| Fra hvilke fagområder og med hvilke utdanningsnivåer har bedriften behov for å rekruttere personer det neste året? | Næringsregion | Ikke valgt (%) | Valgt (%) | Totalt (N) |
|---|---|---|---|---|
| IKT Fagskoleutdanning | Drammensregionen | 100 | NA | 6 |
| IKT Fagskoleutdanning | Hallingdal | 75 | 25 | 4 |
| IKT Fagskoleutdanning | Kongsberg og Numedal | 33 | 67 | 3 |
| IKT Fagskoleutdanning | Ringerike | NA | 100 | 2 |
| IKT Bachelorgrad | Drammensregionen | 29 | 71 | 7 |
| IKT Bachelorgrad | Hallingdal | 25 | 75 | 4 |
| IKT Bachelorgrad | Kongsberg og Numedal | 33 | 67 | 3 |
| IKT Bachelorgrad | Ringerike | NA | 100 | 2 |
| IKT Mastergrad | Drammensregionen | 29 | 71 | 7 |
| IKT Mastergrad | Hallingdal | 75 | 25 | 4 |
| IKT Mastergrad | Kongsberg og Numedal | NA | 100 | 4 |
| IKT Mastergrad | Ringerike | NA | 100 | 2 |
| Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Fagskoleutdanning | Drammensregionen | 50 | 50 | 2 |
| Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Fagskoleutdanning | Hallingdal | 100 | NA | 3 |
| Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Fagskoleutdanning | Ringerike | 100 | NA | 4 |
| Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Bachelorgrad | Drammensregionen | 50 | 50 | 4 |
| Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Bachelorgrad | Hallingdal | NA | 100 | 3 |
| Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Bachelorgrad | Ringerike | 25 | 75 | 4 |
| Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Mastergrad | Drammensregionen | 25 | 75 | 4 |
| Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Mastergrad | Hallingdal | 33 | 67 | 3 |
| Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Mastergrad | Ringerike | 50 | 50 | 4 |
| Håndverksfag Fagskoleutdanning | Drammensregionen | 8 | 92 | 13 |
| Håndverksfag Fagskoleutdanning | Hallingdal | NA | 100 | 10 |
| Håndverksfag Fagskoleutdanning | Kongsberg og Numedal | NA | 100 | 2 |
| Håndverksfag Fagskoleutdanning | Ringerike | NA | 100 | 8 |
| Håndverksfag Bachelorgrad | Drammensregionen | 92 | 8 | 12 |
| Håndverksfag Bachelorgrad | Hallingdal | 75 | 25 | 8 |
| Håndverksfag Bachelorgrad | Kongsberg og Numedal | NA | 100 | 1 |
| Håndverksfag Bachelorgrad | Ringerike | 83 | 17 | 6 |
| Håndverksfag Mastergrad | Drammensregionen | 83 | 17 | 12 |
| Håndverksfag Mastergrad | Hallingdal | 80 | 20 | 5 |
| Håndverksfag Mastergrad | Ringerike | 100 | NA | 6 |
| Ingeniør og tekniske fag Fagskoleutdanning | Drammensregionen | 31 | 69 | 13 |
| Ingeniør og tekniske fag Fagskoleutdanning | Hallingdal | 33 | 67 | 6 |
| Ingeniør og tekniske fag Fagskoleutdanning | Kongsberg og Numedal | 60 | 40 | 5 |
| Ingeniør og tekniske fag Fagskoleutdanning | Ringerike | 67 | 33 | 6 |
| Ingeniør og tekniske fag Bachelorgrad | Drammensregionen | 38 | 62 | 13 |
| Ingeniør og tekniske fag Bachelorgrad | Hallingdal | 40 | 60 | 5 |
| Ingeniør og tekniske fag Bachelorgrad | Kongsberg og Numedal | 33 | 67 | 6 |
| Ingeniør og tekniske fag Bachelorgrad | Ringerike | 40 | 60 | 5 |
| Ingeniør og tekniske fag Mastergrad | Drammensregionen | 42 | 58 | 12 |
| Ingeniør og tekniske fag Mastergrad | Hallingdal | 60 | 40 | 5 |
| Ingeniør og tekniske fag Mastergrad | Kongsberg og Numedal | NA | 100 | 5 |
| Ingeniør og tekniske fag Mastergrad | Ringerike | 40 | 60 | 5 |
| Ingeniør og tekniske fag Doktorgrad | Drammensregionen | 100 | NA | 4 |
| Ingeniør og tekniske fag Doktorgrad | Hallingdal | 100 | NA | 1 |
| Ingeniør og tekniske fag Doktorgrad | Kongsberg og Numedal | 75 | 25 | 4 |
| Ingeniør og tekniske fag Doktorgrad | Ringerike | 67 | 33 | 3 |
Næringsregioner - Buskerud
4 Rekruttering
4.1 Fra hvilke fagområder og med hvilke utdanningsnivåer har bedriften behov for å rekruttere personer det neste året?
4.1.1 Næringsregion
4.2 Fra hvilke yrkesfaglige utdanningsprogrammer på videregående skoles nivå har bedriften behov for å rekruttere personer det neste året?
