Næringsregioner - Rogaland

6 IKT og digitalisering

6.1 Hvilke påstander om digital teknologi passer for bedriften din?

6.1.1 Næringsregion

Tabell 1. Hvilke påstander om digital teknologi passer for bedriften din? etter næringsregion. N = 180, Figurdata (XLSX).
Hvilke påstander om digital teknologi passer for bedriften din? Næringsregion Ikke valgt (%) Valgt (%) Totalt (N)
Ingen av de overstående Dalane 90 10 10
Ingen av de overstående Haugalandet 79 21 33
Ingen av de overstående Indre Haugalandet 75 25 8
Ingen av de overstående Jæren 86 14 28
Ingen av de overstående Nord-Jæren 87 13 99
Ingen av de overstående Ryfylke NA 100 2
Bedriften mangler forutsetninger for å finne, velge eller innføre digital teknologi Dalane 90 10 10
Bedriften mangler forutsetninger for å finne, velge eller innføre digital teknologi Haugalandet 97 3 33
Bedriften mangler forutsetninger for å finne, velge eller innføre digital teknologi Indre Haugalandet 88 12 8
Bedriften mangler forutsetninger for å finne, velge eller innføre digital teknologi Jæren 86 14 28
Bedriften mangler forutsetninger for å finne, velge eller innføre digital teknologi Nord-Jæren 94 6 99
Bedriften mangler forutsetninger for å finne, velge eller innføre digital teknologi Ryfylke 100 NA 2
Innføring og utvikling av digital teknologi i bedriften medfører for høye kostnader Dalane 80 20 10
Innføring og utvikling av digital teknologi i bedriften medfører for høye kostnader Haugalandet 82 18 33
Innføring og utvikling av digital teknologi i bedriften medfører for høye kostnader Indre Haugalandet 88 12 8
Innføring og utvikling av digital teknologi i bedriften medfører for høye kostnader Jæren 82 18 28
Innføring og utvikling av digital teknologi i bedriften medfører for høye kostnader Nord-Jæren 87 13 99
Innføring og utvikling av digital teknologi i bedriften medfører for høye kostnader Ryfylke 100 NA 2
Bedriften driver kompetanseheving av de ansatte innen bruk av digital teknologi Dalane 50 50 10
Bedriften driver kompetanseheving av de ansatte innen bruk av digital teknologi Haugalandet 61 39 33
Bedriften driver kompetanseheving av de ansatte innen bruk av digital teknologi Indre Haugalandet 50 50 8
Bedriften driver kompetanseheving av de ansatte innen bruk av digital teknologi Jæren 68 32 28
Bedriften driver kompetanseheving av de ansatte innen bruk av digital teknologi Nord-Jæren 51 49 99
Bedriften driver kompetanseheving av de ansatte innen bruk av digital teknologi Ryfylke 100 NA 2
Bedriften har et udekket behov for spesialisert IKT-kompetanse i dag Dalane 80 20 10
Bedriften har et udekket behov for spesialisert IKT-kompetanse i dag Haugalandet 82 18 33
Bedriften har et udekket behov for spesialisert IKT-kompetanse i dag Indre Haugalandet 62 38 8
Bedriften har et udekket behov for spesialisert IKT-kompetanse i dag Jæren 89 11 28
Bedriften har et udekket behov for spesialisert IKT-kompetanse i dag Nord-Jæren 82 18 99
Bedriften har et udekket behov for spesialisert IKT-kompetanse i dag Ryfylke 100 NA 2
De ansatte i bedriften mangler kompetansen til å ta i bruk tilgjengelig digital teknologi Dalane 70 30 10
De ansatte i bedriften mangler kompetansen til å ta i bruk tilgjengelig digital teknologi Haugalandet 79 21 33
De ansatte i bedriften mangler kompetansen til å ta i bruk tilgjengelig digital teknologi Indre Haugalandet 75 25 8
De ansatte i bedriften mangler kompetansen til å ta i bruk tilgjengelig digital teknologi Jæren 61 39 28
De ansatte i bedriften mangler kompetansen til å ta i bruk tilgjengelig digital teknologi Nord-Jæren 77 23 99
De ansatte i bedriften mangler kompetansen til å ta i bruk tilgjengelig digital teknologi Ryfylke 100 NA 2
Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endrede kompetansebehov for bedriften Dalane 30 70 10
Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endrede kompetansebehov for bedriften Haugalandet 42 58 33
Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endrede kompetansebehov for bedriften Indre Haugalandet 50 50 8
Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endrede kompetansebehov for bedriften Jæren 54 46 28
Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endrede kompetansebehov for bedriften Nord-Jæren 49 51 99
Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endrede kompetansebehov for bedriften Ryfylke 100 NA 2
Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endringer i arbeidsoppgaver og arbeidsprosesser Dalane 20 80 10
Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endringer i arbeidsoppgaver og arbeidsprosesser Haugalandet 36 64 33
Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endringer i arbeidsoppgaver og arbeidsprosesser Indre Haugalandet 25 75 8
Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endringer i arbeidsoppgaver og arbeidsprosesser Jæren 46 54 28
Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endringer i arbeidsoppgaver og arbeidsprosesser Nord-Jæren 29 71 99
Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endringer i arbeidsoppgaver og arbeidsprosesser Ryfylke 100 NA 2

