| Hvilke påstander om digital teknologi passer for bedriften din? | Næringsregion | Ikke valgt (%) | Valgt (%) | Totalt (N) |
|---|---|---|---|---|
| Ingen av de overstående | Oslo | 84 | 16 | 333 |
| Bedriften mangler forutsetninger for å finne, velge eller innføre digital teknologi | Oslo | 95 | 5 | 333 |
| Innføring og utvikling av digital teknologi i bedriften medfører for høye kostnader | Oslo | 83 | 17 | 333 |
| Bedriften driver kompetanseheving av de ansatte innen bruk av digital teknologi | Oslo | 41 | 59 | 333 |
| Bedriften har et udekket behov for spesialisert IKT-kompetanse i dag | Oslo | 74 | 26 | 333 |
| De ansatte i bedriften mangler kompetansen til å ta i bruk tilgjengelig digital teknologi | Oslo | 74 | 26 | 333 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endrede kompetansebehov for bedriften | Oslo | 46 | 54 | 333 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endringer i arbeidsoppgaver og arbeidsprosesser | Oslo | 38 | 62 | 333 |
Næringsregioner - Oslo
6 IKT og digitalisering
6.1 Hvilke påstander om digital teknologi passer for bedriften din?
6.1.1 Næringsregion
6.2 Hvilke av følgende digitale teknologier er relevante for bedriften?
6.2.1 Næringsregion
| Hvilke av følgende digitale teknologier er relevante for bedriften? | Næringsregion | Ikke valgt (%) | Valgt (%) | Totalt (N) |
|---|---|---|---|---|
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Oslo | 96 | 4 | 329 |
| Annet | Oslo | 98 | 2 | 329 |
| Systemarkitektur | Oslo | 74 | 26 | 329 |
| Brukeropplevelser (UX) | Oslo | 69 | 31 | 329 |
| Grafikk og design | Oslo | 63 | 37 | 329 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) | Oslo | 24 | 76 | 329 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) | Oslo | 36 | 64 | 329 |
| Bruke avanserte analyseprogram (f.eks. Stata, R, Tableau) | Oslo | 78 | 22 | 329 |
| Programmeringskompetanse (software) | Oslo | 67 | 33 | 329 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer | Oslo | 33 | 67 | 329 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer | Oslo | 26 | 74 | 329 |
| Bruke og analysere store datamengder | Oslo | 50 | 50 | 329 |
| Digital sikkerhet | Oslo | 27 | 73 | 329 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi | Oslo | 67 | 33 | 329 |
| Robotikk og automatisering | Oslo | 67 | 33 | 329 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) | Oslo | 67 | 33 | 329 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) | Oslo | 36 | 64 | 329 |
6.3 Innenfor hvilke områder bruker bedriften din digital teknologi?
6.3.1 Næringsregion
| Innenfor hvilke områder bruker bedriften din digital teknologi? | Næringsregion | Ikke valgt (%) | Valgt (%) | Totalt (N) |
|---|---|---|---|---|
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Oslo | 98 | 2 | 328 |
| Annet | Oslo | 98 | 2 | 328 |
| Salg | Oslo | 56 | 44 | 328 |
| Produksjon | Oslo | 74 | 26 | 328 |
| Tekstproduksjon (f.eks. rapporter, artikler, bruksanvisninger) | Oslo | 53 | 47 | 328 |
| Oversetting og språk | Oslo | 57 | 43 | 328 |
| Markedsføring og kommunikasjon | Oslo | 34 | 66 | 328 |
| Logistikk (f.eks. lagerstyring og varebeholdning, ruteplanlegging) | Oslo | 59 | 41 | 328 |
| Administrative oppgaver (f.eks. fakturering, ordrehåndtering) | Oslo | 14 | 86 | 328 |
