Arbeidskraftsreserve

NHO Region - NHO Møre og Romsdal

5 Arbeidskraftsreserve

I dette kapittelet kan du sammenligne svar fra NHO Møre og Romsdal med andre bedrifter som svarte på undersøkelsen, og tar for seg spørsmål som går på om bedriften har ansatt personer fra grupper som har svake norskkunnskaper, er 55 år eller eldre, har langvarig fravær fra arbeidslivet som ikke skyldes utdanning, ikke fullført videregående skole, har behov for særskilt organisatorisk eller fysisk tilrettelegging.

5.1 Har bedriften i løpet av de siste tolv månedene ansatt personer fra følgende grupper

N = 123

N = 2071

Figur 1. Har bedriften i løpet av de siste tolv månedene ansatt personer fra følgende grupper.

5.2 I hvilken grad opplever bedriften følgende barrierer når det gjelder å rekruttere personer fra disse gruppene?

N = 123

N = 2071

Figur 2. I hvilken grad opplever bedriften følgende barrierer når det gjelder å rekruttere personer fra disse gruppene?.

Færre respondenter svarte I noen grad eller I stor grad for Usikkerhet rundt økonomiske støtteordninger i målgruppen (0,28) enn i andre grupper (0,39).

5.3 I hvilken grad har bedriften følgende tiltak eller ordninger i dag?

N = 123

N = 2071

Figur 3. I hvilken grad har bedriften følgende tiltak eller ordninger i dag?.

Flere respondenter svarte I noen grad eller I stor grad på Samarbeid med NAV eller andre (skoler, organisasjoner, el.) om rekruttering i målgruppen (0,48) enn for alle andre (0,34).

Gjenbruk