6.2 Hvilke av følgende digitale teknologier er relevante for bedriften?

6.2.1 Næringsregion

Tabell 2. Hvilke av følgende digitale teknologier er relevante for bedriften? etter næringsregion. N = 180, Figurdata (XLSX).
Hvilke av følgende digitale teknologier er relevante for bedriften? Næringsregion Ikke valgt (%) Valgt (%) Totalt (N)
Ingen av de overstående/Ikke relevant Dalane 100 NA 10
Ingen av de overstående/Ikke relevant Haugalandet 94 6 34
Ingen av de overstående/Ikke relevant Indre Haugalandet 100 NA 8
Ingen av de overstående/Ikke relevant Jæren 93 7 29
Ingen av de overstående/Ikke relevant Nord-Jæren 96 4 97
Ingen av de overstående/Ikke relevant Ryfylke 100 NA 2
Annet Dalane 90 10 10
Annet Haugalandet 100 NA 34
Annet Indre Haugalandet 100 NA 8
Annet Jæren 97 3 29
Annet Nord-Jæren 97 3 97
Annet Ryfylke 100 NA 2
Systemarkitektur Dalane 100 NA 10
Systemarkitektur Haugalandet 79 21 34
Systemarkitektur Indre Haugalandet 100 NA 8
Systemarkitektur Jæren 90 10 29
Systemarkitektur Nord-Jæren 88 12 97
Systemarkitektur Ryfylke 100 NA 2
Brukeropplevelser (UX) Dalane 70 30 10
Brukeropplevelser (UX) Haugalandet 79 21 34
Brukeropplevelser (UX) Indre Haugalandet 88 12 8
Brukeropplevelser (UX) Jæren 86 14 29
Brukeropplevelser (UX) Nord-Jæren 84 16 97
Brukeropplevelser (UX) Ryfylke 50 50 2
Grafikk og design Dalane 50 50 10
Grafikk og design Haugalandet 68 32 34
Grafikk og design Indre Haugalandet 62 38 8
Grafikk og design Jæren 72 28 29
Grafikk og design Nord-Jæren 73 27 97
Grafikk og design Ryfylke NA 100 2
Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Dalane 40 60 10
Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Haugalandet 26 74 34
Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Indre Haugalandet 50 50 8
Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Jæren 38 62 29
Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Nord-Jæren 30 70 97
Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Ryfylke NA 100 2
Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Dalane 30 70 10
Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Haugalandet 47 53 34
Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Indre Haugalandet 50 50 8
Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Jæren 62 38 29
Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Nord-Jæren 40 60 97
Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Ryfylke 50 50 2
Bruke avanserte analyseprogram (f.eks. Stata, R, Tableau) Dalane 90 10 10
Bruke avanserte analyseprogram (f.eks. Stata, R, Tableau) Haugalandet 91 9 34
Bruke avanserte analyseprogram (f.eks. Stata, R, Tableau) Indre Haugalandet 88 12 8
Bruke avanserte analyseprogram (f.eks. Stata, R, Tableau) Jæren 97 3 29
Bruke avanserte analyseprogram (f.eks. Stata, R, Tableau) Nord-Jæren 86 14 97
Bruke avanserte analyseprogram (f.eks. Stata, R, Tableau) Ryfylke 100 NA 2
Programmeringskompetanse (software) Dalane 70 30 10
Programmeringskompetanse (software) Haugalandet 74 26 34
Programmeringskompetanse (software) Indre Haugalandet 62 38 8
Programmeringskompetanse (software) Jæren 79 21 29
Programmeringskompetanse (software) Nord-Jæren 73 27 97
Programmeringskompetanse (software) Ryfylke 100 NA 2
Publisere informasjon på digitale plattformer Dalane 40 60 10
Publisere informasjon på digitale plattformer Haugalandet 44 56 34
Publisere informasjon på digitale plattformer Indre Haugalandet 50 50 8
Publisere informasjon på digitale plattformer Jæren 55 45 29
Publisere informasjon på digitale plattformer Nord-Jæren 34 66 97
Publisere informasjon på digitale plattformer Ryfylke NA 100 2
Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Dalane 30 70 10
Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Haugalandet 32 68 34
Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Indre Haugalandet 25 75 8
Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Jæren 45 55 29
Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Nord-Jæren 25 75 97
Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Ryfylke NA 100 2
Bruke og analysere store datamengder Dalane 80 20 10
Bruke og analysere store datamengder Haugalandet 62 38 34
Bruke og analysere store datamengder Indre Haugalandet 25 75 8
Bruke og analysere store datamengder Jæren 86 14 29
Bruke og analysere store datamengder Nord-Jæren 64 36 97
Bruke og analysere store datamengder Ryfylke 100 NA 2
Digital sikkerhet Dalane 40 60 10
Digital sikkerhet Haugalandet 38 62 34
Digital sikkerhet Indre Haugalandet 38 62 8
Digital sikkerhet Jæren 31 69 29
Digital sikkerhet Nord-Jæren 35 65 97
Digital sikkerhet Ryfylke NA 100 2
Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Dalane 60 40 10
Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Haugalandet 56 44 34
Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Indre Haugalandet 50 50 8
Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Jæren 66 34 29
Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Nord-Jæren 60 40 97
Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Ryfylke 50 50 2
Robotikk og automatisering Dalane 60 40 10
Robotikk og automatisering Haugalandet 65 35 34
Robotikk og automatisering Indre Haugalandet 88 12 8
Robotikk og automatisering Jæren 45 55 29
Robotikk og automatisering Nord-Jæren 70 30 97
Robotikk og automatisering Ryfylke 50 50 2
Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Dalane 80 20 10
Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Haugalandet 74 26 34
Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Indre Haugalandet 62 38 8
Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Jæren 79 21 29
Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Nord-Jæren 70 30 97
Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Ryfylke 100 NA 2
Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Dalane 40 60 10
Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Haugalandet 53 47 34
Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Indre Haugalandet 12 88 8
Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Jæren 59 41 29
Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Nord-Jæren 59 41 97
Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Ryfylke 50 50 2

