Næringsregioner - Innlandet

3 Kompetansebehov

3.1 Innen hvilke av de følgende fagområder har bedriften behov for kompetanse?

3.1.1 Næringsregion

Tabell 1. Innen hvilke av de følgende fagområder har bedriften behov for kompetanse? etter næringsregion. N = 215, Figurdata (XLSX).
Innen hvilke av de følgende fagområder har bedriften behov for kompetanse? Næringsregion Ikke valgt (%) Valgt (%) Totalt (N)
Ingen av de overstående Elverum 80 20 15
Ingen av de overstående Gjøvik 89 11 45
Ingen av de overstående Gudbrandsdalen 83 17 29
Ingen av de overstående Hadeland 71 29 7
Ingen av de overstående Hamar 82 18 40
Ingen av de overstående Kongsvinger 71 29 24
Ingen av de overstående Lillehammer 70 30 27
Ingen av de overstående Rørosregionen 100 NA 2
Ingen av de overstående Tynset 92 8 12
Ingen av de overstående Valdres 79 21 14
Primærnæringsfag Elverum 87 13 15
Primærnæringsfag Gjøvik 91 9 45
Primærnæringsfag Gudbrandsdalen 83 17 29
Primærnæringsfag Hadeland 86 14 7
Primærnæringsfag Hamar 92 8 40
Primærnæringsfag Kongsvinger 96 4 24
Primærnæringsfag Lillehammer 93 7 27
Primærnæringsfag Rørosregionen 50 50 2
Primærnæringsfag Tynset 83 17 12
Primærnæringsfag Valdres 93 7 14
Forsvars- og sikkerhetsfag Elverum 100 NA 15
Forsvars- og sikkerhetsfag Gjøvik 98 2 45
Forsvars- og sikkerhetsfag Gudbrandsdalen 100 NA 29
Forsvars- og sikkerhetsfag Hadeland 100 NA 7
Forsvars- og sikkerhetsfag Hamar 100 NA 40
Forsvars- og sikkerhetsfag Kongsvinger 100 NA 24
Forsvars- og sikkerhetsfag Lillehammer 100 NA 27
Forsvars- og sikkerhetsfag Rørosregionen 100 NA 2
Forsvars- og sikkerhetsfag Tynset 100 NA 12
Forsvars- og sikkerhetsfag Valdres 100 NA 14
Lærerutdanning og pedagogiske fag Elverum 100 NA 15
Lærerutdanning og pedagogiske fag Gjøvik 100 NA 45
Lærerutdanning og pedagogiske fag Gudbrandsdalen 100 NA 29
Lærerutdanning og pedagogiske fag Hadeland 100 NA 7
Lærerutdanning og pedagogiske fag Hamar 100 NA 40
Lærerutdanning og pedagogiske fag Kongsvinger 100 NA 24
Lærerutdanning og pedagogiske fag Lillehammer 96 4 27
Lærerutdanning og pedagogiske fag Rørosregionen 100 NA 2
Lærerutdanning og pedagogiske fag Tynset 100 NA 12
Lærerutdanning og pedagogiske fag Valdres 100 NA 14
Helse-, sosial- og idrettsfag Elverum 93 7 15
Helse-, sosial- og idrettsfag Gjøvik 98 2 45
Helse-, sosial- og idrettsfag Gudbrandsdalen 100 NA 29
Helse-, sosial- og idrettsfag Hadeland 86 14 7
Helse-, sosial- og idrettsfag Hamar 100 NA 40
Helse-, sosial- og idrettsfag Kongsvinger 96 4 24
Helse-, sosial- og idrettsfag Lillehammer 89 11 27
Helse-, sosial- og idrettsfag Rørosregionen 100 NA 2
Helse-, sosial- og idrettsfag Tynset 100 NA 12
Helse-, sosial- og idrettsfag Valdres 93 7 14
IKT Elverum 80 20 15
IKT Gjøvik 78 22 45
IKT Gudbrandsdalen 76 24 29
IKT Hadeland 71 29 7
IKT Hamar 72 28 40
IKT Kongsvinger 83 17 24
IKT Lillehammer 85 15 27
IKT Rørosregionen 50 50 2
IKT Tynset 83 17 12
IKT Valdres 64 36 14
Informasjon og kommunikasjon Elverum 80 20 15
Informasjon og kommunikasjon Gjøvik 78 22 45
Informasjon og kommunikasjon Gudbrandsdalen 83 17 29
Informasjon og kommunikasjon Hadeland 86 14 7
Informasjon og kommunikasjon Hamar 92 8 40
