Rekruttering

Landsforening - NHO Geneo

4 Rekruttering

I dette kapittelet viser vi svar fra NHO Geneo sammenlignet med svar fra andre bedrifter på en rekke spørsmål som går på bedriftens rekruttering og rekrutteringsbehov.

4.1 Fra hvilke fagområder og med hvilke utdanningsnivåer har bedriften behov for å rekruttere personer det neste året?

Figur 1

4.2 Fra hvilke yrkesfaglige utdanningsprogrammer på videregående skoles nivå har bedriften behov for å rekruttere personer det neste året?

Figur 2

4.3 Du har svart at bedriften har forsøkt å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse. Hva er årsaken(e) til at bedriften ikke fikk ansatt noen med ønsket kompetanse?

N = 23, Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

N = 837, Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

Figur 3. Du har svart at bedriften har forsøkt å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse. Hva er årsaken(e) til at bedriften ikke fikk ansatt noen med ønsket kompetanse?.

Flere respondenter svarte Valgt på Kvalifiserte søkere hadde for høye lønnskrav i målgruppen (0,48) enn for alle andre (0,32). Flere respondenter svarte Valgt på Regelverk stod i veien for ansettelser i målgruppen (0,22) enn for alle andre (0,06).

4.4 Hvilke(n) av følgende påstander passer for bedriften?

N = 22, Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

N = 815, Figur (PNG), Figurdata (XLSX)

Figur 4. Hvilke(n) av følgende påstander passer for bedriften?.

Færre respondenter svarte Valgt for Vi fikk ikke ansatt noen i målgruppen (0,23) enn i andre grupper (0,4). Flere respondenter svarte Valgt på Vi fikk ikke ansatt noen med de kvalifikasjonene vi søkte etter, men har ansatt noen med annen fagkompetanse i målgruppen (0,45) enn for alle andre (0,25).

Gjenbruk