| Hvilke påstander om digital teknologi passer for bedriften din? | Næringsregion | Ikke valgt (%) | Valgt (%) | Totalt (N) |
|---|---|---|---|---|
| Ingen av de overstående | Indre Namdal | 100 | NA | 1 |
| Ingen av de overstående | Innherredsregionen | 92 | 8 | 26 |
| Ingen av de overstående | Kystfosen | 85 | 15 | 13 |
| Ingen av de overstående | Namdalskysten | 77 | 23 | 13 |
| Ingen av de overstående | Oppdalsregionen | 100 | NA | 10 |
| Ingen av de overstående | Rørosregionen | 100 | NA | 6 |
| Ingen av de overstående | Trondheim | 77 | 23 | 124 |
| Bedriften mangler forutsetninger for å finne, velge eller innføre digital teknologi | Indre Namdal | 100 | NA | 1 |
| Bedriften mangler forutsetninger for å finne, velge eller innføre digital teknologi | Innherredsregionen | 96 | 4 | 26 |
| Bedriften mangler forutsetninger for å finne, velge eller innføre digital teknologi | Kystfosen | 92 | 8 | 13 |
| Bedriften mangler forutsetninger for å finne, velge eller innføre digital teknologi | Namdalskysten | 77 | 23 | 13 |
| Bedriften mangler forutsetninger for å finne, velge eller innføre digital teknologi | Oppdalsregionen | 70 | 30 | 10 |
| Bedriften mangler forutsetninger for å finne, velge eller innføre digital teknologi | Rørosregionen | 67 | 33 | 6 |
| Bedriften mangler forutsetninger for å finne, velge eller innføre digital teknologi | Trondheim | 90 | 10 | 124 |
| Innføring og utvikling av digital teknologi i bedriften medfører for høye kostnader | Indre Namdal | NA | 100 | 1 |
| Innføring og utvikling av digital teknologi i bedriften medfører for høye kostnader | Innherredsregionen | 88 | 12 | 26 |
| Innføring og utvikling av digital teknologi i bedriften medfører for høye kostnader | Kystfosen | 69 | 31 | 13 |
| Innføring og utvikling av digital teknologi i bedriften medfører for høye kostnader | Namdalskysten | 85 | 15 | 13 |
| Innføring og utvikling av digital teknologi i bedriften medfører for høye kostnader | Oppdalsregionen | 80 | 20 | 10 |
| Innføring og utvikling av digital teknologi i bedriften medfører for høye kostnader | Rørosregionen | 83 | 17 | 6 |
| Innføring og utvikling av digital teknologi i bedriften medfører for høye kostnader | Trondheim | 78 | 22 | 124 |
| Bedriften driver kompetanseheving av de ansatte innen bruk av digital teknologi | Indre Namdal | NA | 100 | 1 |
| Bedriften driver kompetanseheving av de ansatte innen bruk av digital teknologi | Innherredsregionen | 35 | 65 | 26 |
| Bedriften driver kompetanseheving av de ansatte innen bruk av digital teknologi | Kystfosen | 46 | 54 | 13 |
| Bedriften driver kompetanseheving av de ansatte innen bruk av digital teknologi | Namdalskysten | 54 | 46 | 13 |
| Bedriften driver kompetanseheving av de ansatte innen bruk av digital teknologi | Oppdalsregionen | 60 | 40 | 10 |
| Bedriften driver kompetanseheving av de ansatte innen bruk av digital teknologi | Rørosregionen | 83 | 17 | 6 |
| Bedriften driver kompetanseheving av de ansatte innen bruk av digital teknologi | Trondheim | 58 | 42 | 124 |
| Bedriften har et udekket behov for spesialisert IKT-kompetanse i dag | Indre Namdal | 100 | NA | 1 |
| Bedriften har et udekket behov for spesialisert IKT-kompetanse i dag | Innherredsregionen | 73 | 27 | 26 |
| Bedriften har et udekket behov for spesialisert IKT-kompetanse i dag | Kystfosen | 85 | 15 | 13 |
| Bedriften har et udekket behov for spesialisert IKT-kompetanse i dag | Namdalskysten | 62 | 38 | 13 |
| Bedriften har et udekket behov for spesialisert IKT-kompetanse i dag | Oppdalsregionen | 60 | 40 | 10 |
| Bedriften har et udekket behov for spesialisert IKT-kompetanse i dag | Rørosregionen | 67 | 33 | 6 |
| Bedriften har et udekket behov for spesialisert IKT-kompetanse i dag | Trondheim | 83 | 17 | 124 |
| De ansatte i bedriften mangler kompetansen til å ta i bruk tilgjengelig digital teknologi | Indre Namdal | 100 | NA | 1 |
| De ansatte i bedriften mangler kompetansen til å ta i bruk tilgjengelig digital teknologi | Innherredsregionen | 73 | 27 | 26 |
| De ansatte i bedriften mangler kompetansen til å ta i bruk tilgjengelig digital teknologi | Kystfosen | 54 | 46 | 13 |
| De ansatte i bedriften mangler kompetansen til å ta i bruk tilgjengelig digital teknologi | Namdalskysten | 54 | 46 | 13 |
| De ansatte i bedriften mangler kompetansen til å ta i bruk tilgjengelig digital teknologi | Oppdalsregionen | 70 | 30 | 10 |
| De ansatte i bedriften mangler kompetansen til å ta i bruk tilgjengelig digital teknologi | Rørosregionen | 67 | 33 | 6 |
| De ansatte i bedriften mangler kompetansen til å ta i bruk tilgjengelig digital teknologi | Trondheim | 77 | 23 | 124 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endrede kompetansebehov for bedriften | Indre Namdal | NA | 100 | 1 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endrede kompetansebehov for bedriften | Innherredsregionen | 50 | 50 | 26 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endrede kompetansebehov for bedriften | Kystfosen | 46 | 54 | 13 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endrede kompetansebehov for bedriften | Namdalskysten | 69 | 31 | 13 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endrede kompetansebehov for bedriften | Oppdalsregionen | 50 | 50 | 10 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endrede kompetansebehov for bedriften | Rørosregionen | 67 | 33 | 6 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endrede kompetansebehov for bedriften | Trondheim | 57 | 43 | 124 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endringer i arbeidsoppgaver og arbeidsprosesser | Indre Namdal | 100 | NA | 1 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endringer i arbeidsoppgaver og arbeidsprosesser | Innherredsregionen | 31 | 69 | 26 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endringer i arbeidsoppgaver og arbeidsprosesser | Kystfosen | 38 | 62 | 13 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endringer i arbeidsoppgaver og arbeidsprosesser | Namdalskysten | 46 | 54 | 13 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endringer i arbeidsoppgaver og arbeidsprosesser | Oppdalsregionen | 40 | 60 | 10 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endringer i arbeidsoppgaver og arbeidsprosesser | Rørosregionen | 50 | 50 | 6 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endringer i arbeidsoppgaver og arbeidsprosesser | Trondheim | 43 | 57 | 124 |
