Kompetansebehov

Landsforening - Norges Bilbransjeforbund (NBF)

3 Kompetansebehov

I dette kapittelet kan du sammenligne Norges Bilbransjeforbund (NBF) med andre bedrifters svar på spørsmål om kompetansebehov. Dette inkluderer i hvilken grad bedriften har behov for kompetanse innen spesifikke fagområder og utdanningsnivåer, samt årsaker til, og konsekvenser av, kompetansebehovet, og hvilke tiltak bedriften har for å dekke kompetansebehovet.

Vi ser svarene i sammenheng med bedriftens størrelse og geografiske plassering.

3.1 Innen hvilke av de følgende fagområder har bedriften behov for kompetanse?

N = 102, Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

N = 2398, Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

Figur 1. Innen hvilke av de følgende fagområder har bedriften behov for kompetanse?.

For påstanden Håndverksfag var det flere som svarte Valgt i målgruppen (0,6) enn blant andre (0,37). For påstanden Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag var det færre som svarte Valgt i målgruppen (0,07) enn blant andre (0,17). For påstanden IKT var det færre som svarte Valgt i målgruppen (0,13) enn blant andre (0,24).

3.2 I hvilken grad er følgende utdanningsnivåer relevante for bedriften?

N = 102, Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

N = 2398, Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

Figur 2. I hvilken grad er følgende utdanningsnivåer relevante for bedriften?.

Færre respondenter svarte I liten grad eller I noen grad for Doktorgrad i målgruppen (0,02) enn i andre grupper (0,27). For påstanden Universitets-/høgskoleutdanning på mastergradsnivå var det færre som svarte I noen grad eller I stor grad i målgruppen (0,12) enn blant andre (0,51). For Universitets-/høgskoleutdanning på bachelorgradsnivå har målgruppen en lavere andel respondenter (0,25) enn alle andre (0,65) som svarte I noen grad eller I stor grad. Flere respondenter svarte I noen grad eller I stor grad på Fullført videregående opplæring, fag- og yrkesopplæring (fagbrev, svennebrev) i målgruppen (0,95) enn for alle andre (0,76).

3.3 I hvilken grad er det aktuelt for bedriften å dekke behov for kompetanse gjennom å …

N = [98–99], Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

N = [2289–2300], Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

Figur 3. I hvilken grad er det aktuelt for bedriften å dekke behov for kompetanse gjennom å ….

For påstanden Sette ut tjenester til andre (outsourcing) var det færre som svarte I noen grad eller I stor grad i målgruppen (0,22) enn blant andre (0,42). Færre respondenter svarte I noen grad eller I stor grad for Leie inn arbeidskraft (for en periode) i målgruppen (0,35) enn i andre grupper (0,48).

3.4 Med utgangspunkt i bedriftens udekkede kompetansebehov, hvilke av følgende påstander passer for bedriften?

N = 50, Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

N = 1430, Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

Figur 4. Med utgangspunkt i bedriftens udekkede kompetansebehov, hvilke av følgende påstander passer for bedriften?.

Flere respondenter svarte Valgt på Bedriften har forsøkt å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse i målgruppen (0,76) enn for alle andre (0,6). Flere respondenter svarte Valgt på Bedriften klarer ikke å holde på personer med ønsket kompetanse i målgruppen (0,42) enn for alle andre (0,23).

3.5 I hvilken grad har mangel på kompetanse ført til at bedriften har …

N = [48–49], Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

N = [1406–1420], Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

Figur 5. I hvilken grad har mangel på kompetanse ført til at bedriften har ….

For Tapt kunder eller markedsandeler har målgruppen en høyere andel respondenter (0,49) enn alle andre (0,38) som svarte I noen grad eller I stor grad. For Redusert virksomheten har målgruppen en høyere andel respondenter (0,35) enn alle andre (0,23) som svarte I noen grad eller I stor grad.

Gjenbruk