| Hvilke påstander om digital teknologi passer for bedriften din? | Næringsregion | Ikke valgt (%) | Valgt (%) | Totalt (N) |
|---|---|---|---|---|
| Ingen av de overstående | Bergen | 77 | 23 | 111 |
| Ingen av de overstående | Firda | 80 | 20 | 15 |
| Ingen av de overstående | Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Ingen av de overstående | Indre Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Ingen av de overstående | Lærdal | 86 | 14 | 7 |
| Ingen av de overstående | Nord-Hordaland | 100 | NA | 4 |
| Ingen av de overstående | Nordfjord | 83 | 17 | 35 |
| Ingen av de overstående | Sogndal | 92 | 8 | 13 |
| Ingen av de overstående | Sunnhordaland | 94 | 6 | 17 |
| Ingen av de overstående | Voss og Hardanger | 76 | 24 | 21 |
| Bedriften mangler forutsetninger for å finne, velge eller innføre digital teknologi | Bergen | 90 | 10 | 111 |
| Bedriften mangler forutsetninger for å finne, velge eller innføre digital teknologi | Firda | 80 | 20 | 15 |
| Bedriften mangler forutsetninger for å finne, velge eller innføre digital teknologi | Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Bedriften mangler forutsetninger for å finne, velge eller innføre digital teknologi | Indre Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Bedriften mangler forutsetninger for å finne, velge eller innføre digital teknologi | Lærdal | 100 | NA | 7 |
| Bedriften mangler forutsetninger for å finne, velge eller innføre digital teknologi | Nord-Hordaland | 50 | 50 | 4 |
| Bedriften mangler forutsetninger for å finne, velge eller innføre digital teknologi | Nordfjord | 94 | 6 | 35 |
| Bedriften mangler forutsetninger for å finne, velge eller innføre digital teknologi | Sogndal | 92 | 8 | 13 |
| Bedriften mangler forutsetninger for å finne, velge eller innføre digital teknologi | Sunnhordaland | 82 | 18 | 17 |
| Bedriften mangler forutsetninger for å finne, velge eller innføre digital teknologi | Voss og Hardanger | 95 | 5 | 21 |
| Innføring og utvikling av digital teknologi i bedriften medfører for høye kostnader | Bergen | 78 | 22 | 111 |
| Innføring og utvikling av digital teknologi i bedriften medfører for høye kostnader | Firda | 80 | 20 | 15 |
| Innføring og utvikling av digital teknologi i bedriften medfører for høye kostnader | Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Innføring og utvikling av digital teknologi i bedriften medfører for høye kostnader | Indre Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Innføring og utvikling av digital teknologi i bedriften medfører for høye kostnader | Lærdal | 100 | NA | 7 |
| Innføring og utvikling av digital teknologi i bedriften medfører for høye kostnader | Nord-Hordaland | 100 | NA | 4 |
| Innføring og utvikling av digital teknologi i bedriften medfører for høye kostnader | Nordfjord | 77 | 23 | 35 |
| Innføring og utvikling av digital teknologi i bedriften medfører for høye kostnader | Sogndal | 92 | 8 | 13 |
| Innføring og utvikling av digital teknologi i bedriften medfører for høye kostnader | Sunnhordaland | 82 | 18 | 17 |
| Innføring og utvikling av digital teknologi i bedriften medfører for høye kostnader | Voss og Hardanger | 90 | 10 | 21 |
| Bedriften driver kompetanseheving av de ansatte innen bruk av digital teknologi | Bergen | 55 | 45 | 111 |
| Bedriften driver kompetanseheving av de ansatte innen bruk av digital teknologi | Firda | 67 | 33 | 15 |
| Bedriften driver kompetanseheving av de ansatte innen bruk av digital teknologi | Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Bedriften driver kompetanseheving av de ansatte innen bruk av digital teknologi | Indre Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Bedriften driver kompetanseheving av de ansatte innen bruk av digital teknologi | Lærdal | 57 | 43 | 7 |
| Bedriften driver kompetanseheving av de ansatte innen bruk av digital teknologi | Nord-Hordaland | 50 | 50 | 4 |
| Bedriften driver kompetanseheving av de ansatte innen bruk av digital teknologi | Nordfjord | 51 | 49 | 35 |
| Bedriften driver kompetanseheving av de ansatte innen bruk av digital teknologi | Sogndal | 46 | 54 | 13 |
| Bedriften driver kompetanseheving av de ansatte innen bruk av digital teknologi | Sunnhordaland | 47 | 53 | 17 |
| Bedriften driver kompetanseheving av de ansatte innen bruk av digital teknologi | Voss og Hardanger | 67 | 33 | 21 |
| Bedriften har et udekket behov for spesialisert IKT-kompetanse i dag | Bergen | 91 | 9 | 111 |
| Bedriften har et udekket behov for spesialisert IKT-kompetanse i dag | Firda | 73 | 27 | 15 |
| Bedriften har et udekket behov for spesialisert IKT-kompetanse i dag | Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Bedriften har et udekket behov for spesialisert IKT-kompetanse i dag | Indre Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Bedriften har et udekket behov for spesialisert IKT-kompetanse i dag | Lærdal | 71 | 29 | 7 |
| Bedriften har et udekket behov for spesialisert IKT-kompetanse i dag | Nord-Hordaland | 100 | NA | 4 |
| Bedriften har et udekket behov for spesialisert IKT-kompetanse i dag | Nordfjord | 80 | 20 | 35 |
| Bedriften har et udekket behov for spesialisert IKT-kompetanse i dag | Sogndal | 77 | 23 | 13 |
| Bedriften har et udekket behov for spesialisert IKT-kompetanse i dag | Sunnhordaland | 71 | 29 | 17 |
| Bedriften har et udekket behov for spesialisert IKT-kompetanse i dag | Voss og Hardanger | 76 | 24 | 21 |
| De ansatte i bedriften mangler kompetansen til å ta i bruk tilgjengelig digital teknologi | Bergen | 77 | 23 | 111 |
| De ansatte i bedriften mangler kompetansen til å ta i bruk tilgjengelig digital teknologi | Firda | 67 | 33 | 15 |
| De ansatte i bedriften mangler kompetansen til å ta i bruk tilgjengelig digital teknologi | Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| De ansatte i bedriften mangler kompetansen til å ta i bruk tilgjengelig digital teknologi | Indre Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| De ansatte i bedriften mangler kompetansen til å ta i bruk tilgjengelig digital teknologi | Lærdal | 57 | 43 | 7 |
| De ansatte i bedriften mangler kompetansen til å ta i bruk tilgjengelig digital teknologi | Nord-Hordaland | 75 | 25 | 4 |
| De ansatte i bedriften mangler kompetansen til å ta i bruk tilgjengelig digital teknologi | Nordfjord | 63 | 37 | 35 |
| De ansatte i bedriften mangler kompetansen til å ta i bruk tilgjengelig digital teknologi | Sogndal | 77 | 23 | 13 |
| De ansatte i bedriften mangler kompetansen til å ta i bruk tilgjengelig digital teknologi | Sunnhordaland | 65 | 35 | 17 |
| De ansatte i bedriften mangler kompetansen til å ta i bruk tilgjengelig digital teknologi | Voss og Hardanger | 81 | 19 | 21 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endrede kompetansebehov for bedriften | Bergen | 53 | 47 | 111 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endrede kompetansebehov for bedriften | Firda | 40 | 60 | 15 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endrede kompetansebehov for bedriften | Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endrede kompetansebehov for bedriften | Indre Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endrede kompetansebehov for bedriften | Lærdal | 71 | 29 | 7 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endrede kompetansebehov for bedriften | Nord-Hordaland | 75 | 25 | 4 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endrede kompetansebehov for bedriften | Nordfjord | 51 | 49 | 35 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endrede kompetansebehov for bedriften | Sogndal | 23 | 77 | 13 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endrede kompetansebehov for bedriften | Sunnhordaland | 24 | 76 | 17 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endrede kompetansebehov for bedriften | Voss og Hardanger | 76 | 24 | 21 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endringer i arbeidsoppgaver og arbeidsprosesser | Bergen | 44 | 56 | 111 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endringer i arbeidsoppgaver og arbeidsprosesser | Firda | 33 | 67 | 15 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endringer i arbeidsoppgaver og arbeidsprosesser | Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endringer i arbeidsoppgaver og arbeidsprosesser | Indre Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endringer i arbeidsoppgaver og arbeidsprosesser | Lærdal | 71 | 29 | 7 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endringer i arbeidsoppgaver og arbeidsprosesser | Nord-Hordaland | 25 | 75 | 4 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endringer i arbeidsoppgaver og arbeidsprosesser | Nordfjord | 31 | 69 | 35 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endringer i arbeidsoppgaver og arbeidsprosesser | Sogndal | 38 | 62 | 13 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endringer i arbeidsoppgaver og arbeidsprosesser | Sunnhordaland | 41 | 59 | 17 |
| Innføring av digital teknologi i vår bedrift fører til endringer i arbeidsoppgaver og arbeidsprosesser | Voss og Hardanger | 48 | 52 | 21 |