Næringsregioner - Trøndelag
6 IKT og digitalisering
6.1 Hvilke påstander om digital teknologi passer for bedriften din?
6.1.1 Næringsregion
6.2 Hvilke av følgende digitale teknologier er relevante for bedriften?
6.2.1 Næringsregion
| Hvilke av følgende digitale teknologier er relevante for bedriften? | Næringsregion | Ikke valgt (%) | Valgt (%) | Totalt (N) |
|---|---|---|---|---|
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Indre Namdal | 100 | NA | 1 |
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Innherredsregionen | 88 | 12 | 26 |
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Kystfosen | 100 | NA | 13 |
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Namdalskysten | 75 | 25 | 12 |
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Oppdalsregionen | 90 | 10 | 10 |
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Rørosregionen | 100 | NA | 6 |
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Trondheim | 97 | 3 | 123 |
| Annet | Indre Namdal | 100 | NA | 1 |
| Annet | Innherredsregionen | 96 | 4 | 26 |
| Annet | Kystfosen | 92 | 8 | 13 |
| Annet | Namdalskysten | 100 | NA | 12 |
| Annet | Oppdalsregionen | 100 | NA | 10 |
| Annet | Rørosregionen | 100 | NA | 6 |
| Annet | Trondheim | 98 | 2 | 123 |
| Systemarkitektur | Indre Namdal | NA | 100 | 1 |
| Systemarkitektur | Innherredsregionen | 96 | 4 | 26 |
| Systemarkitektur | Kystfosen | 92 | 8 | 13 |
| Systemarkitektur | Namdalskysten | 92 | 8 | 12 |
| Systemarkitektur | Oppdalsregionen | 80 | 20 | 10 |
| Systemarkitektur | Rørosregionen | 100 | NA | 6 |
| Systemarkitektur | Trondheim | 87 | 13 | 123 |
| Brukeropplevelser (UX) | Indre Namdal | 100 | NA | 1 |
| Brukeropplevelser (UX) | Innherredsregionen | 85 | 15 | 26 |
| Brukeropplevelser (UX) | Kystfosen | 77 | 23 | 13 |
| Brukeropplevelser (UX) | Namdalskysten | 92 | 8 | 12 |
| Brukeropplevelser (UX) | Oppdalsregionen | 70 | 30 | 10 |
| Brukeropplevelser (UX) | Rørosregionen | 100 | NA | 6 |
| Brukeropplevelser (UX) | Trondheim | 85 | 15 | 123 |
| Grafikk og design | Indre Namdal | 100 | NA | 1 |
| Grafikk og design | Innherredsregionen | 65 | 35 | 26 |
| Grafikk og design | Kystfosen | 85 | 15 | 13 |
| Grafikk og design | Namdalskysten | 67 | 33 | 12 |
| Grafikk og design | Oppdalsregionen | 80 | 20 | 10 |
| Grafikk og design | Rørosregionen | 67 | 33 | 6 |
| Grafikk og design | Trondheim | 75 | 25 | 123 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) | Indre Namdal | NA | 100 | 1 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) | Innherredsregionen | 35 | 65 | 26 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) | Kystfosen | 23 | 77 | 13 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) | Namdalskysten | 25 | 75 | 12 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) | Oppdalsregionen | 50 | 50 | 10 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) | Rørosregionen | 67 | 33 | 6 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) | Trondheim | 28 | 72 | 123 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) | Indre Namdal | 100 | NA | 1 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) | Innherredsregionen | 46 | 54 | 26 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) | Kystfosen | 46 | 54 | 13 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) | Namdalskysten | 58 | 42 | 12 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) | Oppdalsregionen | 30 | 70 | 10 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) | Rørosregionen | 50 | 50 | 6 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) | Trondheim | 43 | 57 | 123 |
| Bruke avanserte analyseprogram (f.eks. Stata, R, Tableau) | Indre Namdal | 100 | NA | 1 |
| Bruke avanserte analyseprogram (f.eks. Stata, R, Tableau) | Innherredsregionen | 100 | NA | 26 |
| Bruke avanserte analyseprogram (f.eks. Stata, R, Tableau) | Kystfosen | 92 | 8 | 13 |
| Bruke avanserte analyseprogram (f.eks. Stata, R, Tableau) | Namdalskysten | 83 | 17 | 12 |
| Bruke avanserte analyseprogram (f.eks. Stata, R, Tableau) | Oppdalsregionen | 70 | 30 | 10 |
| Bruke avanserte analyseprogram (f.eks. Stata, R, Tableau) | Rørosregionen | 100 | NA | 6 |
| Bruke avanserte analyseprogram (f.eks. Stata, R, Tableau) | Trondheim | 92 | 8 | 123 |
| Programmeringskompetanse (software) | Indre Namdal | 100 | NA | 1 |
| Programmeringskompetanse (software) | Innherredsregionen | 73 | 27 | 26 |
| Programmeringskompetanse (software) | Kystfosen | 77 | 23 | 13 |
| Programmeringskompetanse (software) | Namdalskysten | 83 | 17 | 12 |
| Programmeringskompetanse (software) | Oppdalsregionen | 80 | 20 | 10 |
| Programmeringskompetanse (software) | Rørosregionen | 100 | NA | 6 |
| Programmeringskompetanse (software) | Trondheim | 76 | 24 | 123 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer | Indre Namdal | 100 | NA | 1 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer | Innherredsregionen | 38 | 62 | 26 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer | Kystfosen | 46 | 54 | 13 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer | Namdalskysten | 42 | 58 | 12 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer | Oppdalsregionen | 40 | 60 | 10 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer | Rørosregionen | 50 | 50 | 6 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer | Trondheim | 27 | 73 | 123 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer | Indre Namdal | NA | 100 | 1 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer | Innherredsregionen | 35 | 65 | 26 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer | Kystfosen | 31 | 69 | 13 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer | Namdalskysten | 42 | 58 | 12 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer | Oppdalsregionen | 30 | 70 | 10 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer | Rørosregionen | 33 | 67 | 6 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer | Trondheim | 26 | 74 | 123 |
| Bruke og analysere store datamengder | Indre Namdal | 100 | NA | 1 |
| Bruke og analysere store datamengder | Innherredsregionen | 85 | 15 | 26 |
| Bruke og analysere store datamengder | Kystfosen | 69 | 31 | 13 |
| Bruke og analysere store datamengder | Namdalskysten | 50 | 50 | 12 |
| Bruke og analysere store datamengder | Oppdalsregionen | 50 | 50 | 10 |
| Bruke og analysere store datamengder | Rørosregionen | 67 | 33 | 6 |
| Bruke og analysere store datamengder | Trondheim | 67 | 33 | 123 |
| Digital sikkerhet | Indre Namdal | NA | 100 | 1 |
| Digital sikkerhet | Innherredsregionen | 31 | 69 | 26 |
| Digital sikkerhet | Kystfosen | 46 | 54 | 13 |
| Digital sikkerhet | Namdalskysten | 42 | 58 | 12 |
| Digital sikkerhet | Oppdalsregionen | 40 | 60 | 10 |
| Digital sikkerhet | Rørosregionen | 17 | 83 | 6 |
| Digital sikkerhet | Trondheim | 32 | 68 | 123 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi | Indre Namdal | 100 | NA | 1 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi | Innherredsregionen | 58 | 42 | 26 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi | Kystfosen | 69 | 31 | 13 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi | Namdalskysten | 58 | 42 | 12 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi | Oppdalsregionen | 40 | 60 | 10 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi | Rørosregionen | 50 | 50 | 6 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi | Trondheim | 59 | 41 | 123 |
| Robotikk og automatisering | Indre Namdal | 100 | NA | 1 |
| Robotikk og automatisering | Innherredsregionen | 65 | 35 | 26 |
| Robotikk og automatisering | Kystfosen | 54 | 46 | 13 |
| Robotikk og automatisering | Namdalskysten | 42 | 58 | 12 |
| Robotikk og automatisering | Oppdalsregionen | 60 | 40 | 10 |
| Robotikk og automatisering | Rørosregionen | 50 | 50 | 6 |
| Robotikk og automatisering | Trondheim | 74 | 26 | 123 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) | Indre Namdal | 100 | NA | 1 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) | Innherredsregionen | 77 | 23 | 26 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) | Kystfosen | 77 | 23 | 13 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) | Namdalskysten | 58 | 42 | 12 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) | Oppdalsregionen | 60 | 40 | 10 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) | Rørosregionen | 67 | 33 | 6 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) | Trondheim | 75 | 25 | 123 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) | Indre Namdal | 100 | NA | 1 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) | Innherredsregionen | 69 | 31 | 26 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) | Kystfosen | 69 | 31 | 13 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) | Namdalskysten | 58 | 42 | 12 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) | Oppdalsregionen | 40 | 60 | 10 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) | Rørosregionen | 33 | 67 | 6 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) | Trondheim | 61 | 39 | 123 |
