Næringsregioner - Rogaland

3 Kompetansebehov

3.1 Innen hvilke av de følgende fagområder har bedriften behov for kompetanse?

3.1.1 Næringsregion

Tabell 1. Innen hvilke av de følgende fagområder har bedriften behov for kompetanse? etter næringsregion. N = 213, Figurdata (XLSX).
Innen hvilke av de følgende fagområder har bedriften behov for kompetanse? Næringsregion Ikke valgt (%) Valgt (%) Totalt (N)
Ingen av de overstående Dalane 100 NA 13
Ingen av de overstående Haugalandet 79 21 38
Ingen av de overstående Indre Haugalandet 90 10 10
Ingen av de overstående Jæren 88 12 32
Ingen av de overstående Nord-Jæren 83 17 117
Ingen av de overstående Ryfylke 67 33 3
Primærnæringsfag Dalane 100 NA 13
Primærnæringsfag Haugalandet 95 5 38
Primærnæringsfag Indre Haugalandet 100 NA 10
Primærnæringsfag Jæren 91 9 32
Primærnæringsfag Nord-Jæren 97 3 117
Primærnæringsfag Ryfylke 67 33 3
Forsvars- og sikkerhetsfag Dalane 100 NA 13
Forsvars- og sikkerhetsfag Haugalandet 100 NA 38
Forsvars- og sikkerhetsfag Indre Haugalandet 100 NA 10
Forsvars- og sikkerhetsfag Jæren 97 3 32
Forsvars- og sikkerhetsfag Nord-Jæren 97 3 117
Forsvars- og sikkerhetsfag Ryfylke 100 NA 3
Lærerutdanning og pedagogiske fag Dalane 100 NA 13
Lærerutdanning og pedagogiske fag Haugalandet 100 NA 38
Lærerutdanning og pedagogiske fag Indre Haugalandet 100 NA 10
Lærerutdanning og pedagogiske fag Jæren 100 NA 32
Lærerutdanning og pedagogiske fag Nord-Jæren 97 3 117
Lærerutdanning og pedagogiske fag Ryfylke 100 NA 3
Helse-, sosial- og idrettsfag Dalane 100 NA 13
Helse-, sosial- og idrettsfag Haugalandet 95 5 38
Helse-, sosial- og idrettsfag Indre Haugalandet 100 NA 10
Helse-, sosial- og idrettsfag Jæren 97 3 32
Helse-, sosial- og idrettsfag Nord-Jæren 98 2 117
Helse-, sosial- og idrettsfag Ryfylke 100 NA 3
IKT Dalane 77 23 13
IKT Haugalandet 84 16 38
IKT Indre Haugalandet 70 30 10
IKT Jæren 66 34 32
IKT Nord-Jæren 79 21 117
IKT Ryfylke 100 NA 3
Informasjon og kommunikasjon Dalane 92 8 13
Informasjon og kommunikasjon Haugalandet 89 11 38
Informasjon og kommunikasjon Indre Haugalandet 80 20 10
Informasjon og kommunikasjon Jæren 91 9 32
Informasjon og kommunikasjon Nord-Jæren 94 6 117
Informasjon og kommunikasjon Ryfylke 100 NA 3
Humanistiske og estetiske fag Dalane 100 NA 13
Humanistiske og estetiske fag Haugalandet 100 NA 38
Humanistiske og estetiske fag Indre Haugalandet 100 NA 10
Humanistiske og estetiske fag Jæren 100 NA 32
Humanistiske og estetiske fag Nord-Jæren 97 3 117
Humanistiske og estetiske fag Ryfylke 100 NA 3
Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Dalane 92 8 13
Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Haugalandet 82 18 38
Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Indre Haugalandet 70 30 10
Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Jæren 88 12 32
Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Nord-Jæren 84 16 117
Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Ryfylke 100 NA 3
Håndverksfag Dalane 23 77 13
Håndverksfag Haugalandet 66 34 38
Håndverksfag Indre Haugalandet 70 30 10
Håndverksfag Jæren 56 44 32
Håndverksfag Nord-Jæren 62 38 117
Håndverksfag Ryfylke 67 33 3
Samferdselsfag Dalane 100 NA 13
Samferdselsfag Haugalandet 95 5 38
Samferdselsfag Indre Haugalandet 80 20 10
Samferdselsfag Jæren 100 NA 32
Samferdselsfag Nord-Jæren 99 117
Samferdselsfag Ryfylke 100 NA 3
Ingeniør og tekniske fag Dalane 38 62 13
Ingeniør og tekniske fag Haugalandet 55 45 38
Ingeniør og tekniske fag Indre Haugalandet 50 50 10
Ingeniør og tekniske fag Jæren 62 38 32
Ingeniør og tekniske fag Nord-Jæren 56 44 117
Ingeniør og tekniske fag Ryfylke 100 NA 3
Matematikk og naturvitenskaplige fag Dalane 100 NA 13
Matematikk og naturvitenskaplige fag Haugalandet 92 8 38
Matematikk og naturvitenskaplige fag Indre Haugalandet 90 10 10
Matematikk og naturvitenskaplige fag Jæren 100 NA 32
Matematikk og naturvitenskaplige fag Nord-Jæren 93 7 117
Matematikk og naturvitenskaplige fag Ryfylke 100 NA 3