Næringsregioner - Vestland
6 IKT og digitalisering
6.1 Hvilke påstander om digital teknologi passer for bedriften din?
6.1.1 Næringsregion
6.2 Hvilke av følgende digitale teknologier er relevante for bedriften?
6.2.1 Næringsregion
| Hvilke av følgende digitale teknologier er relevante for bedriften? | Næringsregion | Ikke valgt (%) | Valgt (%) | Totalt (N) |
|---|---|---|---|---|
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Bergen | 92 | 8 | 108 |
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Firda | 100 | NA | 15 |
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Indre Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Lærdal | 100 | NA | 7 |
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Nord-Hordaland | 100 | NA | 4 |
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Nordfjord | 89 | 11 | 35 |
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Sogndal | 100 | NA | 13 |
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Sunnhordaland | 94 | 6 | 17 |
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Voss og Hardanger | 90 | 10 | 21 |
| Annet | Bergen | 96 | 4 | 108 |
| Annet | Firda | 93 | 7 | 15 |
| Annet | Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Annet | Indre Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Annet | Lærdal | 71 | 29 | 7 |
| Annet | Nord-Hordaland | 100 | NA | 4 |
| Annet | Nordfjord | 100 | NA | 35 |
| Annet | Sogndal | 100 | NA | 13 |
| Annet | Sunnhordaland | 100 | NA | 17 |
| Annet | Voss og Hardanger | 95 | 5 | 21 |
| Systemarkitektur | Bergen | 88 | 12 | 108 |
| Systemarkitektur | Firda | 93 | 7 | 15 |
| Systemarkitektur | Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Systemarkitektur | Indre Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Systemarkitektur | Lærdal | 71 | 29 | 7 |
| Systemarkitektur | Nord-Hordaland | 100 | NA | 4 |
| Systemarkitektur | Nordfjord | 91 | 9 | 35 |
| Systemarkitektur | Sogndal | 92 | 8 | 13 |
| Systemarkitektur | Sunnhordaland | 94 | 6 | 17 |
| Systemarkitektur | Voss og Hardanger | 90 | 10 | 21 |
| Brukeropplevelser (UX) | Bergen | 81 | 19 | 108 |
| Brukeropplevelser (UX) | Firda | 87 | 13 | 15 |
| Brukeropplevelser (UX) | Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Brukeropplevelser (UX) | Indre Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Brukeropplevelser (UX) | Lærdal | 57 | 43 | 7 |
| Brukeropplevelser (UX) | Nord-Hordaland | 100 | NA | 4 |
| Brukeropplevelser (UX) | Nordfjord | 91 | 9 | 35 |
| Brukeropplevelser (UX) | Sogndal | 69 | 31 | 13 |
| Brukeropplevelser (UX) | Sunnhordaland | 100 | NA | 17 |
| Brukeropplevelser (UX) | Voss og Hardanger | 90 | 10 | 21 |
| Grafikk og design | Bergen | 72 | 28 | 108 |
| Grafikk og design | Firda | 80 | 20 | 15 |
| Grafikk og design | Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| Grafikk og design | Indre Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| Grafikk og design | Lærdal | 86 | 14 | 7 |
| Grafikk og design | Nord-Hordaland | 75 | 25 | 4 |
| Grafikk og design | Nordfjord | 80 | 20 | 35 |
| Grafikk og design | Sogndal | 62 | 38 | 13 |
| Grafikk og design | Sunnhordaland | 59 | 41 | 17 |
| Grafikk og design | Voss og Hardanger | 81 | 19 | 21 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) | Bergen | 43 | 57 | 108 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) | Firda | 13 | 87 | 15 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) | Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) | Indre Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) | Lærdal | 14 | 86 | 7 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) | Nord-Hordaland | NA | 100 | 4 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) | Nordfjord | 26 | 74 | 35 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) | Sogndal | 8 | 92 | 13 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) | Sunnhordaland | 35 | 65 | 17 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) | Voss og Hardanger | 29 | 71 | 21 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) | Bergen | 46 | 54 | 108 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) | Firda | 40 | 60 | 15 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) | Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) | Indre Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) | Lærdal | 14 | 86 | 7 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) | Nord-Hordaland | NA | 100 | 4 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) | Nordfjord | 54 | 46 | 35 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) | Sogndal | 69 | 31 | 13 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) | Sunnhordaland | 35 | 65 | 17 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) | Voss og Hardanger | 43 | 57 | 21 |
| Bruke avanserte analyseprogram (f.eks. Stata, R, Tableau) | Bergen | 90 | 10 | 108 |
| Bruke avanserte analyseprogram (f.eks. Stata, R, Tableau) | Firda | 93 | 7 | 15 |
| Bruke avanserte analyseprogram (f.eks. Stata, R, Tableau) | Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Bruke avanserte analyseprogram (f.eks. Stata, R, Tableau) | Indre Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Bruke avanserte analyseprogram (f.eks. Stata, R, Tableau) | Lærdal | 86 | 14 | 7 |
| Bruke avanserte analyseprogram (f.eks. Stata, R, Tableau) | Nord-Hordaland | 100 | NA | 4 |
| Bruke avanserte analyseprogram (f.eks. Stata, R, Tableau) | Nordfjord | 97 | 3 | 35 |
| Bruke avanserte analyseprogram (f.eks. Stata, R, Tableau) | Sogndal | 92 | 8 | 13 |
| Bruke avanserte analyseprogram (f.eks. Stata, R, Tableau) | Sunnhordaland | 94 | 6 | 17 |
| Bruke avanserte analyseprogram (f.eks. Stata, R, Tableau) | Voss og Hardanger | 95 | 5 | 21 |
| Programmeringskompetanse (software) | Bergen | 81 | 19 | 108 |
| Programmeringskompetanse (software) | Firda | 73 | 27 | 15 |
| Programmeringskompetanse (software) | Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Programmeringskompetanse (software) | Indre Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Programmeringskompetanse (software) | Lærdal | 71 | 29 | 7 |
| Programmeringskompetanse (software) | Nord-Hordaland | 100 | NA | 4 |
| Programmeringskompetanse (software) | Nordfjord | 69 | 31 | 35 |
| Programmeringskompetanse (software) | Sogndal | 77 | 23 | 13 |
| Programmeringskompetanse (software) | Sunnhordaland | 59 | 41 | 17 |
| Programmeringskompetanse (software) | Voss og Hardanger | 90 | 10 | 21 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer | Bergen | 48 | 52 | 108 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer | Firda | 40 | 60 | 15 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer | Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer | Indre Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer | Lærdal | 29 | 71 | 7 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer | Nord-Hordaland | 25 | 75 | 4 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer | Nordfjord | 40 | 60 | 35 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer | Sogndal | 46 | 54 | 13 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer | Sunnhordaland | 41 | 59 | 17 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer | Voss og Hardanger | 43 | 57 | 21 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer | Bergen | 34 | 66 | 108 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer | Firda | 27 | 73 | 15 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer | Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer | Indre Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer | Lærdal | 14 | 86 | 7 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer | Nord-Hordaland | 25 | 75 | 4 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer | Nordfjord | 26 | 74 | 35 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer | Sogndal | 38 | 62 | 13 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer | Sunnhordaland | 29 | 71 | 17 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer | Voss og Hardanger | 29 | 71 | 21 |
| Bruke og analysere store datamengder | Bergen | 66 | 34 | 108 |
| Bruke og analysere store datamengder | Firda | 53 | 47 | 15 |
| Bruke og analysere store datamengder | Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| Bruke og analysere store datamengder | Indre Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Bruke og analysere store datamengder | Lærdal | 57 | 43 | 7 |
| Bruke og analysere store datamengder | Nord-Hordaland | 75 | 25 | 4 |
| Bruke og analysere store datamengder | Nordfjord | 63 | 37 | 35 |
| Bruke og analysere store datamengder | Sogndal | 85 | 15 | 13 |
| Bruke og analysere store datamengder | Sunnhordaland | 65 | 35 | 17 |
| Bruke og analysere store datamengder | Voss og Hardanger | 86 | 14 | 21 |
| Digital sikkerhet | Bergen | 41 | 59 | 108 |
| Digital sikkerhet | Firda | 33 | 67 | 15 |
| Digital sikkerhet | Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| Digital sikkerhet | Indre Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| Digital sikkerhet | Lærdal | 14 | 86 | 7 |
| Digital sikkerhet | Nord-Hordaland | NA | 100 | 4 |
| Digital sikkerhet | Nordfjord | 46 | 54 | 35 |
| Digital sikkerhet | Sogndal | 31 | 69 | 13 |
| Digital sikkerhet | Sunnhordaland | 29 | 71 | 17 |
| Digital sikkerhet | Voss og Hardanger | 57 | 43 | 21 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi | Bergen | 67 | 33 | 108 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi | Firda | 53 | 47 | 15 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi | Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi | Indre Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi | Lærdal | 14 | 86 | 7 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi | Nord-Hordaland | 50 | 50 | 4 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi | Nordfjord | 43 | 57 | 35 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi | Sogndal | 54 | 46 | 13 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi | Sunnhordaland | 47 | 53 | 17 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi | Voss og Hardanger | 57 | 43 | 21 |
| Robotikk og automatisering | Bergen | 76 | 24 | 108 |
| Robotikk og automatisering | Firda | 60 | 40 | 15 |
| Robotikk og automatisering | Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Robotikk og automatisering | Indre Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Robotikk og automatisering | Lærdal | 57 | 43 | 7 |
| Robotikk og automatisering | Nord-Hordaland | 25 | 75 | 4 |
| Robotikk og automatisering | Nordfjord | 54 | 46 | 35 |
| Robotikk og automatisering | Sogndal | 69 | 31 | 13 |
| Robotikk og automatisering | Sunnhordaland | 65 | 35 | 17 |
| Robotikk og automatisering | Voss og Hardanger | 81 | 19 | 21 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) | Bergen | 81 | 19 | 108 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) | Firda | 60 | 40 | 15 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) | Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) | Indre Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) | Lærdal | 57 | 43 | 7 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) | Nord-Hordaland | 100 | NA | 4 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) | Nordfjord | 74 | 26 | 35 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) | Sogndal | 69 | 31 | 13 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) | Sunnhordaland | 71 | 29 | 17 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) | Voss og Hardanger | 81 | 19 | 21 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) | Bergen | 54 | 46 | 108 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) | Firda | 67 | 33 | 15 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) | Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) | Indre Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) | Lærdal | 43 | 57 | 7 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) | Nord-Hordaland | 75 | 25 | 4 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) | Nordfjord | 60 | 40 | 35 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) | Sogndal | 54 | 46 | 13 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) | Sunnhordaland | 35 | 65 | 17 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) | Voss og Hardanger | 62 | 38 | 21 |
