| Hvilke påstander om digital teknologi passer for bedriften din? | Næringsregion | Ikke valgt (%) | Valgt (%) | Totalt (N) |
|---|---|---|---|---|
| Ingen av de overstående | Harstadregionen | 92 | 8 | 12 |
| Ingen av de overstående | Midt-Troms | 91 | 9 | 11 |
| Ingen av de overstående | Nord-Troms | 71 | 29 | 7 |
| Ingen av de overstående | Ofoten | 100 | NA | 1 |
| Ingen av de overstående | Tromsø | 70 | 30 | 67 |
| Bedriften mangler forutsetninger for å finne, velge eller innføre digital teknologi | Harstadregionen | 92 | 8 | 12 |
| Bedriften mangler forutsetninger for å finne, velge eller innføre digital teknologi | Midt-Troms | 100 | NA | 11 |
| Bedriften mangler forutsetninger for å finne, velge eller innføre digital teknologi | Nord-Troms | 71 | 29 | 7 |
| Bedriften mangler forutsetninger for å finne, velge eller innføre digital teknologi | Ofoten | 100 | NA | 1 |
| Bedriften mangler forutsetninger for å finne, velge eller innføre digital teknologi | Tromsø | 96 | 4 | 67 |
| Innføring og utvikling av digital teknologi i bedriften medfører for høye kostnader | Harstadregionen | 75 | 25 | 12 |
| Innføring og utvikling av digital teknologi i bedriften medfører for høye kostnader | Midt-Troms | 91 | 9 | 11 |
| Innføring og utvikling av digital teknologi i bedriften medfører for høye kostnader | Nord-Troms | 86 | 14 | 7 |
| Innføring og utvikling av digital teknologi i bedriften medfører for høye kostnader | Ofoten | NA | 100 | 1 |
| Innføring og utvikling av digital teknologi i bedriften medfører for høye kostnader | Tromsø | 85 | 15 | 67 |
| Bedriften driver kompetanseheving av de ansatte innen bruk av digital teknologi | Harstadregionen | 75 | 25 | 12 |
| Bedriften driver kompetanseheving av de ansatte innen bruk av digital teknologi | Midt-Troms | 64 | 36 | 11 |
| Bedriften driver kompetanseheving av de ansatte innen bruk av digital teknologi | Nord-Troms | 57 | 43 | 7 |
| Bedriften driver kompetanseheving av de ansatte innen bruk av digital teknologi | Ofoten | NA | 100 | 1 |
| Bedriften driver kompetanseheving av de ansatte innen bruk av digital teknologi | Tromsø | 60 | 40 | 67 |
| Bedriften har et udekket behov for spesialisert IKT-kompetanse i dag | Harstadregionen | 58 | 42 | 12 |
| Bedriften har et udekket behov for spesialisert IKT-kompetanse i dag | Midt-Troms | 82 | 18 | 11 |
| Bedriften har et udekket behov for spesialisert IKT-kompetanse i dag | Nord-Troms | 100 | NA | 7 |
| Bedriften har et udekket behov for spesialisert IKT-kompetanse i dag | Ofoten | NA | 100 | 1 |
| Bedriften har et udekket behov for spesialisert IKT-kompetanse i dag | Tromsø | 73 | 27 | 67 |
| De ansatte i bedriften mangler kompetansen til å ta i bruk tilgjengelig digital teknologi | Harstadregionen | 75 | 25 | 12 |
| De ansatte i bedriften mangler kompetansen til å ta i bruk tilgjengelig digital teknologi | Midt-Troms | 91 | 9 | 11 |
| De ansatte i bedriften mangler kompetansen til å ta i bruk tilgjengelig digital teknologi | Nord-Troms | 71 | 29 | 7 |
| De ansatte i bedriften mangler kompetansen til å ta i bruk tilgjengelig digital teknologi | Ofoten | 100 | NA | 1 |
| De ansatte i bedriften mangler kompetansen til å ta i bruk tilgjengelig digital teknologi | Tromsø | 72 | 28 | 67 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endrede kompetansebehov for bedriften | Harstadregionen | 42 | 58 | 12 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endrede kompetansebehov for bedriften | Midt-Troms | 73 | 27 | 11 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endrede kompetansebehov for bedriften | Nord-Troms | 57 | 43 | 7 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endrede kompetansebehov for bedriften | Ofoten | NA | 100 | 1 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endrede kompetansebehov for bedriften | Tromsø | 57 | 43 | 67 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endringer i arbeidsoppgaver og arbeidsprosesser | Harstadregionen | 25 | 75 | 12 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endringer i arbeidsoppgaver og arbeidsprosesser | Midt-Troms | 36 | 64 | 11 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endringer i arbeidsoppgaver og arbeidsprosesser | Nord-Troms | 71 | 29 | 7 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endringer i arbeidsoppgaver og arbeidsprosesser | Ofoten | NA | 100 | 1 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endringer i arbeidsoppgaver og arbeidsprosesser | Tromsø | 51 | 49 | 67 |