6.3 Innenfor hvilke områder bruker bedriften din digital teknologi?

6.3.1 Næringsregion

Tabell 3. Innenfor hvilke områder bruker bedriften din digital teknologi? etter næringsregion. N = 180, Figurdata (XLSX).
Innenfor hvilke områder bruker bedriften din digital teknologi? Næringsregion Ikke valgt (%) Valgt (%) Totalt (N)
Ingen av de overstående/Ikke relevant Dalane 90 10 10
Ingen av de overstående/Ikke relevant Haugalandet 97 3 34
Ingen av de overstående/Ikke relevant Indre Haugalandet 100 NA 8
Ingen av de overstående/Ikke relevant Jæren 100 NA 29
Ingen av de overstående/Ikke relevant Nord-Jæren 96 4 97
Ingen av de overstående/Ikke relevant Ryfylke 100 NA 2
Annet Dalane 100 NA 10
Annet Haugalandet 100 NA 34
Annet Indre Haugalandet 100 NA 8
Annet Jæren 97 3 29
Annet Nord-Jæren 97 3 97
Annet Ryfylke 100 NA 2
Salg Dalane 70 30 10
Salg Haugalandet 47 53 34
Salg Indre Haugalandet 50 50 8
Salg Jæren 62 38 29
Salg Nord-Jæren 62 38 97
Salg Ryfylke 50 50 2
Produksjon Dalane 40 60 10
Produksjon Haugalandet 74 26 34
Produksjon Indre Haugalandet 62 38 8
Produksjon Jæren 59 41 29
Produksjon Nord-Jæren 57 43 97
Produksjon Ryfylke 50 50 2
Tekstproduksjon (f.eks. rapporter, artikler, bruksanvisninger) Dalane 60 40 10
Tekstproduksjon (f.eks. rapporter, artikler, bruksanvisninger) Haugalandet 68 32 34
Tekstproduksjon (f.eks. rapporter, artikler, bruksanvisninger) Indre Haugalandet 50 50 8
Tekstproduksjon (f.eks. rapporter, artikler, bruksanvisninger) Jæren 83 17 29
Tekstproduksjon (f.eks. rapporter, artikler, bruksanvisninger) Nord-Jæren 61 39 97
Tekstproduksjon (f.eks. rapporter, artikler, bruksanvisninger) Ryfylke 50 50 2
Oversetting og språk Dalane 80 20 10
Oversetting og språk Haugalandet 76 24 34
Oversetting og språk Indre Haugalandet 50 50 8
Oversetting og språk Jæren 76 24 29
Oversetting og språk Nord-Jæren 69 31 97
Oversetting og språk Ryfylke 50 50 2
Markedsføring og kommunikasjon Dalane 30 70 10
Markedsføring og kommunikasjon Haugalandet 32 68 34
Markedsføring og kommunikasjon Indre Haugalandet 38 62 8
Markedsføring og kommunikasjon Jæren 41 59 29
Markedsføring og kommunikasjon Nord-Jæren 39 61 97
Markedsføring og kommunikasjon Ryfylke NA 100 2
Logistikk (f.eks. lagerstyring og varebeholdning, ruteplanlegging) Dalane 30 70 10
Logistikk (f.eks. lagerstyring og varebeholdning, ruteplanlegging) Haugalandet 62 38 34
Logistikk (f.eks. lagerstyring og varebeholdning, ruteplanlegging) Indre Haugalandet 25 75 8
Logistikk (f.eks. lagerstyring og varebeholdning, ruteplanlegging) Jæren 48 52 29
Logistikk (f.eks. lagerstyring og varebeholdning, ruteplanlegging) Nord-Jæren 46 54 97
Logistikk (f.eks. lagerstyring og varebeholdning, ruteplanlegging) Ryfylke 100 NA 2
Administrative oppgaver (f.eks. fakturering, ordrehåndtering) Dalane 20 80 10
Administrative oppgaver (f.eks. fakturering, ordrehåndtering) Haugalandet 9 91 34
Administrative oppgaver (f.eks. fakturering, ordrehåndtering) Indre Haugalandet NA 100 8
Administrative oppgaver (f.eks. fakturering, ordrehåndtering) Jæren 17 83 29
Administrative oppgaver (f.eks. fakturering, ordrehåndtering) Nord-Jæren 18 82 97
Administrative oppgaver (f.eks. fakturering, ordrehåndtering) Ryfylke NA 100 2
Kundeservice og support Dalane 40 60 10
Kundeservice og support Haugalandet 47 53 34
Kundeservice og support Indre Haugalandet 25 75 8
Kundeservice og support Jæren 48 52 29
Kundeservice og support Nord-Jæren 49 51 97
Kundeservice og support Ryfylke 50 50 2
Dataanalyse og mønstergjenkjenning Dalane 90 10 10
Dataanalyse og mønstergjenkjenning Haugalandet 71 29 34
Dataanalyse og mønstergjenkjenning Indre Haugalandet 50 50 8
Dataanalyse og mønstergjenkjenning Jæren 72 28 29
Dataanalyse og mønstergjenkjenning Nord-Jæren 67 33 97
Dataanalyse og mønstergjenkjenning Ryfylke 100 NA 2

