Næringsregioner - Agder

3 Kompetansebehov

3.1 Innen hvilke av de følgende fagområder har bedriften behov for kompetanse?

3.1.1 Næringsregion

Tabell 1. Innen hvilke av de følgende fagområder har bedriften behov for kompetanse? etter næringsregion. N = 139, Figurdata (XLSX).
Innen hvilke av de følgende fagområder har bedriften behov for kompetanse? Næringsregion Ikke valgt (%) Valgt (%) Totalt (N)
Ingen av de overstående Kristiansand 89 11 71
Ingen av de overstående Lindesnesregionen 88 12 8
Ingen av de overstående Listerregionen 87 13 23
Ingen av de overstående Setesdal 43 57 7
Ingen av de overstående Østre Agder 83 17 30
Primærnæringsfag Kristiansand 99 1 71
Primærnæringsfag Lindesnesregionen 100 NA 8
Primærnæringsfag Listerregionen 96 4 23
Primærnæringsfag Setesdal 100 NA 7
Primærnæringsfag Østre Agder 100 NA 30
Forsvars- og sikkerhetsfag Kristiansand 99 1 71
Forsvars- og sikkerhetsfag Lindesnesregionen 100 NA 8
Forsvars- og sikkerhetsfag Listerregionen 100 NA 23
Forsvars- og sikkerhetsfag Setesdal 100 NA 7
Forsvars- og sikkerhetsfag Østre Agder 97 3 30
Lærerutdanning og pedagogiske fag Kristiansand 97 3 71
Lærerutdanning og pedagogiske fag Lindesnesregionen 100 NA 8
Lærerutdanning og pedagogiske fag Listerregionen 100 NA 23
Lærerutdanning og pedagogiske fag Setesdal 100 NA 7
Lærerutdanning og pedagogiske fag Østre Agder 97 3 30
Helse-, sosial- og idrettsfag Kristiansand 99 1 71
Helse-, sosial- og idrettsfag Lindesnesregionen 100 NA 8
Helse-, sosial- og idrettsfag Listerregionen 96 4 23
Helse-, sosial- og idrettsfag Setesdal 100 NA 7
Helse-, sosial- og idrettsfag Østre Agder 93 7 30
IKT Kristiansand 77 23 71
IKT Lindesnesregionen 75 25 8
IKT Listerregionen 87 13 23
IKT Setesdal 57 43 7
IKT Østre Agder 63 37 30
Informasjon og kommunikasjon Kristiansand 87 13 71
Informasjon og kommunikasjon Lindesnesregionen 88 12 8
Informasjon og kommunikasjon Listerregionen 83 17 23
Informasjon og kommunikasjon Setesdal 86 14 7
Informasjon og kommunikasjon Østre Agder 87 13 30
Humanistiske og estetiske fag Kristiansand 97 3 71
Humanistiske og estetiske fag Lindesnesregionen 100 NA 8
Humanistiske og estetiske fag Listerregionen 100 NA 23
Humanistiske og estetiske fag Setesdal 100 NA 7
Humanistiske og estetiske fag Østre Agder 97 3 30
Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Kristiansand 76 24 71
Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Lindesnesregionen 88 12 8
Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Listerregionen 96 4 23
Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Setesdal 71 29 7
Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Østre Agder 83 17 30
Håndverksfag Kristiansand 58 42 71
Håndverksfag Lindesnesregionen 62 38 8
Håndverksfag Listerregionen 52 48 23
Håndverksfag Setesdal 100 NA 7
Håndverksfag Østre Agder 63 37 30
Samferdselsfag Kristiansand 94 6 71
Samferdselsfag Lindesnesregionen 88 12 8
Samferdselsfag Listerregionen 96 4 23
Samferdselsfag Setesdal 100 NA 7
Samferdselsfag Østre Agder 97 3 30
Ingeniør og tekniske fag Kristiansand 65 35 71
Ingeniør og tekniske fag Lindesnesregionen 75 25 8
Ingeniør og tekniske fag Listerregionen 57 43 23
Ingeniør og tekniske fag Setesdal 100 NA 7
Ingeniør og tekniske fag Østre Agder 63 37 30
Matematikk og naturvitenskaplige fag Kristiansand 99 1 71
Matematikk og naturvitenskaplige fag Lindesnesregionen 75 25 8
Matematikk og naturvitenskaplige fag Listerregionen 100 NA 23
Matematikk og naturvitenskaplige fag Setesdal 100 NA 7
Matematikk og naturvitenskaplige fag Østre Agder 100 NA 30

