| Hvilke påstander om digital teknologi passer for bedriften din? | Næringsregion | Ikke valgt (%) | Valgt (%) | Totalt (N) |
|---|---|---|---|---|
| Ingen av de overstående | Alta | 77 | 23 | 13 |
| Ingen av de overstående | Hammerfest | 92 | 8 | 13 |
| Ingen av de overstående | Midt-Finnmark | 100 | NA | 6 |
| Ingen av de overstående | Tana | 50 | 50 | 2 |
| Ingen av de overstående | Ukjent | 80 | 20 | 5 |
| Ingen av de overstående | Varanger | 44 | 56 | 9 |
| Bedriften mangler forutsetninger for å finne, velge eller innføre digital teknologi | Alta | 85 | 15 | 13 |
| Bedriften mangler forutsetninger for å finne, velge eller innføre digital teknologi | Hammerfest | 92 | 8 | 13 |
| Bedriften mangler forutsetninger for å finne, velge eller innføre digital teknologi | Midt-Finnmark | 83 | 17 | 6 |
| Bedriften mangler forutsetninger for å finne, velge eller innføre digital teknologi | Tana | 100 | NA | 2 |
| Bedriften mangler forutsetninger for å finne, velge eller innføre digital teknologi | Ukjent | 100 | NA | 5 |
| Bedriften mangler forutsetninger for å finne, velge eller innføre digital teknologi | Varanger | 100 | NA | 9 |
| Innføring og utvikling av digital teknologi i bedriften medfører for høye kostnader | Alta | 85 | 15 | 13 |
| Innføring og utvikling av digital teknologi i bedriften medfører for høye kostnader | Hammerfest | 85 | 15 | 13 |
| Innføring og utvikling av digital teknologi i bedriften medfører for høye kostnader | Midt-Finnmark | 50 | 50 | 6 |
| Innføring og utvikling av digital teknologi i bedriften medfører for høye kostnader | Tana | 100 | NA | 2 |
| Innføring og utvikling av digital teknologi i bedriften medfører for høye kostnader | Ukjent | 80 | 20 | 5 |
| Innføring og utvikling av digital teknologi i bedriften medfører for høye kostnader | Varanger | 89 | 11 | 9 |
| Bedriften driver kompetanseheving av de ansatte innen bruk av digital teknologi | Alta | 54 | 46 | 13 |
| Bedriften driver kompetanseheving av de ansatte innen bruk av digital teknologi | Hammerfest | 69 | 31 | 13 |
| Bedriften driver kompetanseheving av de ansatte innen bruk av digital teknologi | Midt-Finnmark | 50 | 50 | 6 |
| Bedriften driver kompetanseheving av de ansatte innen bruk av digital teknologi | Tana | 100 | NA | 2 |
| Bedriften driver kompetanseheving av de ansatte innen bruk av digital teknologi | Ukjent | 40 | 60 | 5 |
| Bedriften driver kompetanseheving av de ansatte innen bruk av digital teknologi | Varanger | 89 | 11 | 9 |
| Bedriften har et udekket behov for spesialisert IKT-kompetanse i dag | Alta | 69 | 31 | 13 |
| Bedriften har et udekket behov for spesialisert IKT-kompetanse i dag | Hammerfest | 85 | 15 | 13 |
| Bedriften har et udekket behov for spesialisert IKT-kompetanse i dag | Midt-Finnmark | 50 | 50 | 6 |
| Bedriften har et udekket behov for spesialisert IKT-kompetanse i dag | Tana | 100 | NA | 2 |
| Bedriften har et udekket behov for spesialisert IKT-kompetanse i dag | Ukjent | 100 | NA | 5 |
| Bedriften har et udekket behov for spesialisert IKT-kompetanse i dag | Varanger | 89 | 11 | 9 |
| De ansatte i bedriften mangler kompetansen til å ta i bruk tilgjengelig digital teknologi | Alta | 85 | 15 | 13 |
| De ansatte i bedriften mangler kompetansen til å ta i bruk tilgjengelig digital teknologi | Hammerfest | 54 | 46 | 13 |
| De ansatte i bedriften mangler kompetansen til å ta i bruk tilgjengelig digital teknologi | Midt-Finnmark | 33 | 67 | 6 |
| De ansatte i bedriften mangler kompetansen til å ta i bruk tilgjengelig digital teknologi | Tana | 100 | NA | 2 |
| De ansatte i bedriften mangler kompetansen til å ta i bruk tilgjengelig digital teknologi | Ukjent | 60 | 40 | 5 |
| De ansatte i bedriften mangler kompetansen til å ta i bruk tilgjengelig digital teknologi | Varanger | 78 | 22 | 9 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endrede kompetansebehov for bedriften | Alta | 54 | 46 | 13 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endrede kompetansebehov for bedriften | Hammerfest | 46 | 54 | 13 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endrede kompetansebehov for bedriften | Midt-Finnmark | 17 | 83 | 6 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endrede kompetansebehov for bedriften | Tana | 50 | 50 | 2 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endrede kompetansebehov for bedriften | Ukjent | 40 | 60 | 5 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endrede kompetansebehov for bedriften | Varanger | 56 | 44 | 9 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endringer i arbeidsoppgaver og arbeidsprosesser | Alta | 54 | 46 | 13 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endringer i arbeidsoppgaver og arbeidsprosesser | Hammerfest | 38 | 62 | 13 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endringer i arbeidsoppgaver og arbeidsprosesser | Midt-Finnmark | 67 | 33 | 6 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endringer i arbeidsoppgaver og arbeidsprosesser | Tana | 50 | 50 | 2 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endringer i arbeidsoppgaver og arbeidsprosesser | Ukjent | 40 | 60 | 5 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endringer i arbeidsoppgaver og arbeidsprosesser | Varanger | 56 | 44 | 9 |
