Arbeidskraftsreserve

NHO Region - NHO Vestfold og Telemark

5 Arbeidskraftsreserve

I dette kapittelet kan du sammenligne svar fra NHO Vestfold og Telemark med andre bedrifter som svarte på undersøkelsen, og tar for seg spørsmål som går på om bedriften har ansatt personer fra grupper som har svake norskkunnskaper, er 55 år eller eldre, har langvarig fravær fra arbeidslivet som ikke skyldes utdanning, ikke fullført videregående skole, har behov for særskilt organisatorisk eller fysisk tilrettelegging.

5.1 Har bedriften i løpet av de siste tolv månedene ansatt personer fra følgende grupper

N = 156

N = 2038

Figur 1. Har bedriften i løpet av de siste tolv månedene ansatt personer fra følgende grupper.

5.2 I hvilken grad opplever bedriften følgende barrierer når det gjelder å rekruttere personer fra disse gruppene?

N = 156

N = 2038

Figur 2. I hvilken grad opplever bedriften følgende barrierer når det gjelder å rekruttere personer fra disse gruppene?.

Færre respondenter svarte I noen grad eller I stor grad for Bedriften mangler søkere fra disse gruppene i målgruppen (0,26) enn i andre grupper (0,43).

5.3 I hvilken grad har bedriften følgende tiltak eller ordninger i dag?

N = 156

N = 2038

Figur 3. I hvilken grad har bedriften følgende tiltak eller ordninger i dag?.

Gjenbruk