3.2 I hvilken grad er følgende utdanningsnivåer relevante for bedriften?

3.2.1 Næringsregion

Tabell 2. I hvilken grad er følgende utdanningsnivåer relevante for bedriften? etter næringsregion. N = 139, Figurdata (XLSX).
I hvilken grad er følgende utdanningsnivåer relevante for bedriften? Næringsregion Ikke i det hele tatt (%) I liten grad (%) I noen grad (%) I stor grad (%) Totalt (N)
Fullført grunnskoleutdanning Kristiansand 28 18 17 37 71
Fullført grunnskoleutdanning Lindesnesregionen 12 50 NA 38 8
Fullført grunnskoleutdanning Listerregionen 4 35 26 35 23
Fullført grunnskoleutdanning Setesdal 57 NA 14 29 7
Fullført grunnskoleutdanning Østre Agder 23 27 13 37 30
Fullført videregående opplæring, studiespesialiserende Kristiansand 28 21 24 27 71
Fullført videregående opplæring, studiespesialiserende Lindesnesregionen 12 50 12 25 8
Fullført videregående opplæring, studiespesialiserende Listerregionen 9 30 39 22 23
Fullført videregående opplæring, studiespesialiserende Setesdal 57 NA 43 NA 7
Fullført videregående opplæring, studiespesialiserende Østre Agder 30 33 17 20 30
Fullført videregående opplæring, fag- og yrkesopplæring (fagbrev, svennebrev) Kristiansand 11 10 23 56 71
Fullført videregående opplæring, fag- og yrkesopplæring (fagbrev, svennebrev) Lindesnesregionen 12 12 12 62 8
Fullført videregående opplæring, fag- og yrkesopplæring (fagbrev, svennebrev) Listerregionen NA 4 22 74 23
Fullført videregående opplæring, fag- og yrkesopplæring (fagbrev, svennebrev) Setesdal 29 29 29 14 7
Fullført videregående opplæring, fag- og yrkesopplæring (fagbrev, svennebrev) Østre Agder 10 3 7 80 30
Høyere yrkesfaglig utdanning (fagskoleutdanning) Kristiansand 13 17 49 21 71
Høyere yrkesfaglig utdanning (fagskoleutdanning) Lindesnesregionen NA NA 100 NA 8
Høyere yrkesfaglig utdanning (fagskoleutdanning) Listerregionen 22 17 22 39 23
Høyere yrkesfaglig utdanning (fagskoleutdanning) Setesdal 14 57 29 NA 7
Høyere yrkesfaglig utdanning (fagskoleutdanning) Østre Agder 13 27 20 40 30
Universitets-/høgskoleutdanning på bachelorgradsnivå Kristiansand 28 13 35 24 71
Universitets-/høgskoleutdanning på bachelorgradsnivå Lindesnesregionen 25 25 25 25 8
Universitets-/høgskoleutdanning på bachelorgradsnivå Listerregionen 26 13 26 35 23
Universitets-/høgskoleutdanning på bachelorgradsnivå Setesdal 29 14 43 14 7
Universitets-/høgskoleutdanning på bachelorgradsnivå Østre Agder 20 13 27 40 30
Universitets-/høgskoleutdanning på mastergradsnivå Kristiansand 32 18 31 18 71
Universitets-/høgskoleutdanning på mastergradsnivå Lindesnesregionen 38 12 25 25 8
Universitets-/høgskoleutdanning på mastergradsnivå Listerregionen 35 22 30 13 23
Universitets-/høgskoleutdanning på mastergradsnivå Setesdal 43 29 14 14 7
Universitets-/høgskoleutdanning på mastergradsnivå Østre Agder 33 20 27 20 30
Doktorgrad Kristiansand 75 21 3 1 71
Doktorgrad Lindesnesregionen 62 12 25 NA 8
Doktorgrad Listerregionen 78 17 4 NA 23
Doktorgrad Setesdal 86 14 NA NA 7
Doktorgrad Østre Agder 63 27 10 NA 30

