Næringsregioner - Trøndelag

4 Rekruttering

4.1 Fra hvilke fagområder og med hvilke utdanningsnivåer har bedriften behov for å rekruttere personer det neste året?

4.1.1 Næringsregion

Tabell 1. Fra hvilke fagområder og med hvilke utdanningsnivåer har bedriften behov for å rekruttere personer det neste året? etter næringsregion. N = [0–62], Figurdata (XLSX).
Fra hvilke fagområder og med hvilke utdanningsnivåer har bedriften behov for å rekruttere personer det neste året? Næringsregion Ikke valgt (%) Valgt (%) Totalt (N)
IKT Fagskoleutdanning Innherredsregionen 100 NA 1
IKT Fagskoleutdanning Kystfosen 100 NA 2
IKT Fagskoleutdanning Namdalskysten 100 NA 4
IKT Fagskoleutdanning Rørosregionen 50 50 2
IKT Fagskoleutdanning Trondheim 56 44 18
IKT Bachelorgrad Innherredsregionen NA 100 2
IKT Bachelorgrad Kystfosen NA 100 2
IKT Bachelorgrad Namdalskysten NA 100 4
IKT Bachelorgrad Rørosregionen 50 50 2
IKT Bachelorgrad Trondheim 32 68 19
IKT Mastergrad Innherredsregionen 100 NA 2
IKT Mastergrad Kystfosen 50 50 2
IKT Mastergrad Namdalskysten 50 50 4
IKT Mastergrad Rørosregionen 50 50 2
IKT Mastergrad Trondheim 47 53 19
IKT Doktorgrad Kystfosen 100 NA 1
IKT Doktorgrad Namdalskysten 100 NA 3
IKT Doktorgrad Trondheim 92 8 12
Informasjon og kommunikasjon Fagskoleutdanning Innherredsregionen 100 NA 1
Informasjon og kommunikasjon Fagskoleutdanning Kystfosen NA 100 1
Informasjon og kommunikasjon Fagskoleutdanning Rørosregionen 100 NA 1
Informasjon og kommunikasjon Fagskoleutdanning Trondheim 75 25 8
Informasjon og kommunikasjon Bachelorgrad Innherredsregionen NA 100 1
Informasjon og kommunikasjon Bachelorgrad Rørosregionen NA 100 1
Informasjon og kommunikasjon Bachelorgrad Trondheim 56 44 9
Informasjon og kommunikasjon Mastergrad Innherredsregionen 100 NA 1
Informasjon og kommunikasjon Mastergrad Rørosregionen NA 100 1
Informasjon og kommunikasjon Mastergrad Trondheim 38 62 8
Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Fagskoleutdanning Innherredsregionen 50 50 2
Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Fagskoleutdanning Kystfosen 100 NA 3
Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Fagskoleutdanning Namdalskysten 60 40 5
Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Fagskoleutdanning Oppdalsregionen 50 50 2
Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Fagskoleutdanning Rørosregionen 50 50 2
Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Fagskoleutdanning Trondheim 67 33 15
Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Bachelorgrad Innherredsregionen NA 100 2
Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Bachelorgrad Kystfosen NA 100 3
Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Bachelorgrad Namdalskysten 40 60 5
Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Bachelorgrad Oppdalsregionen NA 100 2
Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Bachelorgrad Rørosregionen NA 100 2
Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Bachelorgrad Trondheim 35 65 17
Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Mastergrad Innherredsregionen 50 50 2
Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Mastergrad Kystfosen 100 NA 3
Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Mastergrad Namdalskysten 50 50 4
Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Mastergrad Oppdalsregionen 100 NA 2
Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Mastergrad Rørosregionen 100 NA 2
Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Mastergrad Trondheim 47 53 15
Håndverksfag Fagskoleutdanning Indre Namdal NA 100 2
Håndverksfag Fagskoleutdanning Innherredsregionen NA 100 8
Håndverksfag Fagskoleutdanning Kystfosen 20 80 5
Håndverksfag Fagskoleutdanning Namdalskysten NA 100 4
Håndverksfag Fagskoleutdanning Oppdalsregionen NA 100 4
Håndverksfag Fagskoleutdanning Rørosregionen NA 100 1
Håndverksfag Fagskoleutdanning Trondheim 8 92 38
Håndverksfag Bachelorgrad Innherredsregionen 100 NA 6
Håndverksfag Bachelorgrad Kystfosen 80 20 5
Håndverksfag Bachelorgrad Namdalskysten 100 NA 4
Håndverksfag Bachelorgrad Oppdalsregionen 100 NA 2
Håndverksfag Bachelorgrad Rørosregionen NA 100 1
Håndverksfag Bachelorgrad Trondheim 88 12 32
Ingeniør og tekniske fag Fagskoleutdanning Innherredsregionen 57 43 7
Ingeniør og tekniske fag Fagskoleutdanning Kystfosen 80 20 5
Ingeniør og tekniske fag Fagskoleutdanning Namdalskysten 62 38 8
Ingeniør og tekniske fag Fagskoleutdanning Oppdalsregionen 40 60 5
Ingeniør og tekniske fag Fagskoleutdanning Rørosregionen 100 NA 1
Ingeniør og tekniske fag Fagskoleutdanning Trondheim 54 46 35
Ingeniør og tekniske fag Bachelorgrad Innherredsregionen NA 100 7
Ingeniør og tekniske fag Bachelorgrad Kystfosen 20 80 5
Ingeniør og tekniske fag Bachelorgrad Namdalskysten 38 62 8
Ingeniør og tekniske fag Bachelorgrad Oppdalsregionen 25 75 4
Ingeniør og tekniske fag Bachelorgrad Rørosregionen 100 NA 1
Ingeniør og tekniske fag Bachelorgrad Trondheim 26 74 34
Ingeniør og tekniske fag Mastergrad Innherredsregionen 83 17 6
Ingeniør og tekniske fag Mastergrad Kystfosen 60 40 5
Ingeniør og tekniske fag Mastergrad Namdalskysten 25 75 8
Ingeniør og tekniske fag Mastergrad Oppdalsregionen 75 25 4
Ingeniør og tekniske fag Mastergrad Rørosregionen NA 100 1
Ingeniør og tekniske fag Mastergrad Trondheim 61 39 33
Ingeniør og tekniske fag Doktorgrad Innherredsregionen 100 NA 1
Ingeniør og tekniske fag Doktorgrad Kystfosen 100 NA 2
Ingeniør og tekniske fag Doktorgrad Namdalskysten 100 NA 5
Ingeniør og tekniske fag Doktorgrad Oppdalsregionen 100 NA 1
Ingeniør og tekniske fag Doktorgrad Trondheim 85 15 13