6.3 Innenfor hvilke områder bruker bedriften din digital teknologi?
6.3.1 Næringsregion
| Innenfor hvilke områder bruker bedriften din digital teknologi? | Næringsregion | Ikke valgt (%) | Valgt (%) | Totalt (N) |
|---|---|---|---|---|
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Indre Namdal | 100 | NA | 1 |
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Innherredsregionen | 96 | 4 | 26 |
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Kystfosen | 100 | NA | 13 |
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Namdalskysten | 92 | 8 | 12 |
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Oppdalsregionen | 90 | 10 | 10 |
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Rørosregionen | 83 | 17 | 6 |
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Trondheim | 98 | 2 | 123 |
| Annet | Indre Namdal | 100 | NA | 1 |
| Annet | Innherredsregionen | 92 | 8 | 26 |
| Annet | Kystfosen | 92 | 8 | 13 |
| Annet | Namdalskysten | 100 | NA | 12 |
| Annet | Oppdalsregionen | 100 | NA | 10 |
| Annet | Rørosregionen | 100 | NA | 6 |
| Annet | Trondheim | 96 | 4 | 123 |
| Salg | Indre Namdal | NA | 100 | 1 |
| Salg | Innherredsregionen | 46 | 54 | 26 |
| Salg | Kystfosen | 62 | 38 | 13 |
| Salg | Namdalskysten | 58 | 42 | 12 |
| Salg | Oppdalsregionen | 60 | 40 | 10 |
| Salg | Rørosregionen | 33 | 67 | 6 |
| Salg | Trondheim | 53 | 47 | 123 |
| Produksjon | Indre Namdal | NA | 100 | 1 |
| Produksjon | Innherredsregionen | 62 | 38 | 26 |
| Produksjon | Kystfosen | 46 | 54 | 13 |
| Produksjon | Namdalskysten | 58 | 42 | 12 |
| Produksjon | Oppdalsregionen | 50 | 50 | 10 |
| Produksjon | Rørosregionen | 83 | 17 | 6 |
| Produksjon | Trondheim | 73 | 27 | 123 |
| Tekstproduksjon (f.eks. rapporter, artikler, bruksanvisninger) | Indre Namdal | 100 | NA | 1 |
| Tekstproduksjon (f.eks. rapporter, artikler, bruksanvisninger) | Innherredsregionen | 62 | 38 | 26 |
| Tekstproduksjon (f.eks. rapporter, artikler, bruksanvisninger) | Kystfosen | 69 | 31 | 13 |
| Tekstproduksjon (f.eks. rapporter, artikler, bruksanvisninger) | Namdalskysten | 75 | 25 | 12 |
| Tekstproduksjon (f.eks. rapporter, artikler, bruksanvisninger) | Oppdalsregionen | 60 | 40 | 10 |
| Tekstproduksjon (f.eks. rapporter, artikler, bruksanvisninger) | Rørosregionen | 67 | 33 | 6 |
| Tekstproduksjon (f.eks. rapporter, artikler, bruksanvisninger) | Trondheim | 66 | 34 | 123 |
| Oversetting og språk | Indre Namdal | 100 | NA | 1 |
| Oversetting og språk | Innherredsregionen | 77 | 23 | 26 |
| Oversetting og språk | Kystfosen | 54 | 46 | 13 |
| Oversetting og språk | Namdalskysten | 75 | 25 | 12 |
| Oversetting og språk | Oppdalsregionen | 60 | 40 | 10 |
| Oversetting og språk | Rørosregionen | 83 | 17 | 6 |
| Oversetting og språk | Trondheim | 76 | 24 | 123 |
| Markedsføring og kommunikasjon | Indre Namdal | 100 | NA | 1 |
| Markedsføring og kommunikasjon | Innherredsregionen | 19 | 81 | 26 |
| Markedsføring og kommunikasjon | Kystfosen | 23 | 77 | 13 |
| Markedsføring og kommunikasjon | Namdalskysten | 50 | 50 | 12 |
| Markedsføring og kommunikasjon | Oppdalsregionen | 40 | 60 | 10 |
| Markedsføring og kommunikasjon | Rørosregionen | 17 | 83 | 6 |
| Markedsføring og kommunikasjon | Trondheim | 33 | 67 | 123 |
| Logistikk (f.eks. lagerstyring og varebeholdning, ruteplanlegging) | Indre Namdal | NA | 100 | 1 |
| Logistikk (f.eks. lagerstyring og varebeholdning, ruteplanlegging) | Innherredsregionen | 46 | 54 | 26 |
| Logistikk (f.eks. lagerstyring og varebeholdning, ruteplanlegging) | Kystfosen | 54 | 46 | 13 |
| Logistikk (f.eks. lagerstyring og varebeholdning, ruteplanlegging) | Namdalskysten | 67 | 33 | 12 |
| Logistikk (f.eks. lagerstyring og varebeholdning, ruteplanlegging) | Oppdalsregionen | 50 | 50 | 10 |
| Logistikk (f.eks. lagerstyring og varebeholdning, ruteplanlegging) | Rørosregionen | 50 | 50 | 6 |
| Logistikk (f.eks. lagerstyring og varebeholdning, ruteplanlegging) | Trondheim | 47 | 53 | 123 |
| Administrative oppgaver (f.eks. fakturering, ordrehåndtering) | Indre Namdal | NA | 100 | 1 |
| Administrative oppgaver (f.eks. fakturering, ordrehåndtering) | Innherredsregionen | 8 | 92 | 26 |
| Administrative oppgaver (f.eks. fakturering, ordrehåndtering) | Kystfosen | 15 | 85 | 13 |
| Administrative oppgaver (f.eks. fakturering, ordrehåndtering) | Namdalskysten | 25 | 75 | 12 |
| Administrative oppgaver (f.eks. fakturering, ordrehåndtering) | Oppdalsregionen | 20 | 80 | 10 |
| Administrative oppgaver (f.eks. fakturering, ordrehåndtering) | Rørosregionen | 17 | 83 | 6 |
| Administrative oppgaver (f.eks. fakturering, ordrehåndtering) | Trondheim | 14 | 86 | 123 |
