Arbeidskraftsreserve

NHO Region - NHO Arktis

5 Arbeidskraftsreserve

I dette kapittelet kan du sammenligne svar fra NHO Arktis med andre bedrifter som svarte på undersøkelsen, og tar for seg spørsmål som går på om bedriften har ansatt personer fra grupper som har svake norskkunnskaper, er 55 år eller eldre, har langvarig fravær fra arbeidslivet som ikke skyldes utdanning, ikke fullført videregående skole, har behov for særskilt organisatorisk eller fysisk tilrettelegging.

5.1 Har bedriften i løpet av de siste tolv månedene ansatt personer fra følgende grupper

N = 147

N = 2047

Figur 1. Har bedriften i løpet av de siste tolv månedene ansatt personer fra følgende grupper.

Færre respondenter svarte Ja eller Vet ikke/ikke relevant for Alder over 55 år i målgruppen (0,29) enn i andre grupper (0,42).

5.2 I hvilken grad opplever bedriften følgende barrierer når det gjelder å rekruttere personer fra disse gruppene?

N = 147

N = 2047

Figur 2. I hvilken grad opplever bedriften følgende barrierer når det gjelder å rekruttere personer fra disse gruppene?.

For Bedriften mangler kompetansen til å gi tilstrekkelig opplæring og tilrettelegging har målgruppen en høyere andel respondenter (0,36) enn alle andre (0,26) som svarte I noen grad eller I stor grad. For påstanden Manglende språkkompetanse var det flere som svarte I noen grad eller I stor grad i målgruppen (0,54) enn blant andre (0,44).

5.3 I hvilken grad har bedriften følgende tiltak eller ordninger i dag?

N = 147

N = 2047

Figur 3. I hvilken grad har bedriften følgende tiltak eller ordninger i dag?.

Færre respondenter svarte I noen grad eller I stor grad for Strategi for hvordan den kan beholde og videreutvikle eldre arbeidstakere i målgruppen (0,39) enn i andre grupper (0,49).

Gjenbruk