4.2 Fra hvilke yrkesfaglige utdanningsprogrammer på videregående skoles nivå har bedriften behov for å rekruttere personer det neste året?

4.2.1 Næringsregion

Tabell 2. Fra hvilke yrkesfaglige utdanningsprogrammer på videregående skoles nivå har bedriften behov for å rekruttere personer det neste året? etter næringsregion. N = 164, Figurdata (XLSX).
Fra hvilke yrkesfaglige utdanningsprogrammer på videregående skoles nivå har bedriften behov for å rekruttere personer det neste året? Næringsregion Ikke valgt (%) Valgt (%) Totalt (N)
Teknologi- og industrifag Indre Namdal 100 NA 2
Teknologi- og industrifag Innherredsregionen 62 38 24
Teknologi- og industrifag Kystfosen 58 42 12
Teknologi- og industrifag Namdalskysten 27 73 11
Teknologi- og industrifag Oppdalsregionen 67 33 9
Teknologi- og industrifag Rørosregionen 80 20 5
Teknologi- og industrifag Trondheim 69 31 101
Salg, service og reiseliv Indre Namdal 100 NA 2
Salg, service og reiseliv Innherredsregionen 88 12 24
Salg, service og reiseliv Kystfosen 67 33 12
Salg, service og reiseliv Namdalskysten 82 18 11
Salg, service og reiseliv Oppdalsregionen 56 44 9
Salg, service og reiseliv Rørosregionen 20 80 5
Salg, service og reiseliv Trondheim 86 14 101
Restaurant- og matfag Indre Namdal 100 NA 2
Restaurant- og matfag Innherredsregionen 79 21 24
Restaurant- og matfag Kystfosen 75 25 12
Restaurant- og matfag Namdalskysten 82 18 11
Restaurant- og matfag Oppdalsregionen 89 11 9
Restaurant- og matfag Rørosregionen 80 20 5
Restaurant- og matfag Trondheim 85 15 101
Naturbruk Indre Namdal 100 NA 2
Naturbruk Innherredsregionen 96 4 24
Naturbruk Kystfosen 75 25 12
Naturbruk Namdalskysten 73 27 11
Naturbruk Oppdalsregionen 100 NA 9
Naturbruk Rørosregionen 100 NA 5
Naturbruk Trondheim 98 2 101
Informasjonsteknologi og medieproduksjon Indre Namdal 100 NA 2
Informasjonsteknologi og medieproduksjon Innherredsregionen 96 4 24
Informasjonsteknologi og medieproduksjon Kystfosen 100 NA 12
Informasjonsteknologi og medieproduksjon Namdalskysten 82 18 11
Informasjonsteknologi og medieproduksjon Oppdalsregionen 100 NA 9
Informasjonsteknologi og medieproduksjon Rørosregionen 80 20 5
Informasjonsteknologi og medieproduksjon Trondheim 93 7 101
Helse- og oppvekstfag Indre Namdal 100 NA 2
Helse- og oppvekstfag Innherredsregionen 100 NA 24
Helse- og oppvekstfag Kystfosen 100 NA 12
Helse- og oppvekstfag Namdalskysten 100 NA 11
Helse- og oppvekstfag Oppdalsregionen 100 NA 9
Helse- og oppvekstfag Rørosregionen 100 NA 5
Helse- og oppvekstfag Trondheim 96 4 101
Håndverk, design og produktutvikling Indre Namdal 50 50 2
Håndverk, design og produktutvikling Innherredsregionen 88 12 24
Håndverk, design og produktutvikling Kystfosen 92 8 12
Håndverk, design og produktutvikling Namdalskysten 91 9 11
Håndverk, design og produktutvikling Oppdalsregionen 78 22 9
Håndverk, design og produktutvikling Rørosregionen 100 NA 5
Håndverk, design og produktutvikling Trondheim 92 8 101
Frisør, blomster, interiør og eksponeringsdesign Indre Namdal 100 NA 2
Frisør, blomster, interiør og eksponeringsdesign Innherredsregionen 100 NA 24
Frisør, blomster, interiør og eksponeringsdesign Kystfosen 100 NA 12
Frisør, blomster, interiør og eksponeringsdesign Namdalskysten 91 9 11
Frisør, blomster, interiør og eksponeringsdesign Oppdalsregionen 100 NA 9
Frisør, blomster, interiør og eksponeringsdesign Rørosregionen 100 NA 5
Frisør, blomster, interiør og eksponeringsdesign Trondheim 96 4 101
Elektro og datateknologi Indre Namdal 50 50 2
Elektro og datateknologi Innherredsregionen 79 21 24
Elektro og datateknologi Kystfosen 58 42 12
Elektro og datateknologi Namdalskysten 45 55 11
Elektro og datateknologi Oppdalsregionen 78 22 9
Elektro og datateknologi Rørosregionen 80 20 5
Elektro og datateknologi Trondheim 75 25 101
Bygg- og anleggsteknikk Indre Namdal 50 50 2
Bygg- og anleggsteknikk Innherredsregionen 79 21 24
Bygg- og anleggsteknikk Kystfosen 75 25 12
Bygg- og anleggsteknikk Namdalskysten 73 27 11
Bygg- og anleggsteknikk Oppdalsregionen 89 11 9
Bygg- og anleggsteknikk Rørosregionen 100 NA 5
Bygg- og anleggsteknikk Trondheim 66 34 101

4.3 Du har svart at bedriften har forsøkt å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse. Hva er årsaken(e) til at bedriften ikke fikk ansatt noen med ønsket kompetanse?

