Etter- og videreutdanning

NHO Region - NHO Innlandet

6 Etter- og videreutdanning

I dette kapittelet kan du sammenligne NHO Innlandet med andre bedrifters svar på spørsmål om etter- og videreutdanning.

6.1 I hvilken grad deltar ansatte bedriften i følgende kompetansehevingstiltak?

I figur 1 viser vi svarfordelingen på spørsmål om i hvilken grad ansatte deltar i kompetansehvende tiltak.

N = [89–173], Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

N = [1019–1756], Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

Figur 1. I hvilken grad deltar ansatte bedriften i følgende kompetansehevingstiltak?.

6.2 Hvilke(t) tiltak har bedriften hatt for kompetanseutvikling det siste året?

Vi stilte også spørsmål om hvilke tiltak bedriften har hatt for kompetanseutvikling det siste året, svarfordelingen vises i figur 2.

N = 160, Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

N = 1693, Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

Figur 2. Hvilke(t) tiltak har bedriften hatt for kompetanseutvikling det siste året?.

For Egen person/enhet som har ansvaret for organisering av kompetanseutvikling har målgruppen en lavere andel respondenter (0,28) enn alle andre (0,38) som svarte Valgt.

6.3 I hvilken grad er du enig i følgende påstander?

I figur 3 viser vi fordelingen av svar på en rekke påstander knyttet til utfordringer i etter- og videreutdanning.

N = [167–170], Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

N = [1722–1759], Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

Figur 3. I hvilken grad er du enig i følgende påstander?.

6.4 Hvilke påstander beskriver hvordan bedriften jobber med kompetanseheving blant de ansatte i dag?

Videre spurte vi om hvilke påstander som beskriver hvordan bedriften jobber med kompetansehving blant ansatte, svarfordelnigen ser dere i figur 4.

N = 162, Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

N = 1703, Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

Figur 4. Hvilke påstander beskriver hvordan bedriften jobber med kompetanseheving blant de ansatte i dag?.

Færre respondenter svarte Valgt for Det er primært de ansatte selv som tar initiativ til, og finner, kompetansehevingstilbud i målgruppen (0,31) enn i andre grupper (0,48). Flere respondenter svarte Valgt på Bedriften samarbeider med utdanningsinstitusjoner om kurs eller videreutdanning i målgruppen (0,53) enn for alle andre (0,41). For påstanden Bedriften deltar i regionale eller fylkeskommunale fora for kompetanse var det flere som svarte Valgt i målgruppen (0,36) enn blant andre (0,24).

6.5 Hvilke påstander beskriver hvorfor ansatte i bedriften begrenser eller ikke deltar i etter- og videreutdanning i dag?

Vi ba bedriftene også krysse av for påstander som beskriver hvorfor ansatte i bedriften begrenser eller ikke deltar i etter- og videreutdanning, svarfordelingen vises i figur 5.

N = 150, Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

N = 1646, Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

Figur 5. Hvilke påstander beskriver hvorfor ansatte i bedriften begrenser eller ikke deltar i etter- og videreutdanning i dag?.

Gjenbruk