Næringsregioner - Buskerud

3 Kompetansebehov

3.1 Innen hvilke av de følgende fagområder har bedriften behov for kompetanse?

3.1.1 Næringsregion

Tabell 1. Innen hvilke av de følgende fagområder har bedriften behov for kompetanse? etter næringsregion. N = 116, Figurdata (XLSX).
Innen hvilke av de følgende fagområder har bedriften behov for kompetanse? Næringsregion Ikke valgt (%) Valgt (%) Totalt (N)
Ingen av de overstående Drammensregionen 84 16 55
Ingen av de overstående Hallingdal 95 5 20
Ingen av de overstående Kongsberg og Numedal 100 NA 11
Ingen av de overstående Ringerike 80 20 30
Primærnæringsfag Drammensregionen 98 2 55
Primærnæringsfag Hallingdal 95 5 20
Primærnæringsfag Kongsberg og Numedal 100 NA 11
Primærnæringsfag Ringerike 97 3 30
Forsvars- og sikkerhetsfag Drammensregionen 100 NA 55
Forsvars- og sikkerhetsfag Hallingdal 100 NA 20
Forsvars- og sikkerhetsfag Kongsberg og Numedal 82 18 11
Forsvars- og sikkerhetsfag Ringerike 97 3 30
Lærerutdanning og pedagogiske fag Drammensregionen 96 4 55
Lærerutdanning og pedagogiske fag Hallingdal 90 10 20
Lærerutdanning og pedagogiske fag Kongsberg og Numedal 91 9 11
Lærerutdanning og pedagogiske fag Ringerike 100 NA 30
Helse-, sosial- og idrettsfag Drammensregionen 93 7 55
Helse-, sosial- og idrettsfag Hallingdal 100 NA 20
Helse-, sosial- og idrettsfag Kongsberg og Numedal 91 9 11
Helse-, sosial- og idrettsfag Ringerike 93 7 30
IKT Drammensregionen 78 22 55
IKT Hallingdal 75 25 20
IKT Kongsberg og Numedal 64 36 11
IKT Ringerike 80 20 30
Informasjon og kommunikasjon Drammensregionen 96 4 55
Informasjon og kommunikasjon Hallingdal 85 15 20
Informasjon og kommunikasjon Kongsberg og Numedal 100 NA 11
Informasjon og kommunikasjon Ringerike 80 20 30
Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Drammensregionen 87 13 55
Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Hallingdal 85 15 20
Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Kongsberg og Numedal 100 NA 11
Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Ringerike 80 20 30
Håndverksfag Drammensregionen 60 40 55
Håndverksfag Hallingdal 40 60 20
Håndverksfag Kongsberg og Numedal 64 36 11
Håndverksfag Ringerike 63 37 30
Samferdselsfag Drammensregionen 98 2 55
Samferdselsfag Hallingdal 95 5 20
Samferdselsfag Kongsberg og Numedal 100 NA 11
Samferdselsfag Ringerike 93 7 30
Ingeniør og tekniske fag Drammensregionen 67 33 55
Ingeniør og tekniske fag Hallingdal 70 30 20
Ingeniør og tekniske fag Kongsberg og Numedal 45 55 11
Ingeniør og tekniske fag Ringerike 67 33 30
Matematikk og naturvitenskaplige fag Drammensregionen 100 NA 55
Matematikk og naturvitenskaplige fag Hallingdal 95 5 20
Matematikk og naturvitenskaplige fag Kongsberg og Numedal 73 27 11
Matematikk og naturvitenskaplige fag Ringerike 97 3 30