Næringsregioner - Finnmark
6 IKT og digitalisering
6.1 Hvilke påstander om digital teknologi passer for bedriften din?
6.1.1 Næringsregion
6.2 Hvilke av følgende digitale teknologier er relevante for bedriften?
6.2.1 Næringsregion
| Hvilke av følgende digitale teknologier er relevante for bedriften? | Næringsregion | Ikke valgt (%) | Valgt (%) | Totalt (N) |
|---|---|---|---|---|
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Alta | 92 | 8 | 13 |
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Hammerfest | 100 | NA | 12 |
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Midt-Finnmark | 100 | NA | 6 |
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Tana | 100 | NA | 2 |
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Ukjent | 100 | NA | 5 |
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Varanger | 89 | 11 | 9 |
| Systemarkitektur | Alta | 92 | 8 | 13 |
| Systemarkitektur | Hammerfest | 100 | NA | 12 |
| Systemarkitektur | Midt-Finnmark | 100 | NA | 6 |
| Systemarkitektur | Tana | 100 | NA | 2 |
| Systemarkitektur | Ukjent | 80 | 20 | 5 |
| Systemarkitektur | Varanger | 100 | NA | 9 |
| Brukeropplevelser (UX) | Alta | 85 | 15 | 13 |
| Brukeropplevelser (UX) | Hammerfest | 83 | 17 | 12 |
| Brukeropplevelser (UX) | Midt-Finnmark | 83 | 17 | 6 |
| Brukeropplevelser (UX) | Tana | 100 | NA | 2 |
| Brukeropplevelser (UX) | Ukjent | 80 | 20 | 5 |
| Brukeropplevelser (UX) | Varanger | 67 | 33 | 9 |
| Grafikk og design | Alta | 69 | 31 | 13 |
| Grafikk og design | Hammerfest | 100 | NA | 12 |
| Grafikk og design | Midt-Finnmark | 50 | 50 | 6 |
| Grafikk og design | Tana | 100 | NA | 2 |
| Grafikk og design | Ukjent | 80 | 20 | 5 |
| Grafikk og design | Varanger | 67 | 33 | 9 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) | Alta | 46 | 54 | 13 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) | Hammerfest | 33 | 67 | 12 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) | Midt-Finnmark | 33 | 67 | 6 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) | Tana | 100 | NA | 2 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) | Ukjent | 40 | 60 | 5 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) | Varanger | 22 | 78 | 9 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) | Alta | 62 | 38 | 13 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) | Hammerfest | 25 | 75 | 12 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) | Midt-Finnmark | 17 | 83 | 6 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) | Tana | 50 | 50 | 2 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) | Ukjent | 20 | 80 | 5 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) | Varanger | 44 | 56 | 9 |
| Bruke avanserte analyseprogram (f.eks. Stata, R, Tableau) | Alta | 100 | NA | 13 |
| Bruke avanserte analyseprogram (f.eks. Stata, R, Tableau) | Hammerfest | 92 | 8 | 12 |
| Bruke avanserte analyseprogram (f.eks. Stata, R, Tableau) | Midt-Finnmark | 83 | 17 | 6 |
| Bruke avanserte analyseprogram (f.eks. Stata, R, Tableau) | Tana | 100 | NA | 2 |
| Bruke avanserte analyseprogram (f.eks. Stata, R, Tableau) | Ukjent | 100 | NA | 5 |
| Bruke avanserte analyseprogram (f.eks. Stata, R, Tableau) | Varanger | 89 | 11 | 9 |
| Programmeringskompetanse (software) | Alta | 92 | 8 | 13 |
| Programmeringskompetanse (software) | Hammerfest | 83 | 17 | 12 |
| Programmeringskompetanse (software) | Midt-Finnmark | 67 | 33 | 6 |
| Programmeringskompetanse (software) | Tana | 100 | NA | 2 |
| Programmeringskompetanse (software) | Ukjent | 60 | 40 | 5 |
| Programmeringskompetanse (software) | Varanger | 78 | 22 | 9 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer | Alta | 54 | 46 | 13 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer | Hammerfest | 50 | 50 | 12 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer | Midt-Finnmark | 50 | 50 | 6 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer | Tana | 100 | NA | 2 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer | Ukjent | 20 | 80 | 5 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer | Varanger | 33 | 67 | 9 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer | Alta | 46 | 54 | 13 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer | Hammerfest | 25 | 75 | 12 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer | Midt-Finnmark | 33 | 67 | 6 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer | Tana | 100 | NA | 2 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer | Ukjent | 20 | 80 | 5 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer | Varanger | 56 | 44 | 9 |
| Bruke og analysere store datamengder | Alta | 85 | 15 | 13 |
| Bruke og analysere store datamengder | Hammerfest | 58 | 42 | 12 |
| Bruke og analysere store datamengder | Midt-Finnmark | 83 | 17 | 6 |
| Bruke og analysere store datamengder | Tana | 100 | NA | 2 |
| Bruke og analysere store datamengder | Ukjent | 40 | 60 | 5 |
| Bruke og analysere store datamengder | Varanger | 78 | 22 | 9 |
| Digital sikkerhet | Alta | 54 | 46 | 13 |
| Digital sikkerhet | Hammerfest | 42 | 58 | 12 |
| Digital sikkerhet | Midt-Finnmark | 50 | 50 | 6 |
| Digital sikkerhet | Tana | NA | 100 | 2 |
| Digital sikkerhet | Ukjent | NA | 100 | 5 |
| Digital sikkerhet | Varanger | 33 | 67 | 9 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi | Alta | 69 | 31 | 13 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi | Hammerfest | 58 | 42 | 12 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi | Midt-Finnmark | 67 | 33 | 6 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi | Tana | 50 | 50 | 2 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi | Ukjent | 60 | 40 | 5 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi | Varanger | 89 | 11 | 9 |
| Robotikk og automatisering | Alta | 85 | 15 | 13 |
| Robotikk og automatisering | Hammerfest | 58 | 42 | 12 |
| Robotikk og automatisering | Midt-Finnmark | 100 | NA | 6 |
| Robotikk og automatisering | Tana | 100 | NA | 2 |
| Robotikk og automatisering | Ukjent | 60 | 40 | 5 |
| Robotikk og automatisering | Varanger | 56 | 44 | 9 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) | Alta | 77 | 23 | 13 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) | Hammerfest | 83 | 17 | 12 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) | Midt-Finnmark | 67 | 33 | 6 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) | Tana | 100 | NA | 2 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) | Ukjent | 60 | 40 | 5 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) | Varanger | 78 | 22 | 9 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) | Alta | 62 | 38 | 13 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) | Hammerfest | 58 | 42 | 12 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) | Midt-Finnmark | 50 | 50 | 6 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) | Tana | 100 | NA | 2 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) | Ukjent | 80 | 20 | 5 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) | Varanger | 67 | 33 | 9 |