3.2 I hvilken grad er følgende utdanningsnivåer relevante for bedriften?

3.2.1 Næringsregion

Tabell 2. I hvilken grad er følgende utdanningsnivåer relevante for bedriften? etter næringsregion. N = 213, Figurdata (XLSX).
I hvilken grad er følgende utdanningsnivåer relevante for bedriften? Næringsregion Ikke i det hele tatt (%) I liten grad (%) I noen grad (%) I stor grad (%) Totalt (N)
Fullført grunnskoleutdanning Dalane 54 15 8 23 13
Fullført grunnskoleutdanning Haugalandet 37 13 21 29 38
Fullført grunnskoleutdanning Indre Haugalandet 40 20 NA 40 10
Fullført grunnskoleutdanning Jæren 9 31 19 41 32
Fullført grunnskoleutdanning Nord-Jæren 33 16 11 39 117
Fullført grunnskoleutdanning Ryfylke NA 33 33 33 3
Fullført videregående opplæring, studiespesialiserende Dalane 46 23 23 8 13
Fullført videregående opplæring, studiespesialiserende Haugalandet 29 26 29 16 38
Fullført videregående opplæring, studiespesialiserende Indre Haugalandet 40 30 10 20 10
Fullført videregående opplæring, studiespesialiserende Jæren 19 31 25 25 32
Fullført videregående opplæring, studiespesialiserende Nord-Jæren 33 29 21 17 117
Fullført videregående opplæring, studiespesialiserende Ryfylke NA NA 100 NA 3
Fullført videregående opplæring, fag- og yrkesopplæring (fagbrev, svennebrev) Dalane NA 8 15 77 13
Fullført videregående opplæring, fag- og yrkesopplæring (fagbrev, svennebrev) Haugalandet 16 26 13 45 38
Fullført videregående opplæring, fag- og yrkesopplæring (fagbrev, svennebrev) Indre Haugalandet 20 NA 10 70 10
Fullført videregående opplæring, fag- og yrkesopplæring (fagbrev, svennebrev) Jæren NA 16 12 72 32
Fullført videregående opplæring, fag- og yrkesopplæring (fagbrev, svennebrev) Nord-Jæren 10 10 15 65 117
Fullført videregående opplæring, fag- og yrkesopplæring (fagbrev, svennebrev) Ryfylke NA NA NA 100 3
Høyere yrkesfaglig utdanning (fagskoleutdanning) Dalane 8 8 46 38 13
Høyere yrkesfaglig utdanning (fagskoleutdanning) Haugalandet 21 16 24 39 38
Høyere yrkesfaglig utdanning (fagskoleutdanning) Indre Haugalandet NA 30 20 50 10
Høyere yrkesfaglig utdanning (fagskoleutdanning) Jæren 3 19 41 38 32
Høyere yrkesfaglig utdanning (fagskoleutdanning) Nord-Jæren 13 23 26 38 117
Høyere yrkesfaglig utdanning (fagskoleutdanning) Ryfylke NA NA 33 67 3
Universitets-/høgskoleutdanning på bachelorgradsnivå Dalane 23 8 31 38 13
Universitets-/høgskoleutdanning på bachelorgradsnivå Haugalandet 24 11 21 45 38
Universitets-/høgskoleutdanning på bachelorgradsnivå Indre Haugalandet 10 10 20 60 10
Universitets-/høgskoleutdanning på bachelorgradsnivå Jæren 31 19 25 25 32
Universitets-/høgskoleutdanning på bachelorgradsnivå Nord-Jæren 19 22 26 32 117
Universitets-/høgskoleutdanning på bachelorgradsnivå Ryfylke 33 NA 67 NA 3
Universitets-/høgskoleutdanning på mastergradsnivå Dalane 31 23 23 23 13
Universitets-/høgskoleutdanning på mastergradsnivå Haugalandet 34 8 26 32 38
Universitets-/høgskoleutdanning på mastergradsnivå Indre Haugalandet 20 20 40 20 10
Universitets-/høgskoleutdanning på mastergradsnivå Jæren 47 9 28 16 32
Universitets-/høgskoleutdanning på mastergradsnivå Nord-Jæren 28 23 18 31 117
Universitets-/høgskoleutdanning på mastergradsnivå Ryfylke 33 NA 67 NA 3
Doktorgrad Dalane 54 31 15 NA 13
Doktorgrad Haugalandet 68 29 3 NA 38
Doktorgrad Indre Haugalandet 60 20 10 10 10
Doktorgrad Jæren 78 16 6 NA 32
Doktorgrad Nord-Jæren 71 19 6 4 117
Doktorgrad Ryfylke 67 NA 33 NA 3