6.4 Hvilke påstander om hvordan bruk av digital teknologi påvirker kompetansebehovet passer for bedriften din?

6.4.1 Næringsregion

Tabell 4. Hvilke påstander om hvordan bruk av digital teknologi påvirker kompetansebehovet passer for bedriften din? etter næringsregion. N = 165, Figurdata (XLSX).
Hvilke påstander om hvordan bruk av digital teknologi påvirker kompetansebehovet passer for bedriften din? Næringsregion Ikke valgt (%) Valgt (%) Totalt (N)
Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan fokusere på mer avanserte oppgaver Dalane 40 60 10
Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan fokusere på mer avanserte oppgaver Haugalandet 45 55 33
Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan fokusere på mer avanserte oppgaver Indre Haugalandet 57 43 7
Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan fokusere på mer avanserte oppgaver Jæren 50 50 26
Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan fokusere på mer avanserte oppgaver Nord-Jæren 49 51 88
Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan fokusere på mer avanserte oppgaver Ryfylke 100 NA 1
Bruk av digital teknologi krever økt kontroll Dalane 80 20 10
Bruk av digital teknologi krever økt kontroll Haugalandet 85 15 33
Bruk av digital teknologi krever økt kontroll Indre Haugalandet 57 43 7
Bruk av digital teknologi krever økt kontroll Jæren 81 19 26
Bruk av digital teknologi krever økt kontroll Nord-Jæren 84 16 88
Bruk av digital teknologi krever økt kontroll Ryfylke 100 NA 1
Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan jobbe mer selvstendig Dalane 40 60 10
Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan jobbe mer selvstendig Haugalandet 33 67 33
Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan jobbe mer selvstendig Indre Haugalandet 43 57 7
Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan jobbe mer selvstendig Jæren 35 65 26
Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan jobbe mer selvstendig Nord-Jæren 26 74 88
Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan jobbe mer selvstendig Ryfylke NA 100 1
Digital teknologi gjør ansatte overflødige i bedriften Dalane 100 NA 10
Digital teknologi gjør ansatte overflødige i bedriften Haugalandet 94 6 33
Digital teknologi gjør ansatte overflødige i bedriften Indre Haugalandet 86 14 7
Digital teknologi gjør ansatte overflødige i bedriften Jæren 92 8 26
Digital teknologi gjør ansatte overflødige i bedriften Nord-Jæren 99 1 88
Digital teknologi gjør ansatte overflødige i bedriften Ryfylke 100 NA 1
Digital teknologi frigjør arbeidskraft som bedriften kan bruke til noe annet Dalane 30 70 10
Digital teknologi frigjør arbeidskraft som bedriften kan bruke til noe annet Haugalandet 30 70 33
Digital teknologi frigjør arbeidskraft som bedriften kan bruke til noe annet Indre Haugalandet 29 71 7
Digital teknologi frigjør arbeidskraft som bedriften kan bruke til noe annet Jæren 35 65 26
Digital teknologi frigjør arbeidskraft som bedriften kan bruke til noe annet Nord-Jæren 35 65 88
Digital teknologi frigjør arbeidskraft som bedriften kan bruke til noe annet Ryfylke 100 NA 1
Digital teknologi gjør at bedriften trenger færre ansatte Dalane 90 10 10
Digital teknologi gjør at bedriften trenger færre ansatte Haugalandet 91 9 33
Digital teknologi gjør at bedriften trenger færre ansatte Indre Haugalandet 86 14 7
Digital teknologi gjør at bedriften trenger færre ansatte Jæren 85 15 26
Digital teknologi gjør at bedriften trenger færre ansatte Nord-Jæren 89 11 88
Digital teknologi gjør at bedriften trenger færre ansatte Ryfylke 100 NA 1