6.3 Innenfor hvilke områder bruker bedriften din digital teknologi?
6.3.1 Næringsregion
| Innenfor hvilke områder bruker bedriften din digital teknologi? | Næringsregion | Ikke valgt (%) | Valgt (%) | Totalt (N) |
|---|---|---|---|---|
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Alta | 100 | NA | 12 |
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Hammerfest | 92 | 8 | 12 |
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Midt-Finnmark | 100 | NA | 6 |
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Tana | 100 | NA | 2 |
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Ukjent | 80 | 20 | 5 |
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Varanger | 89 | 11 | 9 |
| Annet | Alta | 83 | 17 | 12 |
| Annet | Hammerfest | 100 | NA | 12 |
| Annet | Midt-Finnmark | 100 | NA | 6 |
| Annet | Tana | 100 | NA | 2 |
| Annet | Ukjent | 100 | NA | 5 |
| Annet | Varanger | 89 | 11 | 9 |
| Salg | Alta | 58 | 42 | 12 |
| Salg | Hammerfest | 75 | 25 | 12 |
| Salg | Midt-Finnmark | 67 | 33 | 6 |
| Salg | Tana | 50 | 50 | 2 |
| Salg | Ukjent | 80 | 20 | 5 |
| Salg | Varanger | 56 | 44 | 9 |
| Produksjon | Alta | 83 | 17 | 12 |
| Produksjon | Hammerfest | 83 | 17 | 12 |
| Produksjon | Midt-Finnmark | 100 | NA | 6 |
| Produksjon | Tana | 100 | NA | 2 |
| Produksjon | Ukjent | 80 | 20 | 5 |
| Produksjon | Varanger | 78 | 22 | 9 |
| Tekstproduksjon (f.eks. rapporter, artikler, bruksanvisninger) | Alta | 67 | 33 | 12 |
| Tekstproduksjon (f.eks. rapporter, artikler, bruksanvisninger) | Hammerfest | 83 | 17 | 12 |
| Tekstproduksjon (f.eks. rapporter, artikler, bruksanvisninger) | Midt-Finnmark | 83 | 17 | 6 |
| Tekstproduksjon (f.eks. rapporter, artikler, bruksanvisninger) | Tana | 100 | NA | 2 |
| Tekstproduksjon (f.eks. rapporter, artikler, bruksanvisninger) | Ukjent | 80 | 20 | 5 |
| Tekstproduksjon (f.eks. rapporter, artikler, bruksanvisninger) | Varanger | 67 | 33 | 9 |
| Oversetting og språk | Alta | 83 | 17 | 12 |
| Oversetting og språk | Hammerfest | 67 | 33 | 12 |
| Oversetting og språk | Midt-Finnmark | 33 | 67 | 6 |
| Oversetting og språk | Tana | 50 | 50 | 2 |
| Oversetting og språk | Ukjent | 40 | 60 | 5 |
| Oversetting og språk | Varanger | 89 | 11 | 9 |
| Markedsføring og kommunikasjon | Alta | 33 | 67 | 12 |
| Markedsføring og kommunikasjon | Hammerfest | 50 | 50 | 12 |
| Markedsføring og kommunikasjon | Midt-Finnmark | 33 | 67 | 6 |
| Markedsføring og kommunikasjon | Tana | NA | 100 | 2 |
| Markedsføring og kommunikasjon | Ukjent | 20 | 80 | 5 |
| Markedsføring og kommunikasjon | Varanger | 22 | 78 | 9 |
| Logistikk (f.eks. lagerstyring og varebeholdning, ruteplanlegging) | Alta | 75 | 25 | 12 |
| Logistikk (f.eks. lagerstyring og varebeholdning, ruteplanlegging) | Hammerfest | 50 | 50 | 12 |
| Logistikk (f.eks. lagerstyring og varebeholdning, ruteplanlegging) | Midt-Finnmark | 50 | 50 | 6 |
| Logistikk (f.eks. lagerstyring og varebeholdning, ruteplanlegging) | Tana | 50 | 50 | 2 |
| Logistikk (f.eks. lagerstyring og varebeholdning, ruteplanlegging) | Ukjent | 20 | 80 | 5 |
| Logistikk (f.eks. lagerstyring og varebeholdning, ruteplanlegging) | Varanger | 67 | 33 | 9 |
| Administrative oppgaver (f.eks. fakturering, ordrehåndtering) | Alta | 17 | 83 | 12 |
| Administrative oppgaver (f.eks. fakturering, ordrehåndtering) | Hammerfest | 25 | 75 | 12 |
| Administrative oppgaver (f.eks. fakturering, ordrehåndtering) | Midt-Finnmark | 33 | 67 | 6 |
| Administrative oppgaver (f.eks. fakturering, ordrehåndtering) | Tana | NA | 100 | 2 |
| Administrative oppgaver (f.eks. fakturering, ordrehåndtering) | Ukjent | 20 | 80 | 5 |
| Administrative oppgaver (f.eks. fakturering, ordrehåndtering) | Varanger | 11 | 89 | 9 |
