Næringsregioner - Vestfold

3 Kompetansebehov

3.1 Innen hvilke av de følgende fagområder har bedriften behov for kompetanse?

3.1.1 Næringsregion

Tabell 1. Innen hvilke av de følgende fagområder har bedriften behov for kompetanse? etter næringsregion. N = 102, Figurdata (XLSX).
Innen hvilke av de følgende fagområder har bedriften behov for kompetanse? Næringsregion Ikke valgt (%) Valgt (%) Totalt (N)
Ingen av de overstående Horten-Holmestrand 93 7 14
Ingen av de overstående Larvik 82 18 22
Ingen av de overstående Sandefjord 83 17 30
Ingen av de overstående Tønsberg 92 8 36
Primærnæringsfag Horten-Holmestrand 100 NA 14
Primærnæringsfag Larvik 91 9 22
Primærnæringsfag Sandefjord 93 7 30
Primærnæringsfag Tønsberg 97 3 36
Forsvars- og sikkerhetsfag Horten-Holmestrand 86 14 14
Forsvars- og sikkerhetsfag Larvik 100 NA 22
Forsvars- og sikkerhetsfag Sandefjord 100 NA 30
Forsvars- og sikkerhetsfag Tønsberg 100 NA 36
Lærerutdanning og pedagogiske fag Horten-Holmestrand 100 NA 14
Lærerutdanning og pedagogiske fag Larvik 100 NA 22
Lærerutdanning og pedagogiske fag Sandefjord 97 3 30
Lærerutdanning og pedagogiske fag Tønsberg 89 11 36
Helse-, sosial- og idrettsfag Horten-Holmestrand 100 NA 14
Helse-, sosial- og idrettsfag Larvik 100 NA 22
Helse-, sosial- og idrettsfag Sandefjord 93 7 30
Helse-, sosial- og idrettsfag Tønsberg 89 11 36
IKT Horten-Holmestrand 79 21 14
IKT Larvik 91 9 22
IKT Sandefjord 77 23 30
IKT Tønsberg 78 22 36
Informasjon og kommunikasjon Horten-Holmestrand 64 36 14
Informasjon og kommunikasjon Larvik 82 18 22
Informasjon og kommunikasjon Sandefjord 90 10 30
Informasjon og kommunikasjon Tønsberg 92 8 36
Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Horten-Holmestrand 79 21 14
Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Larvik 91 9 22
Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Sandefjord 87 13 30
Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Tønsberg 86 14 36
Håndverksfag Horten-Holmestrand 50 50 14
Håndverksfag Larvik 64 36 22
Håndverksfag Sandefjord 67 33 30
Håndverksfag Tønsberg 50 50 36
Samferdselsfag Horten-Holmestrand 93 7 14
Samferdselsfag Larvik 100 NA 22
Samferdselsfag Sandefjord 100 NA 30
Samferdselsfag Tønsberg 100 NA 36
Ingeniør og tekniske fag Horten-Holmestrand 36 64 14
Ingeniør og tekniske fag Larvik 68 32 22
Ingeniør og tekniske fag Sandefjord 60 40 30
Ingeniør og tekniske fag Tønsberg 64 36 36
Matematikk og naturvitenskaplige fag Horten-Holmestrand 86 14 14
Matematikk og naturvitenskaplige fag Larvik 100 NA 22
Matematikk og naturvitenskaplige fag Sandefjord 90 10 30
Matematikk og naturvitenskaplige fag Tønsberg 92 8 36

