Næringsregioner - Oslo

5 Arbeidskraftsreserve

5.1 Har bedriften i løpet av de siste tolv månedene ansatt personer fra følgende grupper

5.1.1 Næringsregion

Tabell 1. Har bedriften i løpet av de siste tolv månedene ansatt personer fra følgende grupper etter næringsregion. N = 339, Figurdata (XLSX).
Har bedriften i løpet av de siste tolv månedene ansatt personer fra følgende grupper Næringsregion Nei (%) Ja (%) Vet ikke/ikke relevant (%) Totalt (N)
Behov for særskilt organisatorisk tilrettelegging (f.eks. arbeidstid, arbeidssted) Oslo 65 20 15 339
Behov for særskilt fysisk tilrettelegging (f.eks. kontor, utstyr, adkomst) Oslo 75 10 15 339
Ikke fullført videregående skole Oslo 64 15 21 339
Alder over 55 år Oslo 52 39 9 339
Svake norskkunnskaper Oslo 44 48 8 339
Langvarig fravær fra arbeidslivet som ikke skyldes utdanning (hull i CV-en) Oslo 64 20 16 339

5.2 I hvilken grad opplever bedriften følgende barrierer når det gjelder å rekruttere personer fra disse gruppene?

5.2.1 Næringsregion

Tabell 2. I hvilken grad opplever bedriften følgende barrierer når det gjelder å rekruttere personer fra disse gruppene? etter næringsregion. N = 339, Figurdata (XLSX).
I hvilken grad opplever bedriften følgende barrierer når det gjelder å rekruttere personer fra disse gruppene? Næringsregion Ikke relevant/vet ikke (%) Ikke i det hele tatt (%) I liten grad (%) I noen grad (%) I stor grad (%) Totalt (N)
Annet Oslo 94 3 3 339
Bedriften mangler søkere fra disse gruppene Oslo 22 17 16 28 18 339
Manglende språkkompetanse Oslo 14 19 25 28 14 339
Usikkerhet rundt økonomiske støtteordninger Oslo 21 21 24 21 12 339
Bedriften mangler kompetansen til å gi tilstrekkelig opplæring og tilrettelegging Oslo 12 29 33 21 5 339
Opplæring eller tilrettelegging er for kostnadskrevende Oslo 14 14 33 28 11 339
Arbeidsoppgavene gjør tilrettelegging vanskelig Oslo 13 12 23 27 24 339
Formelle krav til kompetanse (utdanning, sertifiseringer, el.) gjør det utfordrende å rekruttere Oslo 14 15 26 27 19 339

5.3 I hvilken grad har bedriften følgende tiltak eller ordninger i dag?

5.3.1 Næringsregion

Tabell 3. I hvilken grad har bedriften følgende tiltak eller ordninger i dag? etter næringsregion. N = 339, Figurdata (XLSX).
I hvilken grad har bedriften følgende tiltak eller ordninger i dag? Næringsregion Ikke relevant/vet ikke (%) Ikke i det hele tatt (%) I liten grad (%) I noen grad (%) I stor grad (%) Totalt (N)
Samarbeid med NAV eller andre (skoler, organisasjoner, el.) om rekruttering Oslo 15 40 26 17 3 339
Samarbeid med NAV eller andre (skoler, organisasjoner, el.) om tilrettelegging Oslo 15 36 25 21 3 339
Lønnstilskudd fra det offentlige Oslo 20 44 20 14 1 339
Mentor- eller veiledningsordninger for nye ansatte Oslo 9 12 19 39 22 339
Justerte stillingskrav for å inkludere flere kandidater Oslo 13 27 35 22 3 339
Tiltak for å inkludere personer med behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosesser Oslo 12 23 42 20 2 339
Strategi for hvordan den kan beholde og videreutvikle eldre arbeidstakere Oslo 9 16 24 41 11 339
Tilrettelagte kompetansehevings- eller kvalifiseringsprogram Oslo 12 17 22 37 12 339

Gjenbruk