4.3.1 Næringsregion

Tabell 3. Du har svart at bedriften har forsøkt å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse. Hva er årsaken(e) til at bedriften ikke fikk ansatt noen med ønsket kompetanse? etter næringsregion. N = 72, Figurdata (XLSX).
Du har svart at bedriften har forsøkt å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse. Hva er årsaken(e) til at bedriften ikke fikk ansatt noen med ønsket kompetanse? Næringsregion Ikke valgt (%) Valgt (%) Totalt (N)
Bedriften klarer ikke tilby like gode vilkår som konkurrenter Innherredsregionen 88 12 8
Bedriften klarer ikke tilby like gode vilkår som konkurrenter Kystfosen 71 29 7
Bedriften klarer ikke tilby like gode vilkår som konkurrenter Namdalskysten 80 20 5
Bedriften klarer ikke tilby like gode vilkår som konkurrenter Oppdalsregionen 100 NA 2
Bedriften klarer ikke tilby like gode vilkår som konkurrenter Rørosregionen 50 50 2
Bedriften klarer ikke tilby like gode vilkår som konkurrenter Trondheim 88 12 48
Regelverk stod i veien for ansettelser Innherredsregionen 100 NA 8
Regelverk stod i veien for ansettelser Kystfosen 86 14 7
Regelverk stod i veien for ansettelser Namdalskysten 100 NA 5
Regelverk stod i veien for ansettelser Oppdalsregionen 100 NA 2
Regelverk stod i veien for ansettelser Rørosregionen 100 NA 2
Regelverk stod i veien for ansettelser Trondheim 98 2 48
Kvalifiserte søkere utenfor bedriftens region var ikke villige til å flytte Innherredsregionen 62 38 8
Kvalifiserte søkere utenfor bedriftens region var ikke villige til å flytte Kystfosen 71 29 7
Kvalifiserte søkere utenfor bedriftens region var ikke villige til å flytte Namdalskysten 60 40 5
Kvalifiserte søkere utenfor bedriftens region var ikke villige til å flytte Oppdalsregionen 50 50 2
Kvalifiserte søkere utenfor bedriftens region var ikke villige til å flytte Rørosregionen 50 50 2
Kvalifiserte søkere utenfor bedriftens region var ikke villige til å flytte Trondheim 90 10 48
Kvalifiserte søkere hadde for høye lønnskrav Innherredsregionen 100 NA 8
Kvalifiserte søkere hadde for høye lønnskrav Kystfosen 86 14 7
Kvalifiserte søkere hadde for høye lønnskrav Namdalskysten 100 NA 5
Kvalifiserte søkere hadde for høye lønnskrav Oppdalsregionen 50 50 2
Kvalifiserte søkere hadde for høye lønnskrav Rørosregionen 100 NA 2
Kvalifiserte søkere hadde for høye lønnskrav Trondheim 73 27 48
Bedriften fikk ikke kvalifiserte søkere Innherredsregionen 12 88 8
Bedriften fikk ikke kvalifiserte søkere Kystfosen 14 86 7
Bedriften fikk ikke kvalifiserte søkere Namdalskysten NA 100 5
Bedriften fikk ikke kvalifiserte søkere Oppdalsregionen 50 50 2
Bedriften fikk ikke kvalifiserte søkere Rørosregionen NA 100 2
Bedriften fikk ikke kvalifiserte søkere Trondheim 10 90 48