Informasjon og kommunikasjon Kongsvinger 88 12 24
Informasjon og kommunikasjon Lillehammer 85 15 27
Informasjon og kommunikasjon Rørosregionen 100 NA 2
Informasjon og kommunikasjon Tynset 83 17 12
Informasjon og kommunikasjon Valdres 93 7 14
Humanistiske og estetiske fag Elverum 100 NA 15
Humanistiske og estetiske fag Gjøvik 100 NA 45
Humanistiske og estetiske fag Gudbrandsdalen 100 NA 29
Humanistiske og estetiske fag Hadeland 100 NA 7
Humanistiske og estetiske fag Hamar 100 NA 40
Humanistiske og estetiske fag Kongsvinger 100 NA 24
Humanistiske og estetiske fag Lillehammer 96 4 27
Humanistiske og estetiske fag Rørosregionen 100 NA 2
Humanistiske og estetiske fag Tynset 100 NA 12
Humanistiske og estetiske fag Valdres 100 NA 14
Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Elverum 80 20 15
Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Gjøvik 87 13 45
Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Gudbrandsdalen 83 17 29
Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Hadeland 71 29 7
Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Hamar 88 12 40
Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Kongsvinger 83 17 24
Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Lillehammer 100 NA 27
Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Rørosregionen 100 NA 2
Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Tynset 83 17 12
Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Valdres 86 14 14
Håndverksfag Elverum 87 13 15
Håndverksfag Gjøvik 64 36 45
Håndverksfag Gudbrandsdalen 59 41 29
Håndverksfag Hadeland 86 14 7
Håndverksfag Hamar 55 45 40
Håndverksfag Kongsvinger 62 38 24
Håndverksfag Lillehammer 56 44 27
Håndverksfag Rørosregionen 100 NA 2
Håndverksfag Tynset 75 25 12
Håndverksfag Valdres 71 29 14
Samferdselsfag Elverum 100 NA 15
Samferdselsfag Gjøvik 100 NA 45
Samferdselsfag Gudbrandsdalen 97 3 29
Samferdselsfag Hadeland 100 NA 7
Samferdselsfag Hamar 98 2 40
Samferdselsfag Kongsvinger 100 NA 24
Samferdselsfag Lillehammer 100 NA 27
Samferdselsfag Rørosregionen 100 NA 2
Samferdselsfag Tynset 100 NA 12
Samferdselsfag Valdres 93 7 14
Ingeniør og tekniske fag Elverum 60 40 15
Ingeniør og tekniske fag Gjøvik 51 49 45
Ingeniør og tekniske fag Gudbrandsdalen 72 28 29
Ingeniør og tekniske fag Hadeland 86 14 7
Ingeniør og tekniske fag Hamar 57 42 40
Ingeniør og tekniske fag Kongsvinger 62 38 24
Ingeniør og tekniske fag Lillehammer 85 15 27
Ingeniør og tekniske fag Rørosregionen 50 50 2
Ingeniør og tekniske fag Tynset 33 67 12
Ingeniør og tekniske fag Valdres 86 14 14
Matematikk og naturvitenskaplige fag Elverum 93 7 15
Matematikk og naturvitenskaplige fag Gjøvik 87 13 45
Matematikk og naturvitenskaplige fag Gudbrandsdalen 97 3 29
Matematikk og naturvitenskaplige fag Hadeland 100 NA 7
Matematikk og naturvitenskaplige fag Hamar 95 5 40
Matematikk og naturvitenskaplige fag Kongsvinger 100 NA 24
Matematikk og naturvitenskaplige fag Lillehammer 96 4 27
Matematikk og naturvitenskaplige fag Rørosregionen 100 NA 2
Matematikk og naturvitenskaplige fag Tynset 100 NA 12
Matematikk og naturvitenskaplige fag Valdres 100 NA 14