4.2.1 Næringsregion
| Fra hvilke yrkesfaglige utdanningsprogrammer på videregående skoles nivå har bedriften behov for å rekruttere personer det neste året? | Næringsregion | Ikke valgt (%) | Valgt (%) | Totalt (N) |
|---|---|---|---|---|
| Teknologi- og industrifag | Drammensregionen | 62 | 38 | 37 |
| Teknologi- og industrifag | Hallingdal | 67 | 33 | 18 |
| Teknologi- og industrifag | Kongsberg og Numedal | 62 | 38 | 8 |
| Teknologi- og industrifag | Ringerike | 62 | 38 | 24 |
| Salg, service og reiseliv | Drammensregionen | 78 | 22 | 37 |
| Salg, service og reiseliv | Hallingdal | 72 | 28 | 18 |
| Salg, service og reiseliv | Kongsberg og Numedal | 100 | NA | 8 |
| Salg, service og reiseliv | Ringerike | 79 | 21 | 24 |
| Restaurant- og matfag | Drammensregionen | 84 | 16 | 37 |
| Restaurant- og matfag | Hallingdal | 89 | 11 | 18 |
| Restaurant- og matfag | Kongsberg og Numedal | 100 | NA | 8 |
| Restaurant- og matfag | Ringerike | 88 | 12 | 24 |
| Naturbruk | Drammensregionen | 97 | 3 | 37 |
| Naturbruk | Hallingdal | 94 | 6 | 18 |
| Naturbruk | Kongsberg og Numedal | 88 | 12 | 8 |
| Naturbruk | Ringerike | 92 | 8 | 24 |
| Informasjonsteknologi og medieproduksjon | Drammensregionen | 86 | 14 | 37 |
| Informasjonsteknologi og medieproduksjon | Hallingdal | 89 | 11 | 18 |
| Informasjonsteknologi og medieproduksjon | Kongsberg og Numedal | 75 | 25 | 8 |
| Informasjonsteknologi og medieproduksjon | Ringerike | 96 | 4 | 24 |
| Helse- og oppvekstfag | Drammensregionen | 95 | 5 | 37 |
| Helse- og oppvekstfag | Hallingdal | 94 | 6 | 18 |
| Helse- og oppvekstfag | Kongsberg og Numedal | 88 | 12 | 8 |
| Helse- og oppvekstfag | Ringerike | 92 | 8 | 24 |
| Håndverk, design og produktutvikling | Drammensregionen | 92 | 8 | 37 |
| Håndverk, design og produktutvikling | Hallingdal | 100 | NA | 18 |
| Håndverk, design og produktutvikling | Kongsberg og Numedal | 100 | NA | 8 |
| Håndverk, design og produktutvikling | Ringerike | 92 | 8 | 24 |
| Frisør, blomster, interiør og eksponeringsdesign | Drammensregionen | 100 | NA | 37 |
| Frisør, blomster, interiør og eksponeringsdesign | Hallingdal | 94 | 6 | 18 |
| Frisør, blomster, interiør og eksponeringsdesign | Kongsberg og Numedal | 100 | NA | 8 |
| Frisør, blomster, interiør og eksponeringsdesign | Ringerike | 100 | NA | 24 |
| Elektro og datateknologi | Drammensregionen | 68 | 32 | 37 |
| Elektro og datateknologi | Hallingdal | 56 | 44 | 18 |
| Elektro og datateknologi | Kongsberg og Numedal | 50 | 50 | 8 |
| Elektro og datateknologi | Ringerike | 71 | 29 | 24 |
| Bygg- og anleggsteknikk | Drammensregionen | 70 | 30 | 37 |
| Bygg- og anleggsteknikk | Hallingdal | 78 | 22 | 18 |
| Bygg- og anleggsteknikk | Kongsberg og Numedal | 75 | 25 | 8 |
| Bygg- og anleggsteknikk | Ringerike | 75 | 25 | 24 |
4.3 Du har svart at bedriften har forsøkt å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse. Hva er årsaken(e) til at bedriften ikke fikk ansatt noen med ønsket kompetanse?