3.2 I hvilken grad er følgende utdanningsnivåer relevante for bedriften?

3.2.1 Næringsregion

Tabell 2. I hvilken grad er følgende utdanningsnivåer relevante for bedriften? etter næringsregion. N = 102, Figurdata (XLSX).
I hvilken grad er følgende utdanningsnivåer relevante for bedriften? Næringsregion Ikke i det hele tatt (%) I liten grad (%) I noen grad (%) I stor grad (%) Totalt (N)
Fullført grunnskoleutdanning Horten-Holmestrand 14 14 NA 71 14
Fullført grunnskoleutdanning Larvik 18 5 23 55 22
Fullført grunnskoleutdanning Sandefjord 30 17 10 43 30
Fullført grunnskoleutdanning Tønsberg 50 17 8 25 36
Fullført videregående opplæring, studiespesialiserende Horten-Holmestrand 21 7 21 50 14
Fullført videregående opplæring, studiespesialiserende Larvik 23 14 36 27 22
Fullført videregående opplæring, studiespesialiserende Sandefjord 27 23 17 33 30
Fullført videregående opplæring, studiespesialiserende Tønsberg 36 36 17 11 36
Fullført videregående opplæring, fag- og yrkesopplæring (fagbrev, svennebrev) Horten-Holmestrand NA 14 29 57 14
Fullført videregående opplæring, fag- og yrkesopplæring (fagbrev, svennebrev) Larvik NA NA 23 77 22
Fullført videregående opplæring, fag- og yrkesopplæring (fagbrev, svennebrev) Sandefjord 17 3 17 63 30
Fullført videregående opplæring, fag- og yrkesopplæring (fagbrev, svennebrev) Tønsberg 8 17 8 67 36
Høyere yrkesfaglig utdanning (fagskoleutdanning) Horten-Holmestrand 7 14 43 36 14
Høyere yrkesfaglig utdanning (fagskoleutdanning) Larvik 5 14 50 32 22
Høyere yrkesfaglig utdanning (fagskoleutdanning) Sandefjord 13 10 37 40 30
Høyere yrkesfaglig utdanning (fagskoleutdanning) Tønsberg 11 22 33 33 36
Universitets-/høgskoleutdanning på bachelorgradsnivå Horten-Holmestrand 29 NA 57 14 14
Universitets-/høgskoleutdanning på bachelorgradsnivå Larvik 32 18 36 14 22
Universitets-/høgskoleutdanning på bachelorgradsnivå Sandefjord 23 13 27 37 30
Universitets-/høgskoleutdanning på bachelorgradsnivå Tønsberg 19 19 31 31 36
Universitets-/høgskoleutdanning på mastergradsnivå Horten-Holmestrand 36 7 36 21 14
Universitets-/høgskoleutdanning på mastergradsnivå Larvik 41 23 27 9 22
Universitets-/høgskoleutdanning på mastergradsnivå Sandefjord 30 27 23 20 30
Universitets-/høgskoleutdanning på mastergradsnivå Tønsberg 33 19 17 31 36
Doktorgrad Horten-Holmestrand 50 21 29 NA 14
Doktorgrad Larvik 91 5 5 NA 22
Doktorgrad Sandefjord 67 30 3 NA 30
Doktorgrad Tønsberg 78 14 6 3 36

3.3 I hvilken grad er det aktuelt for bedriften å dekke behov for kompetanse gjennom å …

3.3.1 Næringsregion

Tabell 3. I hvilken grad er det aktuelt for bedriften å dekke behov for kompetanse gjennom å … etter næringsregion. N = [98–99], Figurdata (XLSX).
I hvilken grad er det aktuelt for bedriften å dekke behov for kompetanse gjennom å ... Næringsregion Ikke i det hele tatt (%) I liten grad (%) I noen grad (%) I stor grad (%) Totalt (N)
Ansette nye personer fra utlandet Horten-Holmestrand 36 29 36 NA 14
Ansette nye personer fra utlandet Larvik 57 33 5 5 21
Ansette nye personer fra utlandet Sandefjord 29 29 36 7 28
Ansette nye personer fra utlandet Tønsberg 51 29 17 3 35
Ansette nye personer som allerede er i det norske arbeidsmarkedet Horten-Holmestrand 7 NA 64 29 14
Ansette nye personer som allerede er i det norske arbeidsmarkedet Larvik 5 33 29 33 21
Ansette nye personer som allerede er i det norske arbeidsmarkedet Sandefjord 7 14 36 43 28
Ansette nye personer som allerede er i det norske arbeidsmarkedet Tønsberg 6 22 36 36 36
Leie inn arbeidskraft (for en periode) Horten-Holmestrand 21 14 57 7 14
Leie inn arbeidskraft (for en periode) Larvik 29 24 43 5 21
Leie inn arbeidskraft (for en periode) Sandefjord 14 25 57 4 28
Leie inn arbeidskraft (for en periode) Tønsberg 26 34 40 NA 35
Sette ut tjenester til andre (outsourcing) Horten-Holmestrand 21 29 43 7 14
Sette ut tjenester til andre (outsourcing) Larvik 29 43 19 10 21
Sette ut tjenester til andre (outsourcing) Sandefjord 14 43 39 4 28
Sette ut tjenester til andre (outsourcing) Tønsberg 37 37 20 6 35
Heve kompetansen til dagens ansatte Horten-Holmestrand NA 21 50 29 14
Heve kompetansen til dagens ansatte Larvik NA 24 43 33 21
Heve kompetansen til dagens ansatte Sandefjord NA 14 46 39 28
Heve kompetansen til dagens ansatte Tønsberg NA 14 49 37 35