3.3 I hvilken grad er det aktuelt for bedriften å dekke behov for kompetanse gjennom å …

3.3.1 Næringsregion

Tabell 3. I hvilken grad er det aktuelt for bedriften å dekke behov for kompetanse gjennom å … etter næringsregion. N = 137, Figurdata (XLSX).
I hvilken grad er det aktuelt for bedriften å dekke behov for kompetanse gjennom å ... Næringsregion Ikke i det hele tatt (%) I liten grad (%) I noen grad (%) I stor grad (%) Totalt (N)
Ansette nye personer fra utlandet Kristiansand 37 39 17 7 70
Ansette nye personer fra utlandet Lindesnesregionen 14 29 29 29 7
Ansette nye personer fra utlandet Listerregionen 26 39 35 NA 23
Ansette nye personer fra utlandet Setesdal 71 14 14 NA 7
Ansette nye personer fra utlandet Østre Agder 30 37 30 3 30
Ansette nye personer som allerede er i det norske arbeidsmarkedet Kristiansand 6 10 47 37 70
Ansette nye personer som allerede er i det norske arbeidsmarkedet Lindesnesregionen NA 14 43 43 7
Ansette nye personer som allerede er i det norske arbeidsmarkedet Listerregionen 4 9 52 35 23
Ansette nye personer som allerede er i det norske arbeidsmarkedet Setesdal 43 NA 43 14 7
Ansette nye personer som allerede er i det norske arbeidsmarkedet Østre Agder 10 7 50 33 30
Leie inn arbeidskraft (for en periode) Kristiansand 24 39 26 11 70
Leie inn arbeidskraft (for en periode) Lindesnesregionen NA 57 29 14 7
Leie inn arbeidskraft (for en periode) Listerregionen 26 30 30 13 23
Leie inn arbeidskraft (for en periode) Setesdal 57 29 14 NA 7
Leie inn arbeidskraft (for en periode) Østre Agder 7 43 40 10 30
Sette ut tjenester til andre (outsourcing) Kristiansand 21 43 31 4 70
Sette ut tjenester til andre (outsourcing) Lindesnesregionen NA 71 29 NA 7
Sette ut tjenester til andre (outsourcing) Listerregionen 26 39 30 4 23
Sette ut tjenester til andre (outsourcing) Setesdal 29 29 29 14 7
Sette ut tjenester til andre (outsourcing) Østre Agder 13 40 33 13 30
Heve kompetansen til dagens ansatte Kristiansand 4 10 57 29 70
Heve kompetansen til dagens ansatte Lindesnesregionen NA 14 57 29 7
Heve kompetansen til dagens ansatte Listerregionen NA 4 30 65 23
Heve kompetansen til dagens ansatte Setesdal NA 29 57 14 7
Heve kompetansen til dagens ansatte Østre Agder NA 20 37 43 30

