Etter- og videreutdanning
Landsforening - NHO Elektro
6 Etter- og videreutdanning
6.1 I hvilken grad deltar ansatte bedriften i følgende kompetansehevingstiltak?
N = [110–196]
N = [998–1733]
For Kurs og organisert opplæring i regi av eksterne tilbydere har målgruppen en høyere andel respondenter (0,84) enn alle andre (0,67) som svarte I noen grad eller I stor grad. For påstanden Ansatte tar fag- eller svennebrev i kombinasjon med jobb var det flere som svarte I noen grad eller I stor grad i målgruppen (0,75) enn blant andre (0,45). For påstanden Ansatte tar en hel grad i kombinasjon med jobb (formell utdanning ) var det flere som svarte I noen grad eller I stor grad i målgruppen (0,38) enn blant andre (0,19).
6.2 Hvilke(t) tiltak har bedriften hatt for kompetanseutvikling det siste året?
N = 191
N = 1662
Færre respondenter svarte Valgt for Egen person/enhet som har ansvaret for organisering av kompetanseutvikling i målgruppen (0,28) enn i andre grupper (0,38). For påstanden Permisjon under formell utdanning var det flere som svarte Valgt i målgruppen (0,35) enn blant andre (0,17).
6.3 I hvilken grad er du enig i følgende påstander?
N = [194–197]
N = [1695–1733]
6.4 Hvilke påstander beskriver hvordan bedriften jobber med kompetanseheving blant de ansatte i dag?
N = 194
N = 1671
Færre respondenter svarte Valgt for Det er primært de ansatte selv som tar initiativ til, og finner, kompetansehevingstilbud i målgruppen (0,34) enn i andre grupper (0,48).
6.5 Hvilke påstander beskriver hvorfor ansatte i bedriften begrenser eller ikke deltar i etter- og videreutdanning i dag?
N = 177
N = 1619