| Kundeservice og support | Oslo | 41 | 59 | 328 |
| Dataanalyse og mønstergjenkjenning | Oslo | 63 | 37 | 328 |
6.4 Hvilke påstander om hvordan bruk av digital teknologi påvirker kompetansebehovet passer for bedriften din?
6.4.1 Næringsregion
| Hvilke påstander om hvordan bruk av digital teknologi påvirker kompetansebehovet passer for bedriften din? | Næringsregion | Ikke valgt (%) | Valgt (%) | Totalt (N) |
|---|---|---|---|---|
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan fokusere på mer avanserte oppgaver | Oslo | 41 | 59 | 301 |
| Bruk av digital teknologi krever økt kontroll | Oslo | 82 | 18 | 301 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan jobbe mer selvstendig | Oslo | 43 | 57 | 301 |
| Digital teknologi gjør ansatte overflødige i bedriften | Oslo | 95 | 5 | 301 |
| Digital teknologi frigjør arbeidskraft som bedriften kan bruke til noe annet | Oslo | 29 | 71 | 301 |
| Digital teknologi gjør at bedriften trenger færre ansatte | Oslo | 84 | 16 | 301 |
6.5 Innenfor hvilke av følgende områder har bedriften et udekket behov for IKT-kompetanse i dag?
6.5.1 Næringsregion
| Innenfor hvilke av følgende områder har bedriften et udekket behov for IKT-kompetanse i dag? | Næringsregion | Ikke valgt (%) | Valgt (%) | Totalt (N) |
|---|---|---|---|---|
| Systemarkitektur Spesialisert IKT-kompetanse | Oslo | 10 | 90 | 40 |
| Systemarkitektur Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Oslo | 82 | 18 | 40 |
| Brukeropplevelser (UX) Spesialisert IKT-kompetanse | Oslo | 18 | 82 | 49 |
| Brukeropplevelser (UX) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Oslo | 63 | 37 | 49 |
| Grafikk og design Spesialisert IKT-kompetanse | Oslo | 42 | 58 | 52 |
| Grafikk og design Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Oslo | 46 | 54 | 52 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Spesialisert IKT-kompetanse | Oslo | 89 | 11 | 102 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Oslo | 6 | 94 | 102 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Spesialisert IKT-kompetanse | Oslo | 82 | 18 | 95 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Oslo | 13 | 87 | 95 |
| Bruke avanserte analyseprogram (f.eks. Stata, R, Tableau) Spesialisert IKT-kompetanse | Oslo | 27 | 73 | 37 |
| Bruke avanserte analyseprogram (f.eks. Stata, R, Tableau) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Oslo | 65 | 35 | 37 |
| Programmeringskompetanse (software) Spesialisert IKT-kompetanse | Oslo | 26 | 74 | 53 |
| Programmeringskompetanse (software) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Oslo | 62 | 38 | 53 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Oslo | 78 | 22 | 88 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Oslo | 17 | 83 | 88 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Oslo | 82 | 18 | 127 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Oslo | 10 | 90 | 127 |
| Bruke og analysere store datamengder Spesialisert IKT-kompetanse | Oslo | 38 | 62 | 91 |
| Bruke og analysere store datamengder Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Oslo | 54 | 46 | 91 |
| Digital sikkerhet Spesialisert IKT-kompetanse | Oslo | 64 | 36 | 150 |
| Digital sikkerhet Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Oslo | 27 | 73 | 150 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Spesialisert IKT-kompetanse | Oslo | 55 | 45 | 55 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Oslo | 40 | 60 | 55 |
| Robotikk og automatisering Spesialisert IKT-kompetanse | Oslo | 27 | 73 | 59 |
| Robotikk og automatisering Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Oslo | 66 | 34 | 59 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Spesialisert IKT-kompetanse | Oslo | 51 | 49 | 74 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Oslo | 38 | 62 | 74 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Spesialisert IKT-kompetanse | Oslo | 63 | 37 | 153 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Oslo | 18 | 82 | 153 |