| Kundeservice og support | Alta | 42 | 58 | 12 |
| Kundeservice og support | Hammerfest | 42 | 58 | 12 |
| Kundeservice og support | Midt-Finnmark | 33 | 67 | 6 |
| Kundeservice og support | Tana | 50 | 50 | 2 |
| Kundeservice og support | Ukjent | 20 | 80 | 5 |
| Kundeservice og support | Varanger | 33 | 67 | 9 |
| Dataanalyse og mønstergjenkjenning | Alta | 92 | 8 | 12 |
| Dataanalyse og mønstergjenkjenning | Hammerfest | 92 | 8 | 12 |
| Dataanalyse og mønstergjenkjenning | Midt-Finnmark | 100 | NA | 6 |
| Dataanalyse og mønstergjenkjenning | Tana | 100 | NA | 2 |
| Dataanalyse og mønstergjenkjenning | Ukjent | 80 | 20 | 5 |
| Dataanalyse og mønstergjenkjenning | Varanger | 100 | NA | 9 |
6.4 Hvilke påstander om hvordan bruk av digital teknologi påvirker kompetansebehovet passer for bedriften din?
6.4.1 Næringsregion
| Hvilke påstander om hvordan bruk av digital teknologi påvirker kompetansebehovet passer for bedriften din? | Næringsregion | Ikke valgt (%) | Valgt (%) | Totalt (N) |
|---|---|---|---|---|
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan fokusere på mer avanserte oppgaver | Alta | 60 | 40 | 10 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan fokusere på mer avanserte oppgaver | Hammerfest | 67 | 33 | 12 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan fokusere på mer avanserte oppgaver | Midt-Finnmark | 67 | 33 | 6 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan fokusere på mer avanserte oppgaver | Tana | 50 | 50 | 2 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan fokusere på mer avanserte oppgaver | Ukjent | 60 | 40 | 5 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan fokusere på mer avanserte oppgaver | Varanger | 50 | 50 | 8 |
| Bruk av digital teknologi krever økt kontroll | Alta | 100 | NA | 10 |
| Bruk av digital teknologi krever økt kontroll | Hammerfest | 75 | 25 | 12 |
| Bruk av digital teknologi krever økt kontroll | Midt-Finnmark | 67 | 33 | 6 |
| Bruk av digital teknologi krever økt kontroll | Tana | 50 | 50 | 2 |
| Bruk av digital teknologi krever økt kontroll | Ukjent | 80 | 20 | 5 |
| Bruk av digital teknologi krever økt kontroll | Varanger | 88 | 12 | 8 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan jobbe mer selvstendig | Alta | 70 | 30 | 10 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan jobbe mer selvstendig | Hammerfest | 25 | 75 | 12 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan jobbe mer selvstendig | Midt-Finnmark | 33 | 67 | 6 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan jobbe mer selvstendig | Tana | 100 | NA | 2 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan jobbe mer selvstendig | Ukjent | 20 | 80 | 5 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan jobbe mer selvstendig | Varanger | 50 | 50 | 8 |
| Digital teknologi gjør ansatte overflødige i bedriften | Alta | 90 | 10 | 10 |
| Digital teknologi gjør ansatte overflødige i bedriften | Hammerfest | 100 | NA | 12 |
| Digital teknologi gjør ansatte overflødige i bedriften | Midt-Finnmark | 100 | NA | 6 |
| Digital teknologi gjør ansatte overflødige i bedriften | Tana | 100 | NA | 2 |
| Digital teknologi gjør ansatte overflødige i bedriften | Ukjent | 100 | NA | 5 |
| Digital teknologi gjør ansatte overflødige i bedriften | Varanger | 100 | NA | 8 |
| Digital teknologi frigjør arbeidskraft som bedriften kan bruke til noe annet | Alta | 20 | 80 | 10 |
| Digital teknologi frigjør arbeidskraft som bedriften kan bruke til noe annet | Hammerfest | 33 | 67 | 12 |
| Digital teknologi frigjør arbeidskraft som bedriften kan bruke til noe annet | Midt-Finnmark | 50 | 50 | 6 |
| Digital teknologi frigjør arbeidskraft som bedriften kan bruke til noe annet | Tana | NA | 100 | 2 |
| Digital teknologi frigjør arbeidskraft som bedriften kan bruke til noe annet | Ukjent | 20 | 80 | 5 |
| Digital teknologi frigjør arbeidskraft som bedriften kan bruke til noe annet | Varanger | 38 | 62 | 8 |
| Digital teknologi gjør at bedriften trenger færre ansatte | Alta | 90 | 10 | 10 |
| Digital teknologi gjør at bedriften trenger færre ansatte | Hammerfest | 92 | 8 | 12 |
| Digital teknologi gjør at bedriften trenger færre ansatte | Midt-Finnmark | 100 | NA | 6 |
| Digital teknologi gjør at bedriften trenger færre ansatte | Tana | 100 | NA | 2 |
| Digital teknologi gjør at bedriften trenger færre ansatte | Ukjent | 60 | 40 | 5 |
| Digital teknologi gjør at bedriften trenger færre ansatte | Varanger | 88 | 12 | 8 |