Næringsregioner - Troms
6 IKT og digitalisering
6.1 Hvilke påstander om digital teknologi passer for bedriften din?
6.1.1 Næringsregion
6.2 Hvilke av følgende digitale teknologier er relevante for bedriften?
6.2.1 Næringsregion
| Hvilke av følgende digitale teknologier er relevante for bedriften? | Næringsregion | Ikke valgt (%) | Valgt (%) | Totalt (N) |
|---|---|---|---|---|
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Harstadregionen | 100 | NA | 12 |
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Midt-Troms | 100 | NA | 11 |
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Nord-Troms | 86 | 14 | 7 |
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Ofoten | 100 | NA | 1 |
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Tromsø | 94 | 6 | 66 |
| Annet | Harstadregionen | 92 | 8 | 12 |
| Annet | Midt-Troms | 100 | NA | 11 |
| Annet | Nord-Troms | 100 | NA | 7 |
| Annet | Ofoten | 100 | NA | 1 |
| Annet | Tromsø | 97 | 3 | 66 |
| Systemarkitektur | Harstadregionen | 100 | NA | 12 |
| Systemarkitektur | Midt-Troms | 91 | 9 | 11 |
| Systemarkitektur | Nord-Troms | 100 | NA | 7 |
| Systemarkitektur | Ofoten | 100 | NA | 1 |
| Systemarkitektur | Tromsø | 94 | 6 | 66 |
| Brukeropplevelser (UX) | Harstadregionen | 92 | 8 | 12 |
| Brukeropplevelser (UX) | Midt-Troms | 91 | 9 | 11 |
| Brukeropplevelser (UX) | Nord-Troms | 100 | NA | 7 |
| Brukeropplevelser (UX) | Ofoten | 100 | NA | 1 |
| Brukeropplevelser (UX) | Tromsø | 79 | 21 | 66 |
| Grafikk og design | Harstadregionen | 58 | 42 | 12 |
| Grafikk og design | Midt-Troms | 82 | 18 | 11 |
| Grafikk og design | Nord-Troms | 71 | 29 | 7 |
| Grafikk og design | Ofoten | 100 | NA | 1 |
| Grafikk og design | Tromsø | 65 | 35 | 66 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) | Harstadregionen | 50 | 50 | 12 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) | Midt-Troms | 9 | 91 | 11 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) | Nord-Troms | 71 | 29 | 7 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) | Ofoten | NA | 100 | 1 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) | Tromsø | 29 | 71 | 66 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) | Harstadregionen | 50 | 50 | 12 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) | Midt-Troms | 27 | 73 | 11 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) | Nord-Troms | 57 | 43 | 7 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) | Ofoten | NA | 100 | 1 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) | Tromsø | 52 | 48 | 66 |
| Bruke avanserte analyseprogram (f.eks. Stata, R, Tableau) | Harstadregionen | 75 | 25 | 12 |
| Bruke avanserte analyseprogram (f.eks. Stata, R, Tableau) | Midt-Troms | 91 | 9 | 11 |
| Bruke avanserte analyseprogram (f.eks. Stata, R, Tableau) | Nord-Troms | 100 | NA | 7 |
| Bruke avanserte analyseprogram (f.eks. Stata, R, Tableau) | Ofoten | 100 | NA | 1 |
| Bruke avanserte analyseprogram (f.eks. Stata, R, Tableau) | Tromsø | 89 | 11 | 66 |
| Programmeringskompetanse (software) | Harstadregionen | 83 | 17 | 12 |
| Programmeringskompetanse (software) | Midt-Troms | 64 | 36 | 11 |
| Programmeringskompetanse (software) | Nord-Troms | 71 | 29 | 7 |
| Programmeringskompetanse (software) | Ofoten | 100 | NA | 1 |
| Programmeringskompetanse (software) | Tromsø | 73 | 27 | 66 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer | Harstadregionen | 58 | 42 | 12 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer | Midt-Troms | 27 | 73 | 11 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer | Nord-Troms | 71 | 29 | 7 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer | Ofoten | 100 | NA | 1 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer | Tromsø | 33 | 67 | 66 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer | Harstadregionen | 25 | 75 | 12 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer | Midt-Troms | 18 | 82 | 11 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer | Nord-Troms | 57 | 43 | 7 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer | Ofoten | NA | 100 | 1 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer | Tromsø | 27 | 73 | 66 |
| Bruke og analysere store datamengder | Harstadregionen | 58 | 42 | 12 |
| Bruke og analysere store datamengder | Midt-Troms | 64 | 36 | 11 |
| Bruke og analysere store datamengder | Nord-Troms | 86 | 14 | 7 |
| Bruke og analysere store datamengder | Ofoten | NA | 100 | 1 |
| Bruke og analysere store datamengder | Tromsø | 68 | 32 | 66 |
| Digital sikkerhet | Harstadregionen | 17 | 83 | 12 |
| Digital sikkerhet | Midt-Troms | 9 | 91 | 11 |
| Digital sikkerhet | Nord-Troms | 57 | 43 | 7 |
| Digital sikkerhet | Ofoten | NA | 100 | 1 |
| Digital sikkerhet | Tromsø | 32 | 68 | 66 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi | Harstadregionen | 50 | 50 | 12 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi | Midt-Troms | 27 | 73 | 11 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi | Nord-Troms | 86 | 14 | 7 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi | Ofoten | 100 | NA | 1 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi | Tromsø | 67 | 33 | 66 |
| Robotikk og automatisering | Harstadregionen | 58 | 42 | 12 |
| Robotikk og automatisering | Midt-Troms | 55 | 45 | 11 |
| Robotikk og automatisering | Nord-Troms | 100 | NA | 7 |
| Robotikk og automatisering | Ofoten | NA | 100 | 1 |
| Robotikk og automatisering | Tromsø | 65 | 35 | 66 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) | Harstadregionen | 75 | 25 | 12 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) | Midt-Troms | 91 | 9 | 11 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) | Nord-Troms | 86 | 14 | 7 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) | Ofoten | NA | 100 | 1 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) | Tromsø | 73 | 27 | 66 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) | Harstadregionen | 58 | 42 | 12 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) | Midt-Troms | 82 | 18 | 11 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) | Nord-Troms | 57 | 43 | 7 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) | Ofoten | NA | 100 | 1 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) | Tromsø | 42 | 58 | 66 |