3.2 I hvilken grad er følgende utdanningsnivåer relevante for bedriften?

3.2.1 Næringsregion

Tabell 2. I hvilken grad er følgende utdanningsnivåer relevante for bedriften? etter næringsregion. N = 215, Figurdata (XLSX).
I hvilken grad er følgende utdanningsnivåer relevante for bedriften? Næringsregion Ikke i det hele tatt (%) I liten grad (%) I noen grad (%) I stor grad (%) Totalt (N)
Fullført grunnskoleutdanning Elverum 27 20 13 40 15
Fullført grunnskoleutdanning Gjøvik 40 13 18 29 45
Fullført grunnskoleutdanning Gudbrandsdalen 24 14 14 48 29
Fullført grunnskoleutdanning Hadeland NA 29 14 57 7
Fullført grunnskoleutdanning Hamar 30 15 15 40 40
Fullført grunnskoleutdanning Kongsvinger 25 25 4 46 24
Fullført grunnskoleutdanning Lillehammer 26 15 19 41 27
Fullført grunnskoleutdanning Rørosregionen 50 NA NA 50 2
Fullført grunnskoleutdanning Tynset 25 NA 25 50 12
Fullført grunnskoleutdanning Valdres 14 7 43 36 14
Fullført videregående opplæring, studiespesialiserende Elverum 20 40 13 27 15
Fullført videregående opplæring, studiespesialiserende Gjøvik 29 33 27 11 45
Fullført videregående opplæring, studiespesialiserende Gudbrandsdalen 34 24 21 21 29
Fullført videregående opplæring, studiespesialiserende Hadeland 14 43 NA 43 7
Fullført videregående opplæring, studiespesialiserende Hamar 25 42 22 10 40
Fullført videregående opplæring, studiespesialiserende Kongsvinger 21 25 33 21 24
Fullført videregående opplæring, studiespesialiserende Lillehammer 22 26 26 26 27
Fullført videregående opplæring, studiespesialiserende Rørosregionen 50 50 NA NA 2
Fullført videregående opplæring, studiespesialiserende Tynset 25 33 33 8 12
Fullført videregående opplæring, studiespesialiserende Valdres 14 21 43 21 14
Fullført videregående opplæring, fag- og yrkesopplæring (fagbrev, svennebrev) Elverum NA 20 20 60 15
Fullført videregående opplæring, fag- og yrkesopplæring (fagbrev, svennebrev) Gjøvik 4 13 27 56 45
Fullført videregående opplæring, fag- og yrkesopplæring (fagbrev, svennebrev) Gudbrandsdalen 3 10 28 59 29
Fullført videregående opplæring, fag- og yrkesopplæring (fagbrev, svennebrev) Hadeland NA 14 NA 86 7
Fullført videregående opplæring, fag- og yrkesopplæring (fagbrev, svennebrev) Hamar 10 10 30 50 40
Fullført videregående opplæring, fag- og yrkesopplæring (fagbrev, svennebrev) Kongsvinger 4 8 4 83 24
Fullført videregående opplæring, fag- og yrkesopplæring (fagbrev, svennebrev) Lillehammer 11 NA 11 78 27
Fullført videregående opplæring, fag- og yrkesopplæring (fagbrev, svennebrev) Rørosregionen NA 50 NA 50 2
Fullført videregående opplæring, fag- og yrkesopplæring (fagbrev, svennebrev) Tynset NA 8 8 83 12
