Rekruttering

Landsforening - NHO Mat og Drikke

4 Rekruttering

I dette kapittelet viser vi svar fra NHO Mat og Drikke sammenlignet med svar fra andre bedrifter på en rekke spørsmål som går på bedriftens rekruttering og rekrutteringsbehov.

4.1 Fra hvilke fagområder og med hvilke utdanningsnivåer har bedriften behov for å rekruttere personer det neste året?

Figur 1

4.2 Fra hvilke yrkesfaglige utdanningsprogrammer på videregående skoles nivå har bedriften behov for å rekruttere personer det neste året?

Figur 2

4.3 Du har svart at bedriften har forsøkt å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse. Hva er årsaken(e) til at bedriften ikke fikk ansatt noen med ønsket kompetanse?

N = 51

N = 809

Figur 3. Du har svart at bedriften har forsøkt å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse. Hva er årsaken(e) til at bedriften ikke fikk ansatt noen med ønsket kompetanse?.

4.4 Hvilke(n) av følgende påstander passer for bedriften?

N = 50

N = 787

Figur 4. Hvilke(n) av følgende påstander passer for bedriften?.

For Vi fikk ikke ansatt noen har målgruppen en lavere andel respondenter (0,22) enn alle andre (0,41) som svarte Valgt. For påstanden Vi fikk ikke ansatt noen med de kvalifikasjonene vi søkte etter, men har ansatt noen med lavere formell kompetanse var det flere som svarte Valgt i målgruppen (0,66) enn blant andre (0,52). Flere respondenter svarte Valgt på Vi fikk ikke ansatt noen med de kvalifikasjonene vi søkte etter, men har ansatt noen med annen fagkompetanse i målgruppen (0,36) enn for alle andre (0,25).

Gjenbruk