Etter- og videreutdanning

Landsforening - Mediebedriftenes Landsforening

6 Etter- og videreutdanning

6.1 I hvilken grad deltar ansatte bedriften i følgende kompetansehevingstiltak?

N = [16–26]

N = [1092–1903]

Figur 1. I hvilken grad deltar ansatte bedriften i følgende kompetansehevingstiltak?.

For Kurs og organisert opplæring internt i bedriften har målgruppen en lavere andel respondenter (0,69) enn alle andre (0,8) som svarte I noen grad eller I stor grad. For Ansatte tar fag- eller svennebrev i kombinasjon med jobb har målgruppen en lavere andel respondenter (0,15) enn alle andre (0,48) som svarte I noen grad eller I stor grad. For Ansatte tar enkeltemner eller deler av grad i kombinasjon med jobb (formell utdanning ) har målgruppen en lavere andel respondenter (0,5) enn alle andre (0,64) som svarte I liten grad eller I noen grad. For påstanden Ansatte tar en hel grad i kombinasjon med jobb (formell utdanning ) var det færre som svarte I liten grad eller I noen grad i målgruppen (0,27) enn blant andre (0,49).

6.2 Hvilke(t) tiltak har bedriften hatt for kompetanseutvikling det siste året?

N = 26

N = 1827

Figur 2. Hvilke(t) tiltak har bedriften hatt for kompetanseutvikling det siste året?.

Færre respondenter svarte Valgt for Permisjon under formell utdanning i målgruppen (0,08) enn i andre grupper (0,19).

6.3 I hvilken grad er du enig i følgende påstander?

N = 26

N = [1863–1903]

Figur 3. I hvilken grad er du enig i følgende påstander?.

For påstanden Kompetansehevingen bedriften tilbyr eller gjennomfører er samlet sett tilstrekkelig for å dekke bedriftens kompetansebehov var det flere som svarte I noen grad eller I stor grad i målgruppen (0,96) enn blant andre (0,81).

6.4 Hvilke påstander beskriver hvordan bedriften jobber med kompetanseheving blant de ansatte i dag?

N = 25

N = 1840

Figur 4. Hvilke påstander beskriver hvordan bedriften jobber med kompetanseheving blant de ansatte i dag?.

For Bedriften deltar i regionale eller fylkeskommunale fora for kompetanse har målgruppen en lavere andel respondenter (0,08) enn alle andre (0,25) som svarte Valgt. For Bedriften bruker tilbud om kompetanseheving som tiltak for å bli mer attraktiv for arbeidssøkere har målgruppen en lavere andel respondenter (0,28) enn alle andre (0,4) som svarte Valgt. For påstanden Bedriften legger til rette for kompetanseheving, selv om dette ikke er direkte relatert til arbeidsoppgavene var det flere som svarte Valgt i målgruppen (0,52) enn blant andre (0,34).

6.5 Hvilke påstander beskriver hvorfor ansatte i bedriften begrenser eller ikke deltar i etter- og videreutdanning i dag?

N = 25

N = 1771

Figur 5. Hvilke påstander beskriver hvorfor ansatte i bedriften begrenser eller ikke deltar i etter- og videreutdanning i dag?.

Flere respondenter svarte Valgt på Det er vanskelig for bedriften å gi ansatte fri til å delta i målgruppen (0,36) enn for alle andre (0,25). For Utdanningsinstitusjonene tilbyr ikke relevante kurs eller utdanninger har målgruppen en høyere andel respondenter (0,32) enn alle andre (0,18) som svarte Valgt.

Gjenbruk