6.3 Innenfor hvilke områder bruker bedriften din digital teknologi?
6.3.1 Næringsregion
| Innenfor hvilke områder bruker bedriften din digital teknologi? | Næringsregion | Ikke valgt (%) | Valgt (%) | Totalt (N) |
|---|---|---|---|---|
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Bergen | 96 | 4 | 107 |
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Firda | 100 | NA | 15 |
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Indre Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Lærdal | 100 | NA | 7 |
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Nord-Hordaland | 100 | NA | 4 |
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Nordfjord | 97 | 3 | 35 |
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Sogndal | 100 | NA | 13 |
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Sunnhordaland | 100 | NA | 17 |
| Ingen av de overstående/Ikke relevant | Voss og Hardanger | 95 | 5 | 21 |
| Annet | Bergen | 94 | 6 | 107 |
| Annet | Firda | 93 | 7 | 15 |
| Annet | Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Annet | Indre Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Annet | Lærdal | 100 | NA | 7 |
| Annet | Nord-Hordaland | 100 | NA | 4 |
| Annet | Nordfjord | 97 | 3 | 35 |
| Annet | Sogndal | 100 | NA | 13 |
| Annet | Sunnhordaland | 94 | 6 | 17 |
| Annet | Voss og Hardanger | 100 | NA | 21 |
| Salg | Bergen | 59 | 41 | 107 |
| Salg | Firda | 53 | 47 | 15 |
| Salg | Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| Salg | Indre Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| Salg | Lærdal | 43 | 57 | 7 |
| Salg | Nord-Hordaland | 75 | 25 | 4 |
| Salg | Nordfjord | 69 | 31 | 35 |
| Salg | Sogndal | 38 | 62 | 13 |
| Salg | Sunnhordaland | 71 | 29 | 17 |
| Salg | Voss og Hardanger | 52 | 48 | 21 |
| Produksjon | Bergen | 69 | 31 | 107 |
| Produksjon | Firda | 53 | 47 | 15 |
| Produksjon | Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Produksjon | Indre Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| Produksjon | Lærdal | 57 | 43 | 7 |
| Produksjon | Nord-Hordaland | 75 | 25 | 4 |
| Produksjon | Nordfjord | 60 | 40 | 35 |
| Produksjon | Sogndal | 54 | 46 | 13 |
| Produksjon | Sunnhordaland | 59 | 41 | 17 |
| Produksjon | Voss og Hardanger | 76 | 24 | 21 |
| Tekstproduksjon (f.eks. rapporter, artikler, bruksanvisninger) | Bergen | 74 | 26 | 107 |
| Tekstproduksjon (f.eks. rapporter, artikler, bruksanvisninger) | Firda | 47 | 53 | 15 |
| Tekstproduksjon (f.eks. rapporter, artikler, bruksanvisninger) | Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Tekstproduksjon (f.eks. rapporter, artikler, bruksanvisninger) | Indre Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| Tekstproduksjon (f.eks. rapporter, artikler, bruksanvisninger) | Lærdal | 86 | 14 | 7 |
| Tekstproduksjon (f.eks. rapporter, artikler, bruksanvisninger) | Nord-Hordaland | 25 | 75 | 4 |
| Tekstproduksjon (f.eks. rapporter, artikler, bruksanvisninger) | Nordfjord | 66 | 34 | 35 |
| Tekstproduksjon (f.eks. rapporter, artikler, bruksanvisninger) | Sogndal | 62 | 38 | 13 |
| Tekstproduksjon (f.eks. rapporter, artikler, bruksanvisninger) | Sunnhordaland | 71 | 29 | 17 |
| Tekstproduksjon (f.eks. rapporter, artikler, bruksanvisninger) | Voss og Hardanger | 62 | 38 | 21 |
| Oversetting og språk | Bergen | 77 | 23 | 107 |
| Oversetting og språk | Firda | 73 | 27 | 15 |
| Oversetting og språk | Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Oversetting og språk | Indre Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| Oversetting og språk | Lærdal | 43 | 57 | 7 |
| Oversetting og språk | Nord-Hordaland | 50 | 50 | 4 |
| Oversetting og språk | Nordfjord | 66 | 34 | 35 |
| Oversetting og språk | Sogndal | 69 | 31 | 13 |
| Oversetting og språk | Sunnhordaland | 71 | 29 | 17 |
| Oversetting og språk | Voss og Hardanger | 81 | 19 | 21 |
| Markedsføring og kommunikasjon | Bergen | 36 | 64 | 107 |
| Markedsføring og kommunikasjon | Firda | 33 | 67 | 15 |
| Markedsføring og kommunikasjon | Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Markedsføring og kommunikasjon | Indre Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| Markedsføring og kommunikasjon | Lærdal | 29 | 71 | 7 |
| Markedsføring og kommunikasjon | Nord-Hordaland | NA | 100 | 4 |
| Markedsføring og kommunikasjon | Nordfjord | 29 | 71 | 35 |
| Markedsføring og kommunikasjon | Sogndal | 23 | 77 | 13 |
| Markedsføring og kommunikasjon | Sunnhordaland | 41 | 59 | 17 |
| Markedsføring og kommunikasjon | Voss og Hardanger | 29 | 71 | 21 |
| Logistikk (f.eks. lagerstyring og varebeholdning, ruteplanlegging) | Bergen | 49 | 51 | 107 |
| Logistikk (f.eks. lagerstyring og varebeholdning, ruteplanlegging) | Firda | 53 | 47 | 15 |
| Logistikk (f.eks. lagerstyring og varebeholdning, ruteplanlegging) | Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| Logistikk (f.eks. lagerstyring og varebeholdning, ruteplanlegging) | Indre Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| Logistikk (f.eks. lagerstyring og varebeholdning, ruteplanlegging) | Lærdal | 29 | 71 | 7 |
| Logistikk (f.eks. lagerstyring og varebeholdning, ruteplanlegging) | Nord-Hordaland | 75 | 25 | 4 |
| Logistikk (f.eks. lagerstyring og varebeholdning, ruteplanlegging) | Nordfjord | 57 | 43 | 35 |
| Logistikk (f.eks. lagerstyring og varebeholdning, ruteplanlegging) | Sogndal | 62 | 38 | 13 |
| Logistikk (f.eks. lagerstyring og varebeholdning, ruteplanlegging) | Sunnhordaland | 53 | 47 | 17 |
| Logistikk (f.eks. lagerstyring og varebeholdning, ruteplanlegging) | Voss og Hardanger | 71 | 29 | 21 |
| Administrative oppgaver (f.eks. fakturering, ordrehåndtering) | Bergen | 18 | 82 | 107 |
| Administrative oppgaver (f.eks. fakturering, ordrehåndtering) | Firda | 13 | 87 | 15 |
| Administrative oppgaver (f.eks. fakturering, ordrehåndtering) | Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| Administrative oppgaver (f.eks. fakturering, ordrehåndtering) | Indre Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| Administrative oppgaver (f.eks. fakturering, ordrehåndtering) | Lærdal | 14 | 86 | 7 |
| Administrative oppgaver (f.eks. fakturering, ordrehåndtering) | Nord-Hordaland | NA | 100 | 4 |
| Administrative oppgaver (f.eks. fakturering, ordrehåndtering) | Nordfjord | 14 | 86 | 35 |
| Administrative oppgaver (f.eks. fakturering, ordrehåndtering) | Sogndal | 8 | 92 | 13 |
| Administrative oppgaver (f.eks. fakturering, ordrehåndtering) | Sunnhordaland | 12 | 88 | 17 |
| Administrative oppgaver (f.eks. fakturering, ordrehåndtering) | Voss og Hardanger | 14 | 86 | 21 |
| Kundeservice og support | Bergen | 41 | 59 | 107 |
| Kundeservice og support | Firda | 60 | 40 | 15 |
| Kundeservice og support | Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| Kundeservice og support | Indre Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| Kundeservice og support | Lærdal | 14 | 86 | 7 |
| Kundeservice og support | Nord-Hordaland | 50 | 50 | 4 |
| Kundeservice og support | Nordfjord | 69 | 31 | 35 |
| Kundeservice og support | Sogndal | 23 | 77 | 13 |
| Kundeservice og support | Sunnhordaland | 24 | 76 | 17 |
| Kundeservice og support | Voss og Hardanger | 52 | 48 | 21 |
| Dataanalyse og mønstergjenkjenning | Bergen | 75 | 25 | 107 |
| Dataanalyse og mønstergjenkjenning | Firda | 73 | 27 | 15 |
| Dataanalyse og mønstergjenkjenning | Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| Dataanalyse og mønstergjenkjenning | Indre Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Dataanalyse og mønstergjenkjenning | Lærdal | 86 | 14 | 7 |