6.5 Innenfor hvilke av følgende områder har bedriften et udekket behov for IKT-kompetanse i dag?
6.5.1 Næringsregion
| Innenfor hvilke av følgende områder har bedriften et udekket behov for IKT-kompetanse i dag? | Næringsregion | Ikke valgt (%) | Valgt (%) | Totalt (N) |
|---|---|---|---|---|
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Spesialisert IKT-kompetanse | Alta | 100 | NA | 4 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Spesialisert IKT-kompetanse | Hammerfest | 100 | NA | 3 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Spesialisert IKT-kompetanse | Midt-Finnmark | 67 | 33 | 3 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Spesialisert IKT-kompetanse | Ukjent | 100 | NA | 1 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Spesialisert IKT-kompetanse | Varanger | 100 | NA | 2 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Spesialisert IKT-kompetanse | Alta | 75 | 25 | 4 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Spesialisert IKT-kompetanse | Hammerfest | 100 | NA | 4 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Spesialisert IKT-kompetanse | Midt-Finnmark | 100 | NA | 4 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Spesialisert IKT-kompetanse | Ukjent | 100 | NA | 1 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Spesialisert IKT-kompetanse | Varanger | 100 | NA | 1 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Alta | 25 | 75 | 4 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Hammerfest | NA | 100 | 4 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Midt-Finnmark | NA | 100 | 4 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Ukjent | NA | 100 | 1 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Varanger | NA | 100 | 1 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Alta | 75 | 25 | 4 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Hammerfest | 100 | NA | 2 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Midt-Finnmark | 100 | NA | 2 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Ukjent | 100 | NA | 1 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Varanger | 100 | NA | 3 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Alta | 25 | 75 | 4 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Hammerfest | NA | 100 | 2 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Midt-Finnmark | NA | 100 | 2 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Ukjent | NA | 100 | 1 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Varanger | NA | 100 | 3 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Alta | 50 | 50 | 4 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Hammerfest | 100 | NA | 5 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Midt-Finnmark | 67 | 33 | 3 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Ukjent | 100 | NA | 2 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Varanger | 100 | NA | 1 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Alta | 25 | 75 | 4 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Hammerfest | NA | 100 | 5 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Midt-Finnmark | NA | 100 | 3 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Ukjent | NA | 100 | 2 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Varanger | NA | 100 | 1 |
| Bruke og analysere store datamengder Spesialisert IKT-kompetanse | Alta | 50 | 50 | 2 |
| Bruke og analysere store datamengder Spesialisert IKT-kompetanse | Hammerfest | 67 | 33 | 3 |
| Bruke og analysere store datamengder Spesialisert IKT-kompetanse | Ukjent | 100 | NA | 2 |
| Bruke og analysere store datamengder Spesialisert IKT-kompetanse | Varanger | 100 | NA | 1 |
| Bruke og analysere store datamengder Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Alta | 50 | 50 | 2 |
| Bruke og analysere store datamengder Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Hammerfest | 33 | 67 | 3 |
| Bruke og analysere store datamengder Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Ukjent | NA | 100 | 2 |
| Bruke og analysere store datamengder Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Varanger | NA | 100 | 1 |
| Digital sikkerhet Spesialisert IKT-kompetanse | Alta | 100 | NA | 2 |
| Digital sikkerhet Spesialisert IKT-kompetanse | Hammerfest | 57 | 43 | 7 |
| Digital sikkerhet Spesialisert IKT-kompetanse | Midt-Finnmark | 100 | NA | 2 |
| Digital sikkerhet Spesialisert IKT-kompetanse | Tana | 100 | NA | 1 |
| Digital sikkerhet Spesialisert IKT-kompetanse | Ukjent | 67 | 33 | 3 |
| Digital sikkerhet Spesialisert IKT-kompetanse | Varanger | 100 | NA | 3 |
| Digital sikkerhet Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Alta | NA | 100 | 2 |
| Digital sikkerhet Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Hammerfest | 14 | 86 | 7 |
| Digital sikkerhet Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Midt-Finnmark | NA | 100 | 2 |
| Digital sikkerhet Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Tana | NA | 100 | 1 |
| Digital sikkerhet Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Ukjent | 33 | 67 | 3 |
| Digital sikkerhet Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Varanger | NA | 100 | 3 |
| Robotikk og automatisering Spesialisert IKT-kompetanse | Alta | 50 | 50 | 2 |
| Robotikk og automatisering Spesialisert IKT-kompetanse | Hammerfest | 50 | 50 | 4 |
| Robotikk og automatisering Spesialisert IKT-kompetanse | Ukjent | 100 | NA | 2 |
| Robotikk og automatisering Spesialisert IKT-kompetanse | Varanger | 67 | 33 | 3 |
| Robotikk og automatisering Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Alta | 50 | 50 | 2 |
| Robotikk og automatisering Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Hammerfest | 50 | 50 | 4 |
| Robotikk og automatisering Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Ukjent | NA | 100 | 2 |
| Robotikk og automatisering Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Varanger | 33 | 67 | 3 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Spesialisert IKT-kompetanse | Alta | 50 | 50 | 2 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Spesialisert IKT-kompetanse | Hammerfest | 100 | NA | 2 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Spesialisert IKT-kompetanse | Midt-Finnmark | 100 | NA | 1 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Spesialisert IKT-kompetanse | Ukjent | NA | 100 | 1 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Spesialisert IKT-kompetanse | Varanger | 50 | 50 | 2 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Alta | 50 | 50 | 2 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Hammerfest | NA | 100 | 2 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Midt-Finnmark | NA | 100 | 1 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Ukjent | 100 | NA | 1 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Varanger | NA | 100 | 2 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Spesialisert IKT-kompetanse | Alta | 67 | 33 | 3 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Spesialisert IKT-kompetanse | Hammerfest | 80 | 20 | 5 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Spesialisert IKT-kompetanse | Midt-Finnmark | 50 | 50 | 2 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Spesialisert IKT-kompetanse | Ukjent | 100 | NA | 1 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Spesialisert IKT-kompetanse | Varanger | 50 | 50 | 2 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Alta | 33 | 67 | 3 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Hammerfest | 20 | 80 | 5 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Midt-Finnmark | NA | 100 | 2 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Ukjent | NA | 100 | 1 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Varanger | NA | 100 | 2 |