Fullført videregående opplæring, fag- og yrkesopplæring (fagbrev, svennebrev) Valdres 7 7 36 50 14
Høyere yrkesfaglig utdanning (fagskoleutdanning) Elverum 7 27 47 20 15
Høyere yrkesfaglig utdanning (fagskoleutdanning) Gjøvik 7 13 38 42 45
Høyere yrkesfaglig utdanning (fagskoleutdanning) Gudbrandsdalen 10 17 38 34 29
Høyere yrkesfaglig utdanning (fagskoleutdanning) Hadeland 43 14 14 29 7
Høyere yrkesfaglig utdanning (fagskoleutdanning) Hamar 10 22 30 38 40
Høyere yrkesfaglig utdanning (fagskoleutdanning) Kongsvinger 8 8 42 42 24
Høyere yrkesfaglig utdanning (fagskoleutdanning) Lillehammer 15 15 26 44 27
Høyere yrkesfaglig utdanning (fagskoleutdanning) Rørosregionen NA 50 50 NA 2
Høyere yrkesfaglig utdanning (fagskoleutdanning) Tynset NA 8 17 75 12
Høyere yrkesfaglig utdanning (fagskoleutdanning) Valdres 21 21 36 21 14
Universitets-/høgskoleutdanning på bachelorgradsnivå Elverum 13 13 13 60 15
Universitets-/høgskoleutdanning på bachelorgradsnivå Gjøvik 13 22 38 27 45
Universitets-/høgskoleutdanning på bachelorgradsnivå Gudbrandsdalen 38 14 24 24 29
Universitets-/høgskoleutdanning på bachelorgradsnivå Hadeland 29 14 14 43 7
Universitets-/høgskoleutdanning på bachelorgradsnivå Hamar 18 12 40 30 40
Universitets-/høgskoleutdanning på bachelorgradsnivå Kongsvinger 29 12 38 21 24
Universitets-/høgskoleutdanning på bachelorgradsnivå Lillehammer 19 33 37 11 27
Universitets-/høgskoleutdanning på bachelorgradsnivå Rørosregionen 50 NA 50 NA 2
Universitets-/høgskoleutdanning på bachelorgradsnivå Tynset 25 25 33 17 12
Universitets-/høgskoleutdanning på bachelorgradsnivå Valdres 29 21 29 21 14
Universitets-/høgskoleutdanning på mastergradsnivå Elverum 13 33 20 33 15
Universitets-/høgskoleutdanning på mastergradsnivå Gjøvik 22 29 24 24 45
Universitets-/høgskoleutdanning på mastergradsnivå Gudbrandsdalen 59 21 10 10 29
Universitets-/høgskoleutdanning på mastergradsnivå Hadeland 43 29 14 14 7
Universitets-/høgskoleutdanning på mastergradsnivå Hamar 38 25 18 20 40
Universitets-/høgskoleutdanning på mastergradsnivå Kongsvinger 38 17 33 12 24
Universitets-/høgskoleutdanning på mastergradsnivå Lillehammer 41 44 15 NA 27
Universitets-/høgskoleutdanning på mastergradsnivå Rørosregionen 50 NA 50 NA 2
Universitets-/høgskoleutdanning på mastergradsnivå Tynset 25 33 25 17 12
Universitets-/høgskoleutdanning på mastergradsnivå Valdres 50 21 7 21 14
Doktorgrad Elverum 60 7 27 7 15
Doktorgrad Gjøvik 67 20 9 4 45
Doktorgrad Gudbrandsdalen 79 17 3 NA 29
Doktorgrad Hadeland 86 NA NA 14 7
Doktorgrad Hamar 82 10 5 2 40
Doktorgrad Kongsvinger 88 12 NA NA 24
Doktorgrad Lillehammer 93 7 NA NA 27
Doktorgrad Rørosregionen 100 NA NA NA 2
Doktorgrad Tynset 92 8 NA NA 12
Doktorgrad Valdres 64 14 21 NA 14

