Etter- og videreutdanning

Etter- og videreutdanning

NHO Region - NHO Viken Oslo

6 Etter- og videreutdanning

I dette kapittelet kan du sammenligne NHO Viken Oslo med andre bedrifters svar på spørsmål om etter- og videreutdanning.

6.1 I hvilken grad deltar ansatte bedriften i følgende kompetansehevingstiltak?

I figur 1 viser vi svarfordelingen på spørsmål om i hvilken grad ansatte deltar i kompetansehvende tiltak.

N = [346–613], Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

N = [762–1316], Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

Figur 1. I hvilken grad deltar ansatte bedriften i følgende kompetansehevingstiltak?.

Færre respondenter svarte I noen grad eller I stor grad for Ansatte tar fag- eller svennebrev i kombinasjon med jobb i målgruppen (0,39) enn i andre grupper (0,52).

6.2 Hvilke(t) tiltak har bedriften hatt for kompetanseutvikling det siste året?

Vi stilte også spørsmål om hvilke tiltak bedriften har hatt for kompetanseutvikling det siste året, svarfordelingen vises i figur 2.

N = 592, Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

N = 1261, Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

Figur 2. Hvilke(t) tiltak har bedriften hatt for kompetanseutvikling det siste året?.

Flere respondenter svarte Valgt på Egen person/enhet som har ansvaret for organisering av kompetanseutvikling i målgruppen (0,44) enn for alle andre (0,34).

6.3 I hvilken grad er du enig i følgende påstander?

I figur 3 viser vi fordelingen av svar på en rekke påstander knyttet til utfordringer i etter- og videreutdanning.

N = [604–616], Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

N = [1285–1313], Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

Figur 3. I hvilken grad er du enig i følgende påstander?.

6.4 Hvilke påstander beskriver hvordan bedriften jobber med kompetanseheving blant de ansatte i dag?

Videre spurte vi om hvilke påstander som beskriver hvordan bedriften jobber med kompetansehving blant ansatte, svarfordelnigen ser dere i figur 4.

N = 598, Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

N = 1267, Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

Figur 4. Hvilke påstander beskriver hvordan bedriften jobber med kompetanseheving blant de ansatte i dag?.

For påstanden Bedriften deltar i regionale eller fylkeskommunale fora for kompetanse var det færre som svarte Valgt i målgruppen (0,17) enn blant andre (0,29).

6.5 Hvilke påstander beskriver hvorfor ansatte i bedriften begrenser eller ikke deltar i etter- og videreutdanning i dag?

Vi ba bedriftene også krysse av for påstander som beskriver hvorfor ansatte i bedriften begrenser eller ikke deltar i etter- og videreutdanning, svarfordelingen vises i figur 5.