Etter- og videreutdanning
Landsforening - NHO Logistikk og Transport
6 Etter- og videreutdanning
6.1 I hvilken grad deltar ansatte bedriften i følgende kompetansehevingstiltak?
N = [23–36]
N = [1085–1893]
For påstanden Kurs og organisert opplæring internt i bedriften var det færre som svarte I noen grad eller I stor grad i målgruppen (0,67) enn blant andre (0,8). Flere respondenter svarte I liten grad eller I noen grad på Ansatte deltar i bransjeprogram i målgruppen (0,78) enn for alle andre (0,67).
6.2 Hvilke(t) tiltak har bedriften hatt for kompetanseutvikling det siste året?
N = 34
N = 1819
Flere respondenter svarte Valgt på Egen person/enhet som har ansvaret for organisering av kompetanseutvikling i målgruppen (0,5) enn for alle andre (0,37). Færre respondenter svarte Valgt for Satt av tid til opplæring/kompetanseutvikling for de ansatte i målgruppen (0,53) enn i andre grupper (0,73).
6.3 I hvilken grad er du enig i følgende påstander?
N = 37
N = [1852–1892]
For påstanden Det er utfordrende å få oversikt over hvilke kompetansehevingstilbud som finnes var det færre som svarte I noen grad eller I stor grad i målgruppen (0,43) enn blant andre (0,53). Færre respondenter svarte I noen grad eller I stor grad for Det er utfordrende å vurdere innholdet, relevansen eller kvaliteten i kompetansehevingstilbud i målgruppen (0,49) enn i andre grupper (0,59).
6.4 Hvilke påstander beskriver hvordan bedriften jobber med kompetanseheving blant de ansatte i dag?
N = 37
N = 1828
For påstanden Bedriften samarbeider med utdanningsinstitusjoner om kurs eller videreutdanning var det flere som svarte Valgt i målgruppen (0,54) enn blant andre (0,42). For Bedriften bruker tilbud om kompetanseheving som tiltak for å bli mer attraktiv for arbeidssøkere har målgruppen en høyere andel respondenter (0,51) enn alle andre (0,4) som svarte Valgt.
6.5 Hvilke påstander beskriver hvorfor ansatte i bedriften begrenser eller ikke deltar i etter- og videreutdanning i dag?
N = 34
N = 1762
Flere respondenter svarte Valgt på Ansatte ønsker ikke delta i målgruppen (0,53) enn for alle andre (0,39). Færre respondenter svarte Valgt for Ansatte ønsker, men kan ikke delta av private årsaker i målgruppen (0,09) enn i andre grupper (0,2). For Bedriften prioriterer rekruttering av nye medarbeidere med den nødvendige kompetansen har målgruppen en høyere andel respondenter (0,38) enn alle andre (0,23) som svarte Valgt. For Deltakelse medfører for høye kostnader for bedriften har målgruppen en lavere andel respondenter (0,18) enn alle andre (0,3) som svarte Valgt.