Arbeidskraftsreserve

5 Arbeidskraftsreserve

Dette kapittelet tar for seg spørsmål som går på om bedriften har ansatt personer fra grupper som har svake norskkunnskaper, er 55 år eller eldre, har langvarig fravær fra arbeidslivet som ikke skyldes utdanning, ikke fullført videregående skole, har behov for særskilt organisatorisk eller fysisk tilrettelegging.

5.1 Har bedriften i løpet av de siste tolv månedene ansatt personer fra følgende grupper

Nedenfor viser figur 1 andel som har svart ja, nei, og vet ikke/ikke relevant på om bedriften har ansatt noen personer fra følgende grupper de siste tolv månedene. Deretter bryter vi ned svarene på bedriftsstørrelse i figur 2 og på sentralitet i figur 3.

Figur 1. Har bedriften i løpet av de siste tolv månedene ansatt personer fra følgende grupper. N = 2196.

5.1.1 Hvor mange ansatte er det i bedriften?

Figur 2. Har bedriften i løpet av de siste tolv månedene ansatt personer fra følgende grupper etter hvor mange ansatte er det i bedriften?. N = [229–478].

5.1.2 Sentralitetsindeks, 3-delt

Figur 3. Har bedriften i løpet av de siste tolv månedene ansatt personer fra følgende grupper etter sentralitetsindeks, 3-delt. N = [416–912].

5.2 I hvilken grad opplever bedriften følgende barrierer når det gjelder å rekruttere personer fra disse gruppene?

I de neste figurene viser vi i hvilke grad bedrifter opplever barrierer når det kommer til å rekruttere personer fra disse gruppene, først den generelle andelen av svar i figur 4, så fordelt på bedriftsstørrelse i figur 5, og til slutt fordelt på sentralitet i figur 6.

Figur 4. I hvilken grad opplever bedriften følgende barrierer når det gjelder å rekruttere personer fra disse gruppene?. N = 2196.

5.2.1 Hvor mange ansatte er det i bedriften?

Figur 5. I hvilken grad opplever bedriften følgende barrierer når det gjelder å rekruttere personer fra disse gruppene? etter hvor mange ansatte er det i bedriften?. N = [229–478].

5.2.2 Sentralitetsindeks, 3-delt

Figur 6. I hvilken grad opplever bedriften følgende barrierer når det gjelder å rekruttere personer fra disse gruppene? etter sentralitetsindeks, 3-delt. N = [416–912].

5.3 I hvilken grad har bedriften følgende tiltak eller ordninger i dag?

Til slutt viser vi fordeling av svar på om bedriften har ulike tiltak eller ordninger knyttet til arbeidskraft i figur 7, fordelt på bedriftsstørrelse i figur 8, og sentralitet i figur 9.

Figur 7. I hvilken grad har bedriften følgende tiltak eller ordninger i dag?. N = 2196.

5.3.1 Hvor mange ansatte er det i bedriften?

Figur 8. I hvilken grad har bedriften følgende tiltak eller ordninger i dag? etter hvor mange ansatte er det i bedriften?. N = [229–478].

5.3.2 Sentralitetsindeks, 3-delt

Figur 9. I hvilken grad har bedriften følgende tiltak eller ordninger i dag? etter sentralitetsindeks, 3-delt. N = [416–912].