| Dataanalyse og mønstergjenkjenning | Nord-Hordaland | 100 | NA | 4 |
| Dataanalyse og mønstergjenkjenning | Nordfjord | 74 | 26 | 35 |
| Dataanalyse og mønstergjenkjenning | Sogndal | 69 | 31 | 13 |
| Dataanalyse og mønstergjenkjenning | Sunnhordaland | 82 | 18 | 17 |
| Dataanalyse og mønstergjenkjenning | Voss og Hardanger | 86 | 14 | 21 |
6.4 Hvilke påstander om hvordan bruk av digital teknologi påvirker kompetansebehovet passer for bedriften din?
6.4.1 Næringsregion
| Hvilke påstander om hvordan bruk av digital teknologi påvirker kompetansebehovet passer for bedriften din? | Næringsregion | Ikke valgt (%) | Valgt (%) | Totalt (N) |
|---|---|---|---|---|
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan fokusere på mer avanserte oppgaver | Bergen | 58 | 42 | 92 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan fokusere på mer avanserte oppgaver | Firda | 64 | 36 | 14 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan fokusere på mer avanserte oppgaver | Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan fokusere på mer avanserte oppgaver | Indre Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan fokusere på mer avanserte oppgaver | Lærdal | 50 | 50 | 6 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan fokusere på mer avanserte oppgaver | Nord-Hordaland | 25 | 75 | 4 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan fokusere på mer avanserte oppgaver | Nordfjord | 59 | 41 | 32 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan fokusere på mer avanserte oppgaver | Sogndal | 50 | 50 | 12 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan fokusere på mer avanserte oppgaver | Sunnhordaland | 56 | 44 | 16 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan fokusere på mer avanserte oppgaver | Voss og Hardanger | 44 | 56 | 18 |
| Bruk av digital teknologi krever økt kontroll | Bergen | 78 | 22 | 92 |
| Bruk av digital teknologi krever økt kontroll | Firda | 71 | 29 | 14 |
| Bruk av digital teknologi krever økt kontroll | Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Bruk av digital teknologi krever økt kontroll | Indre Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Bruk av digital teknologi krever økt kontroll | Lærdal | 83 | 17 | 6 |
| Bruk av digital teknologi krever økt kontroll | Nord-Hordaland | 100 | NA | 4 |
| Bruk av digital teknologi krever økt kontroll | Nordfjord | 75 | 25 | 32 |
| Bruk av digital teknologi krever økt kontroll | Sogndal | 67 | 33 | 12 |
| Bruk av digital teknologi krever økt kontroll | Sunnhordaland | 75 | 25 | 16 |
| Bruk av digital teknologi krever økt kontroll | Voss og Hardanger | 89 | 11 | 18 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan jobbe mer selvstendig | Bergen | 42 | 58 | 92 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan jobbe mer selvstendig | Firda | 36 | 64 | 14 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan jobbe mer selvstendig | Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan jobbe mer selvstendig | Indre Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan jobbe mer selvstendig | Lærdal | 17 | 83 | 6 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan jobbe mer selvstendig | Nord-Hordaland | 50 | 50 | 4 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan jobbe mer selvstendig | Nordfjord | 38 | 62 | 32 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan jobbe mer selvstendig | Sogndal | 33 | 67 | 12 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan jobbe mer selvstendig | Sunnhordaland | 31 | 69 | 16 |
| Bruk av digital teknologi gjør at de ansatte kan jobbe mer selvstendig | Voss og Hardanger | 44 | 56 | 18 |
| Digital teknologi gjør ansatte overflødige i bedriften | Bergen | 100 | NA | 92 |
| Digital teknologi gjør ansatte overflødige i bedriften | Firda | 93 | 7 | 14 |
| Digital teknologi gjør ansatte overflødige i bedriften | Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Digital teknologi gjør ansatte overflødige i bedriften | Indre Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Digital teknologi gjør ansatte overflødige i bedriften | Lærdal | 100 | NA | 6 |
| Digital teknologi gjør ansatte overflødige i bedriften | Nord-Hordaland | 100 | NA | 4 |
| Digital teknologi gjør ansatte overflødige i bedriften | Nordfjord | 97 | 3 | 32 |
| Digital teknologi gjør ansatte overflødige i bedriften | Sogndal | 92 | 8 | 12 |
| Digital teknologi gjør ansatte overflødige i bedriften | Sunnhordaland | 94 | 6 | 16 |
| Digital teknologi gjør ansatte overflødige i bedriften | Voss og Hardanger | 100 | NA | 18 |
| Digital teknologi frigjør arbeidskraft som bedriften kan bruke til noe annet | Bergen | 42 | 58 | 92 |
| Digital teknologi frigjør arbeidskraft som bedriften kan bruke til noe annet | Firda | 29 | 71 | 14 |
| Digital teknologi frigjør arbeidskraft som bedriften kan bruke til noe annet | Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| Digital teknologi frigjør arbeidskraft som bedriften kan bruke til noe annet | Indre Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Digital teknologi frigjør arbeidskraft som bedriften kan bruke til noe annet | Lærdal | 50 | 50 | 6 |
| Digital teknologi frigjør arbeidskraft som bedriften kan bruke til noe annet | Nord-Hordaland | NA | 100 | 4 |
| Digital teknologi frigjør arbeidskraft som bedriften kan bruke til noe annet | Nordfjord | 34 | 66 | 32 |
| Digital teknologi frigjør arbeidskraft som bedriften kan bruke til noe annet | Sogndal | 25 | 75 | 12 |
| Digital teknologi frigjør arbeidskraft som bedriften kan bruke til noe annet | Sunnhordaland | 50 | 50 | 16 |
| Digital teknologi frigjør arbeidskraft som bedriften kan bruke til noe annet | Voss og Hardanger | 28 | 72 | 18 |
| Digital teknologi gjør at bedriften trenger færre ansatte | Bergen | 84 | 16 | 92 |
| Digital teknologi gjør at bedriften trenger færre ansatte | Firda | 86 | 14 | 14 |
| Digital teknologi gjør at bedriften trenger færre ansatte | Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Digital teknologi gjør at bedriften trenger færre ansatte | Indre Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Digital teknologi gjør at bedriften trenger færre ansatte | Lærdal | 100 | NA | 6 |
| Digital teknologi gjør at bedriften trenger færre ansatte | Nord-Hordaland | 75 | 25 | 4 |
| Digital teknologi gjør at bedriften trenger færre ansatte | Nordfjord | 94 | 6 | 32 |
| Digital teknologi gjør at bedriften trenger færre ansatte | Sogndal | 100 | NA | 12 |
| Digital teknologi gjør at bedriften trenger færre ansatte | Sunnhordaland | 88 | 12 | 16 |
| Digital teknologi gjør at bedriften trenger færre ansatte | Voss og Hardanger | 83 | 17 | 18 |
6.5 Innenfor hvilke av følgende områder har bedriften et udekket behov for IKT-kompetanse i dag?
6.5.1 Næringsregion
| Innenfor hvilke av følgende områder har bedriften et udekket behov for IKT-kompetanse i dag? | Næringsregion | Ikke valgt (%) | Valgt (%) | Totalt (N) |
|---|---|---|---|---|
| Systemarkitektur Spesialisert IKT-kompetanse | Bergen | 50 | 50 | 4 |
| Systemarkitektur Spesialisert IKT-kompetanse | Lærdal | NA | 100 | 1 |
| Systemarkitektur Spesialisert IKT-kompetanse | Sogndal | NA | 100 | 1 |
| Systemarkitektur Spesialisert IKT-kompetanse | Sunnhordaland | NA | 100 | 1 |
| Systemarkitektur Spesialisert IKT-kompetanse | Voss og Hardanger | 50 | 50 | 2 |
| Systemarkitektur Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Bergen | 50 | 50 | 4 |
| Systemarkitektur Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Lærdal | 100 | NA | 1 |
| Systemarkitektur Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Sogndal | 100 | NA | 1 |
| Systemarkitektur Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Sunnhordaland | 100 | NA | 1 |
| Systemarkitektur Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Voss og Hardanger | 50 | 50 | 2 |
| Brukeropplevelser (UX) Spesialisert IKT-kompetanse | Bergen | 50 | 50 | 8 |
| Brukeropplevelser (UX) Spesialisert IKT-kompetanse | Lærdal | 33 | 67 | 3 |
| Brukeropplevelser (UX) Spesialisert IKT-kompetanse | Nordfjord | 100 | NA | 1 |
| Brukeropplevelser (UX) Spesialisert IKT-kompetanse | Voss og Hardanger | 100 | NA | 1 |
| Brukeropplevelser (UX) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Bergen | 50 | 50 | 8 |
| Brukeropplevelser (UX) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Lærdal | 67 | 33 | 3 |
| Brukeropplevelser (UX) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Nordfjord | NA | 100 | 1 |
| Brukeropplevelser (UX) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Voss og Hardanger | NA | 100 | 1 |
| Grafikk og design Spesialisert IKT-kompetanse | Bergen | 78 | 22 | 9 |
| Grafikk og design Spesialisert IKT-kompetanse | Firda | 100 | NA | 1 |
| Grafikk og design Spesialisert IKT-kompetanse | Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| Grafikk og design Spesialisert IKT-kompetanse | Indre Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Grafikk og design Spesialisert IKT-kompetanse | Lærdal | 100 | NA | 1 |
| Grafikk og design Spesialisert IKT-kompetanse | Nord-Hordaland | 100 | NA | 1 |
| Grafikk og design Spesialisert IKT-kompetanse | Nordfjord | 50 | 50 | 4 |
| Grafikk og design Spesialisert IKT-kompetanse | Sogndal | 100 | NA | 1 |
| Grafikk og design Spesialisert IKT-kompetanse | Sunnhordaland | 83 | 17 | 6 |
| Grafikk og design Spesialisert IKT-kompetanse | Voss og Hardanger | 33 | 67 | 3 |
| Grafikk og design Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Bergen | 22 | 78 | 9 |
| Grafikk og design Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Firda | NA | 100 | 1 |
| Grafikk og design Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Grafikk og design Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Indre Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| Grafikk og design Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Lærdal | NA | 100 | 1 |
| Grafikk og design Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Nord-Hordaland | NA | 100 | 1 |
| Grafikk og design Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Nordfjord | 50 | 50 | 4 |
| Grafikk og design Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Sogndal | NA | 100 | 1 |
| Grafikk og design Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Sunnhordaland | NA | 100 | 6 |
| Grafikk og design Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Voss og Hardanger | 67 | 33 | 3 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Spesialisert IKT-kompetanse | Bergen | 97 | 3 | 30 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Spesialisert IKT-kompetanse | Firda | 100 | NA | 10 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Spesialisert IKT-kompetanse | Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Spesialisert IKT-kompetanse | Lærdal | 80 | 20 | 5 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Spesialisert IKT-kompetanse | Nord-Hordaland | 100 | NA | 2 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Spesialisert IKT-kompetanse | Nordfjord | 80 | 20 | 15 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Spesialisert IKT-kompetanse | Sogndal | 88 | 12 | 8 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Spesialisert IKT-kompetanse | Sunnhordaland | 100 | NA | 9 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Spesialisert IKT-kompetanse | Voss og Hardanger | 83 | 17 | 6 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Bergen | 3 | 97 | 30 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Firda | NA | 100 | 10 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Lærdal | 20 | 80 | 5 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Nord-Hordaland | NA | 100 | 2 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Nordfjord | 20 | 80 | 15 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Sogndal | 12 | 88 | 8 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Sunnhordaland | NA | 100 | 9 |
| Standard programvare (f.eks. Microsoft Office) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Voss og Hardanger | 17 | 83 | 6 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Spesialisert IKT-kompetanse | Bergen | 82 | 18 | 33 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Spesialisert IKT-kompetanse | Firda | 83 | 17 | 6 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Spesialisert IKT-kompetanse | Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Spesialisert IKT-kompetanse | Indre Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Spesialisert IKT-kompetanse | Lærdal | 80 | 20 | 5 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Spesialisert IKT-kompetanse | Nord-Hordaland | 100 | NA | 2 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Spesialisert IKT-kompetanse | Nordfjord | 80 | 20 | 10 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Spesialisert IKT-kompetanse | Sogndal | NA | 100 | 1 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Spesialisert IKT-kompetanse | Sunnhordaland | 78 | 22 | 9 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Spesialisert IKT-kompetanse | Voss og Hardanger | 67 | 33 | 3 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Bergen | 12 | 88 | 33 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Firda | NA | 100 | 6 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Indre Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Lærdal | 20 | 80 | 5 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Nord-Hordaland | NA | 100 | 2 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Nordfjord | 20 | 80 | 10 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Sogndal | 100 | NA | 1 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Sunnhordaland | 22 | 78 | 9 |
| Administrative oppgaver (f.eks. saksbehandlingssystemer, arkivering) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Voss og Hardanger | NA | 100 | 3 |
| Programmeringskompetanse (software) Spesialisert IKT-kompetanse | Bergen | 29 | 71 | 7 |
