Kompetansebehov

NHO Region - NHO Vestfold og Telemark

3 Kompetansebehov

I dette kapittelet kan du sammenligne NHO Vestfold og Telemark med andre bedrifters svar på spørsmål om kompetansebehov. Dette inkluderer i hvilken grad bedriften har behov for kompetanse innen spesifikke fagområder og utdanningsnivåer, samt årsaker til, og konsekvenser av, kompetansebehovet, og hvilke tiltak bedriften har for å dekke kompetansebehovet.

Vi ser svarene i sammenheng med bedriftens størrelse og geografiske plassering.

3.1 Innen hvilke av de følgende fagområder har bedriften behov for kompetanse?

N = 176

N = 2156

Figur 1. Innen hvilke av de følgende fagområder har bedriften behov for kompetanse?.

3.2 Med utgangspunkt i bedriftens udekkede kompetansebehov, hvilke av følgende påstander passer for bedriften?

N = 97

N = 1181

Figur 2. Med utgangspunkt i bedriftens udekkede kompetansebehov, hvilke av følgende påstander passer for bedriften?.

For Søkere mangler de formelle kvalifikasjonene som er nødvendig har målgruppen en høyere andel respondenter (0,48) enn alle andre (0,37) som svarte Valgt.

3.3 I hvilken grad har mangel på kompetanse ført til at bedriften har

N = [93–95]

N = [1163–1176]

Figur 3. I hvilken grad har mangel på kompetanse ført til at bedriften har.

3.4 Tenk deg at bedriften skal ansette en person de neste tre månedene. Alloker 100 poeng mellom egenskapene nedenfor, der du gir mest poeng til de egenskapene du anser som viktigst i vurderinger av søkere.

N = 1440

N = 17478

Figur 4. Tenk deg at bedriften skal ansette en person de neste tre månedene. Alloker 100 poeng mellom egenskapene nedenfor, der du gir mest poeng til de egenskapene du anser som viktigst i vurderinger av søkere. Hold markøren over medianen for å få flere statistiske sammendrag (kun på nettsidene).

Gjenbruk