6.3 Innenfor hvilke områder bruker bedriften din digital teknologi?
6.3.1 Næringsregion
| Innenfor hvilke områder bruker bedriften din digital teknologi? | Næringsregion | Ikke valgt (%) | Valgt (%) | Totalt (N) |
|---|---|---|---|---|
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Harstadregionen | 100 | NA | 12 |
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Midt-Troms | 100 | NA | 11 |
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Nord-Troms | 100 | NA | 7 |
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Ofoten | 100 | NA | 1 |
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Tromsø | 98 | 2 | 65 |
| Annet | Harstadregionen | 100 | NA | 12 |
| Annet | Midt-Troms | 100 | NA | 11 |
| Annet | Nord-Troms | 100 | NA | 7 |
| Annet | Ofoten | 100 | NA | 1 |
| Annet | Tromsø | 95 | 5 | 65 |
| Salg | Harstadregionen | 50 | 50 | 12 |
| Salg | Midt-Troms | 18 | 82 | 11 |
| Salg | Nord-Troms | 57 | 43 | 7 |
| Salg | Ofoten | NA | 100 | 1 |
| Salg | Tromsø | 45 | 55 | 65 |
| Produksjon | Harstadregionen | 67 | 33 | 12 |
| Produksjon | Midt-Troms | 18 | 82 | 11 |
| Produksjon | Nord-Troms | 86 | 14 | 7 |
| Produksjon | Ofoten | NA | 100 | 1 |
| Produksjon | Tromsø | 58 | 42 | 65 |
| Tekstproduksjon (f.eks. rapporter, artikler, bruksanvisninger) | Harstadregionen | 75 | 25 | 12 |
| Tekstproduksjon (f.eks. rapporter, artikler, bruksanvisninger) | Midt-Troms | 55 | 45 | 11 |
| Tekstproduksjon (f.eks. rapporter, artikler, bruksanvisninger) | Nord-Troms | 57 | 43 | 7 |
| Tekstproduksjon (f.eks. rapporter, artikler, bruksanvisninger) | Ofoten | 100 | NA | 1 |
| Tekstproduksjon (f.eks. rapporter, artikler, bruksanvisninger) | Tromsø | 60 | 40 | 65 |
| Oversetting og språk | Harstadregionen | 83 | 17 | 12 |
| Oversetting og språk | Midt-Troms | 82 | 18 | 11 |
| Oversetting og språk | Nord-Troms | 86 | 14 | 7 |
| Oversetting og språk | Ofoten | 100 | NA | 1 |
| Oversetting og språk | Tromsø | 78 | 22 | 65 |
| Markedsføring og kommunikasjon | Harstadregionen | 33 | 67 | 12 |
| Markedsføring og kommunikasjon | Midt-Troms | 45 | 55 | 11 |
| Markedsføring og kommunikasjon | Nord-Troms | 29 | 71 | 7 |
| Markedsføring og kommunikasjon | Ofoten | NA | 100 | 1 |
| Markedsføring og kommunikasjon | Tromsø | 34 | 66 | 65 |
| Logistikk (f.eks. lagerstyring og varebeholdning, ruteplanlegging) | Harstadregionen | 50 | 50 | 12 |
| Logistikk (f.eks. lagerstyring og varebeholdning, ruteplanlegging) | Midt-Troms | NA | 100 | 11 |
| Logistikk (f.eks. lagerstyring og varebeholdning, ruteplanlegging) | Nord-Troms | 43 | 57 | 7 |
| Logistikk (f.eks. lagerstyring og varebeholdning, ruteplanlegging) | Ofoten | NA | 100 | 1 |
| Logistikk (f.eks. lagerstyring og varebeholdning, ruteplanlegging) | Tromsø | 54 | 46 | 65 |
| Administrative oppgaver (f.eks. fakturering, ordrehåndtering) | Harstadregionen | NA | 100 | 12 |
| Administrative oppgaver (f.eks. fakturering, ordrehåndtering) | Midt-Troms | NA | 100 | 11 |
| Administrative oppgaver (f.eks. fakturering, ordrehåndtering) | Nord-Troms | NA | 100 | 7 |
| Administrative oppgaver (f.eks. fakturering, ordrehåndtering) | Ofoten | NA | 100 | 1 |
| Administrative oppgaver (f.eks. fakturering, ordrehåndtering) | Tromsø | 14 | 86 | 65 |