6.5 Innenfor hvilke av følgende områder har bedriften et udekket behov for IKT-kompetanse i dag?

6.5.1 Næringsregion

Tabell 5. Innenfor hvilke av følgende områder har bedriften et udekket behov for IKT-kompetanse i dag? etter næringsregion. N = [2–72], Figurdata (XLSX).
Innenfor hvilke av følgende områder har bedriften et udekket behov for IKT-kompetanse i dag? Næringsregion Ikke valgt (%) Valgt (%) Totalt (N)
Systemarkitektur Spesialisert IKT-kompetanse Haugalandet 20 80 5
Systemarkitektur Spesialisert IKT-kompetanse Jæren NA 100 3
Systemarkitektur Spesialisert IKT-kompetanse Nord-Jæren 60 40 5
Systemarkitektur Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Haugalandet 80 20 5
Systemarkitektur Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Jæren 67 33 3
Systemarkitektur Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Nord-Jæren 20 80 5
Brukeropplevelser (UX) Spesialisert IKT-kompetanse Dalane NA 100 1
Brukeropplevelser (UX) Spesialisert IKT-kompetanse Haugalandet 40 60 5
Brukeropplevelser (UX) Spesialisert IKT-kompetanse Jæren 50 50 2
Brukeropplevelser (UX) Spesialisert IKT-kompetanse Nord-Jæren 71 29 7
Brukeropplevelser (UX) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Dalane 100 NA 1
Brukeropplevelser (UX) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Haugalandet 60 40 5
Brukeropplevelser (UX) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Jæren 50 50 2
Brukeropplevelser (UX) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Nord-Jæren 29 71 7
Grafikk og design Spesialisert IKT-kompetanse Dalane 50 50 2
Grafikk og design Spesialisert IKT-kompetanse Haugalandet 29 71 7
Grafikk og design Spesialisert IKT-kompetanse Indre Haugalandet 100 NA 1
Grafikk og design Spesialisert IKT-kompetanse Jæren 33 67 6
Grafikk og design Spesialisert IKT-kompetanse Nord-Jæren 82 18 11
Grafikk og design Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Dalane 50 50 2
Grafikk og design Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Haugalandet 71 29 7
Grafikk og design Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Indre Haugalandet NA 100 1
Grafikk og design Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Jæren 67 33 6
Grafikk og design Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Nord-Jæren 18 82 11
Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Spesialisert IKT-kompetanse Dalane 100 NA 2
Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Spesialisert IKT-kompetanse Haugalandet 92 8 13
Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Spesialisert IKT-kompetanse Indre Haugalandet 100 NA 2
Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Spesialisert IKT-kompetanse Jæren 85 15 13
Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Spesialisert IKT-kompetanse Nord-Jæren 94 6 34
Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Dalane NA 100 2
Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Haugalandet 8 92 13
Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Indre Haugalandet NA 100 2
Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Jæren 8 92 13
Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Nord-Jæren 6 94 34
Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Spesialisert IKT-kompetanse Dalane 67 33 6
Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Spesialisert IKT-kompetanse Haugalandet 86 14 7
Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Spesialisert IKT-kompetanse Indre Haugalandet 100 NA 3
Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Spesialisert IKT-kompetanse Jæren 100 NA 7
Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Spesialisert IKT-kompetanse Nord-Jæren 92 8 26
Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Dalane 33 67 6
Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Haugalandet 14 86 7
Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Indre Haugalandet NA 100 3
Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Jæren NA 100 7
Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Nord-Jæren 4 96 26
Bruke avanserte analyseprogram (f.eks. Stata, R, Tableau) Spesialisert IKT-kompetanse Haugalandet 50 50 2
Bruke avanserte analyseprogram (f.eks. Stata, R, Tableau) Spesialisert IKT-kompetanse Indre Haugalandet 100 NA 1
Bruke avanserte analyseprogram (f.eks. Stata, R, Tableau) Spesialisert IKT-kompetanse Jæren 100 NA 1
Bruke avanserte analyseprogram (f.eks. Stata, R, Tableau) Spesialisert IKT-kompetanse Nord-Jæren 50 50 4
Bruke avanserte analyseprogram (f.eks. Stata, R, Tableau) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Haugalandet 50 50 2
Bruke avanserte analyseprogram (f.eks. Stata, R, Tableau) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Indre Haugalandet NA 100 1
Bruke avanserte analyseprogram (f.eks. Stata, R, Tableau) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Jæren NA 100 1
Bruke avanserte analyseprogram (f.eks. Stata, R, Tableau) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Nord-Jæren 25 75 4
Programmeringskompetanse (software) Spesialisert IKT-kompetanse Dalane NA 100 3
Programmeringskompetanse (software) Spesialisert IKT-kompetanse Haugalandet 75 25 4
Programmeringskompetanse (software) Spesialisert IKT-kompetanse Indre Haugalandet 100 NA 1
Programmeringskompetanse (software) Spesialisert IKT-kompetanse Jæren 20 80 5
Programmeringskompetanse (software) Spesialisert IKT-kompetanse Nord-Jæren 47 53 15
Programmeringskompetanse (software) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Dalane 67 33 3
Programmeringskompetanse (software) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Haugalandet 25 75 4
Programmeringskompetanse (software) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Indre Haugalandet NA 100 1
Programmeringskompetanse (software) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Jæren 60 40 5
Programmeringskompetanse (software) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Nord-Jæren 40 60 15
Publisere informasjon på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse Dalane 75 25 4
Publisere informasjon på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse Haugalandet 50 50 10
Publisere informasjon på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse Indre Haugalandet 100 NA 1
Publisere informasjon på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse Jæren 75 25 8
Publisere informasjon på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse Nord-Jæren 87 13 30
Publisere informasjon på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse Ryfylke 100 NA 1
Publisere informasjon på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Dalane 25 75 4
Publisere informasjon på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Haugalandet 50 50 10
Publisere informasjon på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Indre Haugalandet NA 100 1
Publisere informasjon på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Jæren 25 75 8
Publisere informasjon på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Nord-Jæren 13 87 30
Publisere informasjon på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Ryfylke NA 100 1
Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse Dalane 75 25 4
Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse Haugalandet 71 29 14
Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse Indre Haugalandet 100 NA 3
Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse Jæren 77 23 13
Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse Nord-Jæren 92 8 37
Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse Ryfylke 100 NA 1
Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Dalane 25 75 4
Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Haugalandet 29 71 14
Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Indre Haugalandet NA 100 3
Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Jæren 15 85 13
Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Nord-Jæren 8 92 37
Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Ryfylke NA 100 1
Bruke og analysere store datamengder Spesialisert IKT-kompetanse Dalane NA 100 2
Bruke og analysere store datamengder Spesialisert IKT-kompetanse Haugalandet 56 44 9
Bruke og analysere store datamengder Spesialisert IKT-kompetanse Indre Haugalandet 75 25 4
Bruke og analysere store datamengder Spesialisert IKT-kompetanse Jæren 50 50 2
Bruke og analysere store datamengder Spesialisert IKT-kompetanse Nord-Jæren 52 48 21
Bruke og analysere store datamengder Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Dalane 100 NA 2
Bruke og analysere store datamengder Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Haugalandet 44 56 9
Bruke og analysere store datamengder Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Indre Haugalandet 25 75 4
Bruke og analysere store datamengder Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Jæren 50 50 2
Bruke og analysere store datamengder Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Nord-Jæren 43 57 21
Digital sikkerhet Spesialisert IKT-kompetanse Dalane 50 50 6
Digital sikkerhet Spesialisert IKT-kompetanse Haugalandet 71 29 14
Digital sikkerhet Spesialisert IKT-kompetanse Indre Haugalandet 75 25 4
Digital sikkerhet Spesialisert IKT-kompetanse Jæren 54 46 13
Digital sikkerhet Spesialisert IKT-kompetanse Nord-Jæren 61 39 33
Digital sikkerhet Spesialisert IKT-kompetanse Ryfylke 100 NA 1
Digital sikkerhet Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Dalane 50 50 6
Digital sikkerhet Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Haugalandet 21 79 14
Digital sikkerhet Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Indre Haugalandet 25 75 4
Digital sikkerhet Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Jæren 31 69 13
Digital sikkerhet Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Nord-Jæren 33 67 33
Digital sikkerhet Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Ryfylke NA 100 1
Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Spesialisert IKT-kompetanse Dalane 67 33 3
Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Spesialisert IKT-kompetanse Haugalandet 50 50 12
Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Spesialisert IKT-kompetanse Indre Haugalandet 100 NA 2
Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Spesialisert IKT-kompetanse Jæren 57 43 7
Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Spesialisert IKT-kompetanse Nord-Jæren 65 35 20
Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Dalane 33 67 3
Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Haugalandet 42 58 12
Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Indre Haugalandet NA 100 2
Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Jæren 43 57 7
Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Nord-Jæren 30 70 20
Robotikk og automatisering Spesialisert IKT-kompetanse Dalane 33 67 3
Robotikk og automatisering Spesialisert IKT-kompetanse Haugalandet 33 67 9
Robotikk og automatisering Spesialisert IKT-kompetanse Indre Haugalandet 100 NA 1
Robotikk og automatisering Spesialisert IKT-kompetanse Jæren 22 78 9
Robotikk og automatisering Spesialisert IKT-kompetanse Nord-Jæren 63 37 19
Robotikk og automatisering Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Dalane 33 67 3
Robotikk og automatisering Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Haugalandet 44 56 9
Robotikk og automatisering Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Indre Haugalandet NA 100 1
Robotikk og automatisering Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Jæren 67 33 9
Robotikk og automatisering Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Nord-Jæren 32 68 19
Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Spesialisert IKT-kompetanse Dalane NA 100 1
Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Spesialisert IKT-kompetanse Haugalandet 57 43 7
Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Spesialisert IKT-kompetanse Indre Haugalandet 100 NA 3
Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Spesialisert IKT-kompetanse Jæren 50 50 6
Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Spesialisert IKT-kompetanse Nord-Jæren 59 41 17
Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Dalane NA 100 1
Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Haugalandet 43 57 7
Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Indre Haugalandet NA 100 3
Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Jæren 33 67 6
Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Nord-Jæren 29 71 17
Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Spesialisert IKT-kompetanse Dalane 60 40 5
Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Spesialisert IKT-kompetanse Haugalandet 45 55 11
Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Spesialisert IKT-kompetanse Indre Haugalandet 100 NA 4
Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Spesialisert IKT-kompetanse Jæren 62 38 8
Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Spesialisert IKT-kompetanse Nord-Jæren 83 17 24
Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Spesialisert IKT-kompetanse Ryfylke 100 NA 1
Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Dalane 40 60 5
Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Haugalandet 45 55 11
Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Indre Haugalandet NA 100 4
Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Jæren 25 75 8
Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Nord-Jæren 8 92 24
Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte Ryfylke NA 100 1