| Kundeservice og support | Indre Namdal | NA | 100 | 1 |
| Kundeservice og support | Innherredsregionen | 31 | 69 | 26 |
| Kundeservice og support | Kystfosen | 46 | 54 | 13 |
| Kundeservice og support | Namdalskysten | 42 | 58 | 12 |
| Kundeservice og support | Oppdalsregionen | 40 | 60 | 10 |
| Kundeservice og support | Rørosregionen | 17 | 83 | 6 |
| Kundeservice og support | Trondheim | 41 | 59 | 123 |
| Dataanalyse og mønstergjenkjenning | Indre Namdal | 100 | NA | 1 |
| Dataanalyse og mønstergjenkjenning | Innherredsregionen | 88 | 12 | 26 |
| Dataanalyse og mønstergjenkjenning | Kystfosen | 77 | 23 | 13 |
| Dataanalyse og mønstergjenkjenning | Namdalskysten | 50 | 50 | 12 |
| Dataanalyse og mønstergjenkjenning | Oppdalsregionen | 80 | 20 | 10 |
| Dataanalyse og mønstergjenkjenning | Rørosregionen | 83 | 17 | 6 |
| Dataanalyse og mønstergjenkjenning | Trondheim | 74 | 26 | 123 |
6.4 Hvilke påstander om hvordan bruk av digital teknologi påvirker kompetansebehovet passer for bedriften din?
6.4.1 Næringsregion
| Hvilke påstander om hvordan bruk av digital teknologi påvirker kompetansebehovet passer for bedriften din? | Næringsregion | Ikke valgt (%) | Valgt (%) | Totalt (N) |
|---|---|---|---|---|
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan fokusere på mer avanserte oppgaver | Indre Namdal | NA | 100 | 1 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan fokusere på mer avanserte oppgaver | Innherredsregionen | 57 | 43 | 23 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan fokusere på mer avanserte oppgaver | Kystfosen | 50 | 50 | 12 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan fokusere på mer avanserte oppgaver | Namdalskysten | 36 | 64 | 11 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan fokusere på mer avanserte oppgaver | Oppdalsregionen | 33 | 67 | 9 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan fokusere på mer avanserte oppgaver | Rørosregionen | 50 | 50 | 6 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan fokusere på mer avanserte oppgaver | Trondheim | 55 | 45 | 110 |
| Bruk av digital teknologi krever økt kontroll | Indre Namdal | NA | 100 | 1 |
| Bruk av digital teknologi krever økt kontroll | Innherredsregionen | 78 | 22 | 23 |
| Bruk av digital teknologi krever økt kontroll | Kystfosen | 92 | 8 | 12 |
| Bruk av digital teknologi krever økt kontroll | Namdalskysten | 82 | 18 | 11 |
| Bruk av digital teknologi krever økt kontroll | Oppdalsregionen | 78 | 22 | 9 |
| Bruk av digital teknologi krever økt kontroll | Rørosregionen | 50 | 50 | 6 |
| Bruk av digital teknologi krever økt kontroll | Trondheim | 82 | 18 | 110 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan jobbe mer selvstendig | Indre Namdal | NA | 100 | 1 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan jobbe mer selvstendig | Innherredsregionen | 22 | 78 | 23 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan jobbe mer selvstendig | Kystfosen | 17 | 83 | 12 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan jobbe mer selvstendig | Namdalskysten | 36 | 64 | 11 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan jobbe mer selvstendig | Oppdalsregionen | 56 | 44 | 9 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan jobbe mer selvstendig | Rørosregionen | 33 | 67 | 6 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan jobbe mer selvstendig | Trondheim | 38 | 62 | 110 |
| Digital teknologi gjør ansatte overflødige i bedriften | Indre Namdal | 100 | NA | 1 |
| Digital teknologi gjør ansatte overflødige i bedriften | Innherredsregionen | 100 | NA | 23 |
| Digital teknologi gjør ansatte overflødige i bedriften | Kystfosen | 100 | NA | 12 |
| Digital teknologi gjør ansatte overflødige i bedriften | Namdalskysten | 100 | NA | 11 |
| Digital teknologi gjør ansatte overflødige i bedriften | Oppdalsregionen | 100 | NA | 9 |
| Digital teknologi gjør ansatte overflødige i bedriften | Rørosregionen | 100 | NA | 6 |
| Digital teknologi gjør ansatte overflødige i bedriften | Trondheim | 94 | 6 | 110 |
| Digital teknologi frigjør arbeidskraft som bedriften kan bruke til noe annet | Indre Namdal | 100 | NA | 1 |
| Digital teknologi frigjør arbeidskraft som bedriften kan bruke til noe annet | Innherredsregionen | 43 | 57 | 23 |
| Digital teknologi frigjør arbeidskraft som bedriften kan bruke til noe annet | Kystfosen | 33 | 67 | 12 |
| Digital teknologi frigjør arbeidskraft som bedriften kan bruke til noe annet | Namdalskysten | 45 | 55 | 11 |
| Digital teknologi frigjør arbeidskraft som bedriften kan bruke til noe annet | Oppdalsregionen | 11 | 89 | 9 |
| Digital teknologi frigjør arbeidskraft som bedriften kan bruke til noe annet | Rørosregionen | 33 | 67 | 6 |
| Digital teknologi frigjør arbeidskraft som bedriften kan bruke til noe annet | Trondheim | 35 | 65 | 110 |
| Digital teknologi gjør at bedriften trenger færre ansatte | Indre Namdal | 100 | NA | 1 |
| Digital teknologi gjør at bedriften trenger færre ansatte | Innherredsregionen | 83 | 17 | 23 |
| Digital teknologi gjør at bedriften trenger færre ansatte | Kystfosen | 92 | 8 | 12 |
| Digital teknologi gjør at bedriften trenger færre ansatte | Namdalskysten | 64 | 36 | 11 |
| Digital teknologi gjør at bedriften trenger færre ansatte | Oppdalsregionen | 78 | 22 | 9 |
| Digital teknologi gjør at bedriften trenger færre ansatte | Rørosregionen | 100 | NA | 6 |
| Digital teknologi gjør at bedriften trenger færre ansatte | Trondheim | 88 | 12 | 110 |
6.5 Innenfor hvilke av følgende områder har bedriften et udekket behov for IKT-kompetanse i dag?
6.5.1 Næringsregion
| Innenfor hvilke av følgende områder har bedriften et udekket behov for IKT-kompetanse i dag? | Næringsregion | Ikke valgt (%) | Valgt (%) | Totalt (N) |
|---|---|---|---|---|
| Systemarkitektur Spesialisert IKT-kompetanse | Innherredsregionen | NA | 100 | 1 |
| Systemarkitektur Spesialisert IKT-kompetanse | Kystfosen | NA | 100 | 1 |
| Systemarkitektur Spesialisert IKT-kompetanse | Trondheim | 33 | 67 | 6 |
| Systemarkitektur Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Innherredsregionen | 100 | NA | 1 |
| Systemarkitektur Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Kystfosen | NA | 100 | 1 |
| Systemarkitektur Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Trondheim | 33 | 67 | 6 |
| Brukeropplevelser (UX) Spesialisert IKT-kompetanse | Innherredsregionen | 33 | 67 | 3 |
| Brukeropplevelser (UX) Spesialisert IKT-kompetanse | Kystfosen | 50 | 50 | 2 |
| Brukeropplevelser (UX) Spesialisert IKT-kompetanse | Trondheim | 43 | 57 | 7 |
| Brukeropplevelser (UX) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Innherredsregionen | 33 | 67 | 3 |
| Brukeropplevelser (UX) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Kystfosen | 50 | 50 | 2 |
| Brukeropplevelser (UX) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Trondheim | 43 | 57 | 7 |
| Grafikk og design Spesialisert IKT-kompetanse | Innherredsregionen | 60 | 40 | 5 |
| Grafikk og design Spesialisert IKT-kompetanse | Namdalskysten | 33 | 67 | 3 |
| Grafikk og design Spesialisert IKT-kompetanse | Oppdalsregionen | 100 | NA | 1 |
| Grafikk og design Spesialisert IKT-kompetanse | Trondheim | 69 | 31 | 13 |
| Grafikk og design Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Innherredsregionen | 40 | 60 | 5 |
| Grafikk og design Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Namdalskysten | 67 | 33 | 3 |
| Grafikk og design Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Oppdalsregionen | NA | 100 | 1 |
| Grafikk og design Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Trondheim | 31 | 69 | 13 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Spesialisert IKT-kompetanse | Innherredsregionen | 78 | 22 | 9 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Spesialisert IKT-kompetanse | Kystfosen | 100 | NA | 5 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Spesialisert IKT-kompetanse | Namdalskysten | 100 | NA | 5 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Spesialisert IKT-kompetanse | Oppdalsregionen | 100 | NA | 2 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Spesialisert IKT-kompetanse | Rørosregionen | 100 | NA | 1 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Spesialisert IKT-kompetanse | Trondheim | 93 | 7 | 46 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Innherredsregionen | 11 | 89 | 9 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Kystfosen | NA | 100 | 5 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Namdalskysten | NA | 100 | 5 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Oppdalsregionen | NA | 100 | 2 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Rørosregionen | NA | 100 | 1 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Trondheim | 4 | 96 | 46 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Spesialisert IKT-kompetanse | Innherredsregionen | 88 | 12 | 8 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Spesialisert IKT-kompetanse | Kystfosen | 100 | NA | 4 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Spesialisert IKT-kompetanse | Namdalskysten | 100 | NA | 3 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Spesialisert IKT-kompetanse | Oppdalsregionen | 50 | 50 | 4 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Spesialisert IKT-kompetanse | Rørosregionen | 50 | 50 | 2 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Spesialisert IKT-kompetanse | Trondheim | 97 | 3 | 38 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Innherredsregionen | 12 | 88 | 8 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Kystfosen | NA | 100 | 4 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Namdalskysten | NA | 100 | 3 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Oppdalsregionen | 50 | 50 | 4 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Rørosregionen | 50 | 50 | 2 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Trondheim | 3 | 97 | 38 |
| Programmeringskompetanse (software) Spesialisert IKT-kompetanse | Innherredsregionen | 17 | 83 | 6 |
| Programmeringskompetanse (software) Spesialisert IKT-kompetanse | Kystfosen | 100 | NA | 1 |