6.6 Gir utviklingen av digital teknologi bedriften større eller mindre behov for følgende kunnskaper og ferdigheter?
6.6.1 Næringsregion
| Gir utviklingen av digital teknologi bedriften større eller mindre behov for følgende kunnskaper og ferdigheter? | Næringsregion | Mindre behov for (%) | Samme behov for (%) | Mer behov for (%) | Totalt (N) |
|---|---|---|---|---|---|
| Etikk | Alta | NA | 70 | 30 | 10 |
| Etikk | Hammerfest | NA | 78 | 22 | 9 |
| Etikk | Midt-Finnmark | NA | 33 | 67 | 3 |
| Etikk | Tana | NA | 50 | 50 | 2 |
| Etikk | Ukjent | NA | 40 | 60 | 5 |
| Etikk | Varanger | NA | 86 | 14 | 7 |
| Språk | Alta | 10 | 50 | 40 | 10 |
| Språk | Hammerfest | NA | 82 | 18 | 11 |
| Språk | Midt-Finnmark | NA | 67 | 33 | 3 |
| Språk | Tana | NA | 100 | NA | 1 |
| Språk | Ukjent | 20 | 80 | NA | 5 |
| Språk | Varanger | NA | 88 | 12 | 8 |
| Teknologi- og IKT-kunnskap | Alta | 10 | 30 | 60 | 10 |
| Teknologi- og IKT-kunnskap | Hammerfest | NA | 60 | 40 | 10 |
| Teknologi- og IKT-kunnskap | Midt-Finnmark | NA | 50 | 50 | 4 |
| Teknologi- og IKT-kunnskap | Tana | NA | 50 | 50 | 2 |
| Teknologi- og IKT-kunnskap | Ukjent | NA | 80 | 20 | 5 |
| Teknologi- og IKT-kunnskap | Varanger | NA | 80 | 20 | 5 |
| Bransje-/virksomhetsforståelse | Alta | NA | 70 | 30 | 10 |
| Bransje-/virksomhetsforståelse | Hammerfest | 8 | 83 | 8 | 12 |
| Bransje-/virksomhetsforståelse | Midt-Finnmark | 50 | 25 | 25 | 4 |
| Bransje-/virksomhetsforståelse | Tana | NA | 50 | 50 | 2 |
| Bransje-/virksomhetsforståelse | Ukjent | NA | 100 | NA | 5 |
| Bransje-/virksomhetsforståelse | Varanger | NA | 100 | NA | 8 |
| Praktisk fagkunnskap | Alta | 10 | 50 | 40 | 10 |
| Praktisk fagkunnskap | Hammerfest | NA | 83 | 17 | 12 |
| Praktisk fagkunnskap | Midt-Finnmark | 25 | 25 | 50 | 4 |
| Praktisk fagkunnskap | Tana | NA | 50 | 50 | 2 |
| Praktisk fagkunnskap | Ukjent | NA | 80 | 20 | 5 |
| Praktisk fagkunnskap | Varanger | 12 | 88 | NA | 8 |
| Teoretisk fagkunnskap | Alta | 11 | 22 | 67 | 9 |
| Teoretisk fagkunnskap | Hammerfest | 8 | 83 | 8 | 12 |
| Teoretisk fagkunnskap | Midt-Finnmark | 20 | 60 | 20 | 5 |
| Teoretisk fagkunnskap | Tana | NA | 50 | 50 | 2 |
| Teoretisk fagkunnskap | Ukjent | 20 | 60 | 20 | 5 |
| Teoretisk fagkunnskap | Varanger | 14 | 71 | 14 | 7 |
| Kommunikasjon og formidling | Alta | 20 | 30 | 50 | 10 |
| Kommunikasjon og formidling | Hammerfest | 18 | 45 | 36 | 11 |
| Kommunikasjon og formidling | Midt-Finnmark | 20 | 40 | 40 | 5 |
| Kommunikasjon og formidling | Tana | 50 | NA | 50 | 2 |
| Kommunikasjon og formidling | Ukjent | NA | 40 | 60 | 5 |
| Kommunikasjon og formidling | Varanger | NA | 62 | 38 | 8 |
| Problemløsning | Alta | 10 | 50 | 40 | 10 |
| Problemløsning | Hammerfest | 10 | 70 | 20 | 10 |
| Problemløsning | Midt-Finnmark | NA | 50 | 50 | 4 |
| Problemløsning | Tana | 50 | NA | 50 | 2 |
| Problemløsning | Ukjent | 20 | 60 | 20 | 5 |
| Problemløsning | Varanger | 17 | 67 | 17 | 6 |
| Kritisk og analytisk tenkning | Alta | 11 | 56 | 33 | 9 |
| Kritisk og analytisk tenkning | Hammerfest | NA | 33 | 67 | 9 |
| Kritisk og analytisk tenkning | Midt-Finnmark | NA | 33 | 67 | 3 |
| Kritisk og analytisk tenkning | Tana | 50 | NA | 50 | 2 |
| Kritisk og analytisk tenkning | Ukjent | NA | 60 | 40 | 5 |
| Kritisk og analytisk tenkning | Varanger | NA | 67 | 33 | 6 |
| Kreativitet | Alta | 20 | 50 | 30 | 10 |
| Kreativitet | Hammerfest | 14 | 43 | 43 | 7 |
| Kreativitet | Midt-Finnmark | NA | 33 | 67 | 3 |
| Kreativitet | Tana | NA | 50 | 50 | 2 |
| Kreativitet | Ukjent | NA | 60 | 40 | 5 |
| Kreativitet | Varanger | NA | 88 | 12 | 8 |
| Ledelse | Alta | NA | 60 | 40 | 10 |
| Ledelse | Hammerfest | 10 | 70 | 20 | 10 |
| Ledelse | Midt-Finnmark | NA | 75 | 25 | 4 |
| Ledelse | Tana | NA | 100 | NA | 2 |
| Ledelse | Ukjent | NA | 80 | 20 | 5 |
| Ledelse | Varanger | NA | 88 | 12 | 8 |
| Samarbeid | Alta | NA | 67 | 33 | 9 |
| Samarbeid | Hammerfest | NA | 56 | 44 | 9 |
| Samarbeid | Midt-Finnmark | NA | 100 | NA | 4 |
| Samarbeid | Tana | NA | 100 | NA | 2 |
| Samarbeid | Ukjent | NA | 75 | 25 | 4 |
| Samarbeid | Varanger | NA | 75 | 25 | 8 |
6.7 Flere digitale verktøy basert på kunstig intelligens/maskinlæring har blitt tilgjengelig den siste tiden, og det er forventet at dette vil øke i fremtiden. I hvilken grad er du enig i følgende påstander om kunstig intelligens?
