Etter- og videreutdanning

NHO Region - NHO Møre og Romsdal

6 Etter- og videreutdanning

I dette kapittelet kan du sammenligne NHO Møre og Romsdal med andre bedrifters svar på spørsmål om etter- og videreutdanning.

6.1 I hvilken grad deltar ansatte bedriften i følgende kompetansehevingstiltak?

I figur 1 viser vi svarfordelingen på spørsmål om i hvilken grad ansatte deltar i kompetansehvende tiltak.

N = [58–106], Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

N = [1050–1823], Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

Figur 1. I hvilken grad deltar ansatte bedriften i følgende kompetansehevingstiltak?.

6.2 Hvilke(t) tiltak har bedriften hatt for kompetanseutvikling det siste året?

Vi stilte også spørsmål om hvilke tiltak bedriften har hatt for kompetanseutvikling det siste året, svarfordelingen vises i figur 2.

N = 101, Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

N = 1752, Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

Figur 2. Hvilke(t) tiltak har bedriften hatt for kompetanseutvikling det siste året?.

6.3 I hvilken grad er du enig i følgende påstander?

I figur 3 viser vi fordelingen av svar på en rekke påstander knyttet til utfordringer i etter- og videreutdanning.

N = [102–106], Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

N = [1787–1823], Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

Figur 3. I hvilken grad er du enig i følgende påstander?.

Flere respondenter svarte I noen grad eller I stor grad på Det er utfordrende å vurdere innholdet, relevansen eller kvaliteten i kompetansehevingstilbud i målgruppen (0,71) enn for alle andre (0,59).

6.4 Hvilke påstander beskriver hvordan bedriften jobber med kompetanseheving blant de ansatte i dag?

Videre spurte vi om hvilke påstander som beskriver hvordan bedriften jobber med kompetansehving blant ansatte, svarfordelnigen ser dere i figur 4.

N = 100, Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

N = 1765, Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

Figur 4. Hvilke påstander beskriver hvordan bedriften jobber med kompetanseheving blant de ansatte i dag?.

For Bedriften deltar i regionale eller fylkeskommunale fora for kompetanse har målgruppen en høyere andel respondenter (0,35) enn alle andre (0,24) som svarte Valgt.

6.5 Hvilke påstander beskriver hvorfor ansatte i bedriften begrenser eller ikke deltar i etter- og videreutdanning i dag?

Vi ba bedriftene også krysse av for påstander som beskriver hvorfor ansatte i bedriften begrenser eller ikke deltar i etter- og videreutdanning, svarfordelingen vises i figur 5.

N = 97, Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

N = 1699, Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

Figur 5. Hvilke påstander beskriver hvorfor ansatte i bedriften begrenser eller ikke deltar i etter- og videreutdanning i dag?.

For Ansatte ønsker, men kan ikke delta av private årsaker har målgruppen en høyere andel respondenter (0,3) enn alle andre (0,19) som svarte Valgt.

Gjenbruk