3.2 I hvilken grad er følgende utdanningsnivåer relevante for bedriften?

3.2.1 Næringsregion

Tabell 2. I hvilken grad er følgende utdanningsnivåer relevante for bedriften? etter næringsregion. N = 116, Figurdata (XLSX).
I hvilken grad er følgende utdanningsnivåer relevante for bedriften? Næringsregion Ikke i det hele tatt (%) I liten grad (%) I noen grad (%) I stor grad (%) Totalt (N)
Fullført grunnskoleutdanning Drammensregionen 22 22 16 40 55
Fullført grunnskoleutdanning Hallingdal 35 10 5 50 20
Fullført grunnskoleutdanning Kongsberg og Numedal 73 9 NA 18 11
Fullført grunnskoleutdanning Ringerike 30 30 17 23 30
Fullført videregående opplæring, studiespesialiserende Drammensregionen 27 29 20 24 55
Fullført videregående opplæring, studiespesialiserende Hallingdal 5 40 25 30 20
Fullført videregående opplæring, studiespesialiserende Kongsberg og Numedal 82 9 9 NA 11
Fullført videregående opplæring, studiespesialiserende Ringerike 27 33 23 17 30
Fullført videregående opplæring, fag- og yrkesopplæring (fagbrev, svennebrev) Drammensregionen 9 16 22 53 55
Fullført videregående opplæring, fag- og yrkesopplæring (fagbrev, svennebrev) Hallingdal NA 10 20 70 20
Fullført videregående opplæring, fag- og yrkesopplæring (fagbrev, svennebrev) Kongsberg og Numedal 27 9 27 36 11
Fullført videregående opplæring, fag- og yrkesopplæring (fagbrev, svennebrev) Ringerike 3 13 20 63 30
Høyere yrkesfaglig utdanning (fagskoleutdanning) Drammensregionen 20 9 25 45 55
Høyere yrkesfaglig utdanning (fagskoleutdanning) Hallingdal 5 25 45 25 20
Høyere yrkesfaglig utdanning (fagskoleutdanning) Kongsberg og Numedal 27 27 36 9 11
Høyere yrkesfaglig utdanning (fagskoleutdanning) Ringerike 13 10 43 33 30
Universitets-/høgskoleutdanning på bachelorgradsnivå Drammensregionen 22 9 36 33 55
Universitets-/høgskoleutdanning på bachelorgradsnivå Hallingdal 20 25 35 20 20
Universitets-/høgskoleutdanning på bachelorgradsnivå Kongsberg og Numedal 36 NA 27 36 11
Universitets-/høgskoleutdanning på bachelorgradsnivå Ringerike 23 17 33 27 30
Universitets-/høgskoleutdanning på mastergradsnivå Drammensregionen 31 27 25 16 55
Universitets-/høgskoleutdanning på mastergradsnivå Hallingdal 40 20 40 NA 20
Universitets-/høgskoleutdanning på mastergradsnivå Kongsberg og Numedal 36 NA NA 64 11
Universitets-/høgskoleutdanning på mastergradsnivå Ringerike 37 23 27 13 30
Doktorgrad Drammensregionen 80 18 NA 2 55
Doktorgrad Hallingdal 85 15 NA NA 20
Doktorgrad Kongsberg og Numedal 45 36 9 9 11
Doktorgrad Ringerike 77 13 10 NA 30

3.3 I hvilken grad er det aktuelt for bedriften å dekke behov for kompetanse gjennom å …

3.3.1 Næringsregion

Tabell 3. I hvilken grad er det aktuelt for bedriften å dekke behov for kompetanse gjennom å … etter næringsregion. N = [109–110], Figurdata (XLSX).
I hvilken grad er det aktuelt for bedriften å dekke behov for kompetanse gjennom å ... Næringsregion Ikke i det hele tatt (%) I liten grad (%) I noen grad (%) I stor grad (%) Totalt (N)
Ansette nye personer fra utlandet Drammensregionen 31 45 18 6 51
Ansette nye personer fra utlandet Hallingdal 26 37 26 11 19
Ansette nye personer fra utlandet Kongsberg og Numedal 18 18 36 27 11
Ansette nye personer fra utlandet Ringerike 39 32 18 11 28
Ansette nye personer som allerede er i det norske arbeidsmarkedet Drammensregionen 6 16 39 39 51
Ansette nye personer som allerede er i det norske arbeidsmarkedet Hallingdal 5 11 47 37 19
Ansette nye personer som allerede er i det norske arbeidsmarkedet Kongsberg og Numedal NA NA 18 82 11
Ansette nye personer som allerede er i det norske arbeidsmarkedet Ringerike 7 7 39 46 28
Leie inn arbeidskraft (for en periode) Drammensregionen 16 39 35 10 51
Leie inn arbeidskraft (for en periode) Hallingdal 16 26 58 NA 19
Leie inn arbeidskraft (for en periode) Kongsberg og Numedal 9 36 45 9 11
Leie inn arbeidskraft (for en periode) Ringerike 11 43 39 7 28
Sette ut tjenester til andre (outsourcing) Drammensregionen 12 51 31 6 51
Sette ut tjenester til andre (outsourcing) Hallingdal 11 53 26 11 19
Sette ut tjenester til andre (outsourcing) Kongsberg og Numedal 18 36 27 18 11
Sette ut tjenester til andre (outsourcing) Ringerike 18 46 32 4 28
Heve kompetansen til dagens ansatte Drammensregionen NA 10 54 37 52
Heve kompetansen til dagens ansatte Hallingdal NA 16 58 26 19
Heve kompetansen til dagens ansatte Kongsberg og Numedal 18 9 55 18 11
Heve kompetansen til dagens ansatte Ringerike NA 18 36 46 28

