Landsforening - Mediebedriftenes Landsforening

3 Kompetansebehov

I dette kapittelet kan du sammenligne Mediebedriftenes Landsforening med andre bedrifters svar på spørsmål om kompetansebehov. Dette inkluderer i hvilken grad bedriften har behov for kompetanse innen spesifikke fagområder og utdanningsnivåer, samt årsaker til, og konsekvenser av, kompetansebehovet, og hvilke tiltak bedriften har for å dekke kompetansebehovet.

Vi ser svarene i sammenheng med bedriftens størrelse og geografiske plassering.

3.1 Selskapenes behov for fagkompetanse

Vi spurte bedriftene om hvilke av de følgende fagområder bedriften har behov for kompetanse innen. Flere valgmuligheter var mulig, og det var mulig å svare “ingen av de overstående”.

I figur 3.1 følger prosentandelen av bedriftene som har svart de ulike fagområdene for hele utvalget.

Figur 3.1. Innen hvilke av de følgende fagområder har bedriften behov for kompetanse?.

3.2 Behov for utdanningsnivå

Vi spurte bedriftene hvilke utdanningsnivåer som er relevante for bedriften, og presenterer her i figur 3.2 overordnet prosentandel av bedriftene som har svart de ulike utdanningsnivåene for hele utvalget.

Figur 3.2. I hvilken grad er følgende utdanningsnivåer relevante for bedriften?.

3.3 Behov for yrkesfaglige utdanningsprogrammer på videregående skoles nivå det neste året

Figur 3.3 under viser bedrifters rekrutteringsbehov det neste året når det kommer til personer med en yrkesfaglig utdanning på videregående skoles nivå. Bare de som har sagt at det er relevant for dem å ansette noen har fått spørsmålet, og de har bare fått svaralternativ som de har sagt er relevante for virksomheten.

Figur 3.3. Fra hvilke yrkesfaglige utdanningsprogrammer på videregående skoles nivå har bedriften behov for å rekruttere personer det neste året?.

3.4 Tiltak for å kunne dekke kompetansebehov

Vi spurte bedriftene om hvilke tiltak som var relevant for å kunne dekke kompetansebehov. I figur 3.4 presenteres overordnet prosentandel.

Figur 3.4. I hvilken grad er det aktuelt for bedriften å dekke behov for kompetanse gjennom å ….

3.5 Grunner for bedriftens udekket kompetansebehov

De som svarte “I noen grad” eller “I stor grad” på spørsmål om bedriften har et udekket kompetansebehov i dag, fikk presentert påstander der de kunne indikere om påstanden passet for bedriften eller ikke. Overordnet fordeling i prosent vises i figur 3.5.

Figur 3.5. Med utgangspunkt i bedriftens udekkede kompetansebehov, hvilke av følgende påstander passer for bedriften?.

3.6 Konsekvenser av mangel på kompetanse i bedriften

De som svarte “I noen grad” eller “I stor grad” på spørsmål om bedriften har et udekket kompetansebehov i dag fikk også spørsmål i hvilken grad de har blitt utsatt for konsekvenser av mangel på kompetanse på en skala fra 1 (ikke i det hele tatt) til 4 (i stor grad). Overordnet svarfordeling blir presentert i figur 3.6.

Figur 3.6. I hvilken grad har mangel på kompetanse ført til at bedriften har ….

Gjenbruk