Arbeidskraftsreserve

NHO Region - NHO Møre og Romsdal

5 Arbeidskraftsreserve

I dette kapittelet kan du sammenligne svar fra NHO Møre og Romsdal med andre bedrifter som svarte på undersøkelsen, og tar for seg spørsmål som går på om bedriften har ansatt personer fra grupper som har svake norskkunnskaper, er 55 år eller eldre, har langvarig fravær fra arbeidslivet som ikke skyldes utdanning, ikke fullført videregående skole, har behov for særskilt organisatorisk eller fysisk tilrettelegging.

5.1 Har bedriften i løpet av de siste tolv månedene ansatt personer fra følgende grupper

N = 123, Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

N = 2071, Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

Figur 1. Har bedriften i løpet av de siste tolv månedene ansatt personer fra følgende grupper.

5.2 I hvilken grad opplever bedriften følgende barrierer når det gjelder å rekruttere personer fra disse gruppene?

N = 123, Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

N = 2071, Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

Figur 2. I hvilken grad opplever bedriften følgende barrierer når det gjelder å rekruttere personer fra disse gruppene?.

For Usikkerhet rundt økonomiske støtteordninger har målgruppen en lavere andel respondenter (0,28) enn alle andre (0,39) som svarte I noen grad eller I stor grad.

5.3 I hvilken grad har bedriften følgende tiltak eller ordninger i dag?

N = 123, Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

N = 2071, Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

Figur 3. I hvilken grad har bedriften følgende tiltak eller ordninger i dag?.

For Samarbeid med NAV eller andre (skoler, organisasjoner, el.) om rekruttering har målgruppen en høyere andel respondenter (0,48) enn alle andre (0,34) som svarte I noen grad eller I stor grad.

Gjenbruk