Kompetansebehov
Landsforening - Finans Norge
3 Kompetansebehov
I dette kapittelet kan du sammenligne Finans Norge med andre bedrifters svar på spørsmål om kompetansebehov. Dette inkluderer i hvilken grad bedriften har behov for kompetanse innen spesifikke fagområder og utdanningsnivåer, samt årsaker til, og konsekvenser av, kompetansebehovet, og hvilke tiltak bedriften har for å dekke kompetansebehovet.
Vi ser svarene i sammenheng med bedriftens størrelse og geografiske plassering.
3.1 Innen hvilke av de følgende fagområder har bedriften behov for kompetanse?
N = 66
N = 2266
Færre respondenter svarte Valgt for Ingeniør og tekniske fag i målgruppen (0,08) enn i andre grupper (0,37). For Juridiske fag har målgruppen en høyere andel respondenter (0,36) enn alle andre (0,06) som svarte Valgt. Flere respondenter svarte Valgt på Økonomiske og administrative fag i målgruppen (0,59) enn for alle andre (0,21). Flere respondenter svarte Valgt på Informasjon og kommunikasjon i målgruppen (0,26) enn for alle andre (0,15). Flere respondenter svarte Valgt på IKT i målgruppen (0,64) enn for alle andre (0,23).
3.2 Med utgangspunkt i bedriftens udekkede kompetansebehov, hvilke av følgende påstander passer for bedriften?
N = 29
N = 1249
Færre respondenter svarte Valgt for Bedriften har forsøkt å rekruttere, men mangler søkere i målgruppen (0,03) enn i andre grupper (0,46). Færre respondenter svarte Valgt for Søkere mangler de formelle kvalifikasjonene som er nødvendig i målgruppen (0,07) enn i andre grupper (0,39). Færre respondenter svarte Valgt for Søkere mangler de yrkesspesifikke ferdighetene som er nødvendig i målgruppen (0,14) enn i andre grupper (0,43). For Søkere mangler de generelle ferdighetene som er nødvendig har målgruppen en lavere andel respondenter (0,07) enn alle andre (0,18) som svarte Valgt. For Utvikling i fagområdet eller oppgaver gjør at de ansattes kompetanse er utdatert har målgruppen en høyere andel respondenter (0,34) enn alle andre (0,14) som svarte Valgt. Færre respondenter svarte Valgt for De ansatte mangler de yrkesspesifikke ferdighetene som er nødvendig i målgruppen (0,1) enn i andre grupper (0,22). For påstanden Ingen av de overstående var det flere som svarte Valgt i målgruppen (0,31) enn blant andre (0,11).
3.3 I hvilken grad har mangel på kompetanse ført til at bedriften har
N = 29
N = [1228–1240]
Færre respondenter svarte I noen grad eller I stor grad for Skrinlagt eller utsatt utvidelse av virksomheten i målgruppen (0,24) enn i andre grupper (0,46). For Redusert virksomheten har målgruppen en lavere andel respondenter (0,34) enn alle andre (0,57) som svarte I liten grad eller I noen grad.
3.4 Tenk deg at bedriften skal ansette en person de neste tre månedene. Alloker 100 poeng mellom egenskapene nedenfor, der du gir mest poeng til de egenskapene du anser som viktigst i vurderinger av søkere.
N = 549
N = 18369