| Programmeringskompetanse (software) Spesialisert IKT-kompetanse | Namdalskysten | 50 | 50 | 2 |
| Programmeringskompetanse (software) Spesialisert IKT-kompetanse | Oppdalsregionen | NA | 100 | 1 |
| Programmeringskompetanse (software) Spesialisert IKT-kompetanse | Trondheim | 44 | 56 | 16 |
| Programmeringskompetanse (software) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Innherredsregionen | 83 | 17 | 6 |
| Programmeringskompetanse (software) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Kystfosen | NA | 100 | 1 |
| Programmeringskompetanse (software) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Namdalskysten | 50 | 50 | 2 |
| Programmeringskompetanse (software) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Oppdalsregionen | 100 | NA | 1 |
| Programmeringskompetanse (software) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Trondheim | 50 | 50 | 16 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Innherredsregionen | 64 | 36 | 11 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Kystfosen | 100 | NA | 5 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Namdalskysten | 67 | 33 | 3 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Oppdalsregionen | 67 | 33 | 3 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Rørosregionen | 100 | NA | 2 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Trondheim | 86 | 14 | 42 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Innherredsregionen | 27 | 73 | 11 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Kystfosen | NA | 100 | 5 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Namdalskysten | NA | 100 | 3 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Oppdalsregionen | 33 | 67 | 3 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Rørosregionen | NA | 100 | 2 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Trondheim | 12 | 88 | 42 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Indre Namdal | 100 | NA | 1 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Innherredsregionen | 70 | 30 | 10 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Kystfosen | 100 | NA | 8 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Namdalskysten | 67 | 33 | 3 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Oppdalsregionen | 100 | NA | 5 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Rørosregionen | 100 | NA | 3 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Trondheim | 90 | 10 | 48 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Indre Namdal | NA | 100 | 1 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Innherredsregionen | 20 | 80 | 10 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Kystfosen | NA | 100 | 8 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Namdalskysten | NA | 100 | 3 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Oppdalsregionen | NA | 100 | 5 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Rørosregionen | NA | 100 | 3 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Trondheim | 8 | 92 | 48 |
| Bruke og analysere store datamengder Spesialisert IKT-kompetanse | Innherredsregionen | 67 | 33 | 3 |
| Bruke og analysere store datamengder Spesialisert IKT-kompetanse | Kystfosen | 50 | 50 | 4 |
| Bruke og analysere store datamengder Spesialisert IKT-kompetanse | Namdalskysten | 25 | 75 | 4 |
| Bruke og analysere store datamengder Spesialisert IKT-kompetanse | Oppdalsregionen | 67 | 33 | 3 |
| Bruke og analysere store datamengder Spesialisert IKT-kompetanse | Trondheim | 48 | 52 | 25 |
| Bruke og analysere store datamengder Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Innherredsregionen | 33 | 67 | 3 |
| Bruke og analysere store datamengder Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Kystfosen | 25 | 75 | 4 |
| Bruke og analysere store datamengder Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Namdalskysten | 25 | 75 | 4 |
| Bruke og analysere store datamengder Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Oppdalsregionen | NA | 100 | 3 |
| Bruke og analysere store datamengder Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Trondheim | 48 | 52 | 25 |
| Digital sikkerhet Spesialisert IKT-kompetanse | Indre Namdal | 100 | NA | 1 |
| Digital sikkerhet Spesialisert IKT-kompetanse | Innherredsregionen | 62 | 38 | 16 |
| Digital sikkerhet Spesialisert IKT-kompetanse | Kystfosen | 83 | 17 | 6 |
| Digital sikkerhet Spesialisert IKT-kompetanse | Namdalskysten | 67 | 33 | 6 |
| Digital sikkerhet Spesialisert IKT-kompetanse | Oppdalsregionen | 80 | 20 | 5 |
| Digital sikkerhet Spesialisert IKT-kompetanse | Rørosregionen | 67 | 33 | 3 |
| Digital sikkerhet Spesialisert IKT-kompetanse | Trondheim | 57 | 43 | 49 |
| Digital sikkerhet Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Indre Namdal | NA | 100 | 1 |
| Digital sikkerhet Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Innherredsregionen | 38 | 62 | 16 |
| Digital sikkerhet Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Kystfosen | 17 | 83 | 6 |
| Digital sikkerhet Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Namdalskysten | NA | 100 | 6 |
| Digital sikkerhet Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Oppdalsregionen | NA | 100 | 5 |
| Digital sikkerhet Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Rørosregionen | 33 | 67 | 3 |
| Digital sikkerhet Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Trondheim | 33 | 67 | 49 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Spesialisert IKT-kompetanse | Innherredsregionen | 20 | 80 | 5 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Spesialisert IKT-kompetanse | Kystfosen | 67 | 33 | 3 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Spesialisert IKT-kompetanse | Namdalskysten | 33 | 67 | 3 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Spesialisert IKT-kompetanse | Oppdalsregionen | 75 | 25 | 4 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Spesialisert IKT-kompetanse | Rørosregionen | NA | 100 | 1 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Spesialisert IKT-kompetanse | Trondheim | 77 | 23 | 26 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Innherredsregionen | 80 | 20 | 5 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Kystfosen | 33 | 67 | 3 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Namdalskysten | 33 | 67 | 3 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Oppdalsregionen | NA | 100 | 4 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Rørosregionen | 100 | NA | 1 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Trondheim | 23 | 77 | 26 |
| Robotikk og automatisering Spesialisert IKT-kompetanse | Innherredsregionen | 38 | 62 | 8 |
| Robotikk og automatisering Spesialisert IKT-kompetanse | Kystfosen | 100 | NA | 4 |
| Robotikk og automatisering Spesialisert IKT-kompetanse | Namdalskysten | 25 | 75 | 4 |
| Robotikk og automatisering Spesialisert IKT-kompetanse | Oppdalsregionen | NA | 100 | 2 |
| Robotikk og automatisering Spesialisert IKT-kompetanse | Rørosregionen | NA | 100 | 2 |
| Robotikk og automatisering Spesialisert IKT-kompetanse | Trondheim | 32 | 68 | 19 |
| Robotikk og automatisering Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Innherredsregionen | 50 | 50 | 8 |
| Robotikk og automatisering Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Kystfosen | NA | 100 | 4 |
| Robotikk og automatisering Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Namdalskysten | 25 | 75 | 4 |
| Robotikk og automatisering Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Oppdalsregionen | 50 | 50 | 2 |
| Robotikk og automatisering Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Rørosregionen | 100 | NA | 2 |
| Robotikk og automatisering Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Trondheim | 47 | 53 | 19 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Spesialisert IKT-kompetanse | Innherredsregionen | 67 | 33 | 6 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Spesialisert IKT-kompetanse | Kystfosen | NA | 100 | 3 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Spesialisert IKT-kompetanse | Namdalskysten | 40 | 60 | 5 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Spesialisert IKT-kompetanse | Oppdalsregionen | 50 | 50 | 2 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Spesialisert IKT-kompetanse | Rørosregionen | NA | 100 | 2 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Spesialisert IKT-kompetanse | Trondheim | 53 | 47 | 17 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Innherredsregionen | 17 | 83 | 6 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Kystfosen | 67 | 33 | 3 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Namdalskysten | 20 | 80 | 5 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Oppdalsregionen | NA | 100 | 2 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Rørosregionen | 100 | NA | 2 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Trondheim | 41 | 59 | 17 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Spesialisert IKT-kompetanse | Innherredsregionen | 86 | 14 | 7 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Spesialisert IKT-kompetanse | Kystfosen | 100 | NA | 4 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Spesialisert IKT-kompetanse | Namdalskysten | 50 | 50 | 4 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Spesialisert IKT-kompetanse | Oppdalsregionen | 100 | NA | 5 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Spesialisert IKT-kompetanse | Rørosregionen | 33 | 67 | 3 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Spesialisert IKT-kompetanse | Trondheim | 72 | 28 | 29 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Innherredsregionen | NA | 100 | 7 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Kystfosen | NA | 100 | 4 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Namdalskysten | NA | 100 | 4 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Oppdalsregionen | NA | 100 | 5 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Rørosregionen | 67 | 33 | 3 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Trondheim | 17 | 83 | 29 |