4.4 Hvilke(n) av følgende påstander passer for bedriften?

4.4.1 Næringsregion

Tabell 4. Hvilke(n) av følgende påstander passer for bedriften? etter næringsregion. N = 67, Figurdata (XLSX).
Hvilke(n) av følgende påstander passer for bedriften? Næringsregion Ikke valgt (%) Valgt (%) Totalt (N)
Vi fikk ikke ansatt noen med de kvalifikasjonene vi søkte etter, men har ansatt noen med annen fagkompetanse Innherredsregionen 62 38 8
Vi fikk ikke ansatt noen med de kvalifikasjonene vi søkte etter, men har ansatt noen med annen fagkompetanse Kystfosen 100 NA 7
Vi fikk ikke ansatt noen med de kvalifikasjonene vi søkte etter, men har ansatt noen med annen fagkompetanse Namdalskysten 40 60 5
Vi fikk ikke ansatt noen med de kvalifikasjonene vi søkte etter, men har ansatt noen med annen fagkompetanse Oppdalsregionen 100 NA 2
Vi fikk ikke ansatt noen med de kvalifikasjonene vi søkte etter, men har ansatt noen med annen fagkompetanse Rørosregionen 100 NA 2
Vi fikk ikke ansatt noen med de kvalifikasjonene vi søkte etter, men har ansatt noen med annen fagkompetanse Trondheim 81 19 43
Vi fikk ikke ansatt noen med de kvalifikasjonene vi søkte etter, men har ansatt noen med høyere formell kompetanse Innherredsregionen 100 NA 8
Vi fikk ikke ansatt noen med de kvalifikasjonene vi søkte etter, men har ansatt noen med høyere formell kompetanse Kystfosen 100 NA 7
Vi fikk ikke ansatt noen med de kvalifikasjonene vi søkte etter, men har ansatt noen med høyere formell kompetanse Namdalskysten 100 NA 5
Vi fikk ikke ansatt noen med de kvalifikasjonene vi søkte etter, men har ansatt noen med høyere formell kompetanse Oppdalsregionen 100 NA 2
Vi fikk ikke ansatt noen med de kvalifikasjonene vi søkte etter, men har ansatt noen med høyere formell kompetanse Rørosregionen 100 NA 2
Vi fikk ikke ansatt noen med de kvalifikasjonene vi søkte etter, men har ansatt noen med høyere formell kompetanse Trondheim 93 7 43
Vi fikk ikke ansatt noen med de kvalifikasjonene vi søkte etter, men har ansatt noen med lavere formell kompetanse Innherredsregionen 50 50 8
Vi fikk ikke ansatt noen med de kvalifikasjonene vi søkte etter, men har ansatt noen med lavere formell kompetanse Kystfosen 14 86 7
Vi fikk ikke ansatt noen med de kvalifikasjonene vi søkte etter, men har ansatt noen med lavere formell kompetanse Namdalskysten 60 40 5
Vi fikk ikke ansatt noen med de kvalifikasjonene vi søkte etter, men har ansatt noen med lavere formell kompetanse Oppdalsregionen 100 NA 2
Vi fikk ikke ansatt noen med de kvalifikasjonene vi søkte etter, men har ansatt noen med lavere formell kompetanse Rørosregionen NA 100 2
Vi fikk ikke ansatt noen med de kvalifikasjonene vi søkte etter, men har ansatt noen med lavere formell kompetanse Trondheim 37 63 43
Vi fikk ikke ansatt noen Innherredsregionen 75 25 8
Vi fikk ikke ansatt noen Kystfosen 86 14 7
Vi fikk ikke ansatt noen Namdalskysten 60 40 5
Vi fikk ikke ansatt noen Oppdalsregionen NA 100 2
Vi fikk ikke ansatt noen Rørosregionen 100 NA 2
Vi fikk ikke ansatt noen Trondheim 70 30 43

Gjenbruk