Næringsregioner - Telemark

5 Arbeidskraftsreserve

5.1 Har bedriften i løpet av de siste tolv månedene ansatt personer fra følgende grupper

5.1.1 Næringsregion

Tabell 1. Har bedriften i løpet av de siste tolv månedene ansatt personer fra følgende grupper etter næringsregion. N = 64, Figurdata (XLSX).
Har bedriften i løpet av de siste tolv månedene ansatt personer fra følgende grupper Næringsregion Nei (%) Ja (%) Vet ikke/ikke relevant (%) Totalt (N)
Behov for særskilt organisatorisk tilrettelegging (f.eks. arbeidstid, arbeidssted) Grenland 67 14 19 42
Behov for særskilt organisatorisk tilrettelegging (f.eks. arbeidstid, arbeidssted) Midt-Telemark 68 16 16 19
Behov for særskilt organisatorisk tilrettelegging (f.eks. arbeidstid, arbeidssted) Vest-Telemark 67 NA 33 3
Behov for særskilt fysisk tilrettelegging (f.eks. kontor, utstyr, adkomst) Grenland 76 5 19 42
Behov for særskilt fysisk tilrettelegging (f.eks. kontor, utstyr, adkomst) Midt-Telemark 74 11 16 19
Behov for særskilt fysisk tilrettelegging (f.eks. kontor, utstyr, adkomst) Vest-Telemark 67 NA 33 3
Ikke fullført videregående skole Grenland 52 24 24 42
Ikke fullført videregående skole Midt-Telemark 74 11 16 19
Ikke fullført videregående skole Vest-Telemark 67 NA 33 3
Alder over 55 år Grenland 45 43 12 42
Alder over 55 år Midt-Telemark 53 42 5 19
Alder over 55 år Vest-Telemark 67 33 NA 3
Svake norskkunnskaper Grenland 40 48 12 42
Svake norskkunnskaper Midt-Telemark 53 42 5 19
Svake norskkunnskaper Vest-Telemark 33 67 NA 3
Langvarig fravær fra arbeidslivet som ikke skyldes utdanning (hull i CV-en) Grenland 50 31 19 42
Langvarig fravær fra arbeidslivet som ikke skyldes utdanning (hull i CV-en) Midt-Telemark 79 11 11 19
Langvarig fravær fra arbeidslivet som ikke skyldes utdanning (hull i CV-en) Vest-Telemark 67 NA 33 3

5.2 I hvilken grad opplever bedriften følgende barrierer når det gjelder å rekruttere personer fra disse gruppene?

5.2.1 Næringsregion

Tabell 2. I hvilken grad opplever bedriften følgende barrierer når det gjelder å rekruttere personer fra disse gruppene? etter næringsregion. N = 64, Figurdata (XLSX).
I hvilken grad opplever bedriften følgende barrierer når det gjelder å rekruttere personer fra disse gruppene? Næringsregion Ikke relevant/vet ikke (%) Ikke i det hele tatt (%) I liten grad (%) I noen grad (%) I stor grad (%) Totalt (N)
Annet Grenland 98 2 NA NA NA 42
Annet Midt-Telemark 95 NA 5 NA NA 19
Annet Vest-Telemark 100 NA NA NA NA 3
Bedriften mangler søkere fra disse gruppene Grenland 24 14 29 17 17 42
Bedriften mangler søkere fra disse gruppene Midt-Telemark 16 21 32 26 5 19
Bedriften mangler søkere fra disse gruppene Vest-Telemark 33 33 33 NA NA 3
Manglende språkkompetanse Grenland 17 14 38 17 14 42
Manglende språkkompetanse Midt-Telemark 11 NA 26 47 16 19
Manglende språkkompetanse Vest-Telemark 33 33 NA 33 NA 3
Usikkerhet rundt økonomiske støtteordninger Grenland 12 31 24 19 14 42
Usikkerhet rundt økonomiske støtteordninger Midt-Telemark 5 16 21 53 5 19
Usikkerhet rundt økonomiske støtteordninger Vest-Telemark 33 33 33 NA NA 3
Bedriften mangler kompetansen til å gi tilstrekkelig opplæring og tilrettelegging Grenland 12 21 40 24 2 42
Bedriften mangler kompetansen til å gi tilstrekkelig opplæring og tilrettelegging Midt-Telemark 11 16 53 21 NA 19
Bedriften mangler kompetansen til å gi tilstrekkelig opplæring og tilrettelegging Vest-Telemark NA 67 33 NA NA 3
Opplæring eller tilrettelegging er for kostnadskrevende Grenland 17 2 38 31 12 42
Opplæring eller tilrettelegging er for kostnadskrevende Midt-Telemark 16 16 37 32 NA 19
Opplæring eller tilrettelegging er for kostnadskrevende Vest-Telemark NA NA 67 33 NA 3
Arbeidsoppgavene gjør tilrettelegging vanskelig Grenland 17 2 10 38 33 42
Arbeidsoppgavene gjør tilrettelegging vanskelig Midt-Telemark 11 5 32 47 5 19
Arbeidsoppgavene gjør tilrettelegging vanskelig Vest-Telemark NA 67 NA 33 NA 3
Formelle krav til kompetanse (utdanning, sertifiseringer, el.) gjør det utfordrende å rekruttere Grenland 12 5 7 52 24 42
Formelle krav til kompetanse (utdanning, sertifiseringer, el.) gjør det utfordrende å rekruttere Midt-Telemark 16 11 32 32 11 19
Formelle krav til kompetanse (utdanning, sertifiseringer, el.) gjør det utfordrende å rekruttere Vest-Telemark NA 33 33 33 NA 3