3.4 Med utgangspunkt i bedriftens udekkede kompetansebehov, hvilke av følgende påstander passer for bedriften?

3.4.1 Næringsregion

Tabell 4. Med utgangspunkt i bedriftens udekkede kompetansebehov, hvilke av følgende påstander passer for bedriften? etter næringsregion. N = 62, Figurdata (XLSX).
Med utgangspunkt i bedriftens udekkede kompetansebehov, hvilke av følgende påstander passer for bedriften? Næringsregion Ikke valgt (%) Valgt (%) Totalt (N)
Ingen av de overstående Horten-Holmestrand 82 18 11
Ingen av de overstående Larvik 58 42 12
Ingen av de overstående Sandefjord 89 11 18
Ingen av de overstående Tønsberg 67 33 21
Spesialisert kompetanse er ikke tilgjengelig i Norge Horten-Holmestrand 82 18 11
Spesialisert kompetanse er ikke tilgjengelig i Norge Larvik 100 NA 12
Spesialisert kompetanse er ikke tilgjengelig i Norge Sandefjord 89 11 18
Spesialisert kompetanse er ikke tilgjengelig i Norge Tønsberg 95 5 21
De ansatte har ikke kompetansen som kreves for utvikling av bedriften Horten-Holmestrand 91 9 11
De ansatte har ikke kompetansen som kreves for utvikling av bedriften Larvik 75 25 12
De ansatte har ikke kompetansen som kreves for utvikling av bedriften Sandefjord 61 39 18
De ansatte har ikke kompetansen som kreves for utvikling av bedriften Tønsberg 71 29 21
Utvikling i fagområdet gjør at de ansattes kompetanse er utdatert Horten-Holmestrand 73 27 11
Utvikling i fagområdet gjør at de ansattes kompetanse er utdatert Larvik 75 25 12
Utvikling i fagområdet gjør at de ansattes kompetanse er utdatert Sandefjord 67 33 18
Utvikling i fagområdet gjør at de ansattes kompetanse er utdatert Tønsberg 81 19 21
Endringer i oppgaver gjør at de ansatte ikke lenger kan utføre dem Horten-Holmestrand 73 27 11
Endringer i oppgaver gjør at de ansatte ikke lenger kan utføre dem Larvik 83 17 12
Endringer i oppgaver gjør at de ansatte ikke lenger kan utføre dem Sandefjord 89 11 18
Endringer i oppgaver gjør at de ansatte ikke lenger kan utføre dem Tønsberg 95 5 21
Bedriften klarer ikke å holde på personer med ønsket kompetanse Horten-Holmestrand 73 27 11
Bedriften klarer ikke å holde på personer med ønsket kompetanse Larvik 75 25 12
Bedriften klarer ikke å holde på personer med ønsket kompetanse Sandefjord 78 22 18
Bedriften klarer ikke å holde på personer med ønsket kompetanse Tønsberg 86 14 21
Bedriften har forsøkt å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse Horten-Holmestrand 36 64 11
Bedriften har forsøkt å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse Larvik 67 33 12
Bedriften har forsøkt å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse Sandefjord 44 56 18
Bedriften har forsøkt å rekruttere personer det siste året uten å få tak i ønsket kompetanse Tønsberg 43 57 21

3.5 I hvilken grad har mangel på kompetanse ført til at bedriften har …

3.5.1 Næringsregion

Tabell 5. I hvilken grad har mangel på kompetanse ført til at bedriften har … etter næringsregion. N = 62, Figurdata (XLSX).
I hvilken grad har mangel på kompetanse ført til at bedriften har ... Næringsregion Ikke i det hele tatt (%) I liten grad (%) I noen grad (%) I stor grad (%) Totalt (N)
Flyttet deler av virksomheten til andre land Horten-Holmestrand 82 18 NA NA 11
Flyttet deler av virksomheten til andre land Larvik 83 NA 8 8 12
Flyttet deler av virksomheten til andre land Sandefjord 83 NA 17 NA 18
Flyttet deler av virksomheten til andre land Tønsberg 86 5 10 NA 21
Redusert virksomheten Horten-Holmestrand 36 27 27 9 11
Redusert virksomheten Larvik 58 17 17 8 12
Redusert virksomheten Sandefjord 44 33 22 NA 18
Redusert virksomheten Tønsberg 33 48 19 NA 21
Skrinlagt eller utsatt utvidelse av virksomheten Horten-Holmestrand 18 18 55 9 11
Skrinlagt eller utsatt utvidelse av virksomheten Larvik 42 17 33 8 12
Skrinlagt eller utsatt utvidelse av virksomheten Sandefjord 22 50 28 NA 18
Skrinlagt eller utsatt utvidelse av virksomheten Tønsberg 24 24 48 5 21
Tapt kunder eller markedsandeler Horten-Holmestrand 9 36 55 NA 11
Tapt kunder eller markedsandeler Larvik 17 50 33 NA 12
Tapt kunder eller markedsandeler Sandefjord 22 39 39 NA 18
Tapt kunder eller markedsandeler Tønsberg 29 33 38 NA 21

Gjenbruk