Kompetansebehov
Landsforening - NHO Reiseliv
3 Kompetansebehov
I dette kapittelet kan du sammenligne NHO Reiseliv med andre bedrifters svar på spørsmål om kompetansebehov. Dette inkluderer i hvilken grad bedriften har behov for kompetanse innen spesifikke fagområder og utdanningsnivåer, samt årsaker til, og konsekvenser av, kompetansebehovet, og hvilke tiltak bedriften har for å dekke kompetansebehovet.
Vi ser svarene i sammenheng med bedriftens størrelse og geografiske plassering.
3.1 Innen hvilke av de følgende fagområder har bedriften behov for kompetanse?
N = 252
N = 2080
For Ingeniør og tekniske fag har målgruppen en lavere andel respondenter (0,03) enn alle andre (0,41) som svarte Valgt. For påstanden Håndverksfag var det færre som svarte Valgt i målgruppen (0,24) enn blant andre (0,37). Flere respondenter svarte Valgt på Ingen av de overstående i målgruppen (0,44) enn for alle andre (0,13).
3.2 Med utgangspunkt i bedriftens udekkede kompetansebehov, hvilke av følgende påstander passer for bedriften?
N = 135
N = 1143
For De ansatte mangler de yrkesspesifikke ferdighetene som er nødvendig har målgruppen en høyere andel respondenter (0,36) enn alle andre (0,2) som svarte Valgt.
3.3 I hvilken grad har mangel på kompetanse ført til at bedriften har
N = [132–135]
N = [1125–1134]
3.4 Tenk deg at bedriften skal ansette en person de neste tre månedene. Alloker 100 poeng mellom egenskapene nedenfor, der du gir mest poeng til de egenskapene du anser som viktigst i vurderinger av søkere.
N = 1953
N = 16965