3.3 I hvilken grad er det aktuelt for bedriften å dekke behov for kompetanse gjennom å …

3.3.1 Næringsregion

Tabell 3. I hvilken grad er det aktuelt for bedriften å dekke behov for kompetanse gjennom å … etter næringsregion. N = [195–199], Figurdata (XLSX).
I hvilken grad er det aktuelt for bedriften å dekke behov for kompetanse gjennom å ... Næringsregion Ikke i det hele tatt (%) I liten grad (%) I noen grad (%) I stor grad (%) Totalt (N)
Ansette nye personer fra utlandet Dalane 20 50 20 10 10
Ansette nye personer fra utlandet Haugalandet 39 36 25 NA 36
Ansette nye personer fra utlandet Indre Haugalandet 25 25 38 12 8
Ansette nye personer fra utlandet Jæren 32 32 29 6 31
Ansette nye personer fra utlandet Nord-Jæren 26 37 32 5 111
Ansette nye personer fra utlandet Ryfylke NA NA 100 NA 2
Ansette nye personer som allerede er i det norske arbeidsmarkedet Dalane NA NA 60 40 10
Ansette nye personer som allerede er i det norske arbeidsmarkedet Haugalandet 3 11 31 56 36
Ansette nye personer som allerede er i det norske arbeidsmarkedet Indre Haugalandet NA NA 25 75 8
Ansette nye personer som allerede er i det norske arbeidsmarkedet Jæren NA 16 39 45 31
Ansette nye personer som allerede er i det norske arbeidsmarkedet Nord-Jæren 4 11 38 47 112
Ansette nye personer som allerede er i det norske arbeidsmarkedet Ryfylke NA NA 50 50 2
Leie inn arbeidskraft (for en periode) Dalane 10 40 40 10 10
Leie inn arbeidskraft (for en periode) Haugalandet 22 28 36 14 36
Leie inn arbeidskraft (for en periode) Indre Haugalandet 14 NA 57 29 7
Leie inn arbeidskraft (for en periode) Jæren 27 27 37 10 30
Leie inn arbeidskraft (for en periode) Nord-Jæren 24 33 29 14 112
Leie inn arbeidskraft (for en periode) Ryfylke NA 50 50 NA 2
Sette ut tjenester til andre (outsourcing) Dalane 20 30 40 10 10
Sette ut tjenester til andre (outsourcing) Haugalandet 28 31 36 6 36
Sette ut tjenester til andre (outsourcing) Indre Haugalandet 14 29 43 14 7
Sette ut tjenester til andre (outsourcing) Jæren 17 47 23 13 30
Sette ut tjenester til andre (outsourcing) Nord-Jæren 22 35 34 10 110
Sette ut tjenester til andre (outsourcing) Ryfylke 100 NA NA NA 2
Heve kompetansen til dagens ansatte Dalane NA NA 40 60 10
Heve kompetansen til dagens ansatte Haugalandet 3 8 53 36 36
Heve kompetansen til dagens ansatte Indre Haugalandet NA NA 43 57 7
Heve kompetansen til dagens ansatte Jæren NA 10 40 50 30
Heve kompetansen til dagens ansatte Nord-Jæren 8 41 50 112
Heve kompetansen til dagens ansatte Ryfylke NA 50 50 NA 2