| Kundeservice og support | Harstadregionen | 33 | 67 | 12 |
| Kundeservice og support | Midt-Troms | 9 | 91 | 11 |
| Kundeservice og support | Nord-Troms | 14 | 86 | 7 |
| Kundeservice og support | Ofoten | 100 | NA | 1 |
| Kundeservice og support | Tromsø | 42 | 58 | 65 |
| Dataanalyse og mønstergjenkjenning | Harstadregionen | 75 | 25 | 12 |
| Dataanalyse og mønstergjenkjenning | Midt-Troms | 82 | 18 | 11 |
| Dataanalyse og mønstergjenkjenning | Nord-Troms | 86 | 14 | 7 |
| Dataanalyse og mønstergjenkjenning | Ofoten | NA | 100 | 1 |
| Dataanalyse og mønstergjenkjenning | Tromsø | 77 | 23 | 65 |
6.4 Hvilke påstander om hvordan bruk av digital teknologi påvirker kompetansebehovet passer for bedriften din?
6.4.1 Næringsregion
| Hvilke påstander om hvordan bruk av digital teknologi påvirker kompetansebehovet passer for bedriften din? | Næringsregion | Ikke valgt (%) | Valgt (%) | Totalt (N) |
|---|---|---|---|---|
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan fokusere på mer avanserte oppgaver | Harstadregionen | 58 | 42 | 12 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan fokusere på mer avanserte oppgaver | Midt-Troms | 60 | 40 | 10 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan fokusere på mer avanserte oppgaver | Nord-Troms | 57 | 43 | 7 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan fokusere på mer avanserte oppgaver | Ofoten | 100 | NA | 1 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan fokusere på mer avanserte oppgaver | Tromsø | 51 | 49 | 57 |
| Bruk av digital teknologi krever økt kontroll | Harstadregionen | 67 | 33 | 12 |
| Bruk av digital teknologi krever økt kontroll | Midt-Troms | 80 | 20 | 10 |
| Bruk av digital teknologi krever økt kontroll | Nord-Troms | 71 | 29 | 7 |
| Bruk av digital teknologi krever økt kontroll | Ofoten | 100 | NA | 1 |
| Bruk av digital teknologi krever økt kontroll | Tromsø | 77 | 23 | 57 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan jobbe mer selvstendig | Harstadregionen | 33 | 67 | 12 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan jobbe mer selvstendig | Midt-Troms | 40 | 60 | 10 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan jobbe mer selvstendig | Nord-Troms | 29 | 71 | 7 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan jobbe mer selvstendig | Ofoten | 100 | NA | 1 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan jobbe mer selvstendig | Tromsø | 32 | 68 | 57 |
| Digital teknologi gjør ansatte overflødige i bedriften | Harstadregionen | 92 | 8 | 12 |
| Digital teknologi gjør ansatte overflødige i bedriften | Midt-Troms | 100 | NA | 10 |
| Digital teknologi gjør ansatte overflødige i bedriften | Nord-Troms | 100 | NA | 7 |
| Digital teknologi gjør ansatte overflødige i bedriften | Ofoten | 100 | NA | 1 |
| Digital teknologi gjør ansatte overflødige i bedriften | Tromsø | 98 | 2 | 57 |
| Digital teknologi frigjør arbeidskraft som bedriften kan bruke til noe annet | Harstadregionen | 25 | 75 | 12 |
| Digital teknologi frigjør arbeidskraft som bedriften kan bruke til noe annet | Midt-Troms | 30 | 70 | 10 |
| Digital teknologi frigjør arbeidskraft som bedriften kan bruke til noe annet | Nord-Troms | 43 | 57 | 7 |
| Digital teknologi frigjør arbeidskraft som bedriften kan bruke til noe annet | Ofoten | NA | 100 | 1 |
| Digital teknologi frigjør arbeidskraft som bedriften kan bruke til noe annet | Tromsø | 37 | 63 | 57 |
| Digital teknologi gjør at bedriften trenger færre ansatte | Harstadregionen | 83 | 17 | 12 |
| Digital teknologi gjør at bedriften trenger færre ansatte | Midt-Troms | 80 | 20 | 10 |
| Digital teknologi gjør at bedriften trenger færre ansatte | Nord-Troms | 86 | 14 | 7 |
| Digital teknologi gjør at bedriften trenger færre ansatte | Ofoten | 100 | NA | 1 |
| Digital teknologi gjør at bedriften trenger færre ansatte | Tromsø | 91 | 9 | 57 |
6.5 Innenfor hvilke av følgende områder har bedriften et udekket behov for IKT-kompetanse i dag?
6.5.1 Næringsregion
| Innenfor hvilke av følgende områder har bedriften et udekket behov for IKT-kompetanse i dag? | Næringsregion | Ikke valgt (%) | Valgt (%) | Totalt (N) |
|---|---|---|---|---|
| Grafikk og design Spesialisert IKT-kompetanse | Harstadregionen | 50 | 50 | 2 |
| Grafikk og design Spesialisert IKT-kompetanse | Midt-Troms | 100 | NA | 1 |
| Grafikk og design Spesialisert IKT-kompetanse | Nord-Troms | 100 | NA | 1 |
| Grafikk og design Spesialisert IKT-kompetanse | Tromsø | 71 | 29 | 7 |
| Grafikk og design Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Harstadregionen | 50 | 50 | 2 |
| Grafikk og design Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Midt-Troms | NA | 100 | 1 |
| Grafikk og design Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Nord-Troms | NA | 100 | 1 |
| Grafikk og design Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Tromsø | 29 | 71 | 7 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Spesialisert IKT-kompetanse | Harstadregionen | 100 | NA | 2 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Spesialisert IKT-kompetanse | Midt-Troms | 67 | 33 | 6 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Spesialisert IKT-kompetanse | Nord-Troms | 100 | NA | 1 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Spesialisert IKT-kompetanse | Ofoten | 100 | NA | 1 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Spesialisert IKT-kompetanse | Tromsø | 83 | 17 | 24 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Harstadregionen | NA | 100 | 2 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Midt-Troms | 33 | 67 | 6 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Nord-Troms | NA | 100 | 1 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Ofoten | NA | 100 | 1 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Tromsø | 12 | 88 | 24 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Spesialisert IKT-kompetanse | Harstadregionen | 67 | 33 | 3 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Spesialisert IKT-kompetanse | Midt-Troms | 50 | 50 | 4 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Spesialisert IKT-kompetanse | Nord-Troms | 100 | NA | 3 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Spesialisert IKT-kompetanse | Ofoten | NA | 100 | 1 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Spesialisert IKT-kompetanse | Tromsø | 82 | 18 | 17 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Harstadregionen | 33 | 67 | 3 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Midt-Troms | 50 | 50 | 4 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Nord-Troms | NA | 100 | 3 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Ofoten | NA | 100 | 1 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Tromsø | 12 | 88 | 17 |
| Programmeringskompetanse (software) Spesialisert IKT-kompetanse | Harstadregionen | NA | 100 | 1 |
| Programmeringskompetanse (software) Spesialisert IKT-kompetanse | Midt-Troms | 33 | 67 | 3 |
| Programmeringskompetanse (software) Spesialisert IKT-kompetanse | Nord-Troms | 50 | 50 | 2 |
