Rekruttering

Landsforening - NHO Service og Handel

4 Rekruttering

I dette kapittelet viser vi svar fra NHO Service og Handel sammenlignet med svar fra andre bedrifter på en rekke spørsmål som går på bedriftens rekruttering og rekrutteringsbehov.

4.1 Fra hvilke fagområder og med hvilke utdanningsnivåer har bedriften behov for å rekruttere personer det neste året?

Figur 1

4.2 Fra hvilke yrkesfaglige utdanningsprogrammer på videregående skoles nivå har bedriften behov for å rekruttere personer det neste året?

Figur 2

4.3 Du har svart at bedriften har forsøkt å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse. Hva er årsaken(e) til at bedriften ikke fikk ansatt noen med ønsket kompetanse?

N = 85

N = 775

Figur 3. Du har svart at bedriften har forsøkt å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse. Hva er årsaken(e) til at bedriften ikke fikk ansatt noen med ønsket kompetanse?.

Flere respondenter svarte Valgt på Kvalifiserte søkere hadde for høye lønnskrav i målgruppen (0,42) enn for alle andre (0,32).

4.4 Hvilke(n) av følgende påstander passer for bedriften?

N = 81

N = 756

Figur 4. Hvilke(n) av følgende påstander passer for bedriften?.

For påstanden Vi fikk ikke ansatt noen var det flere som svarte Valgt i målgruppen (0,51) enn blant andre (0,39). For påstanden Vi fikk ikke ansatt noen med de kvalifikasjonene vi søkte etter, men har ansatt noen med annen fagkompetanse var det færre som svarte Valgt i målgruppen (0,15) enn blant andre (0,26).

Gjenbruk