5.3 I hvilken grad har bedriften følgende tiltak eller ordninger i dag?

5.3.1 Næringsregion

Tabell 3. I hvilken grad har bedriften følgende tiltak eller ordninger i dag? etter næringsregion. N = 64, Figurdata (XLSX).
I hvilken grad har bedriften følgende tiltak eller ordninger i dag? Næringsregion Ikke relevant/vet ikke (%) Ikke i det hele tatt (%) I liten grad (%) I noen grad (%) I stor grad (%) Totalt (N)
Samarbeid med NAV eller andre (skoler, organisasjoner, el.) om rekruttering Grenland 10 29 17 36 10 42
Samarbeid med NAV eller andre (skoler, organisasjoner, el.) om rekruttering Midt-Telemark 11 5 21 42 21 19
Samarbeid med NAV eller andre (skoler, organisasjoner, el.) om rekruttering Vest-Telemark NA NA 33 33 33 3
Samarbeid med NAV eller andre (skoler, organisasjoner, el.) om tilrettelegging Grenland 12 31 12 36 10 42
Samarbeid med NAV eller andre (skoler, organisasjoner, el.) om tilrettelegging Midt-Telemark 11 11 37 26 16 19
Samarbeid med NAV eller andre (skoler, organisasjoner, el.) om tilrettelegging Vest-Telemark NA 33 33 NA 33 3
Lønnstilskudd fra det offentlige Grenland 10 38 19 26 7 42
Lønnstilskudd fra det offentlige Midt-Telemark 16 21 32 21 11 19
Lønnstilskudd fra det offentlige Vest-Telemark NA 33 NA 33 33 3
Mentor- eller veiledningsordninger for nye ansatte Grenland 7 12 31 36 14 42
Mentor- eller veiledningsordninger for nye ansatte Midt-Telemark 11 16 16 42 16 19
Mentor- eller veiledningsordninger for nye ansatte Vest-Telemark NA 67 NA 33 NA 3
Justerte stillingskrav for å inkludere flere kandidater Grenland 10 33 33 21 2 42
Justerte stillingskrav for å inkludere flere kandidater Midt-Telemark 21 NA 42 37 NA 19
Justerte stillingskrav for å inkludere flere kandidater Vest-Telemark NA 67 33 NA NA 3
Tiltak for å inkludere personer med behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosesser Grenland 10 26 36 24 5 42
Tiltak for å inkludere personer med behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosesser Midt-Telemark 21 5 37 37 NA 19
Tiltak for å inkludere personer med behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosesser Vest-Telemark NA 100 NA NA NA 3
Strategi for hvordan den kan beholde og videreutvikle eldre arbeidstakere Grenland 5 14 29 50 2 42
Strategi for hvordan den kan beholde og videreutvikle eldre arbeidstakere Midt-Telemark 11 11 32 47 NA 19
Strategi for hvordan den kan beholde og videreutvikle eldre arbeidstakere Vest-Telemark NA 67 NA 33 NA 3
Tilrettelagte kompetansehevings- eller kvalifiseringsprogram Grenland 10 17 29 40 5 42
Tilrettelagte kompetansehevings- eller kvalifiseringsprogram Midt-Telemark 11 21 11 53 5 19
Tilrettelagte kompetansehevings- eller kvalifiseringsprogram Vest-Telemark NA 67 NA 33 NA 3

Gjenbruk