| Programmeringskompetanse (software) Spesialisert IKT-kompetanse | Firda | 50 | 50 | 2 |
| Programmeringskompetanse (software) Spesialisert IKT-kompetanse | Lærdal | 100 | NA | 1 |
| Programmeringskompetanse (software) Spesialisert IKT-kompetanse | Nordfjord | 67 | 33 | 6 |
| Programmeringskompetanse (software) Spesialisert IKT-kompetanse | Sogndal | 50 | 50 | 2 |
| Programmeringskompetanse (software) Spesialisert IKT-kompetanse | Sunnhordaland | 50 | 50 | 6 |
| Programmeringskompetanse (software) Spesialisert IKT-kompetanse | Voss og Hardanger | 50 | 50 | 2 |
| Programmeringskompetanse (software) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Bergen | 57 | 43 | 7 |
| Programmeringskompetanse (software) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Firda | 50 | 50 | 2 |
| Programmeringskompetanse (software) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Lærdal | NA | 100 | 1 |
| Programmeringskompetanse (software) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Nordfjord | 33 | 67 | 6 |
| Programmeringskompetanse (software) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Sogndal | 50 | 50 | 2 |
| Programmeringskompetanse (software) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Sunnhordaland | 33 | 67 | 6 |
| Programmeringskompetanse (software) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Voss og Hardanger | 50 | 50 | 2 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Bergen | 89 | 11 | 27 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Firda | 100 | NA | 7 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Indre Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Lærdal | 100 | NA | 3 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Nord-Hordaland | 100 | NA | 1 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Nordfjord | 89 | 11 | 9 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Sogndal | 100 | NA | 5 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Sunnhordaland | 88 | 12 | 8 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Voss og Hardanger | 80 | 20 | 5 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Bergen | 11 | 89 | 27 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Firda | NA | 100 | 7 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Indre Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Lærdal | NA | 100 | 3 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Nord-Hordaland | NA | 100 | 1 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Nordfjord | 11 | 89 | 9 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Sogndal | NA | 100 | 5 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Sunnhordaland | 12 | 88 | 8 |
| Publisere informasjon på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Voss og Hardanger | NA | 100 | 5 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Bergen | 83 | 17 | 41 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Firda | 100 | NA | 10 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Indre Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Lærdal | 100 | NA | 4 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Nord-Hordaland | 100 | NA | 1 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Nordfjord | 93 | 7 | 15 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Sogndal | 75 | 25 | 4 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Sunnhordaland | 78 | 22 | 9 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Spesialisert IKT-kompetanse | Voss og Hardanger | 86 | 14 | 7 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Bergen | 10 | 90 | 41 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Firda | NA | 100 | 10 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Indre Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Lærdal | NA | 100 | 4 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Nord-Hordaland | NA | 100 | 1 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Nordfjord | 7 | 93 | 15 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Sogndal | 25 | 75 | 4 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Sunnhordaland | 22 | 78 | 9 |
| Kommunisere og samarbeide på digitale plattformer Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Voss og Hardanger | 14 | 86 | 7 |
| Bruke og analysere store datamengder Spesialisert IKT-kompetanse | Bergen | 50 | 50 | 20 |
| Bruke og analysere store datamengder Spesialisert IKT-kompetanse | Firda | 43 | 57 | 7 |
| Bruke og analysere store datamengder Spesialisert IKT-kompetanse | Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| Bruke og analysere store datamengder Spesialisert IKT-kompetanse | Lærdal | 33 | 67 | 3 |
| Bruke og analysere store datamengder Spesialisert IKT-kompetanse | Nord-Hordaland | 100 | NA | 1 |
| Bruke og analysere store datamengder Spesialisert IKT-kompetanse | Nordfjord | 50 | 50 | 8 |
| Bruke og analysere store datamengder Spesialisert IKT-kompetanse | Sogndal | 100 | NA | 1 |
| Bruke og analysere store datamengder Spesialisert IKT-kompetanse | Sunnhordaland | 50 | 50 | 2 |
| Bruke og analysere store datamengder Spesialisert IKT-kompetanse | Voss og Hardanger | 100 | NA | 1 |
| Bruke og analysere store datamengder Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Bergen | 35 | 65 | 20 |
| Bruke og analysere store datamengder Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Firda | 57 | 43 | 7 |
| Bruke og analysere store datamengder Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Bruke og analysere store datamengder Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Lærdal | 67 | 33 | 3 |
| Bruke og analysere store datamengder Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Nord-Hordaland | NA | 100 | 1 |
| Bruke og analysere store datamengder Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Nordfjord | 38 | 62 | 8 |
| Bruke og analysere store datamengder Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Sogndal | NA | 100 | 1 |
| Bruke og analysere store datamengder Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Sunnhordaland | NA | 100 | 2 |
| Bruke og analysere store datamengder Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Voss og Hardanger | NA | 100 | 1 |
| Digital sikkerhet Spesialisert IKT-kompetanse | Bergen | 51 | 49 | 39 |
| Digital sikkerhet Spesialisert IKT-kompetanse | Firda | 90 | 10 | 10 |
| Digital sikkerhet Spesialisert IKT-kompetanse | Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| Digital sikkerhet Spesialisert IKT-kompetanse | Indre Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Digital sikkerhet Spesialisert IKT-kompetanse | Lærdal | 67 | 33 | 6 |
| Digital sikkerhet Spesialisert IKT-kompetanse | Nord-Hordaland | 100 | NA | 1 |
| Digital sikkerhet Spesialisert IKT-kompetanse | Nordfjord | 64 | 36 | 11 |
| Digital sikkerhet Spesialisert IKT-kompetanse | Sogndal | 100 | NA | 6 |
| Digital sikkerhet Spesialisert IKT-kompetanse | Sunnhordaland | 62 | 38 | 8 |
| Digital sikkerhet Spesialisert IKT-kompetanse | Voss og Hardanger | 67 | 33 | 6 |
| Digital sikkerhet Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Bergen | 33 | 67 | 39 |
| Digital sikkerhet Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Firda | 10 | 90 | 10 |
| Digital sikkerhet Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Digital sikkerhet Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Indre Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| Digital sikkerhet Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Lærdal | 17 | 83 | 6 |
| Digital sikkerhet Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Nord-Hordaland | NA | 100 | 1 |
| Digital sikkerhet Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Nordfjord | 36 | 64 | 11 |
| Digital sikkerhet Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Sogndal | NA | 100 | 6 |
| Digital sikkerhet Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Sunnhordaland | 25 | 75 | 8 |
| Digital sikkerhet Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Voss og Hardanger | 33 | 67 | 6 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Spesialisert IKT-kompetanse | Bergen | 67 | 33 | 18 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Spesialisert IKT-kompetanse | Firda | 40 | 60 | 5 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Spesialisert IKT-kompetanse | Lærdal | 60 | 40 | 5 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Spesialisert IKT-kompetanse | Nord-Hordaland | 100 | NA | 1 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Spesialisert IKT-kompetanse | Nordfjord | 85 | 15 | 13 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Spesialisert IKT-kompetanse | Sogndal | 100 | NA | 3 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Spesialisert IKT-kompetanse | Sunnhordaland | 80 | 20 | 5 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Spesialisert IKT-kompetanse | Voss og Hardanger | 100 | NA | 6 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Bergen | 28 | 72 | 18 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Firda | 60 | 40 | 5 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Lærdal | 40 | 60 | 5 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Nord-Hordaland | NA | 100 | 1 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Nordfjord | 15 | 85 | 13 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Sogndal | NA | 100 | 3 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Sunnhordaland | 20 | 80 | 5 |
| Elektronikk, maskinvare, smarte komponenter og kommunikasjonsteknologi Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Voss og Hardanger | NA | 100 | 6 |
| Robotikk og automatisering Spesialisert IKT-kompetanse | Bergen | 35 | 65 | 17 |
| Robotikk og automatisering Spesialisert IKT-kompetanse | Firda | 67 | 33 | 3 |
| Robotikk og automatisering Spesialisert IKT-kompetanse | Lærdal | 100 | NA | 2 |
| Robotikk og automatisering Spesialisert IKT-kompetanse | Nord-Hordaland | 50 | 50 | 2 |
| Robotikk og automatisering Spesialisert IKT-kompetanse | Nordfjord | 43 | 57 | 7 |
| Robotikk og automatisering Spesialisert IKT-kompetanse | Sogndal | 50 | 50 | 4 |
| Robotikk og automatisering Spesialisert IKT-kompetanse | Sunnhordaland | 67 | 33 | 3 |
| Robotikk og automatisering Spesialisert IKT-kompetanse | Voss og Hardanger | 67 | 33 | 3 |
| Robotikk og automatisering Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Bergen | 47 | 53 | 17 |
| Robotikk og automatisering Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Firda | 33 | 67 | 3 |
| Robotikk og automatisering Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Lærdal | NA | 100 | 2 |
| Robotikk og automatisering Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Nord-Hordaland | NA | 100 | 2 |
| Robotikk og automatisering Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Nordfjord | 57 | 43 | 7 |
| Robotikk og automatisering Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Sogndal | 50 | 50 | 4 |
| Robotikk og automatisering Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Sunnhordaland | 33 | 67 | 3 |
| Robotikk og automatisering Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Voss og Hardanger | NA | 100 | 3 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Spesialisert IKT-kompetanse | Bergen | 29 | 71 | 17 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Spesialisert IKT-kompetanse | Firda | 100 | NA | 6 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Spesialisert IKT-kompetanse | Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Spesialisert IKT-kompetanse | Lærdal | 33 | 67 | 3 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Spesialisert IKT-kompetanse | Nordfjord | 71 | 29 | 7 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Spesialisert IKT-kompetanse | Sogndal | 75 | 25 | 4 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Spesialisert IKT-kompetanse | Sunnhordaland | 50 | 50 | 4 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Spesialisert IKT-kompetanse | Voss og Hardanger | 100 | NA | 4 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Bergen | 53 | 47 | 17 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Firda | NA | 100 | 6 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Lærdal | 33 | 67 | 3 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Nordfjord | 14 | 86 | 7 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Sogndal | 25 | 75 | 4 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Sunnhordaland | 25 | 75 | 4 |
| Tolkende kunstig intelligens (f.eks. mønstergjenkjenning) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Voss og Hardanger | NA | 100 | 4 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Spesialisert IKT-kompetanse | Bergen | 64 | 36 | 39 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Spesialisert IKT-kompetanse | Firda | 100 | NA | 5 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Spesialisert IKT-kompetanse | Lærdal | 50 | 50 | 4 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Spesialisert IKT-kompetanse | Nordfjord | 92 | 8 | 12 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Spesialisert IKT-kompetanse | Sogndal | 100 | NA | 6 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Spesialisert IKT-kompetanse | Sunnhordaland | 62 | 38 | 8 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Spesialisert IKT-kompetanse | Voss og Hardanger | 86 | 14 | 7 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Bergen | 18 | 82 | 39 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Firda | NA | 100 | 5 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Lærdal | 25 | 75 | 4 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Nordfjord | 8 | 92 | 12 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Sogndal | NA | 100 | 6 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Sunnhordaland | 25 | 75 | 8 |
| Generativ kunstig intelligens (f.eks. produksjon av tekst, bilde, eller lignende) Generell IKT-kompetanse blant de ansatte | Voss og Hardanger | NA | 100 | 7 |
