Rekruttering

Landsforening - NHO Reiseliv

4 Rekruttering

I dette kapittelet viser vi svar fra NHO Reiseliv sammenlignet med svar fra andre bedrifter på en rekke spørsmål som går på bedriftens rekruttering og rekrutteringsbehov.

4.1 Fra hvilke fagområder og med hvilke utdanningsnivåer har bedriften behov for å rekruttere personer det neste året?

Figur 1

4.2 Fra hvilke yrkesfaglige utdanningsprogrammer på videregående skoles nivå har bedriften behov for å rekruttere personer det neste året?

Figur 2

4.3 Du har svart at bedriften har forsøkt å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse. Hva er årsaken(e) til at bedriften ikke fikk ansatt noen med ønsket kompetanse?

N = 93

N = 767

Figur 3. Du har svart at bedriften har forsøkt å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse. Hva er årsaken(e) til at bedriften ikke fikk ansatt noen med ønsket kompetanse?.

For påstanden Regelverk stod i veien for ansettelser var det flere som svarte Valgt i målgruppen (0,17) enn blant andre (0,05).

4.4 Hvilke(n) av følgende påstander passer for bedriften?

N = 93

N = 744

Figur 4. Hvilke(n) av følgende påstander passer for bedriften?.

For Vi fikk ikke ansatt noen har målgruppen en lavere andel respondenter (0,27) enn alle andre (0,42) som svarte Valgt. For Vi fikk ikke ansatt noen med de kvalifikasjonene vi søkte etter, men har ansatt noen med lavere formell kompetanse har målgruppen en høyere andel respondenter (0,68) enn alle andre (0,51) som svarte Valgt.

Gjenbruk