| Programmeringskompetanse (software) Spesialisert IKT-kompetanse | Tromsø | 14 | 86 | 7 |
| Programmeringskompetanse (software) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Harstadregionen | 100 | NA | 1 |
| Programmeringskompetanse (software) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Midt-Troms | 67 | 33 | 3 |
| Programmeringskompetanse (software) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Nord-Troms | 50 | 50 | 2 |
| Programmeringskompetanse (software) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Tromsø | 71 | 29 | 7 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Harstadregionen | 33 | 67 | 3 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Midt-Troms | 60 | 40 | 5 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Nord-Troms | 50 | 50 | 2 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Tromsø | 75 | 25 | 20 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Harstadregionen | 67 | 33 | 3 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Midt-Troms | 40 | 60 | 5 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Nord-Troms | 50 | 50 | 2 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Tromsø | 25 | 75 | 20 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Harstadregionen | 80 | 20 | 5 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Midt-Troms | 60 | 40 | 5 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Nord-Troms | 100 | NA | 3 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Ofoten | 100 | NA | 1 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Tromsø | 84 | 16 | 25 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Harstadregionen | NA | 100 | 5 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Midt-Troms | 40 | 60 | 5 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Nord-Troms | NA | 100 | 3 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Ofoten | NA | 100 | 1 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Tromsø | 12 | 88 | 25 |
| Bruke og analysere store datamengder Spesialisert IKT-kompetanse | Harstadregionen | 50 | 50 | 4 |
| Bruke og analysere store datamengder Spesialisert IKT-kompetanse | Midt-Troms | NA | 100 | 1 |
| Bruke og analysere store datamengder Spesialisert IKT-kompetanse | Nord-Troms | 100 | NA | 1 |
| Bruke og analysere store datamengder Spesialisert IKT-kompetanse | Ofoten | NA | 100 | 1 |
| Bruke og analysere store datamengder Spesialisert IKT-kompetanse | Tromsø | 64 | 36 | 11 |
| Bruke og analysere store datamengder Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Harstadregionen | 25 | 75 | 4 |
| Bruke og analysere store datamengder Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Midt-Troms | 100 | NA | 1 |
| Bruke og analysere store datamengder Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Nord-Troms | NA | 100 | 1 |
| Bruke og analysere store datamengder Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Ofoten | 100 | NA | 1 |
| Bruke og analysere store datamengder Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Tromsø | 27 | 73 | 11 |
| Digital sikkerhet Spesialisert IKT-kompetanse | Harstadregionen | 67 | 33 | 9 |
| Digital sikkerhet Spesialisert IKT-kompetanse | Midt-Troms | 71 | 29 | 7 |
| Digital sikkerhet Spesialisert IKT-kompetanse | Nord-Troms | 33 | 67 | 3 |
| Digital sikkerhet Spesialisert IKT-kompetanse | Ofoten | 100 | NA | 1 |
| Digital sikkerhet Spesialisert IKT-kompetanse | Tromsø | 68 | 32 | 31 |
| Digital sikkerhet Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Harstadregionen | 22 | 78 | 9 |
| Digital sikkerhet Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Midt-Troms | 29 | 71 | 7 |
| Digital sikkerhet Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Nord-Troms | 67 | 33 | 3 |
| Digital sikkerhet Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Ofoten | NA | 100 | 1 |
| Digital sikkerhet Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Tromsø | 16 | 84 | 31 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Spesialisert IKT-kompetanse | Harstadregionen | 60 | 40 | 5 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Spesialisert IKT-kompetanse | Midt-Troms | 75 | 25 | 4 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Spesialisert IKT-kompetanse | Nord-Troms | 100 | NA | 1 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Spesialisert IKT-kompetanse | Tromsø | 50 | 50 | 12 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Harstadregionen | 20 | 80 | 5 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Midt-Troms | 25 | 75 | 4 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Nord-Troms | NA | 100 | 1 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Tromsø | 25 | 75 | 12 |
| Robotikk og automatisering Spesialisert IKT-kompetanse | Harstadregionen | 60 | 40 | 5 |
| Robotikk og automatisering Spesialisert IKT-kompetanse | Midt-Troms | 50 | 50 | 4 |
| Robotikk og automatisering Spesialisert IKT-kompetanse | Tromsø | 47 | 53 | 15 |
| Robotikk og automatisering Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Harstadregionen | NA | 100 | 5 |
| Robotikk og automatisering Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Midt-Troms | 50 | 50 | 4 |
| Robotikk og automatisering Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Tromsø | 33 | 67 | 15 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Spesialisert IKT-kompetanse | Harstadregionen | NA | 100 | 2 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Spesialisert IKT-kompetanse | Nord-Troms | 100 | NA | 1 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Spesialisert IKT-kompetanse | Ofoten | NA | 100 | 1 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Spesialisert IKT-kompetanse | Tromsø | 45 | 55 | 11 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Harstadregionen | NA | 100 | 2 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Nord-Troms | NA | 100 | 1 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Ofoten | 100 | NA | 1 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Tromsø | 27 | 73 | 11 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Spesialisert IKT-kompetanse | Harstadregionen | 60 | 40 | 5 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Spesialisert IKT-kompetanse | Midt-Troms | 100 | NA | 2 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Spesialisert IKT-kompetanse | Nord-Troms | 67 | 33 | 3 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Spesialisert IKT-kompetanse | Ofoten | NA | 100 | 1 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Spesialisert IKT-kompetanse | Tromsø | 81 | 19 | 27 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Harstadregionen | 40 | 60 | 5 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Midt-Troms | NA | 100 | 2 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Nord-Troms | 33 | 67 | 3 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Ofoten | 100 | NA | 1 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Tromsø | 4 | 96 | 27 |
