Kompetansebehov

Landsforening - Abelia

3 Kompetansebehov

I dette kapittelet kan du sammenligne Abelia med andre bedrifters svar på spørsmål om kompetansebehov. Dette inkluderer i hvilken grad bedriften har behov for kompetanse innen spesifikke fagområder og utdanningsnivåer, samt årsaker til, og konsekvenser av, kompetansebehovet, og hvilke tiltak bedriften har for å dekke kompetansebehovet.

Vi ser svarene i sammenheng med bedriftens størrelse og geografiske plassering.

3.1 Innen hvilke av de følgende fagområder har bedriften behov for kompetanse?

N = 220

N = 2112

Figur 1. Innen hvilke av de følgende fagområder har bedriften behov for kompetanse?.

For påstanden Ingeniør og tekniske fag var det færre som svarte Valgt i målgruppen (0,26) enn blant andre (0,38). For påstanden Håndverksfag var det færre som svarte Valgt i målgruppen (0,04) enn blant andre (0,39). Flere respondenter svarte Valgt på Informasjon og kommunikasjon i målgruppen (0,32) enn for alle andre (0,13). For IKT har målgruppen en høyere andel respondenter (0,5) enn alle andre (0,22) som svarte Valgt.

3.2 Med utgangspunkt i bedriftens udekkede kompetansebehov, hvilke av følgende påstander passer for bedriften?

N = 122

N = 1156

Figur 2. Med utgangspunkt i bedriftens udekkede kompetansebehov, hvilke av følgende påstander passer for bedriften?.

Færre respondenter svarte Valgt for Bedriften har forsøkt å rekruttere, men mangler søkere i målgruppen (0,24) enn i andre grupper (0,47). For Søkere mangler de yrkesspesifikke ferdighetene som er nødvendig har målgruppen en lavere andel respondenter (0,22) enn alle andre (0,45) som svarte Valgt. Flere respondenter svarte Valgt på Utvikling i fagområdet eller oppgaver gjør at de ansattes kompetanse er utdatert i målgruppen (0,25) enn for alle andre (0,13). For De ansatte mangler de yrkesspesifikke ferdighetene som er nødvendig har målgruppen en lavere andel respondenter (0,09) enn alle andre (0,23) som svarte Valgt. For Ingen av de overstående har målgruppen en høyere andel respondenter (0,2) enn alle andre (0,1) som svarte Valgt.

3.3 I hvilken grad har mangel på kompetanse ført til at bedriften har

N = [117–120]

N = [1140–1149]

Figur 3. I hvilken grad har mangel på kompetanse ført til at bedriften har.

3.4 Tenk deg at bedriften skal ansette en person de neste tre månedene. Alloker 100 poeng mellom egenskapene nedenfor, der du gir mest poeng til de egenskapene du anser som viktigst i vurderinger av søkere.

N = 1782

N = 17136

Figur 4. Tenk deg at bedriften skal ansette en person de neste tre månedene. Alloker 100 poeng mellom egenskapene nedenfor, der du gir mest poeng til de egenskapene du anser som viktigst i vurderinger av søkere. Hold markøren over medianen for å få flere statistiske sammendrag (kun på nettsidene).

Gjenbruk