6.6 Gir utviklingen av digital teknologi bedriften større eller mindre behov for følgende kunnskaper og ferdigheter?

6.6.1 Næringsregion

Tabell 6. Gir utviklingen av digital teknologi bedriften større eller mindre behov for følgende kunnskaper og ferdigheter? etter næringsregion. N = [139–163], Figurdata (XLSX).
Gir utviklingen av digital teknologi bedriften større eller mindre behov for følgende kunnskaper og ferdigheter? Næringsregion Mindre behov for (%) Samme behov for (%) Mer behov for (%) Totalt (N)
Etikk Dalane NA 50 50 8
Etikk Haugalandet 4 48 48 27
Etikk Indre Haugalandet NA 33 67 6
Etikk Jæren 5 63 32 19
Etikk Nord-Jæren 4 61 35 77
Etikk Ryfylke NA NA 100 2
Språk Dalane 11 67 22 9
Språk Haugalandet 11 57 32 28
Språk Indre Haugalandet NA 40 60 5
Språk Jæren 14 57 29 21
Språk Nord-Jæren 16 70 14 76
Språk Ryfylke 50 NA 50 2
Teknologi- og IKT-kunnskap Dalane NA 44 56 9
Teknologi- og IKT-kunnskap Haugalandet 3 35 61 31
Teknologi- og IKT-kunnskap Indre Haugalandet 12 38 50 8
Teknologi- og IKT-kunnskap Jæren 10 14 76 21
Teknologi- og IKT-kunnskap Nord-Jæren 4 35 61 79
Teknologi- og IKT-kunnskap Ryfylke NA NA 100 2
Bransje-/virksomhetsforståelse Dalane NA 89 11 9
Bransje-/virksomhetsforståelse Haugalandet NA 66 34 32
Bransje-/virksomhetsforståelse Indre Haugalandet NA 40 60 5
Bransje-/virksomhetsforståelse Jæren 10 55 35 20
Bransje-/virksomhetsforståelse Nord-Jæren 7 72 21 76
Bransje-/virksomhetsforståelse Ryfylke NA 100 NA 2
Praktisk fagkunnskap Dalane NA 78 22 9
Praktisk fagkunnskap Haugalandet 7 57 37 30
Praktisk fagkunnskap Indre Haugalandet 14 57 29 7
Praktisk fagkunnskap Jæren 15 70 15 20
Praktisk fagkunnskap Nord-Jæren 5 72 23 81
Praktisk fagkunnskap Ryfylke NA 100 NA 2
Teoretisk fagkunnskap Dalane 11 56 33 9
Teoretisk fagkunnskap Haugalandet 16 50 34 32
Teoretisk fagkunnskap Indre Haugalandet 17 50 33 6
Teoretisk fagkunnskap Jæren 23 41 36 22
Teoretisk fagkunnskap Nord-Jæren 10 57 33 79
Teoretisk fagkunnskap Ryfylke 50 50 NA 2
Kommunikasjon og formidling Dalane NA 44 56 9
Kommunikasjon og formidling Haugalandet 9 52 39 33
Kommunikasjon og formidling Indre Haugalandet NA 33 67 6
Kommunikasjon og formidling Jæren 12 58 29 24
Kommunikasjon og formidling Nord-Jæren 12 48 40 82
Kommunikasjon og formidling Ryfylke NA 100 NA 2
Problemløsning Dalane NA 67 33 9
Problemløsning Haugalandet 6 52 42 31
Problemløsning Indre Haugalandet NA 75 25 8
Problemløsning Jæren 14 48 38 21
Problemløsning Nord-Jæren 6 67 27 78
Problemløsning Ryfylke NA 100 NA 2
Kritisk og analytisk tenkning Dalane NA 62 38 8
Kritisk og analytisk tenkning Haugalandet 3 40 57 30
Kritisk og analytisk tenkning Indre Haugalandet 29 43 29 7
Kritisk og analytisk tenkning Jæren 5 38 57 21
Kritisk og analytisk tenkning Nord-Jæren 7 51 42 76
Kritisk og analytisk tenkning Ryfylke 50 50 NA 2
Kreativitet Dalane NA 88 12 8
Kreativitet Haugalandet 3 47 50 32
Kreativitet Indre Haugalandet 14 57 29 7
Kreativitet Jæren 27 45 27 22
Kreativitet Nord-Jæren 6 64 30 80
Kreativitet Ryfylke 50 NA 50 2
Ledelse Dalane 11 67 22 9
Ledelse Haugalandet 9 47 44 32
Ledelse Indre Haugalandet NA 71 29 7
Ledelse Jæren 8 52 40 25
Ledelse Nord-Jæren 2 68 30 88
Ledelse Ryfylke NA 100 NA 2
Samarbeid Dalane NA 78 22 9
Samarbeid Haugalandet 10 39 52 31
Samarbeid Indre Haugalandet 12 62 25 8
Samarbeid Jæren 12 44 44 25
Samarbeid Nord-Jæren 2 67 30 86
Samarbeid Ryfylke NA 100 NA 2

6.7 Flere digitale verktøy basert på kunstig intelligens/maskinlæring har blitt tilgjengelig den siste tiden, og det er forventet at dette vil øke i fremtiden. I hvilken grad er du enig i følgende påstander om kunstig intelligens?