6.6 Gir utviklingen av digital teknologi bedriften større eller mindre behov for følgende kunnskaper og ferdigheter?
6.6.1 Næringsregion
| Gir utviklingen av digital teknologi bedriften større eller mindre behov for følgende kunnskaper og ferdigheter? | Næringsregion | Mindre behov for (%) | Samme behov for (%) | Mer behov for (%) | Totalt (N) |
|---|---|---|---|---|---|
| Etikk | Harstadregionen | NA | 64 | 36 | 11 |
| Etikk | Midt-Troms | NA | 60 | 40 | 10 |
| Etikk | Nord-Troms | 20 | 20 | 60 | 5 |
| Etikk | Ofoten | NA | NA | 100 | 1 |
| Etikk | Tromsø | 4 | 60 | 36 | 55 |
| Språk | Harstadregionen | 18 | 73 | 9 | 11 |
| Språk | Midt-Troms | NA | 73 | 27 | 11 |
| Språk | Nord-Troms | 20 | 80 | NA | 5 |
| Språk | Ofoten | NA | NA | 100 | 1 |
| Språk | Tromsø | 18 | 71 | 11 | 55 |
| Teknologi- og IKT-kunnskap | Harstadregionen | 9 | 27 | 64 | 11 |
| Teknologi- og IKT-kunnskap | Midt-Troms | NA | 45 | 55 | 11 |
| Teknologi- og IKT-kunnskap | Nord-Troms | NA | 67 | 33 | 6 |
| Teknologi- og IKT-kunnskap | Ofoten | NA | NA | 100 | 1 |
| Teknologi- og IKT-kunnskap | Tromsø | 9 | 43 | 48 | 56 |
| Bransje-/virksomhetsforståelse | Harstadregionen | NA | 82 | 18 | 11 |
| Bransje-/virksomhetsforståelse | Midt-Troms | NA | 91 | 9 | 11 |
| Bransje-/virksomhetsforståelse | Nord-Troms | NA | 67 | 33 | 6 |
| Bransje-/virksomhetsforståelse | Ofoten | NA | NA | 100 | 1 |
| Bransje-/virksomhetsforståelse | Tromsø | 6 | 74 | 20 | 50 |
| Praktisk fagkunnskap | Harstadregionen | 17 | 67 | 17 | 12 |
| Praktisk fagkunnskap | Midt-Troms | NA | 55 | 45 | 11 |
| Praktisk fagkunnskap | Nord-Troms | NA | 100 | NA | 4 |
| Praktisk fagkunnskap | Ofoten | NA | NA | 100 | 1 |
| Praktisk fagkunnskap | Tromsø | 7 | 78 | 15 | 55 |
| Teoretisk fagkunnskap | Harstadregionen | 18 | 55 | 27 | 11 |
| Teoretisk fagkunnskap | Midt-Troms | 10 | 30 | 60 | 10 |
| Teoretisk fagkunnskap | Nord-Troms | NA | 75 | 25 | 4 |
| Teoretisk fagkunnskap | Ofoten | NA | NA | 100 | 1 |
| Teoretisk fagkunnskap | Tromsø | 5 | 73 | 21 | 56 |
| Kommunikasjon og formidling | Harstadregionen | 9 | 55 | 36 | 11 |
| Kommunikasjon og formidling | Midt-Troms | NA | 80 | 20 | 10 |
| Kommunikasjon og formidling | Nord-Troms | NA | 71 | 29 | 7 |
| Kommunikasjon og formidling | Ofoten | NA | 100 | NA | 1 |
| Kommunikasjon og formidling | Tromsø | 9 | 67 | 25 | 57 |
| Problemløsning | Harstadregionen | 17 | 75 | 8 | 12 |
| Problemløsning | Midt-Troms | NA | 73 | 27 | 11 |
| Problemløsning | Nord-Troms | NA | 100 | NA | 4 |
| Problemløsning | Ofoten | NA | 100 | NA | 1 |
| Problemløsning | Tromsø | 15 | 71 | 15 | 55 |
| Kritisk og analytisk tenkning | Harstadregionen | 10 | 70 | 20 | 10 |
| Kritisk og analytisk tenkning | Midt-Troms | 44 | 22 | 33 | 9 |
| Kritisk og analytisk tenkning | Nord-Troms | NA | 60 | 40 | 5 |
| Kritisk og analytisk tenkning | Ofoten | NA | NA | 100 | 1 |
| Kritisk og analytisk tenkning | Tromsø | 6 | 58 | 36 | 50 |
| Kreativitet | Harstadregionen | NA | 82 | 18 | 11 |
| Kreativitet | Midt-Troms | 22 | 56 | 22 | 9 |
| Kreativitet | Nord-Troms | NA | 60 | 40 | 5 |
| Kreativitet | Tromsø | 15 | 53 | 33 | 55 |
| Ledelse | Harstadregionen | 17 | 75 | 8 | 12 |
| Ledelse | Midt-Troms | 10 | 80 | 10 | 10 |
| Ledelse | Nord-Troms | NA | 33 | 67 | 6 |
| Ledelse | Ofoten | NA | 100 | NA | 1 |
| Ledelse | Tromsø | 4 | 67 | 30 | 57 |
| Samarbeid | Harstadregionen | 18 | 55 | 27 | 11 |
| Samarbeid | Midt-Troms | 9 | 64 | 27 | 11 |
| Samarbeid | Nord-Troms | NA | 80 | 20 | 5 |
| Samarbeid | Ofoten | NA | NA | 100 | 1 |
| Samarbeid | Tromsø | 2 | 62 | 37 | 52 |
6.7 Flere digitale verktøy basert på kunstig intelligens/maskinlæring har blitt tilgjengelig den siste tiden, og det er forventet at dette vil øke i fremtiden. I hvilken grad er du enig i følgende påstander om kunstig intelligens?
