Arbeidskraftsreserve

NHO Region - NHO Viken Oslo

5 Arbeidskraftsreserve

I dette kapittelet kan du sammenligne svar fra NHO Viken Oslo med andre bedrifter som svarte på undersøkelsen, og tar for seg spørsmål som går på om bedriften har ansatt personer fra grupper som har svake norskkunnskaper, er 55 år eller eldre, har langvarig fravær fra arbeidslivet som ikke skyldes utdanning, ikke fullført videregående skole, har behov for særskilt organisatorisk eller fysisk tilrettelegging.

5.1 Har bedriften i løpet av de siste tolv månedene ansatt personer fra følgende grupper

N = 691

N = 1503

Figur 1. Har bedriften i løpet av de siste tolv månedene ansatt personer fra følgende grupper.

5.2 I hvilken grad opplever bedriften følgende barrierer når det gjelder å rekruttere personer fra disse gruppene?

N = 691

N = 1503

Figur 2. I hvilken grad opplever bedriften følgende barrierer når det gjelder å rekruttere personer fra disse gruppene?.

5.3 I hvilken grad har bedriften følgende tiltak eller ordninger i dag?

N = 691

N = 1503

Figur 3. I hvilken grad har bedriften følgende tiltak eller ordninger i dag?.

For påstanden Samarbeid med NAV eller andre (skoler, organisasjoner, el.) om rekruttering var det færre som svarte I noen grad eller I stor grad i målgruppen (0,26) enn blant andre (0,39).

Gjenbruk