6.7.1 Næringsregion

Tabell 7. Flere digitale verktøy basert på kunstig intelligens/maskinlæring har blitt tilgjengelig den siste tiden, og det er forventet at dette vil øke i fremtiden. I hvilken grad er du enig i følgende påstander om kunstig intelligens? etter næringsregion. N = 174, Figurdata (XLSX).
Flere digitale verktøy basert på kunstig intelligens/maskinlæring har blitt tilgjengelig den siste tiden, og det er forventet at dette vil øke i fremtiden. I hvilken grad er du enig i følgende påstander om kunstig intelligens? Næringsregion Vet ikke/Ikke relevant (%) Ikke i det hele tatt (%) I liten grad (%) I noen grad (%) I stor grad (%) Totalt (N)
Bedriften mangler kompetanse for å implementere og bruke kunstig intelligens Dalane 10 NA NA 60 30 10
Bedriften mangler kompetanse for å implementere og bruke kunstig intelligens Haugalandet 12 3 12 52 21 33
Bedriften mangler kompetanse for å implementere og bruke kunstig intelligens Indre Haugalandet 25 NA NA 62 12 8
Bedriften mangler kompetanse for å implementere og bruke kunstig intelligens Jæren 17 NA 14 38 31 29
Bedriften mangler kompetanse for å implementere og bruke kunstig intelligens Nord-Jæren 11 10 22 37 22 93
Bedriften mangler kompetanse for å implementere og bruke kunstig intelligens Ryfylke NA NA NA 100 NA 1
Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være regulatorisk utfordrende (f.eks. personvern, opphavsrett) Dalane 10 10 30 20 30 10
Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være regulatorisk utfordrende (f.eks. personvern, opphavsrett) Haugalandet 24 30 18 18 9 33
Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være regulatorisk utfordrende (f.eks. personvern, opphavsrett) Indre Haugalandet 38 12 NA 50 NA 8
Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være regulatorisk utfordrende (f.eks. personvern, opphavsrett) Jæren 34 14 38 10 3 29
Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være regulatorisk utfordrende (f.eks. personvern, opphavsrett) Nord-Jæren 20 16 34 27 2 93
Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være regulatorisk utfordrende (f.eks. personvern, opphavsrett) Ryfylke NA NA 100 NA NA 1
Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være etisk utfordrende Dalane 10 10 40 40 NA 10
Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være etisk utfordrende Haugalandet 15 24 33 18 9 33
Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være etisk utfordrende Indre Haugalandet 25 25 50 NA NA 8
Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være etisk utfordrende Jæren 34 21 38 7 NA 29
Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være etisk utfordrende Nord-Jæren 18 30 30 19 2 93
Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være etisk utfordrende Ryfylke NA NA 100 NA NA 1
Vi har implementert verktøy basert på kunstig intelligens i vår bedrift Dalane 10 30 40 20 NA 10
Vi har implementert verktøy basert på kunstig intelligens i vår bedrift Haugalandet 12 18 30 30 9 33
Vi har implementert verktøy basert på kunstig intelligens i vår bedrift Indre Haugalandet 25 12 38 25 NA 8
Vi har implementert verktøy basert på kunstig intelligens i vår bedrift Jæren 21 31 28 21 NA 29
Vi har implementert verktøy basert på kunstig intelligens i vår bedrift Nord-Jæren 13 23 32 25 8 93
Vi har implementert verktøy basert på kunstig intelligens i vår bedrift Ryfylke NA NA 100 NA NA 1
Kunstig intelligens vil redusere behovet for ansatte Dalane 10 10 70 10 NA 10
Kunstig intelligens vil redusere behovet for ansatte Haugalandet 6 15 48 24 6 33
Kunstig intelligens vil redusere behovet for ansatte Indre Haugalandet 25 38 12 12 12 8
Kunstig intelligens vil redusere behovet for ansatte Jæren 24 21 34 21 NA 29
Kunstig intelligens vil redusere behovet for ansatte Nord-Jæren 13 25 42 16 4 93
Kunstig intelligens vil redusere behovet for ansatte Ryfylke NA 100 NA NA NA 1
Kunstig intelligens vil endre oppgavene i bedriften Dalane 10 NA 10 60 20 10
Kunstig intelligens vil endre oppgavene i bedriften Haugalandet 9 NA 15 45 30 33
Kunstig intelligens vil endre oppgavene i bedriften Indre Haugalandet NA NA 12 62 25 8
Kunstig intelligens vil endre oppgavene i bedriften Jæren 24 7 17 28 24 29
Kunstig intelligens vil endre oppgavene i bedriften Nord-Jæren 11 1 18 43 27 93
Kunstig intelligens vil endre oppgavene i bedriften Ryfylke NA NA NA 100 NA 1
Kunstig intelligens vil være viktig for bedriftens fremtidige vekst og konkurranseevne Dalane 10 NA 10 50 30 10
Kunstig intelligens vil være viktig for bedriftens fremtidige vekst og konkurranseevne Haugalandet 9 6 9 39 36 33
Kunstig intelligens vil være viktig for bedriftens fremtidige vekst og konkurranseevne Indre Haugalandet 12 NA 12 12 62 8
Kunstig intelligens vil være viktig for bedriftens fremtidige vekst og konkurranseevne Jæren 24 NA 17 34 24 29
Kunstig intelligens vil være viktig for bedriftens fremtidige vekst og konkurranseevne Nord-Jæren 10 1 16 39 34 93
Kunstig intelligens vil være viktig for bedriftens fremtidige vekst og konkurranseevne Ryfylke NA NA NA 100 NA 1

6.8 Hvilke av følgende påstander beskriver utfordringer bedriften har med å få dekket kompetansebehovet innen digital teknologi?