6.7.1 Næringsregion
| Flere digitale verktøy basert på kunstig intelligens/maskinlæring har blitt tilgjengelig den siste tiden, og det er forventet at dette vil øke i fremtiden. I hvilken grad er du enig i følgende påstander om kunstig intelligens? | Næringsregion | Vet ikke/Ikke relevant (%) | Ikke i det hele tatt (%) | I liten grad (%) | I noen grad (%) | I stor grad (%) | Totalt (N) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Bedriften mangler kompetanse for å implementere og bruke kunstig intelligens | Harstadregionen | NA | 8 | NA | 50 | 42 | 12 |
| Bedriften mangler kompetanse for å implementere og bruke kunstig intelligens | Midt-Troms | NA | NA | 36 | 18 | 45 | 11 |
| Bedriften mangler kompetanse for å implementere og bruke kunstig intelligens | Nord-Troms | NA | NA | 14 | 14 | 71 | 7 |
| Bedriften mangler kompetanse for å implementere og bruke kunstig intelligens | Ofoten | NA | NA | NA | NA | 100 | 1 |
| Bedriften mangler kompetanse for å implementere og bruke kunstig intelligens | Tromsø | 16 | 3 | 14 | 43 | 24 | 63 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være regulatorisk utfordrende (f.eks. personvern, opphavsrett) | Harstadregionen | 25 | 33 | 25 | 17 | NA | 12 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være regulatorisk utfordrende (f.eks. personvern, opphavsrett) | Midt-Troms | 36 | NA | 18 | 36 | 9 | 11 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være regulatorisk utfordrende (f.eks. personvern, opphavsrett) | Nord-Troms | NA | 14 | 57 | 29 | NA | 7 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være regulatorisk utfordrende (f.eks. personvern, opphavsrett) | Ofoten | NA | NA | NA | 100 | NA | 1 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være regulatorisk utfordrende (f.eks. personvern, opphavsrett) | Tromsø | 24 | 16 | 30 | 21 | 10 | 63 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være etisk utfordrende | Harstadregionen | 8 | 33 | 25 | 33 | NA | 12 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være etisk utfordrende | Midt-Troms | 55 | 9 | 9 | 27 | NA | 11 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være etisk utfordrende | Nord-Troms | NA | 29 | 71 | NA | NA | 7 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være etisk utfordrende | Ofoten | NA | NA | 100 | NA | NA | 1 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være etisk utfordrende | Tromsø | 29 | 29 | 21 | 17 | 5 | 63 |
| Vi har implementert verktøy basert på kunstig intelligens i vår bedrift | Harstadregionen | 17 | 17 | 42 | 25 | NA | 12 |
| Vi har implementert verktøy basert på kunstig intelligens i vår bedrift | Midt-Troms | NA | 45 | 27 | 27 | NA | 11 |
| Vi har implementert verktøy basert på kunstig intelligens i vår bedrift | Nord-Troms | NA | 29 | 29 | 43 | NA | 7 |
| Vi har implementert verktøy basert på kunstig intelligens i vår bedrift | Ofoten | NA | NA | NA | 100 | NA | 1 |
| Vi har implementert verktøy basert på kunstig intelligens i vår bedrift | Tromsø | 11 | 17 | 41 | 24 | 6 | 63 |
| Kunstig intelligens vil redusere behovet for ansatte | Harstadregionen | NA | 25 | 58 | 17 | NA | 12 |
| Kunstig intelligens vil redusere behovet for ansatte | Midt-Troms | NA | 27 | 64 | 9 | NA | 11 |
| Kunstig intelligens vil redusere behovet for ansatte | Nord-Troms | NA | 14 | 86 | NA | NA | 7 |
| Kunstig intelligens vil redusere behovet for ansatte | Ofoten | NA | NA | NA | 100 | NA | 1 |
| Kunstig intelligens vil redusere behovet for ansatte | Tromsø | 11 | 38 | 37 | 14 | NA | 63 |
| Kunstig intelligens vil endre oppgavene i bedriften | Harstadregionen | NA | NA | 25 | 33 | 42 | 12 |
| Kunstig intelligens vil endre oppgavene i bedriften | Midt-Troms | NA | 9 | 18 | 73 | NA | 11 |
| Kunstig intelligens vil endre oppgavene i bedriften | Nord-Troms | 14 | NA | 29 | 43 | 14 | 7 |
| Kunstig intelligens vil endre oppgavene i bedriften | Ofoten | NA | NA | NA | NA | 100 | 1 |
| Kunstig intelligens vil endre oppgavene i bedriften | Tromsø | 13 | 6 | 16 | 56 | 10 | 63 |
| Kunstig intelligens vil være viktig for bedriftens fremtidige vekst og konkurranseevne | Harstadregionen | NA | NA | 17 | 50 | 33 | 12 |
| Kunstig intelligens vil være viktig for bedriftens fremtidige vekst og konkurranseevne | Midt-Troms | NA | 18 | 27 | 45 | 9 | 11 |
| Kunstig intelligens vil være viktig for bedriftens fremtidige vekst og konkurranseevne | Nord-Troms | NA | NA | NA | 71 | 29 | 7 |
| Kunstig intelligens vil være viktig for bedriftens fremtidige vekst og konkurranseevne | Ofoten | NA | NA | NA | NA | 100 | 1 |
| Kunstig intelligens vil være viktig for bedriftens fremtidige vekst og konkurranseevne | Tromsø | 11 | 8 | 10 | 52 | 19 | 63 |
6.8 Hvilke av følgende påstander beskriver utfordringer bedriften har med å få dekket kompetansebehovet innen digital teknologi?