6.6 Gir utviklingen av digital teknologi bedriften større eller mindre behov for følgende kunnskaper og ferdigheter?
6.6.1 Næringsregion
| Gir utviklingen av digital teknologi bedriften større eller mindre behov for følgende kunnskaper og ferdigheter? | Næringsregion | Mindre behov for (%) | Samme behov for (%) | Mer behov for (%) | Totalt (N) |
|---|---|---|---|---|---|
| Etikk | Innherredsregionen | NA | 83 | 17 | 18 |
| Etikk | Kystfosen | 8 | 67 | 25 | 12 |
| Etikk | Namdalskysten | NA | 62 | 38 | 8 |
| Etikk | Oppdalsregionen | 14 | 14 | 71 | 7 |
| Etikk | Rørosregionen | NA | 20 | 80 | 5 |
| Etikk | Trondheim | 3 | 71 | 26 | 101 |
| Språk | Innherredsregionen | 16 | 74 | 11 | 19 |
| Språk | Kystfosen | 15 | 69 | 15 | 13 |
| Språk | Namdalskysten | 12 | 75 | 12 | 8 |
| Språk | Oppdalsregionen | 29 | 43 | 29 | 7 |
| Språk | Rørosregionen | NA | 100 | NA | 5 |
| Språk | Trondheim | 15 | 72 | 13 | 107 |
| Teknologi- og IKT-kunnskap | Innherredsregionen | NA | 33 | 67 | 21 |
| Teknologi- og IKT-kunnskap | Kystfosen | 8 | 38 | 54 | 13 |
| Teknologi- og IKT-kunnskap | Namdalskysten | NA | 38 | 62 | 8 |
| Teknologi- og IKT-kunnskap | Oppdalsregionen | NA | 38 | 62 | 8 |
| Teknologi- og IKT-kunnskap | Rørosregionen | NA | 60 | 40 | 5 |
| Teknologi- og IKT-kunnskap | Trondheim | 4 | 46 | 50 | 107 |
| Bransje-/virksomhetsforståelse | Innherredsregionen | 10 | 70 | 20 | 20 |
| Bransje-/virksomhetsforståelse | Kystfosen | 15 | 77 | 8 | 13 |
| Bransje-/virksomhetsforståelse | Namdalskysten | NA | 75 | 25 | 8 |
| Bransje-/virksomhetsforståelse | Oppdalsregionen | 12 | 62 | 25 | 8 |
| Bransje-/virksomhetsforståelse | Rørosregionen | NA | 80 | 20 | 5 |
| Bransje-/virksomhetsforståelse | Trondheim | NA | 83 | 17 | 102 |
| Praktisk fagkunnskap | Innherredsregionen | 5 | 75 | 20 | 20 |
| Praktisk fagkunnskap | Kystfosen | NA | 69 | 31 | 13 |
| Praktisk fagkunnskap | Namdalskysten | NA | 75 | 25 | 8 |
| Praktisk fagkunnskap | Oppdalsregionen | NA | 67 | 33 | 9 |
| Praktisk fagkunnskap | Rørosregionen | 20 | 60 | 20 | 5 |
| Praktisk fagkunnskap | Trondheim | 2 | 85 | 13 | 106 |
| Teoretisk fagkunnskap | Innherredsregionen | 5 | 74 | 21 | 19 |
| Teoretisk fagkunnskap | Kystfosen | 8 | 67 | 25 | 12 |
| Teoretisk fagkunnskap | Namdalskysten | 33 | 44 | 22 | 9 |
| Teoretisk fagkunnskap | Oppdalsregionen | NA | 56 | 44 | 9 |
| Teoretisk fagkunnskap | Rørosregionen | NA | 80 | 20 | 5 |
| Teoretisk fagkunnskap | Trondheim | 12 | 69 | 19 | 106 |
| Kommunikasjon og formidling | Innherredsregionen | 10 | 70 | 20 | 20 |
| Kommunikasjon og formidling | Kystfosen | 17 | 58 | 25 | 12 |
| Kommunikasjon og formidling | Namdalskysten | 11 | 67 | 22 | 9 |
| Kommunikasjon og formidling | Oppdalsregionen | 14 | 43 | 43 | 7 |
| Kommunikasjon og formidling | Rørosregionen | NA | 50 | 50 | 6 |
| Kommunikasjon og formidling | Trondheim | 13 | 65 | 23 | 111 |
| Problemløsning | Innherredsregionen | NA | 81 | 19 | 21 |
| Problemløsning | Kystfosen | 17 | 58 | 25 | 12 |
| Problemløsning | Namdalskysten | 22 | 56 | 22 | 9 |
| Problemløsning | Oppdalsregionen | 22 | 44 | 33 | 9 |
| Problemløsning | Rørosregionen | 20 | 80 | NA | 5 |
| Problemløsning | Trondheim | 7 | 75 | 18 | 108 |
| Kritisk og analytisk tenkning | Innherredsregionen | 5 | 58 | 37 | 19 |
| Kritisk og analytisk tenkning | Kystfosen | 18 | 55 | 27 | 11 |
| Kritisk og analytisk tenkning | Namdalskysten | 25 | 25 | 50 | 8 |
| Kritisk og analytisk tenkning | Oppdalsregionen | 12 | 25 | 62 | 8 |
| Kritisk og analytisk tenkning | Rørosregionen | 25 | 50 | 25 | 4 |
| Kritisk og analytisk tenkning | Trondheim | 12 | 56 | 32 | 102 |
| Kreativitet | Innherredsregionen | 5 | 68 | 26 | 19 |
| Kreativitet | Kystfosen | NA | 67 | 33 | 12 |
| Kreativitet | Namdalskysten | 11 | 56 | 33 | 9 |
| Kreativitet | Oppdalsregionen | 12 | 38 | 50 | 8 |
| Kreativitet | Rørosregionen | 50 | 50 | NA | 4 |
| Kreativitet | Trondheim | 5 | 72 | 23 | 104 |
| Ledelse | Innherredsregionen | 10 | 75 | 15 | 20 |
| Ledelse | Kystfosen | NA | 77 | 23 | 13 |
| Ledelse | Namdalskysten | 11 | 78 | 11 | 9 |
| Ledelse | Oppdalsregionen | 12 | 50 | 38 | 8 |
| Ledelse | Rørosregionen | NA | 100 | NA | 5 |
| Ledelse | Trondheim | 3 | 69 | 28 | 107 |
| Samarbeid | Innherredsregionen | NA | 84 | 16 | 19 |
| Samarbeid | Kystfosen | NA | 85 | 15 | 13 |
| Samarbeid | Namdalskysten | 11 | 67 | 22 | 9 |
| Samarbeid | Oppdalsregionen | NA | 62 | 38 | 8 |
| Samarbeid | Rørosregionen | NA | 80 | 20 | 5 |
| Samarbeid | Trondheim | 6 | 68 | 26 | 107 |
6.7 Flere digitale verktøy basert på kunstig intelligens/maskinlæring har blitt tilgjengelig den siste tiden, og det er forventet at dette vil øke i fremtiden. I hvilken grad er du enig i følgende påstander om kunstig intelligens?