3.3 I hvilken grad er det aktuelt for bedriften å dekke behov for kompetanse gjennom å …

3.3.1 Næringsregion

Tabell 3. I hvilken grad er det aktuelt for bedriften å dekke behov for kompetanse gjennom å … etter næringsregion. N = [210–211], Figurdata (XLSX).
I hvilken grad er det aktuelt for bedriften å dekke behov for kompetanse gjennom å ... Næringsregion Ikke i det hele tatt (%) I liten grad (%) I noen grad (%) I stor grad (%) Totalt (N)
Ansette nye personer fra utlandet Elverum 29 36 29 7 14
Ansette nye personer fra utlandet Gjøvik 9 58 29 4 45
Ansette nye personer fra utlandet Gudbrandsdalen 29 18 39 14 28
Ansette nye personer fra utlandet Hadeland 43 29 29 NA 7
Ansette nye personer fra utlandet Hamar 41 38 18 3 39
Ansette nye personer fra utlandet Kongsvinger 33 42 25 NA 24
Ansette nye personer fra utlandet Lillehammer 30 44 22 4 27
Ansette nye personer fra utlandet Rørosregionen 50 50 NA NA 2
Ansette nye personer fra utlandet Tynset 50 33 17 NA 12
Ansette nye personer fra utlandet Valdres 23 38 38 NA 13
Ansette nye personer som allerede er i det norske arbeidsmarkedet Elverum NA 21 43 36 14
Ansette nye personer som allerede er i det norske arbeidsmarkedet Gjøvik 4 11 38 47 45
Ansette nye personer som allerede er i det norske arbeidsmarkedet Gudbrandsdalen 7 11 46 36 28
Ansette nye personer som allerede er i det norske arbeidsmarkedet Hadeland NA 43 29 29 7
Ansette nye personer som allerede er i det norske arbeidsmarkedet Hamar 3 13 41 44 39
Ansette nye personer som allerede er i det norske arbeidsmarkedet Kongsvinger 8 12 38 42 24
Ansette nye personer som allerede er i det norske arbeidsmarkedet Lillehammer 4 19 41 37 27
Ansette nye personer som allerede er i det norske arbeidsmarkedet Rørosregionen NA NA 100 NA 2
Ansette nye personer som allerede er i det norske arbeidsmarkedet Tynset 8 8 50 33 12
Ansette nye personer som allerede er i det norske arbeidsmarkedet Valdres 8 23 38 31 13
Leie inn arbeidskraft (for en periode) Elverum NA 36 57 7 14
Leie inn arbeidskraft (for en periode) Gjøvik 16 38 42 4 45
Leie inn arbeidskraft (for en periode) Gudbrandsdalen 25 25 36 14 28
Leie inn arbeidskraft (for en periode) Hadeland 14 71 NA 14 7
Leie inn arbeidskraft (for en periode) Hamar 38 23 31 8 39
Leie inn arbeidskraft (for en periode) Kongsvinger 38 17 42 4 24
Leie inn arbeidskraft (for en periode) Lillehammer 11 44 33 11 27
Leie inn arbeidskraft (for en periode) Rørosregionen NA 100 NA NA 2
Leie inn arbeidskraft (for en periode) Tynset 25 25 42 8 12
Leie inn arbeidskraft (for en periode) Valdres 23 38 31 8 13
Sette ut tjenester til andre (outsourcing) Elverum 14 50 29 7 14
Sette ut tjenester til andre (outsourcing) Gjøvik 24 42 29 4 45
Sette ut tjenester til andre (outsourcing) Gudbrandsdalen 21 25 46 7 28
Sette ut tjenester til andre (outsourcing) Hadeland 33 50 17 NA 6
Sette ut tjenester til andre (outsourcing) Hamar 28 36 31 5 39
Sette ut tjenester til andre (outsourcing) Kongsvinger 42 25 33 NA 24
Sette ut tjenester til andre (outsourcing) Lillehammer 19 37 44 NA 27
Sette ut tjenester til andre (outsourcing) Rørosregionen NA 100 NA NA 2
Sette ut tjenester til andre (outsourcing) Tynset 25 58 17 NA 12
Sette ut tjenester til andre (outsourcing) Valdres 23 62 15 NA 13
Heve kompetansen til dagens ansatte Elverum NA 14 36 50 14
Heve kompetansen til dagens ansatte Gjøvik NA 7 47 47 45
Heve kompetansen til dagens ansatte Gudbrandsdalen NA 14 54 32 28
Heve kompetansen til dagens ansatte Hadeland NA NA 50 50 6
Heve kompetansen til dagens ansatte Hamar 3 8 49 41 39
Heve kompetansen til dagens ansatte Kongsvinger 8 17 38 38 24
Heve kompetansen til dagens ansatte Lillehammer 4 7 52 37 27
Heve kompetansen til dagens ansatte Rørosregionen NA NA 50 50 2
Heve kompetansen til dagens ansatte Tynset NA 17 17 67 12
Heve kompetansen til dagens ansatte Valdres NA 23 46 31 13