6.6 Gir utviklingen av digital teknologi bedriften større eller mindre behov for følgende kunnskaper og ferdigheter?
6.6.1 Næringsregion
| Gir utviklingen av digital teknologi bedriften større eller mindre behov for følgende kunnskaper og ferdigheter? | Næringsregion | Mindre behov for (%) | Samme behov for (%) | Mer behov for (%) | Totalt (N) |
|---|---|---|---|---|---|
| Etikk | Oslo | 3 | 58 | 39 | 275 |
| Språk | Oslo | 19 | 71 | 9 | 278 |
| Teknologi- og IKT-kunnskap | Oslo | 6 | 32 | 61 | 288 |
| Bransje-/virksomhetsforståelse | Oslo | 5 | 73 | 22 | 283 |
| Praktisk fagkunnskap | Oslo | 8 | 74 | 18 | 284 |
| Teoretisk fagkunnskap | Oslo | 11 | 70 | 20 | 282 |
| Kommunikasjon og formidling | Oslo | 7 | 58 | 35 | 293 |
| Problemløsning | Oslo | 10 | 61 | 30 | 291 |
| Kritisk og analytisk tenkning | Oslo | 6 | 43 | 50 | 288 |
| Kreativitet | Oslo | 8 | 62 | 30 | 287 |
| Ledelse | Oslo | 4 | 66 | 31 | 299 |
| Samarbeid | Oslo | 4 | 65 | 31 | 294 |
6.7 Flere digitale verktøy basert på kunstig intelligens/maskinlæring har blitt tilgjengelig den siste tiden, og det er forventet at dette vil øke i fremtiden. I hvilken grad er du enig i følgende påstander om kunstig intelligens?
6.7.1 Næringsregion
| Flere digitale verktøy basert på kunstig intelligens/maskinlæring har blitt tilgjengelig den siste tiden, og det er forventet at dette vil øke i fremtiden. I hvilken grad er du enig i følgende påstander om kunstig intelligens? | Næringsregion | Vet ikke/Ikke relevant (%) | Ikke i det hele tatt (%) | I liten grad (%) | I noen grad (%) | I stor grad (%) | Totalt (N) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Bedriften mangler kompetanse for å implementere og bruke kunstig intelligens | Oslo | 9 | 8 | 20 | 45 | 18 | 319 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være regulatorisk utfordrende (f.eks. personvern, opphavsrett) | Oslo | 18 | 14 | 28 | 30 | 10 | 319 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være etisk utfordrende | Oslo | 16 | 23 | 30 | 24 | 6 | 319 |
| Vi har implementert verktøy basert på kunstig intelligens i vår bedrift | Oslo | 8 | 21 | 27 | 36 | 8 | 319 |
| Kunstig intelligens vil redusere behovet for ansatte | Oslo | 9 | 23 | 45 | 19 | 4 | 319 |
| Kunstig intelligens vil endre oppgavene i bedriften | Oslo | 6 | 4 | 16 | 45 | 28 | 319 |
| Kunstig intelligens vil være viktig for bedriftens fremtidige vekst og konkurranseevne | Oslo | 8 | 4 | 13 | 35 | 39 | 319 |
6.8 Hvilke av følgende påstander beskriver utfordringer bedriften har med å få dekket kompetansebehovet innen digital teknologi?
6.8.1 Næringsregion
| Hvilke av følgende påstander beskriver utfordringer bedriften har med å få dekket kompetansebehovet innen digital teknologi? | Næringsregion | Ikke valgt (%) | Valgt (%) | Totalt (N) |
|---|---|---|---|---|
| Annet | Oslo | 89 | 11 | 272 |
| Ansatte mangler interesse for å tilegne seg ny kompetanse | Oslo | 75 | 25 | 272 |
| Bedriften finner ikke egnede kompetansehevingstilbud i markedet | Oslo | 83 | 17 | 272 |
| Kompetanseheving av de ansatte medfører for høye kostnader for bedriften | Oslo | 79 | 21 | 272 |
| Bedriften har ikke forutsetninger for å finne eller lage relevante kompetansehevingsopplegg | Oslo | 85 | 15 | 272 |
| Bedriften har problemer med å identifisere de ansattes opplæringsbehov | Oslo | 76 | 24 | 272 |
| Bedriften prioriterer rekruttering av nye medarbeidere med den nødvendige kompetansen | Oslo | 51 | 49 | 272 |
| Ansatte har ikke forutsetning for å tilegne seg den kompetansen som bedriften har behov for | Oslo | 81 | 19 | 272 |