6.7.1 Næringsregion
| Flere digitale verktøy basert på kunstig intelligens/maskinlæring har blitt tilgjengelig den siste tiden, og det er forventet at dette vil øke i fremtiden. I hvilken grad er du enig i følgende påstander om kunstig intelligens? | Næringsregion | Vet ikke/Ikke relevant (%) | Ikke i det hele tatt (%) | I liten grad (%) | I noen grad (%) | I stor grad (%) | Totalt (N) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Bedriften mangler kompetanse for å implementere og bruke kunstig intelligens | Indre Namdal | NA | NA | 100 | NA | NA | 1 |
| Bedriften mangler kompetanse for å implementere og bruke kunstig intelligens | Innherredsregionen | 12 | NA | 12 | 48 | 28 | 25 |
| Bedriften mangler kompetanse for å implementere og bruke kunstig intelligens | Kystfosen | 38 | NA | NA | 23 | 38 | 13 |
| Bedriften mangler kompetanse for å implementere og bruke kunstig intelligens | Namdalskysten | 25 | NA | 17 | 17 | 42 | 12 |
| Bedriften mangler kompetanse for å implementere og bruke kunstig intelligens | Oppdalsregionen | 11 | NA | 11 | 33 | 44 | 9 |
| Bedriften mangler kompetanse for å implementere og bruke kunstig intelligens | Rørosregionen | NA | 17 | NA | 33 | 50 | 6 |
| Bedriften mangler kompetanse for å implementere og bruke kunstig intelligens | Trondheim | 12 | 9 | 17 | 35 | 26 | 121 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være regulatorisk utfordrende (f.eks. personvern, opphavsrett) | Indre Namdal | NA | NA | 100 | NA | NA | 1 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være regulatorisk utfordrende (f.eks. personvern, opphavsrett) | Innherredsregionen | 20 | 32 | 28 | 20 | NA | 25 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være regulatorisk utfordrende (f.eks. personvern, opphavsrett) | Kystfosen | 23 | 15 | 23 | 38 | NA | 13 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være regulatorisk utfordrende (f.eks. personvern, opphavsrett) | Namdalskysten | 42 | 25 | 25 | 8 | NA | 12 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være regulatorisk utfordrende (f.eks. personvern, opphavsrett) | Oppdalsregionen | 22 | 33 | 33 | 11 | NA | 9 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være regulatorisk utfordrende (f.eks. personvern, opphavsrett) | Rørosregionen | NA | NA | 50 | 50 | NA | 6 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være regulatorisk utfordrende (f.eks. personvern, opphavsrett) | Trondheim | 19 | 20 | 32 | 26 | 2 | 121 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være etisk utfordrende | Indre Namdal | NA | NA | 100 | NA | NA | 1 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være etisk utfordrende | Innherredsregionen | 20 | 40 | 36 | 4 | NA | 25 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være etisk utfordrende | Kystfosen | 23 | 15 | 31 | 31 | NA | 13 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være etisk utfordrende | Namdalskysten | 42 | 17 | 33 | 8 | NA | 12 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være etisk utfordrende | Oppdalsregionen | 22 | 44 | 22 | 11 | NA | 9 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være etisk utfordrende | Rørosregionen | NA | NA | 33 | 67 | NA | 6 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være etisk utfordrende | Trondheim | 21 | 27 | 36 | 14 | 2 | 121 |
| Vi har implementert verktøy basert på kunstig intelligens i vår bedrift | Indre Namdal | NA | 100 | NA | NA | NA | 1 |
| Vi har implementert verktøy basert på kunstig intelligens i vår bedrift | Innherredsregionen | 8 | 44 | 32 | 12 | 4 | 25 |
| Vi har implementert verktøy basert på kunstig intelligens i vår bedrift | Kystfosen | 8 | 23 | 38 | 31 | NA | 13 |
| Vi har implementert verktøy basert på kunstig intelligens i vår bedrift | Namdalskysten | 25 | 33 | 17 | 25 | NA | 12 |
| Vi har implementert verktøy basert på kunstig intelligens i vår bedrift | Oppdalsregionen | 11 | 22 | 33 | 22 | 11 | 9 |
| Vi har implementert verktøy basert på kunstig intelligens i vår bedrift | Rørosregionen | NA | 50 | 50 | NA | NA | 6 |
| Vi har implementert verktøy basert på kunstig intelligens i vår bedrift | Trondheim | 7 | 38 | 28 | 21 | 6 | 121 |
| Kunstig intelligens vil redusere behovet for ansatte | Indre Namdal | NA | 100 | NA | NA | NA | 1 |
| Kunstig intelligens vil redusere behovet for ansatte | Innherredsregionen | 4 | 40 | 44 | 8 | 4 | 25 |
| Kunstig intelligens vil redusere behovet for ansatte | Kystfosen | 8 | 31 | 23 | 38 | NA | 13 |
| Kunstig intelligens vil redusere behovet for ansatte | Namdalskysten | 25 | 8 | 33 | 25 | 8 | 12 |
| Kunstig intelligens vil redusere behovet for ansatte | Oppdalsregionen | 11 | 22 | 44 | 22 | NA | 9 |
| Kunstig intelligens vil redusere behovet for ansatte | Rørosregionen | NA | 17 | 83 | NA | NA | 6 |
| Kunstig intelligens vil redusere behovet for ansatte | Trondheim | 7 | 38 | 36 | 18 | 121 | |
| Kunstig intelligens vil endre oppgavene i bedriften | Indre Namdal | NA | NA | 100 | NA | NA | 1 |
| Kunstig intelligens vil endre oppgavene i bedriften | Innherredsregionen | 12 | 12 | 20 | 40 | 16 | 25 |
| Kunstig intelligens vil endre oppgavene i bedriften | Kystfosen | 8 | NA | 23 | 38 | 31 | 13 |
| Kunstig intelligens vil endre oppgavene i bedriften | Namdalskysten | 33 | NA | 8 | 42 | 17 | 12 |
| Kunstig intelligens vil endre oppgavene i bedriften | Oppdalsregionen | 11 | NA | 11 | 44 | 33 | 9 |
| Kunstig intelligens vil endre oppgavene i bedriften | Rørosregionen | NA | NA | NA | 83 | 17 | 6 |
| Kunstig intelligens vil endre oppgavene i bedriften | Trondheim | 7 | 15 | 19 | 41 | 17 | 121 |
| Kunstig intelligens vil være viktig for bedriftens fremtidige vekst og konkurranseevne | Indre Namdal | NA | NA | 100 | NA | NA | 1 |
| Kunstig intelligens vil være viktig for bedriftens fremtidige vekst og konkurranseevne | Innherredsregionen | 8 | 8 | 20 | 40 | 24 | 25 |
| Kunstig intelligens vil være viktig for bedriftens fremtidige vekst og konkurranseevne | Kystfosen | 8 | NA | 23 | 31 | 38 | 13 |
| Kunstig intelligens vil være viktig for bedriftens fremtidige vekst og konkurranseevne | Namdalskysten | 42 | NA | NA | 42 | 17 | 12 |
| Kunstig intelligens vil være viktig for bedriftens fremtidige vekst og konkurranseevne | Oppdalsregionen | 11 | NA | 11 | 33 | 44 | 9 |
| Kunstig intelligens vil være viktig for bedriftens fremtidige vekst og konkurranseevne | Rørosregionen | NA | NA | NA | 83 | 17 | 6 |
| Kunstig intelligens vil være viktig for bedriftens fremtidige vekst og konkurranseevne | Trondheim | 7 | 11 | 14 | 45 | 23 | 121 |
6.8 Hvilke av følgende påstander beskriver utfordringer bedriften har med å få dekket kompetansebehovet innen digital teknologi?