3.4 Med utgangspunkt i bedriftens udekkede kompetansebehov, hvilke av følgende påstander passer for bedriften?

3.4.1 Næringsregion

Tabell 4. Med utgangspunkt i bedriftens udekkede kompetansebehov, hvilke av følgende påstander passer for bedriften? etter næringsregion. N = 121, Figurdata (XLSX).
Med utgangspunkt i bedriftens udekkede kompetansebehov, hvilke av følgende påstander passer for bedriften? Næringsregion Ikke valgt (%) Valgt (%) Totalt (N)
Ingen av de overstående Elverum 88 12 8
Ingen av de overstående Gjøvik 76 24 29
Ingen av de overstående Gudbrandsdalen 87 13 15
Ingen av de overstående Hadeland 50 50 4
Ingen av de overstående Hamar 81 19 21
Ingen av de overstående Kongsvinger 94 6 17
Ingen av de overstående Lillehammer 81 19 16
Ingen av de overstående Tynset 100 NA 7
Ingen av de overstående Valdres 100 NA 4
Spesialisert kompetanse er ikke tilgjengelig i Norge Elverum 88 12 8
Spesialisert kompetanse er ikke tilgjengelig i Norge Gjøvik 93 7 29
Spesialisert kompetanse er ikke tilgjengelig i Norge Gudbrandsdalen 100 NA 15
Spesialisert kompetanse er ikke tilgjengelig i Norge Hadeland 100 NA 4
Spesialisert kompetanse er ikke tilgjengelig i Norge Hamar 90 10 21
Spesialisert kompetanse er ikke tilgjengelig i Norge Kongsvinger 94 6 17
Spesialisert kompetanse er ikke tilgjengelig i Norge Lillehammer 94 6 16
Spesialisert kompetanse er ikke tilgjengelig i Norge Tynset 100 NA 7
Spesialisert kompetanse er ikke tilgjengelig i Norge Valdres 100 NA 4
De ansatte har ikke kompetansen som kreves for utvikling av bedriften Elverum 62 38 8
De ansatte har ikke kompetansen som kreves for utvikling av bedriften Gjøvik 83 17 29
De ansatte har ikke kompetansen som kreves for utvikling av bedriften Gudbrandsdalen 80 20 15
De ansatte har ikke kompetansen som kreves for utvikling av bedriften Hadeland 100 NA 4
De ansatte har ikke kompetansen som kreves for utvikling av bedriften Hamar 71 29 21
De ansatte har ikke kompetansen som kreves for utvikling av bedriften Kongsvinger 65 35 17
De ansatte har ikke kompetansen som kreves for utvikling av bedriften Lillehammer 56 44 16
De ansatte har ikke kompetansen som kreves for utvikling av bedriften Tynset 57 43 7
De ansatte har ikke kompetansen som kreves for utvikling av bedriften Valdres 75 25 4
Utvikling i fagområdet gjør at de ansattes kompetanse er utdatert Elverum 100 NA 8
Utvikling i fagområdet gjør at de ansattes kompetanse er utdatert Gjøvik 83 17 29
Utvikling i fagområdet gjør at de ansattes kompetanse er utdatert Gudbrandsdalen 73 27 15
Utvikling i fagområdet gjør at de ansattes kompetanse er utdatert Hadeland 100 NA 4
Utvikling i fagområdet gjør at de ansattes kompetanse er utdatert Hamar 81 19 21
Utvikling i fagområdet gjør at de ansattes kompetanse er utdatert Kongsvinger 76 24 17
Utvikling i fagområdet gjør at de ansattes kompetanse er utdatert Lillehammer 81 19 16
Utvikling i fagområdet gjør at de ansattes kompetanse er utdatert Tynset 71 29 7
Utvikling i fagområdet gjør at de ansattes kompetanse er utdatert Valdres 50 50 4
Endringer i oppgaver gjør at de ansatte ikke lenger kan utføre dem Elverum 100 NA 8
Endringer i oppgaver gjør at de ansatte ikke lenger kan utføre dem Gjøvik 100 NA 29
Endringer i oppgaver gjør at de ansatte ikke lenger kan utføre dem Gudbrandsdalen 93 7 15
Endringer i oppgaver gjør at de ansatte ikke lenger kan utføre dem Hadeland 100 NA 4
Endringer i oppgaver gjør at de ansatte ikke lenger kan utføre dem Hamar 86 14 21
Endringer i oppgaver gjør at de ansatte ikke lenger kan utføre dem Kongsvinger 94 6 17
Endringer i oppgaver gjør at de ansatte ikke lenger kan utføre dem Lillehammer 81 19 16
Endringer i oppgaver gjør at de ansatte ikke lenger kan utføre dem Tynset 86 14 7
Endringer i oppgaver gjør at de ansatte ikke lenger kan utføre dem Valdres 75 25 4
Bedriften klarer ikke å holde på personer med ønsket kompetanse Elverum 75 25 8
Bedriften klarer ikke å holde på personer med ønsket kompetanse Gjøvik 76 24 29
Bedriften klarer ikke å holde på personer med ønsket kompetanse Gudbrandsdalen 73 27 15
Bedriften klarer ikke å holde på personer med ønsket kompetanse Hadeland 100 NA 4
Bedriften klarer ikke å holde på personer med ønsket kompetanse Hamar 95 5 21
Bedriften klarer ikke å holde på personer med ønsket kompetanse Kongsvinger 82 18 17
Bedriften klarer ikke å holde på personer med ønsket kompetanse Lillehammer 62 38 16
Bedriften klarer ikke å holde på personer med ønsket kompetanse Tynset 71 29 7
Bedriften klarer ikke å holde på personer med ønsket kompetanse Valdres 100 NA 4
Bedriften har forsøkt å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse Elverum 25 75 8
Bedriften har forsøkt å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse Gjøvik 34 66 29
Bedriften har forsøkt å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse Gudbrandsdalen 40 60 15
Bedriften har forsøkt å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse Hadeland 50 50 4
Bedriften har forsøkt å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse Hamar 52 48 21
Bedriften har forsøkt å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse Kongsvinger 24 76 17
Bedriften har forsøkt å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse Lillehammer 50 50 16
Bedriften har forsøkt å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse Tynset 14 86 7
Bedriften har forsøkt å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse Valdres 50 50 4