3.4 Med utgangspunkt i bedriftens udekkede kompetansebehov, hvilke av følgende påstander passer for bedriften?

3.4.1 Næringsregion

Tabell 4. Med utgangspunkt i bedriftens udekkede kompetansebehov, hvilke av følgende påstander passer for bedriften? etter næringsregion. N = 123, Figurdata (XLSX).
Med utgangspunkt i bedriftens udekkede kompetansebehov, hvilke av følgende påstander passer for bedriften? Næringsregion Ikke valgt (%) Valgt (%) Totalt (N)
Ingen av de overstående Dalane 83 17 6
Ingen av de overstående Haugalandet 83 17 24
Ingen av de overstående Indre Haugalandet 100 NA 5
Ingen av de overstående Jæren 84 16 19
Ingen av de overstående Nord-Jæren 84 16 67
Ingen av de overstående Ryfylke 50 50 2
Spesialisert kompetanse er ikke tilgjengelig i Norge Dalane 67 33 6
Spesialisert kompetanse er ikke tilgjengelig i Norge Haugalandet 100 NA 24
Spesialisert kompetanse er ikke tilgjengelig i Norge Indre Haugalandet 100 NA 5
Spesialisert kompetanse er ikke tilgjengelig i Norge Jæren 89 11 19
Spesialisert kompetanse er ikke tilgjengelig i Norge Nord-Jæren 93 7 67
Spesialisert kompetanse er ikke tilgjengelig i Norge Ryfylke 100 NA 2
De ansatte har ikke kompetansen som kreves for utvikling av bedriften Dalane 83 17 6
De ansatte har ikke kompetansen som kreves for utvikling av bedriften Haugalandet 83 17 24
De ansatte har ikke kompetansen som kreves for utvikling av bedriften Indre Haugalandet 60 40 5
De ansatte har ikke kompetansen som kreves for utvikling av bedriften Jæren 84 16 19
De ansatte har ikke kompetansen som kreves for utvikling av bedriften Nord-Jæren 78 22 67
De ansatte har ikke kompetansen som kreves for utvikling av bedriften Ryfylke 100 NA 2
Utvikling i fagområdet gjør at de ansattes kompetanse er utdatert Dalane 83 17 6
Utvikling i fagområdet gjør at de ansattes kompetanse er utdatert Haugalandet 92 8 24
Utvikling i fagområdet gjør at de ansattes kompetanse er utdatert Indre Haugalandet 60 40 5
Utvikling i fagområdet gjør at de ansattes kompetanse er utdatert Jæren 79 21 19
Utvikling i fagområdet gjør at de ansattes kompetanse er utdatert Nord-Jæren 85 15 67
Utvikling i fagområdet gjør at de ansattes kompetanse er utdatert Ryfylke 100 NA 2
Endringer i oppgaver gjør at de ansatte ikke lenger kan utføre dem Dalane 67 33 6
Endringer i oppgaver gjør at de ansatte ikke lenger kan utføre dem Haugalandet 92 8 24
Endringer i oppgaver gjør at de ansatte ikke lenger kan utføre dem Indre Haugalandet 80 20 5
Endringer i oppgaver gjør at de ansatte ikke lenger kan utføre dem Jæren 79 21 19
Endringer i oppgaver gjør at de ansatte ikke lenger kan utføre dem Nord-Jæren 99 1 67
Endringer i oppgaver gjør at de ansatte ikke lenger kan utføre dem Ryfylke 100 NA 2
Bedriften klarer ikke å holde på personer med ønsket kompetanse Dalane 67 33 6
Bedriften klarer ikke å holde på personer med ønsket kompetanse Haugalandet 62 38 24
Bedriften klarer ikke å holde på personer med ønsket kompetanse Indre Haugalandet 80 20 5
Bedriften klarer ikke å holde på personer med ønsket kompetanse Jæren 79 21 19
Bedriften klarer ikke å holde på personer med ønsket kompetanse Nord-Jæren 72 28 67
Bedriften klarer ikke å holde på personer med ønsket kompetanse Ryfylke 100 NA 2
Bedriften har forsøkt å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse Dalane 50 50 6
Bedriften har forsøkt å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse Haugalandet 33 67 24
Bedriften har forsøkt å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse Indre Haugalandet NA 100 5
Bedriften har forsøkt å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse Jæren 37 63 19
Bedriften har forsøkt å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse Nord-Jæren 34 66 67
Bedriften har forsøkt å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse Ryfylke 50 50 2