6.6 Gir utviklingen av digital teknologi bedriften større eller mindre behov for følgende kunnskaper og ferdigheter?
6.6.1 Næringsregion
| Gir utviklingen av digital teknologi bedriften større eller mindre behov for følgende kunnskaper og ferdigheter? | Næringsregion | Mindre behov for (%) | Samme behov for (%) | Mer behov for (%) | Totalt (N) |
|---|---|---|---|---|---|
| Etikk | Bergen | 1 | 69 | 29 | 78 |
| Etikk | Firda | NA | 79 | 21 | 14 |
| Etikk | Haugalandet | NA | 100 | NA | 1 |
| Etikk | Lærdal | 17 | 67 | 17 | 6 |
| Etikk | Nord-Hordaland | NA | 50 | 50 | 4 |
| Etikk | Nordfjord | NA | 56 | 44 | 25 |
| Etikk | Sogndal | NA | 58 | 42 | 12 |
| Etikk | Sunnhordaland | NA | 54 | 46 | 13 |
| Etikk | Voss og Hardanger | 8 | 50 | 42 | 12 |
| Språk | Bergen | 17 | 62 | 22 | 78 |
| Språk | Firda | 27 | 60 | 13 | 15 |
| Språk | Haugalandet | NA | 100 | NA | 1 |
| Språk | Indre Haugalandet | NA | NA | 100 | 1 |
| Språk | Lærdal | 14 | 71 | 14 | 7 |
| Språk | Nord-Hordaland | 25 | 50 | 25 | 4 |
| Språk | Nordfjord | 19 | 69 | 12 | 26 |
| Språk | Sogndal | 25 | 58 | 17 | 12 |
| Språk | Sunnhordaland | 14 | 50 | 36 | 14 |
| Språk | Voss og Hardanger | 31 | 54 | 15 | 13 |
| Teknologi- og IKT-kunnskap | Bergen | 7 | 36 | 57 | 84 |
| Teknologi- og IKT-kunnskap | Firda | NA | 50 | 50 | 14 |
| Teknologi- og IKT-kunnskap | Haugalandet | NA | NA | 100 | 1 |
| Teknologi- og IKT-kunnskap | Indre Haugalandet | NA | NA | 100 | 1 |
| Teknologi- og IKT-kunnskap | Lærdal | NA | 29 | 71 | 7 |
| Teknologi- og IKT-kunnskap | Nord-Hordaland | NA | 50 | 50 | 4 |
| Teknologi- og IKT-kunnskap | Nordfjord | 3 | 34 | 62 | 29 |
| Teknologi- og IKT-kunnskap | Sogndal | NA | 38 | 62 | 13 |
| Teknologi- og IKT-kunnskap | Sunnhordaland | 7 | 53 | 40 | 15 |
| Teknologi- og IKT-kunnskap | Voss og Hardanger | 8 | 25 | 67 | 12 |
| Bransje-/virksomhetsforståelse | Bergen | 5 | 62 | 33 | 81 |
| Bransje-/virksomhetsforståelse | Firda | 8 | 85 | 8 | 13 |
| Bransje-/virksomhetsforståelse | Haugalandet | NA | 100 | NA | 1 |
| Bransje-/virksomhetsforståelse | Indre Haugalandet | NA | NA | 100 | 1 |
| Bransje-/virksomhetsforståelse | Lærdal | 14 | 71 | 14 | 7 |
| Bransje-/virksomhetsforståelse | Nord-Hordaland | NA | 75 | 25 | 4 |
| Bransje-/virksomhetsforståelse | Nordfjord | 4 | 71 | 25 | 28 |
| Bransje-/virksomhetsforståelse | Sogndal | NA | 67 | 33 | 12 |
| Bransje-/virksomhetsforståelse | Sunnhordaland | NA | 85 | 15 | 13 |
| Bransje-/virksomhetsforståelse | Voss og Hardanger | 8 | 67 | 25 | 12 |
| Praktisk fagkunnskap | Bergen | 4 | 69 | 27 | 81 |
| Praktisk fagkunnskap | Firda | 14 | 71 | 14 | 14 |
| Praktisk fagkunnskap | Haugalandet | NA | 100 | NA | 1 |
| Praktisk fagkunnskap | Indre Haugalandet | NA | NA | 100 | 1 |
| Praktisk fagkunnskap | Lærdal | 29 | 71 | NA | 7 |
| Praktisk fagkunnskap | Nord-Hordaland | NA | 75 | 25 | 4 |
| Praktisk fagkunnskap | Nordfjord | 14 | 62 | 24 | 29 |
| Praktisk fagkunnskap | Sogndal | NA | 33 | 67 | 12 |
| Praktisk fagkunnskap | Sunnhordaland | NA | 86 | 14 | 14 |
| Praktisk fagkunnskap | Voss og Hardanger | 7 | 71 | 21 | 14 |
| Teoretisk fagkunnskap | Bergen | 7 | 67 | 26 | 84 |
| Teoretisk fagkunnskap | Firda | NA | 71 | 29 | 14 |
| Teoretisk fagkunnskap | Haugalandet | NA | 100 | NA | 1 |
| Teoretisk fagkunnskap | Indre Haugalandet | NA | NA | 100 | 1 |
| Teoretisk fagkunnskap | Lærdal | 14 | 57 | 29 | 7 |
| Teoretisk fagkunnskap | Nord-Hordaland | 25 | 50 | 25 | 4 |
| Teoretisk fagkunnskap | Nordfjord | 20 | 40 | 40 | 30 |
| Teoretisk fagkunnskap | Sogndal | 23 | 46 | 31 | 13 |
| Teoretisk fagkunnskap | Sunnhordaland | NA | 71 | 29 | 14 |
| Teoretisk fagkunnskap | Voss og Hardanger | 14 | 71 | 14 | 14 |
| Kommunikasjon og formidling | Bergen | 10 | 59 | 30 | 86 |
| Kommunikasjon og formidling | Firda | NA | 85 | 15 | 13 |
| Kommunikasjon og formidling | Haugalandet | NA | 100 | NA | 1 |
| Kommunikasjon og formidling | Indre Haugalandet | NA | NA | 100 | 1 |
| Kommunikasjon og formidling | Lærdal | NA | 86 | 14 | 7 |
| Kommunikasjon og formidling | Nord-Hordaland | 25 | 75 | NA | 4 |
| Kommunikasjon og formidling | Nordfjord | 16 | 53 | 31 | 32 |
| Kommunikasjon og formidling | Sogndal | 8 | 54 | 38 | 13 |
| Kommunikasjon og formidling | Sunnhordaland | 7 | 64 | 29 | 14 |
| Kommunikasjon og formidling | Voss og Hardanger | 12 | 38 | 50 | 16 |
| Problemløsning | Bergen | 6 | 68 | 26 | 82 |
| Problemløsning | Firda | 17 | 58 | 25 | 12 |
| Problemløsning | Haugalandet | NA | 100 | NA | 1 |
| Problemløsning | Indre Haugalandet | NA | NA | 100 | 1 |
| Problemløsning | Lærdal | NA | 43 | 57 | 7 |
| Problemløsning | Nord-Hordaland | 25 | 50 | 25 | 4 |
| Problemløsning | Nordfjord | 10 | 69 | 21 | 29 |
| Problemløsning | Sogndal | 33 | 25 | 42 | 12 |
| Problemløsning | Sunnhordaland | 14 | 71 | 14 | 14 |
| Problemløsning | Voss og Hardanger | 12 | 50 | 38 | 16 |
| Kritisk og analytisk tenkning | Bergen | 6 | 51 | 42 | 78 |
| Kritisk og analytisk tenkning | Firda | 8 | 58 | 33 | 12 |
| Kritisk og analytisk tenkning | Haugalandet | NA | NA | 100 | 1 |
| Kritisk og analytisk tenkning | Indre Haugalandet | NA | NA | 100 | 1 |
| Kritisk og analytisk tenkning | Lærdal | 14 | 29 | 57 | 7 |
| Kritisk og analytisk tenkning | Nord-Hordaland | 50 | 25 | 25 | 4 |
| Kritisk og analytisk tenkning | Nordfjord | 11 | 36 | 54 | 28 |
| Kritisk og analytisk tenkning | Sogndal | 9 | 36 | 55 | 11 |
| Kritisk og analytisk tenkning | Sunnhordaland | 15 | 46 | 38 | 13 |
| Kritisk og analytisk tenkning | Voss og Hardanger | 13 | 40 | 47 | 15 |
| Kreativitet | Bergen | 11 | 61 | 28 | 82 |
| Kreativitet | Firda | 8 | 62 | 31 | 13 |
| Kreativitet | Haugalandet | NA | 100 | NA | 1 |
| Kreativitet | Indre Haugalandet | NA | NA | 100 | 1 |
| Kreativitet | Lærdal | NA | 71 | 29 | 7 |
| Kreativitet | Nord-Hordaland | NA | 75 | 25 | 4 |
| Kreativitet | Nordfjord | NA | 80 | 20 | 30 |
| Kreativitet | Sogndal | 15 | 54 | 31 | 13 |
| Kreativitet | Sunnhordaland | 15 | 62 | 23 | 13 |
| Kreativitet | Voss og Hardanger | NA | 80 | 20 | 15 |
| Ledelse | Bergen | 2 | 78 | 20 | 91 |
| Ledelse | Firda | 7 | 60 | 33 | 15 |
| Ledelse | Haugalandet | NA | 100 | NA | 1 |
| Ledelse | Indre Haugalandet | NA | 100 | NA | 1 |
| Ledelse | Lærdal | NA | 71 | 29 | 7 |
| Ledelse | Nord-Hordaland | NA | 100 | NA | 4 |
| Ledelse | Nordfjord | 3 | 59 | 38 | 32 |
| Ledelse | Sogndal | 8 | 69 | 23 | 13 |
| Ledelse | Sunnhordaland | NA | 92 | 8 | 13 |
| Ledelse | Voss og Hardanger | NA | 80 | 20 | 15 |
| Samarbeid | Bergen | 4 | 67 | 28 | 89 |
| Samarbeid | Firda | NA | 64 | 36 | 14 |
| Samarbeid | Haugalandet | NA | 100 | NA | 1 |
| Samarbeid | Indre Haugalandet | NA | 100 | NA | 1 |
| Samarbeid | Lærdal | NA | 100 | NA | 7 |
| Samarbeid | Nord-Hordaland | NA | 75 | 25 | 4 |
| Samarbeid | Nordfjord | NA | 77 | 23 | 30 |
| Samarbeid | Sogndal | NA | 69 | 31 | 13 |
| Samarbeid | Sunnhordaland | NA | 67 | 33 | 12 |
| Samarbeid | Voss og Hardanger | 20 | 67 | 13 | 15 |
6.7 Flere digitale verktøy basert på kunstig intelligens/maskinlæring har blitt tilgjengelig den siste tiden, og det er forventet at dette vil øke i fremtiden. I hvilken grad er du enig i følgende påstander om kunstig intelligens?