6.7.1 Næringsregion
| Flere digitale verktøy basert på kunstig intelligens/maskinlæring har blitt tilgjengelig den siste tiden, og det er forventet at dette vil øke i fremtiden. I hvilken grad er du enig i følgende påstander om kunstig intelligens? | Næringsregion | Vet ikke/Ikke relevant (%) | Ikke i det hele tatt (%) | I liten grad (%) | I noen grad (%) | I stor grad (%) | Totalt (N) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Bedriften mangler kompetanse for å implementere og bruke kunstig intelligens | Alta | 42 | 8 | NA | 25 | 25 | 12 |
| Bedriften mangler kompetanse for å implementere og bruke kunstig intelligens | Hammerfest | 8 | NA | NA | 33 | 58 | 12 |
| Bedriften mangler kompetanse for å implementere og bruke kunstig intelligens | Midt-Finnmark | NA | NA | 17 | 33 | 50 | 6 |
| Bedriften mangler kompetanse for å implementere og bruke kunstig intelligens | Tana | NA | 100 | NA | NA | NA | 1 |
| Bedriften mangler kompetanse for å implementere og bruke kunstig intelligens | Ukjent | NA | NA | 20 | NA | 80 | 5 |
| Bedriften mangler kompetanse for å implementere og bruke kunstig intelligens | Varanger | 22 | NA | 22 | 11 | 44 | 9 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være regulatorisk utfordrende (f.eks. personvern, opphavsrett) | Alta | 42 | 33 | 25 | NA | NA | 12 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være regulatorisk utfordrende (f.eks. personvern, opphavsrett) | Hammerfest | 25 | 8 | 17 | 42 | 8 | 12 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være regulatorisk utfordrende (f.eks. personvern, opphavsrett) | Midt-Finnmark | 33 | 17 | 33 | 17 | NA | 6 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være regulatorisk utfordrende (f.eks. personvern, opphavsrett) | Tana | NA | 100 | NA | NA | NA | 1 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være regulatorisk utfordrende (f.eks. personvern, opphavsrett) | Ukjent | NA | NA | 80 | 20 | NA | 5 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være regulatorisk utfordrende (f.eks. personvern, opphavsrett) | Varanger | 44 | 11 | 22 | 22 | NA | 9 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være etisk utfordrende | Alta | 33 | 33 | 33 | NA | NA | 12 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være etisk utfordrende | Hammerfest | 25 | 17 | 25 | 25 | 8 | 12 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være etisk utfordrende | Midt-Finnmark | 33 | 33 | 33 | NA | NA | 6 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være etisk utfordrende | Tana | NA | 100 | NA | NA | NA | 1 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være etisk utfordrende | Ukjent | NA | 40 | 20 | 40 | NA | 5 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være etisk utfordrende | Varanger | 56 | NA | 22 | 22 | NA | 9 |
| Vi har implementert verktøy basert på kunstig intelligens i vår bedrift | Alta | 25 | 17 | 33 | 25 | NA | 12 |
| Vi har implementert verktøy basert på kunstig intelligens i vår bedrift | Hammerfest | 8 | 50 | 25 | 17 | NA | 12 |
| Vi har implementert verktøy basert på kunstig intelligens i vår bedrift | Midt-Finnmark | 17 | 50 | 17 | 17 | NA | 6 |
| Vi har implementert verktøy basert på kunstig intelligens i vår bedrift | Tana | NA | 100 | NA | NA | NA | 1 |
| Vi har implementert verktøy basert på kunstig intelligens i vår bedrift | Ukjent | NA | 40 | 60 | NA | NA | 5 |
| Vi har implementert verktøy basert på kunstig intelligens i vår bedrift | Varanger | 11 | 33 | 22 | 33 | NA | 9 |
| Kunstig intelligens vil redusere behovet for ansatte | Alta | 25 | 33 | 33 | 8 | NA | 12 |
| Kunstig intelligens vil redusere behovet for ansatte | Hammerfest | 8 | 17 | 67 | 8 | NA | 12 |
| Kunstig intelligens vil redusere behovet for ansatte | Midt-Finnmark | NA | 50 | 50 | NA | NA | 6 |
| Kunstig intelligens vil redusere behovet for ansatte | Tana | NA | 100 | NA | NA | NA | 1 |
| Kunstig intelligens vil redusere behovet for ansatte | Ukjent | NA | NA | 40 | 60 | NA | 5 |
| Kunstig intelligens vil redusere behovet for ansatte | Varanger | 22 | 33 | 33 | 11 | NA | 9 |
| Kunstig intelligens vil endre oppgavene i bedriften | Alta | 17 | 8 | 17 | 50 | 8 | 12 |
| Kunstig intelligens vil endre oppgavene i bedriften | Hammerfest | 8 | NA | 33 | 42 | 17 | 12 |
| Kunstig intelligens vil endre oppgavene i bedriften | Midt-Finnmark | NA | NA | 50 | 17 | 33 | 6 |
| Kunstig intelligens vil endre oppgavene i bedriften | Tana | NA | 100 | NA | NA | NA | 1 |
| Kunstig intelligens vil endre oppgavene i bedriften | Ukjent | NA | NA | NA | 80 | 20 | 5 |
| Kunstig intelligens vil endre oppgavene i bedriften | Varanger | 33 | 11 | 11 | 33 | 11 | 9 |
| Kunstig intelligens vil være viktig for bedriftens fremtidige vekst og konkurranseevne | Alta | 17 | 8 | 8 | 50 | 17 | 12 |
| Kunstig intelligens vil være viktig for bedriftens fremtidige vekst og konkurranseevne | Hammerfest | NA | NA | 50 | 25 | 25 | 12 |
| Kunstig intelligens vil være viktig for bedriftens fremtidige vekst og konkurranseevne | Midt-Finnmark | NA | NA | 33 | 17 | 50 | 6 |
| Kunstig intelligens vil være viktig for bedriftens fremtidige vekst og konkurranseevne | Tana | NA | NA | 100 | NA | NA | 1 |
| Kunstig intelligens vil være viktig for bedriftens fremtidige vekst og konkurranseevne | Ukjent | NA | NA | NA | 40 | 60 | 5 |
| Kunstig intelligens vil være viktig for bedriftens fremtidige vekst og konkurranseevne | Varanger | 33 | 11 | NA | 33 | 22 | 9 |
6.8 Hvilke av følgende påstander beskriver utfordringer bedriften har med å få dekket kompetansebehovet innen digital teknologi?
