Rekruttering

NHO Region - NHO Trøndelag

4 Rekruttering

I dette kapittelet viser vi svar fra NHO Trøndelag sammenlignet med svar fra andre bedrifter på en rekke spørsmål som går på bedriftens rekruttering og rekrutteringsbehov.

4.1 Fra hvilke fagområder og med hvilke utdanningsnivåer har bedriften behov for å rekruttere personer det neste året?

Figur 1

4.2 Fra hvilke yrkesfaglige utdanningsprogrammer på videregående skoles nivå har bedriften behov for å rekruttere personer det neste året?

Figur 2

4.3 Du har svart at bedriften har forsøkt å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse. Hva er årsaken(e) til at bedriften ikke fikk ansatt noen med ønsket kompetanse?

N = 72, Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

N = 788, Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

Figur 3. Du har svart at bedriften har forsøkt å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse. Hva er årsaken(e) til at bedriften ikke fikk ansatt noen med ønsket kompetanse?.

Færre respondenter svarte Valgt for Kvalifiserte søkere hadde for høye lønnskrav i målgruppen (0,21) enn i andre grupper (0,34).

4.4 Hvilke(n) av følgende påstander passer for bedriften?

N = 67, Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

N = 770, Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

Figur 4. Hvilke(n) av følgende påstander passer for bedriften?.

For påstanden Vi fikk ikke ansatt noen var det færre som svarte Valgt i målgruppen (0,3) enn blant andre (0,41).

Gjenbruk