6.7.1 Næringsregion
| Flere digitale verktøy basert på kunstig intelligens/maskinlæring har blitt tilgjengelig den siste tiden, og det er forventet at dette vil øke i fremtiden. I hvilken grad er du enig i følgende påstander om kunstig intelligens? | Næringsregion | Vet ikke/Ikke relevant (%) | Ikke i det hele tatt (%) | I liten grad (%) | I noen grad (%) | I stor grad (%) | Totalt (N) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Bedriften mangler kompetanse for å implementere og bruke kunstig intelligens | Bergen | 16 | 5 | 9 | 40 | 30 | 106 |
| Bedriften mangler kompetanse for å implementere og bruke kunstig intelligens | Firda | 7 | 7 | 7 | 43 | 36 | 14 |
| Bedriften mangler kompetanse for å implementere og bruke kunstig intelligens | Haugalandet | NA | NA | NA | 100 | NA | 1 |
| Bedriften mangler kompetanse for å implementere og bruke kunstig intelligens | Indre Haugalandet | NA | NA | NA | 100 | NA | 1 |
| Bedriften mangler kompetanse for å implementere og bruke kunstig intelligens | Lærdal | NA | 14 | 14 | 29 | 43 | 7 |
| Bedriften mangler kompetanse for å implementere og bruke kunstig intelligens | Nord-Hordaland | NA | 25 | NA | 25 | 50 | 4 |
| Bedriften mangler kompetanse for å implementere og bruke kunstig intelligens | Nordfjord | 14 | 6 | 17 | 37 | 26 | 35 |
| Bedriften mangler kompetanse for å implementere og bruke kunstig intelligens | Sogndal | NA | 8 | 23 | 31 | 38 | 13 |
| Bedriften mangler kompetanse for å implementere og bruke kunstig intelligens | Sunnhordaland | 12 | NA | 12 | 35 | 41 | 17 |
| Bedriften mangler kompetanse for å implementere og bruke kunstig intelligens | Voss og Hardanger | 33 | NA | 10 | 29 | 29 | 21 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være regulatorisk utfordrende (f.eks. personvern, opphavsrett) | Bergen | 25 | 18 | 28 | 25 | 5 | 106 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være regulatorisk utfordrende (f.eks. personvern, opphavsrett) | Firda | 21 | 14 | 36 | 29 | NA | 14 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være regulatorisk utfordrende (f.eks. personvern, opphavsrett) | Haugalandet | NA | NA | NA | 100 | NA | 1 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være regulatorisk utfordrende (f.eks. personvern, opphavsrett) | Indre Haugalandet | NA | NA | NA | 100 | NA | 1 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være regulatorisk utfordrende (f.eks. personvern, opphavsrett) | Lærdal | NA | 43 | 29 | 29 | NA | 7 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være regulatorisk utfordrende (f.eks. personvern, opphavsrett) | Nord-Hordaland | NA | 25 | 75 | NA | NA | 4 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være regulatorisk utfordrende (f.eks. personvern, opphavsrett) | Nordfjord | 31 | 14 | 31 | 23 | NA | 35 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være regulatorisk utfordrende (f.eks. personvern, opphavsrett) | Sogndal | 8 | 8 | 23 | 38 | 23 | 13 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være regulatorisk utfordrende (f.eks. personvern, opphavsrett) | Sunnhordaland | 6 | 12 | 24 | 47 | 12 | 17 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være regulatorisk utfordrende (f.eks. personvern, opphavsrett) | Voss og Hardanger | 57 | 14 | 10 | 14 | 5 | 21 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være etisk utfordrende | Bergen | 25 | 23 | 29 | 19 | 4 | 106 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være etisk utfordrende | Firda | 21 | 14 | 43 | 21 | NA | 14 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være etisk utfordrende | Haugalandet | NA | NA | NA | 100 | NA | 1 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være etisk utfordrende | Indre Haugalandet | NA | NA | NA | 100 | NA | 1 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være etisk utfordrende | Lærdal | NA | 43 | 57 | NA | NA | 7 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være etisk utfordrende | Nord-Hordaland | NA | 25 | 25 | 50 | NA | 4 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være etisk utfordrende | Nordfjord | 20 | 29 | 26 | 26 | NA | 35 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være etisk utfordrende | Sogndal | 8 | 23 | 23 | 31 | 15 | 13 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være etisk utfordrende | Sunnhordaland | 12 | 29 | 35 | 18 | 6 | 17 |
| Bruk av kunstig intelligens i vår bedrift er/vil være etisk utfordrende | Voss og Hardanger | 52 | 19 | 14 | 14 | NA | 21 |
| Vi har implementert verktøy basert på kunstig intelligens i vår bedrift | Bergen | 15 | 31 | 30 | 21 | 3 | 106 |
| Vi har implementert verktøy basert på kunstig intelligens i vår bedrift | Firda | 7 | 29 | 36 | 29 | NA | 14 |
| Vi har implementert verktøy basert på kunstig intelligens i vår bedrift | Haugalandet | NA | NA | 100 | NA | NA | 1 |
| Vi har implementert verktøy basert på kunstig intelligens i vår bedrift | Indre Haugalandet | NA | NA | NA | 100 | NA | 1 |
| Vi har implementert verktøy basert på kunstig intelligens i vår bedrift | Lærdal | NA | 29 | 57 | 14 | NA | 7 |
| Vi har implementert verktøy basert på kunstig intelligens i vår bedrift | Nord-Hordaland | NA | 50 | 25 | 25 | NA | 4 |
| Vi har implementert verktøy basert på kunstig intelligens i vår bedrift | Nordfjord | 6 | 37 | 31 | 20 | 6 | 35 |
| Vi har implementert verktøy basert på kunstig intelligens i vår bedrift | Sogndal | NA | 54 | 23 | 15 | 8 | 13 |
| Vi har implementert verktøy basert på kunstig intelligens i vår bedrift | Sunnhordaland | 6 | 35 | 35 | 24 | NA | 17 |
| Vi har implementert verktøy basert på kunstig intelligens i vår bedrift | Voss og Hardanger | 38 | 24 | 38 | NA | NA | 21 |
| Kunstig intelligens vil redusere behovet for ansatte | Bergen | 15 | 22 | 39 | 21 | 4 | 106 |
| Kunstig intelligens vil redusere behovet for ansatte | Firda | NA | 21 | 29 | 50 | NA | 14 |
| Kunstig intelligens vil redusere behovet for ansatte | Haugalandet | NA | NA | 100 | NA | NA | 1 |
| Kunstig intelligens vil redusere behovet for ansatte | Indre Haugalandet | NA | NA | NA | 100 | NA | 1 |
| Kunstig intelligens vil redusere behovet for ansatte | Lærdal | NA | 43 | 43 | 14 | NA | 7 |
| Kunstig intelligens vil redusere behovet for ansatte | Nord-Hordaland | NA | NA | 100 | NA | NA | 4 |
| Kunstig intelligens vil redusere behovet for ansatte | Nordfjord | 11 | 26 | 46 | 14 | 3 | 35 |
| Kunstig intelligens vil redusere behovet for ansatte | Sogndal | 15 | 31 | 38 | 15 | NA | 13 |
| Kunstig intelligens vil redusere behovet for ansatte | Sunnhordaland | 12 | 24 | 47 | 18 | NA | 17 |
| Kunstig intelligens vil redusere behovet for ansatte | Voss og Hardanger | 33 | 29 | 29 | 10 | NA | 21 |
| Kunstig intelligens vil endre oppgavene i bedriften | Bergen | 14 | 9 | 16 | 43 | 17 | 106 |
| Kunstig intelligens vil endre oppgavene i bedriften | Firda | 7 | 7 | 21 | 29 | 36 | 14 |
| Kunstig intelligens vil endre oppgavene i bedriften | Haugalandet | NA | NA | NA | 100 | NA | 1 |
| Kunstig intelligens vil endre oppgavene i bedriften | Indre Haugalandet | NA | NA | NA | 100 | NA | 1 |
| Kunstig intelligens vil endre oppgavene i bedriften | Lærdal | 14 | NA | 43 | 29 | 14 | 7 |
| Kunstig intelligens vil endre oppgavene i bedriften | Nord-Hordaland | NA | NA | NA | 75 | 25 | 4 |
| Kunstig intelligens vil endre oppgavene i bedriften | Nordfjord | 9 | 6 | 14 | 60 | 11 | 35 |
| Kunstig intelligens vil endre oppgavene i bedriften | Sogndal | NA | 8 | 38 | 31 | 23 | 13 |
| Kunstig intelligens vil endre oppgavene i bedriften | Sunnhordaland | 6 | 6 | 24 | 35 | 29 | 17 |
| Kunstig intelligens vil endre oppgavene i bedriften | Voss og Hardanger | 29 | 5 | 10 | 52 | 5 | 21 |
| Kunstig intelligens vil være viktig for bedriftens fremtidige vekst og konkurranseevne | Bergen | 16 | 3 | 13 | 35 | 33 | 106 |
| Kunstig intelligens vil være viktig for bedriftens fremtidige vekst og konkurranseevne | Firda | 7 | 7 | 21 | 43 | 21 | 14 |
| Kunstig intelligens vil være viktig for bedriftens fremtidige vekst og konkurranseevne | Haugalandet | NA | NA | NA | 100 | NA | 1 |
| Kunstig intelligens vil være viktig for bedriftens fremtidige vekst og konkurranseevne | Indre Haugalandet | NA | NA | NA | 100 | NA | 1 |
| Kunstig intelligens vil være viktig for bedriftens fremtidige vekst og konkurranseevne | Lærdal | NA | NA | 14 | 57 | 29 | 7 |
| Kunstig intelligens vil være viktig for bedriftens fremtidige vekst og konkurranseevne | Nord-Hordaland | NA | NA | 25 | 50 | 25 | 4 |
| Kunstig intelligens vil være viktig for bedriftens fremtidige vekst og konkurranseevne | Nordfjord | 3 | 3 | 9 | 57 | 29 | 35 |
| Kunstig intelligens vil være viktig for bedriftens fremtidige vekst og konkurranseevne | Sogndal | NA | NA | 31 | 31 | 38 | 13 |
| Kunstig intelligens vil være viktig for bedriftens fremtidige vekst og konkurranseevne | Sunnhordaland | 6 | NA | 6 | 53 | 35 | 17 |
| Kunstig intelligens vil være viktig for bedriftens fremtidige vekst og konkurranseevne | Voss og Hardanger | 29 | NA | 19 | 29 | 24 | 21 |
6.8 Hvilke av følgende påstander beskriver utfordringer bedriften har med å få dekket kompetansebehovet innen digital teknologi?