3.4 Med utgangspunkt i bedriftens udekkede kompetansebehov, hvilke av følgende påstander passer for bedriften?

3.4.1 Næringsregion

Tabell 4. Med utgangspunkt i bedriftens udekkede kompetansebehov, hvilke av følgende påstander passer for bedriften? etter næringsregion. N = 87, Figurdata (XLSX).
Med utgangspunkt i bedriftens udekkede kompetansebehov, hvilke av følgende påstander passer for bedriften? Næringsregion Ikke valgt (%) Valgt (%) Totalt (N)
Ingen av de overstående Kristiansand 78 22 41
Ingen av de overstående Lindesnesregionen 100 NA 7
Ingen av de overstående Listerregionen 84 16 19
Ingen av de overstående Setesdal 33 67 3
Ingen av de overstående Østre Agder 76 24 17
Spesialisert kompetanse er ikke tilgjengelig i Norge Kristiansand 93 7 41
Spesialisert kompetanse er ikke tilgjengelig i Norge Lindesnesregionen 71 29 7
Spesialisert kompetanse er ikke tilgjengelig i Norge Listerregionen 95 5 19
Spesialisert kompetanse er ikke tilgjengelig i Norge Setesdal 100 NA 3
Spesialisert kompetanse er ikke tilgjengelig i Norge Østre Agder 76 24 17
De ansatte har ikke kompetansen som kreves for utvikling av bedriften Kristiansand 80 20 41
De ansatte har ikke kompetansen som kreves for utvikling av bedriften Lindesnesregionen 57 43 7
De ansatte har ikke kompetansen som kreves for utvikling av bedriften Listerregionen 79 21 19
De ansatte har ikke kompetansen som kreves for utvikling av bedriften Setesdal 67 33 3
De ansatte har ikke kompetansen som kreves for utvikling av bedriften Østre Agder 82 18 17
Utvikling i fagområdet gjør at de ansattes kompetanse er utdatert Kristiansand 78 22 41
Utvikling i fagområdet gjør at de ansattes kompetanse er utdatert Lindesnesregionen 71 29 7
Utvikling i fagområdet gjør at de ansattes kompetanse er utdatert Listerregionen 84 16 19
Utvikling i fagområdet gjør at de ansattes kompetanse er utdatert Setesdal 100 NA 3
Utvikling i fagområdet gjør at de ansattes kompetanse er utdatert Østre Agder 88 12 17
Endringer i oppgaver gjør at de ansatte ikke lenger kan utføre dem Kristiansand 90 10 41
Endringer i oppgaver gjør at de ansatte ikke lenger kan utføre dem Lindesnesregionen 86 14 7
Endringer i oppgaver gjør at de ansatte ikke lenger kan utføre dem Listerregionen 100 NA 19
Endringer i oppgaver gjør at de ansatte ikke lenger kan utføre dem Setesdal 67 33 3
Endringer i oppgaver gjør at de ansatte ikke lenger kan utføre dem Østre Agder 94 6 17
Bedriften klarer ikke å holde på personer med ønsket kompetanse Kristiansand 78 22 41
Bedriften klarer ikke å holde på personer med ønsket kompetanse Lindesnesregionen 71 29 7
Bedriften klarer ikke å holde på personer med ønsket kompetanse Listerregionen 79 21 19
Bedriften klarer ikke å holde på personer med ønsket kompetanse Setesdal 100 NA 3
Bedriften klarer ikke å holde på personer med ønsket kompetanse Østre Agder 88 12 17
Bedriften har forsøkt å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse Kristiansand 39 61 41
Bedriften har forsøkt å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse Lindesnesregionen 43 57 7
Bedriften har forsøkt å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse Listerregionen 42 58 19
Bedriften har forsøkt å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse Setesdal 100 NA 3
Bedriften har forsøkt å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse Østre Agder 53 47 17

3.5 I hvilken grad har mangel på kompetanse ført til at bedriften har …

3.5.1 Næringsregion

Tabell 5. I hvilken grad har mangel på kompetanse ført til at bedriften har … etter næringsregion. N = [85–87], Figurdata (XLSX).
I hvilken grad har mangel på kompetanse ført til at bedriften har ... Næringsregion Ikke i det hele tatt (%) I liten grad (%) I noen grad (%) I stor grad (%) Totalt (N)
Flyttet deler av virksomheten til andre land Kristiansand 90 8 NA 2 40
Flyttet deler av virksomheten til andre land Lindesnesregionen 100 NA NA NA 6
Flyttet deler av virksomheten til andre land Listerregionen 95 5 NA NA 19
Flyttet deler av virksomheten til andre land Setesdal 100 NA NA NA 3
Flyttet deler av virksomheten til andre land Østre Agder 88 12 NA NA 17
Redusert virksomheten Kristiansand 34 51 10 5 41
Redusert virksomheten Lindesnesregionen 43 14 43 NA 7
Redusert virksomheten Listerregionen 37 32 26 5 19
Redusert virksomheten Setesdal 67 33 NA NA 3
Redusert virksomheten Østre Agder 53 29 12 6 17
Skrinlagt eller utsatt utvidelse av virksomheten Kristiansand 34 34 24 7 41
Skrinlagt eller utsatt utvidelse av virksomheten Lindesnesregionen 33 33 17 17 6
Skrinlagt eller utsatt utvidelse av virksomheten Listerregionen 32 26 37 5 19
Skrinlagt eller utsatt utvidelse av virksomheten Setesdal 33 33 33 NA 3
Skrinlagt eller utsatt utvidelse av virksomheten Østre Agder 24 53 18 6 17
Tapt kunder eller markedsandeler Kristiansand 22 44 29 5 41
Tapt kunder eller markedsandeler Lindesnesregionen 33 17 17 33 6
Tapt kunder eller markedsandeler Listerregionen 32 21 47 NA 19
Tapt kunder eller markedsandeler Setesdal 33 67 NA NA 3
Tapt kunder eller markedsandeler Østre Agder 12 65 18 6 17

Gjenbruk