Rekruttering

Landsforening - NHO Transport

4 Rekruttering

I dette kapittelet viser vi svar fra NHO Transport sammenlignet med svar fra andre bedrifter på en rekke spørsmål som går på bedriftens rekruttering og rekrutteringsbehov.

4.1 Fra hvilke fagområder og med hvilke utdanningsnivåer har bedriften behov for å rekruttere personer det neste året?

Figur 1

4.2 Fra hvilke yrkesfaglige utdanningsprogrammer på videregående skoles nivå har bedriften behov for å rekruttere personer det neste året?

Figur 2

4.3 Du har svart at bedriften har forsøkt å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse. Hva er årsaken(e) til at bedriften ikke fikk ansatt noen med ønsket kompetanse?

N = 9

N = 851

Figur 3. Du har svart at bedriften har forsøkt å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse. Hva er årsaken(e) til at bedriften ikke fikk ansatt noen med ønsket kompetanse?.

For påstanden Bedriften fikk ikke kvalifiserte søkere var det færre som svarte Valgt i målgruppen (0,78) enn blant andre (0,89). Færre respondenter svarte Valgt for Kvalifiserte søkere hadde for høye lønnskrav i målgruppen (0,22) enn i andre grupper (0,33). For påstanden Kvalifiserte søkere utenfor bedriftens region var ikke villige til å flytte var det færre som svarte Valgt i målgruppen (0,11) enn blant andre (0,22). For Regelverk stod i veien for ansettelser har målgruppen en høyere andel respondenter (0,22) enn alle andre (0,06) som svarte Valgt.

4.4 Hvilke(n) av følgende påstander passer for bedriften?

N = 9

N = 828

Figur 4. Hvilke(n) av følgende påstander passer for bedriften?.

For Vi fikk ikke ansatt noen med de kvalifikasjonene vi søkte etter, men har ansatt noen med lavere formell kompetanse har målgruppen en lavere andel respondenter (0,33) enn alle andre (0,53) som svarte Valgt.

Gjenbruk