6.8.1 Næringsregion
| Hvilke av følgende påstander beskriver utfordringer bedriften har med å få dekket kompetansebehovet innen digital teknologi? | Næringsregion | Ikke valgt (%) | Valgt (%) | Totalt (N) |
|---|---|---|---|---|
| Annet | Harstadregionen | 100 | NA | 11 |
| Annet | Midt-Troms | 88 | 12 | 8 |
| Annet | Nord-Troms | 100 | NA | 7 |
| Annet | Ofoten | 100 | NA | 1 |
| Annet | Tromsø | 85 | 15 | 48 |
| Ansatte mangler interesse for å tilegne seg ny kompetanse | Harstadregionen | 73 | 27 | 11 |
| Ansatte mangler interesse for å tilegne seg ny kompetanse | Midt-Troms | 75 | 25 | 8 |
| Ansatte mangler interesse for å tilegne seg ny kompetanse | Nord-Troms | 86 | 14 | 7 |
| Ansatte mangler interesse for å tilegne seg ny kompetanse | Ofoten | NA | 100 | 1 |
| Ansatte mangler interesse for å tilegne seg ny kompetanse | Tromsø | 83 | 17 | 48 |
| Bedriften finner ikke egnede kompetansehevingstilbud i markedet | Harstadregionen | 73 | 27 | 11 |
| Bedriften finner ikke egnede kompetansehevingstilbud i markedet | Midt-Troms | 88 | 12 | 8 |
| Bedriften finner ikke egnede kompetansehevingstilbud i markedet | Nord-Troms | 57 | 43 | 7 |
| Bedriften finner ikke egnede kompetansehevingstilbud i markedet | Ofoten | 100 | NA | 1 |
| Bedriften finner ikke egnede kompetansehevingstilbud i markedet | Tromsø | 79 | 21 | 48 |
| Kompetanseheving av de ansatte medfører for høye kostnader for bedriften | Harstadregionen | 64 | 36 | 11 |
| Kompetanseheving av de ansatte medfører for høye kostnader for bedriften | Midt-Troms | 88 | 12 | 8 |
| Kompetanseheving av de ansatte medfører for høye kostnader for bedriften | Nord-Troms | 86 | 14 | 7 |
| Kompetanseheving av de ansatte medfører for høye kostnader for bedriften | Ofoten | 100 | NA | 1 |
| Kompetanseheving av de ansatte medfører for høye kostnader for bedriften | Tromsø | 81 | 19 | 48 |
| Bedriften har ikke forutsetninger for å finne eller lage relevante kompetansehevingsopplegg | Harstadregionen | 45 | 55 | 11 |
| Bedriften har ikke forutsetninger for å finne eller lage relevante kompetansehevingsopplegg | Midt-Troms | 88 | 12 | 8 |
| Bedriften har ikke forutsetninger for å finne eller lage relevante kompetansehevingsopplegg | Nord-Troms | 86 | 14 | 7 |
| Bedriften har ikke forutsetninger for å finne eller lage relevante kompetansehevingsopplegg | Ofoten | 100 | NA | 1 |
| Bedriften har ikke forutsetninger for å finne eller lage relevante kompetansehevingsopplegg | Tromsø | 83 | 17 | 48 |
| Bedriften har problemer med å identifisere de ansattes opplæringsbehov | Harstadregionen | 91 | 9 | 11 |
| Bedriften har problemer med å identifisere de ansattes opplæringsbehov | Midt-Troms | 75 | 25 | 8 |
| Bedriften har problemer med å identifisere de ansattes opplæringsbehov | Nord-Troms | 100 | NA | 7 |
| Bedriften har problemer med å identifisere de ansattes opplæringsbehov | Ofoten | 100 | NA | 1 |
| Bedriften har problemer med å identifisere de ansattes opplæringsbehov | Tromsø | 75 | 25 | 48 |
| Bedriften prioriterer rekruttering av nye medarbeidere med den nødvendige kompetansen | Harstadregionen | 55 | 45 | 11 |
| Bedriften prioriterer rekruttering av nye medarbeidere med den nødvendige kompetansen | Midt-Troms | 38 | 62 | 8 |
| Bedriften prioriterer rekruttering av nye medarbeidere med den nødvendige kompetansen | Nord-Troms | 43 | 57 | 7 |
| Bedriften prioriterer rekruttering av nye medarbeidere med den nødvendige kompetansen | Ofoten | NA | 100 | 1 |
| Bedriften prioriterer rekruttering av nye medarbeidere med den nødvendige kompetansen | Tromsø | 56 | 44 | 48 |
| Ansatte har ikke forutsetning for å tilegne seg den kompetansen som bedriften har behov for | Harstadregionen | 82 | 18 | 11 |
| Ansatte har ikke forutsetning for å tilegne seg den kompetansen som bedriften har behov for | Midt-Troms | 75 | 25 | 8 |
| Ansatte har ikke forutsetning for å tilegne seg den kompetansen som bedriften har behov for | Nord-Troms | 43 | 57 | 7 |
| Ansatte har ikke forutsetning for å tilegne seg den kompetansen som bedriften har behov for | Ofoten | 100 | NA | 1 |
| Ansatte har ikke forutsetning for å tilegne seg den kompetansen som bedriften har behov for | Tromsø | 81 | 19 | 48 |