6.8.1 Næringsregion
| Hvilke av følgende påstander beskriver utfordringer bedriften har med å få dekket kompetansebehovet innen digital teknologi? | Næringsregion | Ikke valgt (%) | Valgt (%) | Totalt (N) |
|---|---|---|---|---|
| Annet | Alta | 100 | NA | 8 |
| Annet | Hammerfest | 90 | 10 | 10 |
| Annet | Midt-Finnmark | 100 | NA | 6 |
| Annet | Tana | NA | 100 | 1 |
| Annet | Ukjent | 100 | NA | 5 |
| Annet | Varanger | 75 | 25 | 8 |
| Ansatte mangler interesse for å tilegne seg ny kompetanse | Alta | 75 | 25 | 8 |
| Ansatte mangler interesse for å tilegne seg ny kompetanse | Hammerfest | 60 | 40 | 10 |
| Ansatte mangler interesse for å tilegne seg ny kompetanse | Midt-Finnmark | 67 | 33 | 6 |
| Ansatte mangler interesse for å tilegne seg ny kompetanse | Tana | 100 | NA | 1 |
| Ansatte mangler interesse for å tilegne seg ny kompetanse | Ukjent | 100 | NA | 5 |
| Ansatte mangler interesse for å tilegne seg ny kompetanse | Varanger | 75 | 25 | 8 |
| Bedriften finner ikke egnede kompetansehevingstilbud i markedet | Alta | 100 | NA | 8 |
| Bedriften finner ikke egnede kompetansehevingstilbud i markedet | Hammerfest | 70 | 30 | 10 |
| Bedriften finner ikke egnede kompetansehevingstilbud i markedet | Midt-Finnmark | 83 | 17 | 6 |
| Bedriften finner ikke egnede kompetansehevingstilbud i markedet | Tana | 100 | NA | 1 |
| Bedriften finner ikke egnede kompetansehevingstilbud i markedet | Ukjent | 60 | 40 | 5 |
| Bedriften finner ikke egnede kompetansehevingstilbud i markedet | Varanger | 88 | 12 | 8 |
| Kompetanseheving av de ansatte medfører for høye kostnader for bedriften | Alta | 50 | 50 | 8 |
| Kompetanseheving av de ansatte medfører for høye kostnader for bedriften | Hammerfest | 80 | 20 | 10 |
| Kompetanseheving av de ansatte medfører for høye kostnader for bedriften | Midt-Finnmark | 67 | 33 | 6 |
| Kompetanseheving av de ansatte medfører for høye kostnader for bedriften | Tana | 100 | NA | 1 |
| Kompetanseheving av de ansatte medfører for høye kostnader for bedriften | Ukjent | 80 | 20 | 5 |
| Kompetanseheving av de ansatte medfører for høye kostnader for bedriften | Varanger | 62 | 38 | 8 |
| Bedriften har ikke forutsetninger for å finne eller lage relevante kompetansehevingsopplegg | Alta | 88 | 12 | 8 |
| Bedriften har ikke forutsetninger for å finne eller lage relevante kompetansehevingsopplegg | Hammerfest | 60 | 40 | 10 |
| Bedriften har ikke forutsetninger for å finne eller lage relevante kompetansehevingsopplegg | Midt-Finnmark | 83 | 17 | 6 |
| Bedriften har ikke forutsetninger for å finne eller lage relevante kompetansehevingsopplegg | Tana | 100 | NA | 1 |
| Bedriften har ikke forutsetninger for å finne eller lage relevante kompetansehevingsopplegg | Ukjent | 60 | 40 | 5 |
| Bedriften har ikke forutsetninger for å finne eller lage relevante kompetansehevingsopplegg | Varanger | 75 | 25 | 8 |
| Bedriften har problemer med å identifisere de ansattes opplæringsbehov | Alta | 75 | 25 | 8 |
| Bedriften har problemer med å identifisere de ansattes opplæringsbehov | Hammerfest | 40 | 60 | 10 |
| Bedriften har problemer med å identifisere de ansattes opplæringsbehov | Midt-Finnmark | 67 | 33 | 6 |
| Bedriften har problemer med å identifisere de ansattes opplæringsbehov | Tana | 100 | NA | 1 |
| Bedriften har problemer med å identifisere de ansattes opplæringsbehov | Ukjent | 80 | 20 | 5 |
| Bedriften har problemer med å identifisere de ansattes opplæringsbehov | Varanger | 75 | 25 | 8 |
| Bedriften prioriterer rekruttering av nye medarbeidere med den nødvendige kompetansen | Alta | 75 | 25 | 8 |
| Bedriften prioriterer rekruttering av nye medarbeidere med den nødvendige kompetansen | Hammerfest | 90 | 10 | 10 |
| Bedriften prioriterer rekruttering av nye medarbeidere med den nødvendige kompetansen | Midt-Finnmark | 100 | NA | 6 |
| Bedriften prioriterer rekruttering av nye medarbeidere med den nødvendige kompetansen | Tana | 100 | NA | 1 |
| Bedriften prioriterer rekruttering av nye medarbeidere med den nødvendige kompetansen | Ukjent | 60 | 40 | 5 |
| Bedriften prioriterer rekruttering av nye medarbeidere med den nødvendige kompetansen | Varanger | 50 | 50 | 8 |
| Ansatte har ikke forutsetning for å tilegne seg den kompetansen som bedriften har behov for | Alta | 50 | 50 | 8 |
| Ansatte har ikke forutsetning for å tilegne seg den kompetansen som bedriften har behov for | Hammerfest | 80 | 20 | 10 |
| Ansatte har ikke forutsetning for å tilegne seg den kompetansen som bedriften har behov for | Midt-Finnmark | 83 | 17 | 6 |
| Ansatte har ikke forutsetning for å tilegne seg den kompetansen som bedriften har behov for | Tana | 100 | NA | 1 |
| Ansatte har ikke forutsetning for å tilegne seg den kompetansen som bedriften har behov for | Ukjent | 80 | 20 | 5 |
| Ansatte har ikke forutsetning for å tilegne seg den kompetansen som bedriften har behov for | Varanger | 88 | 12 | 8 |