Kompetansebehov

Landsforening - Norges Bilbransjeforbund (NBF)

3 Kompetansebehov

I dette kapittelet kan du sammenligne Norges Bilbransjeforbund (NBF) med andre bedrifters svar på spørsmål om kompetansebehov. Dette inkluderer i hvilken grad bedriften har behov for kompetanse innen spesifikke fagområder og utdanningsnivåer, samt årsaker til, og konsekvenser av, kompetansebehovet, og hvilke tiltak bedriften har for å dekke kompetansebehovet.

Vi ser svarene i sammenheng med bedriftens størrelse og geografiske plassering.

3.1 Innen hvilke av de følgende fagområder har bedriften behov for kompetanse?

N = 102

N = 2398

Figur 1. Innen hvilke av de følgende fagområder har bedriften behov for kompetanse?.

Flere respondenter svarte Valgt på Håndverksfag i målgruppen (0,6) enn for alle andre (0,37). Færre respondenter svarte Valgt for Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag i målgruppen (0,07) enn i andre grupper (0,17). For IKT har målgruppen en lavere andel respondenter (0,13) enn alle andre (0,24) som svarte Valgt.

3.2 I hvilken grad er følgende utdanningsnivåer relevante for bedriften?

N = 102

N = 2398

Figur 2. I hvilken grad er følgende utdanningsnivåer relevante for bedriften?.

Færre respondenter svarte I liten grad eller I noen grad for Doktorgrad i målgruppen (0,02) enn i andre grupper (0,27). For Universitets-/høgskoleutdanning på mastergradsnivå har målgruppen en lavere andel respondenter (0,12) enn alle andre (0,51) som svarte I noen grad eller I stor grad. Færre respondenter svarte I noen grad eller I stor grad for Universitets-/høgskoleutdanning på bachelorgradsnivå i målgruppen (0,25) enn i andre grupper (0,65). Flere respondenter svarte I noen grad eller I stor grad på Fullført videregående opplæring, fag- og yrkesopplæring (fagbrev, svennebrev) i målgruppen (0,95) enn for alle andre (0,76).

3.3 I hvilken grad er det aktuelt for bedriften å dekke behov for kompetanse gjennom å …

N = [98–99]

N = [2289–2300]

Figur 3. I hvilken grad er det aktuelt for bedriften å dekke behov for kompetanse gjennom å ….

Færre respondenter svarte I noen grad eller I stor grad for Sette ut tjenester til andre (outsourcing) i målgruppen (0,22) enn i andre grupper (0,42). For påstanden Leie inn arbeidskraft (for en periode) var det færre som svarte I noen grad eller I stor grad i målgruppen (0,35) enn blant andre (0,48).

3.4 Med utgangspunkt i bedriftens udekkede kompetansebehov, hvilke av følgende påstander passer for bedriften?

N = 50

N = 1430

Figur 4. Med utgangspunkt i bedriftens udekkede kompetansebehov, hvilke av følgende påstander passer for bedriften?.

For Bedriften har forsøkt å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse har målgruppen en høyere andel respondenter (0,76) enn alle andre (0,6) som svarte Valgt. For Bedriften klarer ikke å holde på personer med ønsket kompetanse har målgruppen en høyere andel respondenter (0,42) enn alle andre (0,23) som svarte Valgt.

3.5 I hvilken grad har mangel på kompetanse ført til at bedriften har …

N = [48–49]

N = [1406–1420]

Figur 5. I hvilken grad har mangel på kompetanse ført til at bedriften har ….

For påstanden Tapt kunder eller markedsandeler var det flere som svarte I noen grad eller I stor grad i målgruppen (0,49) enn blant andre (0,38). For påstanden Redusert virksomheten var det flere som svarte I noen grad eller I stor grad i målgruppen (0,35) enn blant andre (0,23).

Gjenbruk