6.8.1 Næringsregion

Tabell 8. Hvilke av følgende påstander beskriver utfordringer bedriften har med å få dekket kompetansebehovet innen digital teknologi? etter næringsregion. N = 152, Figurdata (XLSX).
Hvilke av følgende påstander beskriver utfordringer bedriften har med å få dekket kompetansebehovet innen digital teknologi? Næringsregion Ikke valgt (%) Valgt (%) Totalt (N)
Annet Dalane 100 NA 9
Annet Haugalandet 90 10 29
Annet Indre Haugalandet 100 NA 8
Annet Jæren 92 8 25
Annet Nord-Jæren 89 11 80
Annet Ryfylke 100 NA 1
Ansatte mangler interesse for å tilegne seg ny kompetanse Dalane 78 22 9
Ansatte mangler interesse for å tilegne seg ny kompetanse Haugalandet 72 28 29
Ansatte mangler interesse for å tilegne seg ny kompetanse Indre Haugalandet 62 38 8
Ansatte mangler interesse for å tilegne seg ny kompetanse Jæren 64 36 25
Ansatte mangler interesse for å tilegne seg ny kompetanse Nord-Jæren 74 26 80
Ansatte mangler interesse for å tilegne seg ny kompetanse Ryfylke NA 100 1
Bedriften finner ikke egnede kompetansehevingstilbud i markedet Dalane 78 22 9
Bedriften finner ikke egnede kompetansehevingstilbud i markedet Haugalandet 90 10 29
Bedriften finner ikke egnede kompetansehevingstilbud i markedet Indre Haugalandet 75 25 8
Bedriften finner ikke egnede kompetansehevingstilbud i markedet Jæren 88 12 25
Bedriften finner ikke egnede kompetansehevingstilbud i markedet Nord-Jæren 82 18 80
Bedriften finner ikke egnede kompetansehevingstilbud i markedet Ryfylke 100 NA 1
Kompetanseheving av de ansatte medfører for høye kostnader for bedriften Dalane 67 33 9
Kompetanseheving av de ansatte medfører for høye kostnader for bedriften Haugalandet 72 28 29
Kompetanseheving av de ansatte medfører for høye kostnader for bedriften Indre Haugalandet 62 38 8
Kompetanseheving av de ansatte medfører for høye kostnader for bedriften Jæren 80 20 25
Kompetanseheving av de ansatte medfører for høye kostnader for bedriften Nord-Jæren 79 21 80
Kompetanseheving av de ansatte medfører for høye kostnader for bedriften Ryfylke 100 NA 1
Bedriften har ikke forutsetninger for å finne eller lage relevante kompetansehevingsopplegg Dalane 78 22 9
Bedriften har ikke forutsetninger for å finne eller lage relevante kompetansehevingsopplegg Haugalandet 83 17 29
Bedriften har ikke forutsetninger for å finne eller lage relevante kompetansehevingsopplegg Indre Haugalandet 88 12 8
Bedriften har ikke forutsetninger for å finne eller lage relevante kompetansehevingsopplegg Jæren 72 28 25
Bedriften har ikke forutsetninger for å finne eller lage relevante kompetansehevingsopplegg Nord-Jæren 85 15 80
Bedriften har ikke forutsetninger for å finne eller lage relevante kompetansehevingsopplegg Ryfylke 100 NA 1
Bedriften har problemer med å identifisere de ansattes opplæringsbehov Dalane 78 22 9
Bedriften har problemer med å identifisere de ansattes opplæringsbehov Haugalandet 86 14 29
Bedriften har problemer med å identifisere de ansattes opplæringsbehov Indre Haugalandet 50 50 8
Bedriften har problemer med å identifisere de ansattes opplæringsbehov Jæren 88 12 25
Bedriften har problemer med å identifisere de ansattes opplæringsbehov Nord-Jæren 85 15 80
Bedriften har problemer med å identifisere de ansattes opplæringsbehov Ryfylke NA 100 1
Bedriften prioriterer rekruttering av nye medarbeidere med den nødvendige kompetansen Dalane 67 33 9
Bedriften prioriterer rekruttering av nye medarbeidere med den nødvendige kompetansen Haugalandet 55 45 29
Bedriften prioriterer rekruttering av nye medarbeidere med den nødvendige kompetansen Indre Haugalandet 50 50 8
Bedriften prioriterer rekruttering av nye medarbeidere med den nødvendige kompetansen Jæren 60 40 25
Bedriften prioriterer rekruttering av nye medarbeidere med den nødvendige kompetansen Nord-Jæren 51 49 80
Bedriften prioriterer rekruttering av nye medarbeidere med den nødvendige kompetansen Ryfylke 100 NA 1
Ansatte har ikke forutsetning for å tilegne seg den kompetansen som bedriften har behov for Dalane 67 33 9
Ansatte har ikke forutsetning for å tilegne seg den kompetansen som bedriften har behov for Haugalandet 76 24 29
Ansatte har ikke forutsetning for å tilegne seg den kompetansen som bedriften har behov for Indre Haugalandet 88 12 8
Ansatte har ikke forutsetning for å tilegne seg den kompetansen som bedriften har behov for Jæren 72 28 25
Ansatte har ikke forutsetning for å tilegne seg den kompetansen som bedriften har behov for Nord-Jæren 81 19 80
Ansatte har ikke forutsetning for å tilegne seg den kompetansen som bedriften har behov for Ryfylke 100 NA 1

Gjenbruk