3.5 I hvilken grad har mangel på kompetanse ført til at bedriften har …

3.5.1 Næringsregion

Tabell 5. I hvilken grad har mangel på kompetanse ført til at bedriften har … etter næringsregion. N = [119–120], Figurdata (XLSX).
I hvilken grad har mangel på kompetanse ført til at bedriften har ... Næringsregion Ikke i det hele tatt (%) I liten grad (%) I noen grad (%) I stor grad (%) Totalt (N)
Flyttet deler av virksomheten til andre land Elverum 88 12 NA NA 8
Flyttet deler av virksomheten til andre land Gjøvik 79 11 7 4 28
Flyttet deler av virksomheten til andre land Gudbrandsdalen 87 7 7 NA 15
Flyttet deler av virksomheten til andre land Hadeland 100 NA NA NA 4
Flyttet deler av virksomheten til andre land Hamar 86 10 5 NA 21
Flyttet deler av virksomheten til andre land Kongsvinger 94 NA 6 NA 17
Flyttet deler av virksomheten til andre land Lillehammer 94 6 NA NA 16
Flyttet deler av virksomheten til andre land Tynset 100 NA NA NA 7
Flyttet deler av virksomheten til andre land Valdres 50 50 NA NA 4
Redusert virksomheten Elverum 38 62 NA NA 8
Redusert virksomheten Gjøvik 43 29 25 4 28
Redusert virksomheten Gudbrandsdalen 47 20 27 7 15
Redusert virksomheten Hadeland 100 NA NA NA 4
Redusert virksomheten Hamar 52 24 24 NA 21
Redusert virksomheten Kongsvinger 47 35 12 6 17
Redusert virksomheten Lillehammer 38 44 19 NA 16
Redusert virksomheten Tynset 29 57 14 NA 7
Redusert virksomheten Valdres 25 50 25 NA 4
Skrinlagt eller utsatt utvidelse av virksomheten Elverum 12 38 38 12 8
Skrinlagt eller utsatt utvidelse av virksomheten Gjøvik 33 19 41 7 27
Skrinlagt eller utsatt utvidelse av virksomheten Gudbrandsdalen 27 27 27 20 15
Skrinlagt eller utsatt utvidelse av virksomheten Hadeland 25 NA 75 NA 4
Skrinlagt eller utsatt utvidelse av virksomheten Hamar 29 43 24 5 21
Skrinlagt eller utsatt utvidelse av virksomheten Kongsvinger 18 18 53 12 17
Skrinlagt eller utsatt utvidelse av virksomheten Lillehammer 25 44 25 6 16
Skrinlagt eller utsatt utvidelse av virksomheten Tynset 43 NA 57 NA 7
Skrinlagt eller utsatt utvidelse av virksomheten Valdres NA 50 50 NA 4
Tapt kunder eller markedsandeler Elverum 12 50 38 NA 8
Tapt kunder eller markedsandeler Gjøvik 31 38 24 7 29
Tapt kunder eller markedsandeler Gudbrandsdalen 13 53 33 NA 15
Tapt kunder eller markedsandeler Hadeland 50 50 NA NA 4
Tapt kunder eller markedsandeler Hamar 5 55 40 NA 20
Tapt kunder eller markedsandeler Kongsvinger 12 56 31 NA 16
Tapt kunder eller markedsandeler Lillehammer 31 25 38 6 16
Tapt kunder eller markedsandeler Tynset NA 43 57 NA 7
Tapt kunder eller markedsandeler Valdres NA 100 NA NA 4

Gjenbruk