Arbeidskraftsreserve

Landsforening - Sjømat Norge

5 Arbeidskraftsreserve

I dette kapittelet kan du sammenligne svar fra Sjømat Norge med andre bedrifter som svarte på undersøkelsen, og tar for seg spørsmål som går på om bedriften har ansatt personer fra grupper som har svake norskkunnskaper, er 55 år eller eldre, har langvarig fravær fra arbeidslivet som ikke skyldes utdanning, ikke fullført videregående skole, har behov for særskilt organisatorisk eller fysisk tilrettelegging.

5.1 Har bedriften i løpet av de siste tolv månedene ansatt personer fra følgende grupper

N = 64

N = 2130

Figur 1. Har bedriften i løpet av de siste tolv månedene ansatt personer fra følgende grupper.

For påstanden Ikke fullført videregående skole var det flere som svarte Ja eller Vet ikke/ikke relevant i målgruppen (0,48) enn blant andre (0,38).

5.2 I hvilken grad opplever bedriften følgende barrierer når det gjelder å rekruttere personer fra disse gruppene?

N = 64

N = 2130

Figur 2. I hvilken grad opplever bedriften følgende barrierer når det gjelder å rekruttere personer fra disse gruppene?.

For Opplæring eller tilrettelegging er for kostnadskrevende har målgruppen en lavere andel respondenter (0,31) enn alle andre (0,44) som svarte I noen grad eller I stor grad.

5.3 I hvilken grad har bedriften følgende tiltak eller ordninger i dag?

N = 64

N = 2130

Figur 3. I hvilken grad har bedriften følgende tiltak eller ordninger i dag?.

Gjenbruk