Arbeidskraftsreserve

NHO Region - NHO Arktis

5 Arbeidskraftsreserve

I dette kapittelet kan du sammenligne svar fra NHO Arktis med andre bedrifter som svarte på undersøkelsen, og tar for seg spørsmål som går på om bedriften har ansatt personer fra grupper som har svake norskkunnskaper, er 55 år eller eldre, har langvarig fravær fra arbeidslivet som ikke skyldes utdanning, ikke fullført videregående skole, har behov for særskilt organisatorisk eller fysisk tilrettelegging.

5.1 Har bedriften i løpet av de siste tolv månedene ansatt personer fra følgende grupper

N = 147, Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

N = 2047, Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

Figur 1. Har bedriften i løpet av de siste tolv månedene ansatt personer fra følgende grupper.

For påstanden Alder over 55 år var det færre som svarte Ja eller Vet ikke/ikke relevant i målgruppen (0,29) enn blant andre (0,42).

5.2 I hvilken grad opplever bedriften følgende barrierer når det gjelder å rekruttere personer fra disse gruppene?

N = 147, Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

N = 2047, Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

Figur 2. I hvilken grad opplever bedriften følgende barrierer når det gjelder å rekruttere personer fra disse gruppene?.

For påstanden Bedriften mangler kompetansen til å gi tilstrekkelig opplæring og tilrettelegging var det flere som svarte I noen grad eller I stor grad i målgruppen (0,36) enn blant andre (0,26). For Manglende språkkompetanse har målgruppen en høyere andel respondenter (0,54) enn alle andre (0,44) som svarte I noen grad eller I stor grad.

5.3 I hvilken grad har bedriften følgende tiltak eller ordninger i dag?

N = 147, Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

N = 2047, Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

Figur 3. I hvilken grad har bedriften følgende tiltak eller ordninger i dag?.

For påstanden Strategi for hvordan den kan beholde og videreutvikle eldre arbeidstakere var det færre som svarte I noen grad eller I stor grad i målgruppen (0,39) enn blant andre (0,49).

Gjenbruk