4.3.1 Næringsregion
| Du har svart at bedriften har forsøkt å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse. Hva er årsaken(e) til at bedriften ikke fikk ansatt noen med ønsket kompetanse? | Næringsregion | Ikke valgt (%) | Valgt (%) | Totalt (N) |
|---|---|---|---|---|
| Bedriften klarer ikke tilby like gode vilkår som konkurrenter | Drammensregionen | 89 | 11 | 19 |
| Bedriften klarer ikke tilby like gode vilkår som konkurrenter | Hallingdal | 86 | 14 | 7 |
| Bedriften klarer ikke tilby like gode vilkår som konkurrenter | Kongsberg og Numedal | 67 | 33 | 6 |
| Bedriften klarer ikke tilby like gode vilkår som konkurrenter | Ringerike | 92 | 8 | 12 |
| Regelverk stod i veien for ansettelser | Drammensregionen | 95 | 5 | 19 |
| Regelverk stod i veien for ansettelser | Hallingdal | 100 | NA | 7 |
| Regelverk stod i veien for ansettelser | Kongsberg og Numedal | 83 | 17 | 6 |
| Regelverk stod i veien for ansettelser | Ringerike | 92 | 8 | 12 |
| Kvalifiserte søkere utenfor bedriftens region var ikke villige til å flytte | Drammensregionen | 84 | 16 | 19 |
| Kvalifiserte søkere utenfor bedriftens region var ikke villige til å flytte | Hallingdal | 86 | 14 | 7 |
| Kvalifiserte søkere utenfor bedriftens region var ikke villige til å flytte | Kongsberg og Numedal | 83 | 17 | 6 |
| Kvalifiserte søkere utenfor bedriftens region var ikke villige til å flytte | Ringerike | 92 | 8 | 12 |
| Kvalifiserte søkere hadde for høye lønnskrav | Drammensregionen | 47 | 53 | 19 |
| Kvalifiserte søkere hadde for høye lønnskrav | Hallingdal | 86 | 14 | 7 |
| Kvalifiserte søkere hadde for høye lønnskrav | Kongsberg og Numedal | 67 | 33 | 6 |
| Kvalifiserte søkere hadde for høye lønnskrav | Ringerike | 50 | 50 | 12 |
| Bedriften fikk ikke kvalifiserte søkere | Drammensregionen | 21 | 79 | 19 |
| Bedriften fikk ikke kvalifiserte søkere | Hallingdal | 14 | 86 | 7 |
| Bedriften fikk ikke kvalifiserte søkere | Kongsberg og Numedal | NA | 100 | 6 |
| Bedriften fikk ikke kvalifiserte søkere | Ringerike | 17 | 83 | 12 |
4.4 Hvilke(n) av følgende påstander passer for bedriften?
4.4.1 Næringsregion
| Hvilke(n) av følgende påstander passer for bedriften? | Næringsregion | Ikke valgt (%) | Valgt (%) | Totalt (N) |
|---|---|---|---|---|
| Vi fikk ikke ansatt noen med de kvalifikasjonene vi søkte etter, men har ansatt noen med annen fagkompetanse | Drammensregionen | 89 | 11 | 18 |
| Vi fikk ikke ansatt noen med de kvalifikasjonene vi søkte etter, men har ansatt noen med annen fagkompetanse | Hallingdal | 100 | NA | 7 |
| Vi fikk ikke ansatt noen med de kvalifikasjonene vi søkte etter, men har ansatt noen med annen fagkompetanse | Kongsberg og Numedal | 100 | NA | 5 |
| Vi fikk ikke ansatt noen med de kvalifikasjonene vi søkte etter, men har ansatt noen med annen fagkompetanse | Ringerike | 91 | 9 | 11 |
| Vi fikk ikke ansatt noen med de kvalifikasjonene vi søkte etter, men har ansatt noen med høyere formell kompetanse | Drammensregionen | 100 | NA | 18 |
| Vi fikk ikke ansatt noen med de kvalifikasjonene vi søkte etter, men har ansatt noen med høyere formell kompetanse | Hallingdal | 100 | NA | 7 |
| Vi fikk ikke ansatt noen med de kvalifikasjonene vi søkte etter, men har ansatt noen med høyere formell kompetanse | Kongsberg og Numedal | 80 | 20 | 5 |
| Vi fikk ikke ansatt noen med de kvalifikasjonene vi søkte etter, men har ansatt noen med høyere formell kompetanse | Ringerike | 100 | NA | 11 |
| Vi fikk ikke ansatt noen med de kvalifikasjonene vi søkte etter, men har ansatt noen med lavere formell kompetanse | Drammensregionen | 50 | 50 | 18 |
| Vi fikk ikke ansatt noen med de kvalifikasjonene vi søkte etter, men har ansatt noen med lavere formell kompetanse | Hallingdal | 57 | 43 | 7 |
| Vi fikk ikke ansatt noen med de kvalifikasjonene vi søkte etter, men har ansatt noen med lavere formell kompetanse | Kongsberg og Numedal | 60 | 40 | 5 |
| Vi fikk ikke ansatt noen med de kvalifikasjonene vi søkte etter, men har ansatt noen med lavere formell kompetanse | Ringerike | 18 | 82 | 11 |
| Vi fikk ikke ansatt noen | Drammensregionen | 56 | 44 | 18 |
| Vi fikk ikke ansatt noen | Hallingdal | 43 | 57 | 7 |
| Vi fikk ikke ansatt noen | Kongsberg og Numedal | 40 | 60 | 5 |
| Vi fikk ikke ansatt noen | Ringerike | 82 | 18 | 11 |