Rekruttering

Landsforening - NHO Byggenæringen

4 Rekruttering

I dette kapittelet viser vi svar fra NHO Byggenæringen sammenlignet med svar fra andre bedrifter på en rekke spørsmål som går på bedriftens rekruttering og rekrutteringsbehov.

4.1 Fra hvilke fagområder og med hvilke utdanningsnivåer har bedriften behov for å rekruttere personer det neste året?

Figur 1

4.2 Fra hvilke yrkesfaglige utdanningsprogrammer på videregående skoles nivå har bedriften behov for å rekruttere personer det neste året?

Figur 2

4.3 Du har svart at bedriften har forsøkt å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse. Hva er årsaken(e) til at bedriften ikke fikk ansatt noen med ønsket kompetanse?

N = 147

N = 713

Figur 3. Du har svart at bedriften har forsøkt å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse. Hva er årsaken(e) til at bedriften ikke fikk ansatt noen med ønsket kompetanse?.

For påstanden Kvalifiserte søkere hadde for høye lønnskrav var det færre som svarte Valgt i målgruppen (0,22) enn blant andre (0,35). For påstanden Kvalifiserte søkere utenfor bedriftens region var ikke villige til å flytte var det færre som svarte Valgt i målgruppen (0,14) enn blant andre (0,24).

4.4 Hvilke(n) av følgende påstander passer for bedriften?

N = 144

N = 693

Figur 4. Hvilke(n) av følgende påstander passer for bedriften?.

Gjenbruk