3.4 Med utgangspunkt i bedriftens udekkede kompetansebehov, hvilke av følgende påstander passer for bedriften?

3.4.1 Næringsregion

Tabell 4. Med utgangspunkt i bedriftens udekkede kompetansebehov, hvilke av følgende påstander passer for bedriften? etter næringsregion. N = 71, Figurdata (XLSX).
Med utgangspunkt i bedriftens udekkede kompetansebehov, hvilke av følgende påstander passer for bedriften? Næringsregion Ikke valgt (%) Valgt (%) Totalt (N)
Ingen av de overstående Drammensregionen 89 11 28
Ingen av de overstående Hallingdal 79 21 14
Ingen av de overstående Kongsberg og Numedal 70 30 10
Ingen av de overstående Ringerike 84 16 19
Spesialisert kompetanse er ikke tilgjengelig i Norge Drammensregionen 93 7 28
Spesialisert kompetanse er ikke tilgjengelig i Norge Hallingdal 100 NA 14
Spesialisert kompetanse er ikke tilgjengelig i Norge Kongsberg og Numedal 70 30 10
Spesialisert kompetanse er ikke tilgjengelig i Norge Ringerike 95 5 19
De ansatte har ikke kompetansen som kreves for utvikling av bedriften Drammensregionen 79 21 28
De ansatte har ikke kompetansen som kreves for utvikling av bedriften Hallingdal 64 36 14
De ansatte har ikke kompetansen som kreves for utvikling av bedriften Kongsberg og Numedal 100 NA 10
De ansatte har ikke kompetansen som kreves for utvikling av bedriften Ringerike 84 16 19
Utvikling i fagområdet gjør at de ansattes kompetanse er utdatert Drammensregionen 75 25 28
Utvikling i fagområdet gjør at de ansattes kompetanse er utdatert Hallingdal 71 29 14
Utvikling i fagområdet gjør at de ansattes kompetanse er utdatert Kongsberg og Numedal 90 10 10
Utvikling i fagområdet gjør at de ansattes kompetanse er utdatert Ringerike 89 11 19
Endringer i oppgaver gjør at de ansatte ikke lenger kan utføre dem Drammensregionen 89 11 28
Endringer i oppgaver gjør at de ansatte ikke lenger kan utføre dem Hallingdal 93 7 14
Endringer i oppgaver gjør at de ansatte ikke lenger kan utføre dem Kongsberg og Numedal 100 NA 10
Endringer i oppgaver gjør at de ansatte ikke lenger kan utføre dem Ringerike 100 NA 19
Bedriften klarer ikke å holde på personer med ønsket kompetanse Drammensregionen 79 21 28
Bedriften klarer ikke å holde på personer med ønsket kompetanse Hallingdal 79 21 14
Bedriften klarer ikke å holde på personer med ønsket kompetanse Kongsberg og Numedal 80 20 10
Bedriften klarer ikke å holde på personer med ønsket kompetanse Ringerike 74 26 19
Bedriften har forsøkt å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse Drammensregionen 29 71 28
Bedriften har forsøkt å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse Hallingdal 50 50 14
Bedriften har forsøkt å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse Kongsberg og Numedal 40 60 10
Bedriften har forsøkt å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse Ringerike 37 63 19

3.5 I hvilken grad har mangel på kompetanse ført til at bedriften har …

3.5.1 Næringsregion

Tabell 5. I hvilken grad har mangel på kompetanse ført til at bedriften har … etter næringsregion. N = [69–71], Figurdata (XLSX).
I hvilken grad har mangel på kompetanse ført til at bedriften har ... Næringsregion Ikke i det hele tatt (%) I liten grad (%) I noen grad (%) I stor grad (%) Totalt (N)
Flyttet deler av virksomheten til andre land Drammensregionen 92 4 4 NA 26
Flyttet deler av virksomheten til andre land Hallingdal 100 NA NA NA 14
Flyttet deler av virksomheten til andre land Kongsberg og Numedal 70 20 10 NA 10
Flyttet deler av virksomheten til andre land Ringerike 84 11 5 NA 19
Redusert virksomheten Drammensregionen 46 27 23 4 26
Redusert virksomheten Hallingdal 50 29 14 7 14
Redusert virksomheten Kongsberg og Numedal 50 20 30 NA 10
Redusert virksomheten Ringerike 26 37 16 21 19
Skrinlagt eller utsatt utvidelse av virksomheten Drammensregionen 22 41 22 15 27
Skrinlagt eller utsatt utvidelse av virksomheten Hallingdal 21 14 64 NA 14
Skrinlagt eller utsatt utvidelse av virksomheten Kongsberg og Numedal 40 20 20 20 10
Skrinlagt eller utsatt utvidelse av virksomheten Ringerike 32 16 32 21 19
Tapt kunder eller markedsandeler Drammensregionen 18 50 25 7 28
Tapt kunder eller markedsandeler Hallingdal 21 50 29 NA 14
Tapt kunder eller markedsandeler Kongsberg og Numedal 40 50 10 NA 10
Tapt kunder eller markedsandeler Ringerike 16 37 37 11 19

Gjenbruk