Rekruttering

Landsforening - Sjømat Norge

4 Rekruttering

I dette kapittelet viser vi svar fra Sjømat Norge sammenlignet med svar fra andre bedrifter på en rekke spørsmål som går på bedriftens rekruttering og rekrutteringsbehov.

4.1 Fra hvilke fagområder og med hvilke utdanningsnivåer har bedriften behov for å rekruttere personer det neste året?

Figur 1

4.2 Fra hvilke yrkesfaglige utdanningsprogrammer på videregående skoles nivå har bedriften behov for å rekruttere personer det neste året?

Figur 2

4.3 Du har svart at bedriften har forsøkt å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse. Hva er årsaken(e) til at bedriften ikke fikk ansatt noen med ønsket kompetanse?

N = 25, Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

N = 835, Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

Figur 3. Du har svart at bedriften har forsøkt å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse. Hva er årsaken(e) til at bedriften ikke fikk ansatt noen med ønsket kompetanse?.

Flere respondenter svarte Valgt på Kvalifiserte søkere utenfor bedriftens region var ikke villige til å flytte i målgruppen (0,48) enn for alle andre (0,22).

4.4 Hvilke(n) av følgende påstander passer for bedriften?

N = 25, Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

N = 812, Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

Figur 4. Hvilke(n) av følgende påstander passer for bedriften?.

Færre respondenter svarte Valgt for Vi fikk ikke ansatt noen i målgruppen (0,24) enn i andre grupper (0,4). Flere respondenter svarte Valgt på Vi fikk ikke ansatt noen med de kvalifikasjonene vi søkte etter, men har ansatt noen med lavere formell kompetanse i målgruppen (0,64) enn for alle andre (0,52).

Gjenbruk