6.8.1 Næringsregion
| Hvilke av følgende påstander beskriver utfordringer bedriften har med å få dekket kompetansebehovet innen digital teknologi? | Næringsregion | Ikke valgt (%) | Valgt (%) | Totalt (N) |
|---|---|---|---|---|
| Annet | Bergen | 92 | 8 | 90 |
| Annet | Firda | 100 | NA | 13 |
| Annet | Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Annet | Indre Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Annet | Lærdal | 86 | 14 | 7 |
| Annet | Nord-Hordaland | 100 | NA | 3 |
| Annet | Nordfjord | 90 | 10 | 30 |
| Annet | Sogndal | 100 | NA | 9 |
| Annet | Sunnhordaland | 77 | 23 | 13 |
| Annet | Voss og Hardanger | 94 | 6 | 18 |
| Ansatte mangler interesse for å tilegne seg ny kompetanse | Bergen | 72 | 28 | 90 |
| Ansatte mangler interesse for å tilegne seg ny kompetanse | Firda | 69 | 31 | 13 |
| Ansatte mangler interesse for å tilegne seg ny kompetanse | Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Ansatte mangler interesse for å tilegne seg ny kompetanse | Indre Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Ansatte mangler interesse for å tilegne seg ny kompetanse | Lærdal | 86 | 14 | 7 |
| Ansatte mangler interesse for å tilegne seg ny kompetanse | Nord-Hordaland | 67 | 33 | 3 |
| Ansatte mangler interesse for å tilegne seg ny kompetanse | Nordfjord | 83 | 17 | 30 |
| Ansatte mangler interesse for å tilegne seg ny kompetanse | Sogndal | 67 | 33 | 9 |
| Ansatte mangler interesse for å tilegne seg ny kompetanse | Sunnhordaland | 69 | 31 | 13 |
| Ansatte mangler interesse for å tilegne seg ny kompetanse | Voss og Hardanger | 56 | 44 | 18 |
| Bedriften finner ikke egnede kompetansehevingstilbud i markedet | Bergen | 83 | 17 | 90 |
| Bedriften finner ikke egnede kompetansehevingstilbud i markedet | Firda | 92 | 8 | 13 |
| Bedriften finner ikke egnede kompetansehevingstilbud i markedet | Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Bedriften finner ikke egnede kompetansehevingstilbud i markedet | Indre Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Bedriften finner ikke egnede kompetansehevingstilbud i markedet | Lærdal | 100 | NA | 7 |
| Bedriften finner ikke egnede kompetansehevingstilbud i markedet | Nord-Hordaland | 100 | NA | 3 |
| Bedriften finner ikke egnede kompetansehevingstilbud i markedet | Nordfjord | 90 | 10 | 30 |
| Bedriften finner ikke egnede kompetansehevingstilbud i markedet | Sogndal | 89 | 11 | 9 |
| Bedriften finner ikke egnede kompetansehevingstilbud i markedet | Sunnhordaland | 77 | 23 | 13 |
| Bedriften finner ikke egnede kompetansehevingstilbud i markedet | Voss og Hardanger | 94 | 6 | 18 |
| Kompetanseheving av de ansatte medfører for høye kostnader for bedriften | Bergen | 80 | 20 | 90 |
| Kompetanseheving av de ansatte medfører for høye kostnader for bedriften | Firda | 85 | 15 | 13 |
| Kompetanseheving av de ansatte medfører for høye kostnader for bedriften | Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| Kompetanseheving av de ansatte medfører for høye kostnader for bedriften | Indre Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Kompetanseheving av de ansatte medfører for høye kostnader for bedriften | Lærdal | 71 | 29 | 7 |
| Kompetanseheving av de ansatte medfører for høye kostnader for bedriften | Nord-Hordaland | 33 | 67 | 3 |
| Kompetanseheving av de ansatte medfører for høye kostnader for bedriften | Nordfjord | 67 | 33 | 30 |
| Kompetanseheving av de ansatte medfører for høye kostnader for bedriften | Sogndal | 78 | 22 | 9 |
| Kompetanseheving av de ansatte medfører for høye kostnader for bedriften | Sunnhordaland | 69 | 31 | 13 |
| Kompetanseheving av de ansatte medfører for høye kostnader for bedriften | Voss og Hardanger | 89 | 11 | 18 |
| Bedriften har ikke forutsetninger for å finne eller lage relevante kompetansehevingsopplegg | Bergen | 81 | 19 | 90 |
| Bedriften har ikke forutsetninger for å finne eller lage relevante kompetansehevingsopplegg | Firda | 85 | 15 | 13 |
| Bedriften har ikke forutsetninger for å finne eller lage relevante kompetansehevingsopplegg | Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| Bedriften har ikke forutsetninger for å finne eller lage relevante kompetansehevingsopplegg | Indre Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Bedriften har ikke forutsetninger for å finne eller lage relevante kompetansehevingsopplegg | Lærdal | 71 | 29 | 7 |
| Bedriften har ikke forutsetninger for å finne eller lage relevante kompetansehevingsopplegg | Nord-Hordaland | 100 | NA | 3 |
| Bedriften har ikke forutsetninger for å finne eller lage relevante kompetansehevingsopplegg | Nordfjord | 83 | 17 | 30 |
| Bedriften har ikke forutsetninger for å finne eller lage relevante kompetansehevingsopplegg | Sogndal | 67 | 33 | 9 |
| Bedriften har ikke forutsetninger for å finne eller lage relevante kompetansehevingsopplegg | Sunnhordaland | 69 | 31 | 13 |
| Bedriften har ikke forutsetninger for å finne eller lage relevante kompetansehevingsopplegg | Voss og Hardanger | 61 | 39 | 18 |
| Bedriften har problemer med å identifisere de ansattes opplæringsbehov | Bergen | 77 | 23 | 90 |
| Bedriften har problemer med å identifisere de ansattes opplæringsbehov | Firda | 85 | 15 | 13 |
| Bedriften har problemer med å identifisere de ansattes opplæringsbehov | Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| Bedriften har problemer med å identifisere de ansattes opplæringsbehov | Indre Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Bedriften har problemer med å identifisere de ansattes opplæringsbehov | Lærdal | 57 | 43 | 7 |
| Bedriften har problemer med å identifisere de ansattes opplæringsbehov | Nord-Hordaland | 100 | NA | 3 |
| Bedriften har problemer med å identifisere de ansattes opplæringsbehov | Nordfjord | 70 | 30 | 30 |
| Bedriften har problemer med å identifisere de ansattes opplæringsbehov | Sogndal | 67 | 33 | 9 |
| Bedriften har problemer med å identifisere de ansattes opplæringsbehov | Sunnhordaland | 62 | 38 | 13 |
| Bedriften har problemer med å identifisere de ansattes opplæringsbehov | Voss og Hardanger | 72 | 28 | 18 |
| Bedriften prioriterer rekruttering av nye medarbeidere med den nødvendige kompetansen | Bergen | 60 | 40 | 90 |
| Bedriften prioriterer rekruttering av nye medarbeidere med den nødvendige kompetansen | Firda | 31 | 69 | 13 |
| Bedriften prioriterer rekruttering av nye medarbeidere med den nødvendige kompetansen | Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Bedriften prioriterer rekruttering av nye medarbeidere med den nødvendige kompetansen | Indre Haugalandet | 100 | NA | 1 |
| Bedriften prioriterer rekruttering av nye medarbeidere med den nødvendige kompetansen | Lærdal | 86 | 14 | 7 |
| Bedriften prioriterer rekruttering av nye medarbeidere med den nødvendige kompetansen | Nord-Hordaland | 33 | 67 | 3 |
| Bedriften prioriterer rekruttering av nye medarbeidere med den nødvendige kompetansen | Nordfjord | 57 | 43 | 30 |
| Bedriften prioriterer rekruttering av nye medarbeidere med den nødvendige kompetansen | Sogndal | 44 | 56 | 9 |
| Bedriften prioriterer rekruttering av nye medarbeidere med den nødvendige kompetansen | Sunnhordaland | 62 | 38 | 13 |
| Bedriften prioriterer rekruttering av nye medarbeidere med den nødvendige kompetansen | Voss og Hardanger | 72 | 28 | 18 |
| Ansatte har ikke forutsetning for å tilegne seg den kompetansen som bedriften har behov for | Bergen | 79 | 21 | 90 |
| Ansatte har ikke forutsetning for å tilegne seg den kompetansen som bedriften har behov for | Firda | 92 | 8 | 13 |
| Ansatte har ikke forutsetning for å tilegne seg den kompetansen som bedriften har behov for | Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| Ansatte har ikke forutsetning for å tilegne seg den kompetansen som bedriften har behov for | Indre Haugalandet | NA | 100 | 1 |
| Ansatte har ikke forutsetning for å tilegne seg den kompetansen som bedriften har behov for | Lærdal | 57 | 43 | 7 |
| Ansatte har ikke forutsetning for å tilegne seg den kompetansen som bedriften har behov for | Nord-Hordaland | 67 | 33 | 3 |
| Ansatte har ikke forutsetning for å tilegne seg den kompetansen som bedriften har behov for | Nordfjord | 70 | 30 | 30 |
| Ansatte har ikke forutsetning for å tilegne seg den kompetansen som bedriften har behov for | Sogndal | 67 | 33 | 9 |
| Ansatte har ikke forutsetning for å tilegne seg den kompetansen som bedriften har behov for | Sunnhordaland | 62 | 38 | 13 |
| Ansatte har ikke forutsetning for å tilegne seg den kompetansen som bedriften har behov for | Voss og Hardanger | 72 | 28 | 18 |