3.5 I hvilken grad har mangel på kompetanse ført til at bedriften har …

3.5.1 Næringsregion

Tabell 5. I hvilken grad har mangel på kompetanse ført til at bedriften har … etter næringsregion. N = [122–123], Figurdata (XLSX).
I hvilken grad har mangel på kompetanse ført til at bedriften har ... Næringsregion Ikke i det hele tatt (%) I liten grad (%) I noen grad (%) I stor grad (%) Totalt (N)
Flyttet deler av virksomheten til andre land Dalane 100 NA NA NA 6
Flyttet deler av virksomheten til andre land Haugalandet 92 NA 8 NA 24
Flyttet deler av virksomheten til andre land Indre Haugalandet 100 NA NA NA 4
Flyttet deler av virksomheten til andre land Jæren 95 5 NA NA 19
Flyttet deler av virksomheten til andre land Nord-Jæren 84 4 9 3 67
Flyttet deler av virksomheten til andre land Ryfylke 100 NA NA NA 2
Redusert virksomheten Dalane 33 17 50 NA 6
Redusert virksomheten Haugalandet 46 46 8 NA 24
Redusert virksomheten Indre Haugalandet 100 NA NA NA 4
Redusert virksomheten Jæren 53 26 21 NA 19
Redusert virksomheten Nord-Jæren 37 34 27 1 67
Redusert virksomheten Ryfylke NA 100 NA NA 2
Skrinlagt eller utsatt utvidelse av virksomheten Dalane 20 40 20 20 5
Skrinlagt eller utsatt utvidelse av virksomheten Haugalandet 29 33 33 4 24
Skrinlagt eller utsatt utvidelse av virksomheten Indre Haugalandet 60 20 NA 20 5
Skrinlagt eller utsatt utvidelse av virksomheten Jæren 42 16 37 5 19
Skrinlagt eller utsatt utvidelse av virksomheten Nord-Jæren 33 34 25 7 67
Skrinlagt eller utsatt utvidelse av virksomheten Ryfylke NA 50 50 NA 2
Tapt kunder eller markedsandeler Dalane 33 17 50 NA 6
Tapt kunder eller markedsandeler Haugalandet 12 50 38 NA 24
Tapt kunder eller markedsandeler Indre Haugalandet 60 20 NA 20 5
Tapt kunder eller markedsandeler Jæren 32 26 42 NA 19
Tapt kunder eller markedsandeler Nord-Jæren 24 37 33 6 67
Tapt kunder eller markedsandeler Ryfylke NA 50 50 NA 2

Gjenbruk