Kompetansebehov

Landsforening - Mediebedriftenes Landsforening

3 Kompetansebehov

I dette kapittelet kan du sammenligne Mediebedriftenes Landsforening med andre bedrifters svar på spørsmål om kompetansebehov. Dette inkluderer i hvilken grad bedriften har behov for kompetanse innen spesifikke fagområder og utdanningsnivåer, samt årsaker til, og konsekvenser av, kompetansebehovet, og hvilke tiltak bedriften har for å dekke kompetansebehovet.

Vi ser svarene i sammenheng med bedriftens størrelse og geografiske plassering.

3.1 Innen hvilke av de følgende fagområder har bedriften behov for kompetanse?

N = 35

N = 2465

Figur 1. Innen hvilke av de følgende fagområder har bedriften behov for kompetanse?.

For Ingeniør og tekniske fag har målgruppen en lavere andel respondenter (0,14) enn alle andre (0,37) som svarte Valgt. Flere respondenter svarte Valgt på Informasjon og kommunikasjon i målgruppen (0,4) enn for alle andre (0,12). For IKT har målgruppen en høyere andel respondenter (0,46) enn alle andre (0,23) som svarte Valgt.

3.2 I hvilken grad er følgende utdanningsnivåer relevante for bedriften?

N = 35

N = 2465

Figur 2. I hvilken grad er følgende utdanningsnivåer relevante for bedriften?.

For Universitets-/høgskoleutdanning på mastergradsnivå har målgruppen en høyere andel respondenter (0,6) enn alle andre (0,49) som svarte I noen grad eller I stor grad. For påstanden Universitets-/høgskoleutdanning på bachelorgradsnivå var det flere som svarte I noen grad eller I stor grad i målgruppen (0,83) enn blant andre (0,63). Færre respondenter svarte I noen grad eller I stor grad for Høyere yrkesfaglig utdanning (fagskoleutdanning) i målgruppen (0,37) enn i andre grupper (0,69). For påstanden Fullført videregående opplæring, fag- og yrkesopplæring (fagbrev, svennebrev) var det færre som svarte I noen grad eller I stor grad i målgruppen (0,4) enn blant andre (0,77).

3.3 I hvilken grad er det aktuelt for bedriften å dekke behov for kompetanse gjennom å …

N = 34

N = [2354–2365]

Figur 3. I hvilken grad er det aktuelt for bedriften å dekke behov for kompetanse gjennom å ….

For påstanden Ansette nye personer som allerede er i det norske arbeidsmarkedet var det færre som svarte I noen grad eller I stor grad i målgruppen (0,62) enn blant andre (0,84). Færre respondenter svarte I liten grad eller I noen grad for Ansette nye personer fra utlandet i målgruppen (0,35) enn i andre grupper (0,62).

3.4 Med utgangspunkt i bedriftens udekkede kompetansebehov, hvilke av følgende påstander passer for bedriften?

N = 21

N = 1459

Figur 4. Med utgangspunkt i bedriftens udekkede kompetansebehov, hvilke av følgende påstander passer for bedriften?.

For Bedriften har forsøkt å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse har målgruppen en lavere andel respondenter (0,38) enn alle andre (0,61) som svarte Valgt. For Utvikling i fagområdet gjør at de ansattes kompetanse er utdatert har målgruppen en høyere andel respondenter (0,52) enn alle andre (0,21) som svarte Valgt. For De ansatte har ikke kompetansen som kreves for utvikling av bedriften har målgruppen en høyere andel respondenter (0,38) enn alle andre (0,27) som svarte Valgt.

3.5 I hvilken grad har mangel på kompetanse ført til at bedriften har …

N = 21

N = [1433–1448]

Figur 5. I hvilken grad har mangel på kompetanse ført til at bedriften har ….

Flere respondenter svarte I liten grad eller I noen grad på Flyttet deler av virksomheten til andre land i målgruppen (0,24) enn for alle andre (0,11).

Gjenbruk