6.8.1 Næringsregion
| Hvilke av følgende påstander beskriver utfordringer bedriften har med å få dekket kompetansebehovet innen digital teknologi? | Næringsregion | Ikke valgt (%) | Valgt (%) | Totalt (N) |
|---|---|---|---|---|
| Annet | Indre Namdal | 100 | NA | 1 |
| Annet | Innherredsregionen | 90 | 10 | 20 |
| Annet | Kystfosen | 82 | 18 | 11 |
| Annet | Namdalskysten | 89 | 11 | 9 |
| Annet | Oppdalsregionen | 100 | NA | 9 |
| Annet | Rørosregionen | 67 | 33 | 6 |
| Annet | Trondheim | 88 | 12 | 96 |
| Ansatte mangler interesse for å tilegne seg ny kompetanse | Indre Namdal | 100 | NA | 1 |
| Ansatte mangler interesse for å tilegne seg ny kompetanse | Innherredsregionen | 75 | 25 | 20 |
| Ansatte mangler interesse for å tilegne seg ny kompetanse | Kystfosen | 73 | 27 | 11 |
| Ansatte mangler interesse for å tilegne seg ny kompetanse | Namdalskysten | 78 | 22 | 9 |
| Ansatte mangler interesse for å tilegne seg ny kompetanse | Oppdalsregionen | 89 | 11 | 9 |
| Ansatte mangler interesse for å tilegne seg ny kompetanse | Rørosregionen | 67 | 33 | 6 |
| Ansatte mangler interesse for å tilegne seg ny kompetanse | Trondheim | 71 | 29 | 96 |
| Bedriften finner ikke egnede kompetansehevingstilbud i markedet | Indre Namdal | 100 | NA | 1 |
| Bedriften finner ikke egnede kompetansehevingstilbud i markedet | Innherredsregionen | 75 | 25 | 20 |
| Bedriften finner ikke egnede kompetansehevingstilbud i markedet | Kystfosen | 73 | 27 | 11 |
| Bedriften finner ikke egnede kompetansehevingstilbud i markedet | Namdalskysten | 56 | 44 | 9 |
| Bedriften finner ikke egnede kompetansehevingstilbud i markedet | Oppdalsregionen | 89 | 11 | 9 |
| Bedriften finner ikke egnede kompetansehevingstilbud i markedet | Rørosregionen | 100 | NA | 6 |
| Bedriften finner ikke egnede kompetansehevingstilbud i markedet | Trondheim | 73 | 27 | 96 |
| Kompetanseheving av de ansatte medfører for høye kostnader for bedriften | Indre Namdal | NA | 100 | 1 |
| Kompetanseheving av de ansatte medfører for høye kostnader for bedriften | Innherredsregionen | 75 | 25 | 20 |
| Kompetanseheving av de ansatte medfører for høye kostnader for bedriften | Kystfosen | 64 | 36 | 11 |
| Kompetanseheving av de ansatte medfører for høye kostnader for bedriften | Namdalskysten | 78 | 22 | 9 |
| Kompetanseheving av de ansatte medfører for høye kostnader for bedriften | Oppdalsregionen | 56 | 44 | 9 |
| Kompetanseheving av de ansatte medfører for høye kostnader for bedriften | Rørosregionen | 50 | 50 | 6 |
| Kompetanseheving av de ansatte medfører for høye kostnader for bedriften | Trondheim | 74 | 26 | 96 |
| Bedriften har ikke forutsetninger for å finne eller lage relevante kompetansehevingsopplegg | Indre Namdal | 100 | NA | 1 |
| Bedriften har ikke forutsetninger for å finne eller lage relevante kompetansehevingsopplegg | Innherredsregionen | 75 | 25 | 20 |
| Bedriften har ikke forutsetninger for å finne eller lage relevante kompetansehevingsopplegg | Kystfosen | 91 | 9 | 11 |
| Bedriften har ikke forutsetninger for å finne eller lage relevante kompetansehevingsopplegg | Namdalskysten | 89 | 11 | 9 |
| Bedriften har ikke forutsetninger for å finne eller lage relevante kompetansehevingsopplegg | Oppdalsregionen | 56 | 44 | 9 |
| Bedriften har ikke forutsetninger for å finne eller lage relevante kompetansehevingsopplegg | Rørosregionen | 83 | 17 | 6 |
| Bedriften har ikke forutsetninger for å finne eller lage relevante kompetansehevingsopplegg | Trondheim | 82 | 18 | 96 |
| Bedriften har problemer med å identifisere de ansattes opplæringsbehov | Indre Namdal | 100 | NA | 1 |
| Bedriften har problemer med å identifisere de ansattes opplæringsbehov | Innherredsregionen | 80 | 20 | 20 |
| Bedriften har problemer med å identifisere de ansattes opplæringsbehov | Kystfosen | 82 | 18 | 11 |
| Bedriften har problemer med å identifisere de ansattes opplæringsbehov | Namdalskysten | 67 | 33 | 9 |
| Bedriften har problemer med å identifisere de ansattes opplæringsbehov | Oppdalsregionen | 78 | 22 | 9 |
| Bedriften har problemer med å identifisere de ansattes opplæringsbehov | Rørosregionen | 83 | 17 | 6 |
| Bedriften har problemer med å identifisere de ansattes opplæringsbehov | Trondheim | 84 | 16 | 96 |
| Bedriften prioriterer rekruttering av nye medarbeidere med den nødvendige kompetansen | Indre Namdal | NA | 100 | 1 |
| Bedriften prioriterer rekruttering av nye medarbeidere med den nødvendige kompetansen | Innherredsregionen | 60 | 40 | 20 |
| Bedriften prioriterer rekruttering av nye medarbeidere med den nødvendige kompetansen | Kystfosen | 45 | 55 | 11 |
| Bedriften prioriterer rekruttering av nye medarbeidere med den nødvendige kompetansen | Namdalskysten | 56 | 44 | 9 |
| Bedriften prioriterer rekruttering av nye medarbeidere med den nødvendige kompetansen | Oppdalsregionen | 67 | 33 | 9 |
| Bedriften prioriterer rekruttering av nye medarbeidere med den nødvendige kompetansen | Rørosregionen | 67 | 33 | 6 |
| Bedriften prioriterer rekruttering av nye medarbeidere med den nødvendige kompetansen | Trondheim | 59 | 41 | 96 |
| Ansatte har ikke forutsetning for å tilegne seg den kompetansen som bedriften har behov for | Indre Namdal | 100 | NA | 1 |
| Ansatte har ikke forutsetning for å tilegne seg den kompetansen som bedriften har behov for | Innherredsregionen | 75 | 25 | 20 |
| Ansatte har ikke forutsetning for å tilegne seg den kompetansen som bedriften har behov for | Kystfosen | 55 | 45 | 11 |
| Ansatte har ikke forutsetning for å tilegne seg den kompetansen som bedriften har behov for | Namdalskysten | 67 | 33 | 9 |
| Ansatte har ikke forutsetning for å tilegne seg den kompetansen som bedriften har behov for | Oppdalsregionen | 78 | 22 | 9 |
| Ansatte har ikke forutsetning for å tilegne seg den kompetansen som bedriften har behov for | Rørosregionen | 50 | 50 | 6 |
| Ansatte har ikke forutsetning for å tilegne seg den kompetansen som bedriften har behov for | Trondheim | 75 | 25 | 96 |